王悅

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢和我國經(jīng)濟國際地位的不斷提高，一躍成為全球第二大經(jīng)濟體，帶給我國企業(yè)的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)也越來越多，傳統(tǒng)的財務(wù)會計已經(jīng)無法全方位滿足企業(yè)的發(fā)展需要。西方管理會計則在一定程度上彌補了財務(wù)會計的不足，2014年財政部第一次正式發(fā)出文件提出要在我國全面推進管理會計的改革與建設(shè)，由此可見管理會計在我國企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中將起到至關(guān)重要的作用。本文就管理會計在我國的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展趨勢進行了探頭，對于目前所存在的問題也進行了分析，提出了建議。

管理會計 財務(wù)會計 發(fā)展趨勢

融合 人才培養(yǎng) 特色管理會計

隨著科學技術(shù)水平的不斷發(fā)展和經(jīng)濟開放程度的持續(xù)提高，傳統(tǒng)的財務(wù)會計的很多工作逐漸可以由財務(wù)機器人來代替，實踐也證明利用財務(wù)機器人的將會大大地降低人工成本并且降低我們賬務(wù)出錯的風險，那這是否意味著會計人員已經(jīng)是完全可替代，以及會計行業(yè)即將走向衰敗呢？答案恰恰相反，2014年，財政部副部長在2014中國管理會計論壇中提出發(fā)展管理會計是大勢所趨。這預示著在我國，傳統(tǒng)的以財務(wù)會計為重心的企業(yè)的財會體系靜慢慢地往管理會計方向移動。而我國的管理會計體系目前還處于逐步完善的階段，管理會計在我國的發(fā)展還未達到巔峰階段。

我國管理會計的發(fā)展現(xiàn)狀

管理會計跟傳統(tǒng)的財務(wù)會計相比，更過的是面向未來的，強調(diào)的是決策有用性，要求管理會計人員具有戰(zhàn)略眼光，能清楚的理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和未來的發(fā)展方向，并且據(jù)此不僅要在企業(yè)以往的生產(chǎn)經(jīng)營活動中挑選出決策有用的財務(wù)數(shù)據(jù)信息，還要敏銳的察覺到外部環(huán)境的變化趨勢，在信息化的時代下，由大數(shù)據(jù)作為支持，管理會計能夠較為容易的獲取對于企業(yè)決策有用的外部和內(nèi)部信息，來對于企業(yè)實施全面預算管理和成本控制，讓企業(yè)在日益激烈的競爭中更好的完成企業(yè)的戰(zhàn)略使命，創(chuàng)造企業(yè)的價值，實現(xiàn)企業(yè)的追求。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，在美國，近九成的會計人員是從事的管理會計工作，他們絕大數(shù)的工作時間都是圍繞著決策有用性的，著重面向未來，實行事前控制。然而在我國，絕大多數(shù)企業(yè)對于管理會計的重要性的認識還不足夠，依然以財務(wù)會計為主，很少有企業(yè)設(shè)有專門的管理會計崗位，企業(yè)強調(diào)從過去的財務(wù)信息中找出問題，加以控制。這種事后控制的顯然是需要付出財務(wù)代價的。除了企業(yè)自身對于管理會計的重要程度認識不夠以外，相關(guān)會計的管理會計人才培養(yǎng)也跟不上發(fā)展的需要。高校作為社會人才的培養(yǎng)基地，普遍依舊以傳統(tǒng)的財務(wù)會計課程為主，管理會計只是作為一門輔助課程開設(shè)，連專門的管理會計方向都沒有設(shè)置。自然，管理會計人才就相當?shù)娜狈Α６夷壳皶嫓蕜t的內(nèi)容只對于財務(wù)會計的日常業(yè)務(wù)處理做出了規(guī)定，并沒有完善的管理會計體系作為管理會計的日常業(yè)務(wù)開展的依據(jù)和支撐，管理會計的發(fā)展也就受到了極大的限制。

