王媛 蒙靜文

現(xiàn)階段，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變革臼益深化，要想切實(shí)保障基層黨建工作的順利開展，首要任務(wù)就是要全面貫徹落實(shí)黨務(wù)工作，其能夠有效的促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?；诖?，本文首先深度分析了新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)工作中存在的漏洞，并結(jié)合筆者工作實(shí)際提出了具體的優(yōu)化措施，旨在強(qiáng)化黨務(wù)工作質(zhì)量，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。

新時(shí)期 黨務(wù)工作 策略分析

在新形勢(shì)背景下，積極高效的開展黨務(wù)工作，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的基本保障。為此，本文結(jié)合企業(yè)黨務(wù)工作的開展現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，并提出了創(chuàng)新優(yōu)化黨務(wù)工作模式和組織策略的切實(shí)可行的措施，以供參考。

企業(yè)黨務(wù)工作中的缺陷和不足

（1）黨務(wù)意識(shí)淡薄，重視力度不足

合理控制成本，保證經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本，但部分企業(yè)將追求經(jīng)濟(jì)效益作為發(fā)展的重要側(cè)重點(diǎn)，導(dǎo)致對(duì)黨務(wù)工作的重視力度不足，黨務(wù)意識(shí)淡薄，進(jìn)而極大的阻礙了黨務(wù)工作的順利開展。企業(yè)黨務(wù)工作作風(fēng)過(guò)于浮夸，實(shí)際落實(shí)效果難以達(dá)到預(yù)期水平，這使得黨務(wù)工作無(wú)法與行政管理進(jìn)行融合，工會(huì)等領(lǐng)域的滲透力度有限。并且，領(lǐng)導(dǎo)決策層缺乏對(duì)黨務(wù)工作的深度認(rèn)知，思想覺悟水平不足，黨務(wù)工作的開展流于形式，無(wú)法在內(nèi)部管理控制和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用和價(jià)值。

（2）基礎(chǔ)人員建設(shè)有限，黨性修養(yǎng)水平低

切實(shí)保障黨務(wù)工作的順利開展，就要積極完善黨組織建設(shè)。但縱觀現(xiàn)階段企業(yè)黨務(wù)工作的開展情況，企業(yè)黨組織建設(shè)質(zhì)量程度不高，隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)水平有限，黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)低，這些不利因素的存在，嚴(yán)重制約了黨務(wù)工作的良性發(fā)展。

首先，企業(yè)黨員隊(duì)伍基礎(chǔ)人員架構(gòu)不穩(wěn)定，建設(shè)不到位，黨員思想覺悟水平不高，綜合素質(zhì)差。部分黨員職工工作散漫，思想懈怠，未能起到模范帶頭作用，在實(shí)際工作中，自身的職責(zé)權(quán)限不明確，未能嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)工作的規(guī)范要求，突出性問(wèn)題層出不窮。

其次，黨員干部工作水平參差不齊，綜合素質(zhì)差，無(wú)法承擔(dān)相關(guān)崗位的職責(zé)；一線黨員職工干部人員趨于老齡化，人才儲(chǔ)備不足，難以適應(yīng)新形勢(shì)政策的變化。這些問(wèn)題都是制約黨務(wù)工作順利的推進(jìn)的阻礙因素。

（3）黨務(wù)工作模式保守，缺乏時(shí)效性

積極創(chuàng)新是全面貫徹落實(shí)黨領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略方針的基本保障，是促進(jìn)黨務(wù)工作順利開展的先決條件，但因?yàn)槠髽I(yè)的實(shí)際黨務(wù)工作開展不利，作風(fēng)過(guò)于浮夸，理念思想保守，這不僅給黨務(wù)工作的落實(shí)開展造成阻礙，還極大的影響了工作的效率和效果。

新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)明確工作目標(biāo)

（1）新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)工作，應(yīng)以服務(wù)企業(yè)為目標(biāo)

對(duì)于企業(yè)而言，黨務(wù)工作并不是孤立存在的，而是應(yīng)以企業(yè)的實(shí)際需求為準(zhǔn)。既要突出黨務(wù)工作的重要性，同時(shí)也要在黨務(wù)工作開展過(guò)程中以服務(wù)企業(yè)為目標(biāo)，使企業(yè)的黨務(wù)工作能夠具有更強(qiáng)的目的性，解決企業(yè)發(fā)展中存在的人才問(wèn)題和方向問(wèn)題。

（2）新形勢(shì)下企業(yè)黨務(wù)工作，應(yīng)以強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)為目標(biāo)

