張燕

我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)近些年來得到了極為快速的發(fā)展，在這一趨勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)的發(fā)展速度也越來越快，我國(guó)很多工業(yè)企業(yè)內(nèi)部存在的統(tǒng)計(jì)制度也就面臨著更新?lián)Q代的問題。因?yàn)樵诋?dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們國(guó)家和政府必須要實(shí)行相應(yīng)的宏觀調(diào)控，利用所得的科學(xué)合理的信息進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)核算，找出企業(yè)內(nèi)部存在的問題，并且發(fā)揮出統(tǒng)計(jì)工作的作用。

眾所周知的是，企業(yè)是一個(gè)國(guó)家和政府的經(jīng)濟(jì)命脈，同時(shí)也作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)主體而存在，所以企業(yè)內(nèi)部必須要做好統(tǒng)計(jì)信息工作，使得企業(yè)能夠利用這一方式獲取市場(chǎng)信息資源。尤其是在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展前景下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)行可以構(gòu)建起完善的城市統(tǒng)計(jì)體系，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法也將會(huì)逐漸流行起來。而且我們可以發(fā)現(xiàn)這一方法在進(jìn)行產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算和數(shù)量分析的時(shí)候，可以實(shí)現(xiàn)計(jì)算過程的簡(jiǎn)化，而且相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期也可以順利得出。由此可見，對(duì)于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展來說，企業(yè)必須要做到與時(shí)俱進(jìn)，接受全新會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)體制，將統(tǒng)計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新性發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）既存在機(jī)遇也存在挑戰(zhàn)

我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行離不開當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的輔助，因?yàn)槲覀儑?guó)家和政府的統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法還存在許多需要改進(jìn)的地方，企業(yè)在進(jìn)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的落實(shí)的同時(shí)還必須要將自身內(nèi)部的大量信息數(shù)據(jù)一同上交。這就使得計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過渡較為緩慢，對(duì)于各大企業(yè)來說新的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)則會(huì)不斷加重自身的負(fù)擔(dān)，為企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)人員也就提出了更高的要求。

（二）會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作存在一定的落后之處

經(jīng)過調(diào)查和研究我們可以發(fā)現(xiàn)，基層統(tǒng)計(jì)工作是存在一定的落后之處的，比如說在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集方面就存在依附性和滯后性。因?yàn)檫@些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一般都來自于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)報(bào)表，這就使得統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)效性和全面性將會(huì)較為缺乏，其自身的審核程序也較為復(fù)雜。所以會(huì)計(jì)賬務(wù)的真實(shí)性也無法得到可靠保證，工業(yè)企業(yè)報(bào)表的審核將會(huì)缺乏科學(xué)合理的程序和財(cái)務(wù)指標(biāo)。在企業(yè)內(nèi)部的工作人員的財(cái)務(wù)核算方面也存在很多問題，科學(xué)的審核程序與不實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中存在很大漏洞。

（三）企業(yè)內(nèi)部的工作人員專業(yè)素質(zhì)較低

我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的素質(zhì)較低，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠負(fù)責(zé)和重視，而且很多工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作時(shí)也會(huì)缺乏系統(tǒng)性知識(shí)和技能，在統(tǒng)計(jì)人員職位的調(diào)整方面較為頻繁，這也就會(huì)使得工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì)較為低下，需要盡快接受專業(yè)課程的訓(xùn)練。除此之外，我們還可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門也對(duì)于會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作沒有加大關(guān)注力度，較為隨意的分配相關(guān)工作人員，使得企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作長(zhǎng)期處于被動(dòng)的地位。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的核算系統(tǒng)

統(tǒng)計(jì)核算系統(tǒng)的工作流程主要涉及到多個(gè)方面的內(nèi)容，比如說信息的收集、整理和分析，而且這一工作流程的主要依據(jù)就是企業(yè)內(nèi)部某些經(jīng)營(yíng)信息和外部的市場(chǎng)信息，然后再讓專業(yè)的工作人員針對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、加工和整理。所以在企業(yè)的統(tǒng)計(jì)核算過程中，工作人員首先要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，做到權(quán)責(zé)分明，而且還要將整理好的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行有效分析根據(jù)分析結(jié)果迅速制定出科學(xué)合理的應(yīng)對(duì)策略。

（二）加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的工作人員的培訓(xùn)力度

我國(guó)的很多企業(yè)內(nèi)部都存在人才利用不合理的狀況，對(duì)于現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工作的金展開說，企業(yè)必須要加大對(duì)于工作人員的培訓(xùn)力度，做到滿足各個(gè)部門和領(lǐng)域的需要，而且還要加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)。除此之外，工作人員還需要具備服務(wù)意識(shí)，學(xué)會(huì)利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查理論和統(tǒng)計(jì)調(diào)查技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)的服務(wù)，還必須要具備利用統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化的技術(shù)的實(shí)際能力。只有具備這些能力，才能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行科學(xué)分析和預(yù)測(cè)，由此可見，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)是極為必要的。因此，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)必須要依靠大力培訓(xùn)，積極開展相關(guān)的培訓(xùn)課程，能夠是每一位工作人員重視統(tǒng)計(jì)工作，提升自身理論知識(shí)和具體操作能力，深刻把握企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)信息，同時(shí)也要確保信息的真實(shí)性。

（三）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的關(guān)系

為了能夠改進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀，工作人員必須要致力于完善統(tǒng)計(jì)理論和工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)踐內(nèi)部存在的漏洞，使得自身學(xué)到的理論知識(shí)能夠具備實(shí)踐性和操作性。

三、結(jié)語(yǔ)

統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作的展開與進(jìn)行對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來說是極為關(guān)鍵的，尤其是企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算方面存在的統(tǒng)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算內(nèi)部的問題必須要得到盡快解決，企業(yè)需要立足于實(shí)際情況，將企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息和相關(guān)資料進(jìn)行深入調(diào)查和研究。而且企業(yè)內(nèi)部的管理人員既要加大對(duì)于會(huì)計(jì)工作的重視力度，同時(shí)也不能忽視統(tǒng)計(jì)工作的開展，確保工作質(zhì)量。（作者單位為河北省木蘭圍場(chǎng)國(guó)有林場(chǎng)管理局 ）