我國管理會計的發(fā)展趨勢

就目前中國的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和企業(yè)的認知水平，想要在短時間內(nèi)將管理會計轉(zhuǎn)化為企業(yè)財務(wù)活動的重心幾乎是不可能的，由于經(jīng)濟體制的不同，我們不能完全的效仿和照搬國外的管理會計體系，而是需要將管理會計與財務(wù)會計進行融合，形成與中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的特色管理會計體系。如何與財務(wù)會計融合呢？這就要求我們的企業(yè)與企業(yè)的會計人員在思想上進行轉(zhuǎn)變，認識到管理會計的重要性，并且要求會計人員不斷的提升自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以成為一名高級管理會計來要求自己。在日常的經(jīng)營管理活動中，隨著計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代到來，企業(yè)可以將日常財務(wù)會計處理的產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)信息用計算機進行處理和分析，能夠產(chǎn)生可供管理會計使用的決策有用的信息，供高層管理人員進行戰(zhàn)略的調(diào)整和修改，實現(xiàn)企業(yè)的價值。管理會計與財務(wù)會計的融合，也是要發(fā)展中國特色的管理會計的必然要求。

我國管理會計發(fā)展中存在的問題

我國管理會計的發(fā)展之所以還如此緩慢的原因有兩個，一是相關(guān)的管理會計行為規(guī)范還不夠健全。企業(yè)會計準則作為對財務(wù)會計的日常業(yè)務(wù)的指導與規(guī)范，經(jīng)過多年的修改與修訂，已經(jīng)十分完善了。而管理會計作為近幾年的才在國內(nèi)興起的熱點，相關(guān)的法律規(guī)范的還不夠完善，沒有形成嚴謹?shù)墓芾頃嬻w系，加上管理會計工作具有較大的主觀性，需要借助會計人員的職業(yè)判斷來開展工作，具有很大的靈活性，相關(guān)的準則對于管理會計工作的指導也不夠具體，導致管理會計的工作不夠規(guī)范，企業(yè)的管理會計活動受到個人有限理性的限制，出現(xiàn)問題，給企業(yè)的經(jīng)營造成一定的風險。二是相關(guān)人才的輸送跟不上企業(yè)的需求，導致管理會計人才出現(xiàn)缺口。由于財務(wù)會計在我國的根深蒂固的影響，造成的高校培養(yǎng)計劃依舊側(cè)重于與社會相適應(yīng)的財務(wù)會計，雖然近年來有很多高校開設(shè)了管理會計相關(guān)課程，但是很少有高校開設(shè)管理會計的專業(yè)方向，專門去培養(yǎng)管理會計人才，而從2014年國家財政部提出全面推進管理會計的改革與建設(shè)以來，社會對于管理會計的人才需求持續(xù)增長，而對于管理會計人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀無法與之相適應(yīng)，從而導致管理會計人才的缺乏，從而，企業(yè)也無法快速將重心從財務(wù)會計上轉(zhuǎn)移，并且將財務(wù)會計與管理會計進行融合。

管理會計的發(fā)展是大勢所趨，它一定會在我國未來的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)的價值創(chuàng)造中起到至關(guān)重要的作用，應(yīng)該將管理會計因地制宜，使之與中國特色社會主義市場經(jīng)濟相匹配，形成一套我們自己的管理會計特色體系，也讓會計行業(yè)煥發(fā)新的面貌，創(chuàng)造更多的價值。

[1]張秀珍，王建偉.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計發(fā)展趨勢和變化的探究[J].中國管理信息化，2015，18（20）：30.

[2]牟立欣，王丹.淺議大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計發(fā)展趨勢[J].中國集體經(jīng)濟，2017（15）：101-102.

[3]高紀波，田俊燕.談管理會計的發(fā)展趨勢[J].現(xiàn)代商業(yè)，2017（04）：136-137.

[4]謝艷霓，申永化.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計發(fā)展趨勢[J].合作經(jīng)濟與科技，2017（05）：173-175.