在企業(yè)黨務(wù)工作中，基層黨建工作是關(guān)鍵。突出基層黨組織建設(shè)，并根據(jù)黨組織建設(shè)的實(shí)際需求合理劃分工作內(nèi)容，對(duì)做好新形勢(shì)黨務(wù)工作和提高黨務(wù)工作質(zhì)量具有重要意義。因此，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)并夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，對(duì)新形勢(shì)下黨務(wù)工作而言具有重要意義。

新形勢(shì)背景下，創(chuàng)新優(yōu)化黨務(wù)工作的路徑

隨著政策的變動(dòng)和市場(chǎng)形式的變化，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理控制，將黨務(wù)工作設(shè)立為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)內(nèi)容，充分保證其發(fā)揮實(shí)際價(jià)值。筆者結(jié)合自身多年黨務(wù)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)認(rèn)為，當(dāng)下強(qiáng)化企業(yè)黨務(wù)工作建設(shè)的關(guān)鍵在于優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，提升內(nèi)部管控水平，積極創(chuàng)新，為黨務(wù)工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的內(nèi)部基礎(chǔ)。

（1）強(qiáng)化內(nèi)部人員思想認(rèn)知，完善基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)

在新形勢(shì)政策的推動(dòng)和影響下，要想切實(shí)保障企業(yè)黨務(wù)工作有序的開展，就要優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，提升內(nèi)部管控水平，營(yíng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，為黨務(wù)工作的開展提供基礎(chǔ)保障。

首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)深化對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)知，加大對(duì)該項(xiàng)工作的重視程度，監(jiān)督黨務(wù)工作的開展進(jìn)度和效果；其次，完善黨務(wù)基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)，提升整體人員綜合素質(zhì)。當(dāng)下，在新形勢(shì)背景下，企業(yè)的黨務(wù)工作建設(shè)要進(jìn)行積極的創(chuàng)新，為了加快工作效率，應(yīng)當(dāng)完善黨務(wù)基礎(chǔ)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨務(wù)工作與行政管理及工會(huì)領(lǐng)域等的結(jié)合；最后，提升黨組織建設(shè)水平，保證黨員組織生活質(zhì)量。黨務(wù)工作的組織策劃與執(zhí)行者是黨組織，由此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)質(zhì)量。

（2）積極創(chuàng)新黨務(wù)工作模式

新形勢(shì)政策對(duì)黨務(wù)工作提出了新的要求。為了進(jìn)一步完善黨務(wù)工作建設(shè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)勇于創(chuàng)新，優(yōu)化工作方法，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，為黨務(wù)工作創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境。黨務(wù)工作應(yīng)當(dāng)順應(yīng)政策的變動(dòng)和市場(chǎng)變化趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提升黨務(wù)工作的實(shí)際內(nèi)涵和價(jià)值。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極的將黨務(wù)工作與實(shí)際生產(chǎn)需要相結(jié)合；此外，還可以借助新媒體的優(yōu)勢(shì)力量，維系黨務(wù)工作的順利開展。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平的不斷提高，為黨務(wù)工作模式創(chuàng)新注人了新的生命力，開放式的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，也能夠?qū)崿F(xiàn)黨務(wù)工作平臺(tái)的拓展。

企業(yè)落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新黨務(wù)工作方法的具體開展流程如下：一是，要求員工嚴(yán)格遵守組織的統(tǒng)一戰(zhàn)略部署，積極協(xié)助黨務(wù)日常工作的開展；二是，多組織以黨務(wù)工作為主體的活動(dòng)，例如參觀抗日英雄紀(jì)念館、慰問(wèn)老黨員干部、舉辦主題知識(shí)競(jìng)賽等，既可以使員工切實(shí)感知黨務(wù)工作的魅力，也可以豐富企業(yè)文化；三是，強(qiáng)化員工的黨性修養(yǎng)培訓(xùn)力度，保證黨務(wù)工作的后備人才；四是，加大黨務(wù)工作的監(jiān)督管理力度，建立人性化的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)違反黨組織紀(jì)律的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和處分，對(duì)黨務(wù)思想覺悟高，工作熱情高漲并取得了實(shí)際成效的員工進(jìn)行表彰；五是，積極組織黨務(wù)職工及基層員工進(jìn)行會(huì)議精神學(xué)習(xí)；六是，加強(qiáng)公文人員培訓(xùn)，保證公文資料撰寫及編制的規(guī)范性。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨務(wù)工作是企業(yè)內(nèi)部管理控制的基礎(chǔ)保障，也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的先決條件，在新形勢(shì)背景下，企業(yè)全面開展黨務(wù)工作，能夠提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定內(nèi)部結(jié)構(gòu)，落實(shí)外部建設(shè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展大有助益。

[1]鄭敏.新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)改革與管理.2015（17）