◎記者 范國(guó)忠

“服務(wù)職工群眾永遠(yuǎn)在路上”，以此原則為導(dǎo)向，上海工會(huì)把實(shí)施服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目、做好服務(wù)職工工作，作為深化國(guó)有企業(yè)工會(huì)改革的重要內(nèi)容和重要舉措。多年來(lái)，上海工會(huì)以“職工所需”為重點(diǎn)，“普遍受惠”為基礎(chǔ)，“工會(huì)所能”為切入點(diǎn)，辦實(shí)事做好事，使職工群眾增強(qiáng)了獲得感。

上海城投（集團(tuán)）有限公司工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)深化改革，持續(xù)實(shí)施服務(wù)職工的實(shí)事項(xiàng)目。城投集團(tuán)工會(huì)始終把實(shí)施服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目、做好服務(wù)職工工作作為工會(huì)的重要職責(zé)。根據(jù)市總工會(huì)實(shí)事項(xiàng)目，以務(wù)實(shí)為要求，以城投職工所需為著力點(diǎn)，以惠及最廣大的職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)施服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目。每一個(gè)實(shí)事項(xiàng)目都聚焦最一線(xiàn)的基層職工，與職工群眾的工作、生活、學(xué)習(xí)息息相關(guān)。因此，贏得了城投系統(tǒng)職工群眾的稱(chēng)贊。每年年初，城投集團(tuán)職代會(huì)對(duì)實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)評(píng)，3年來(lái)實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施的滿(mǎn)意率平均達(dá)到了96%。

實(shí)事項(xiàng)目對(duì)接職工所需

城投集團(tuán)工會(huì)每年推出服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，把職工群眾所思、所盼、所需的事和工會(huì)想干、能干、該干的事結(jié)合起來(lái)，通過(guò)問(wèn)計(jì)問(wèn)需問(wèn)效于職工群眾，3年來(lái)逐步推出了內(nèi)容涵蓋 “技能升級(jí)、會(huì)員保障、體面休養(yǎng)、巡回醫(yī)療”等10個(gè)領(lǐng)域28個(gè)實(shí)事項(xiàng)目，使職工群眾獲得了看得見(jiàn)、摸得著的利益和實(shí)惠。

實(shí)事項(xiàng)目 年年推出

2015年，城投集團(tuán)工會(huì)推出“6+3”事實(shí)項(xiàng)目?！傲汀奔此蛨?bào)紙、送健康、送知識(shí)、送活力、送清涼、送安全等；“三進(jìn)”即網(wǎng)絡(luò)進(jìn)班組、巡回醫(yī)療進(jìn)班組、數(shù)字化職工書(shū)屋進(jìn)班組。

在送報(bào)紙活動(dòng)中，為1215個(gè)班組送去總價(jià)值36.2萬(wàn)元《勞動(dòng)報(bào)》等；在送健康活動(dòng)中，購(gòu)置了總價(jià)值25.2萬(wàn)元的清涼油發(fā)放至近2萬(wàn)名職工手中；在送清涼活動(dòng)中，為100個(gè)班組送去價(jià)值逾13萬(wàn)元的冰箱和冰柜100臺(tái)；在送活力活動(dòng)中，為1151個(gè)班組送去價(jià)值5.55萬(wàn)元的日常體育鍛煉用品；在巡回醫(yī)療進(jìn)班組活動(dòng)中，出資5萬(wàn)元資助醫(yī)療進(jìn)班組的單位，惠及127個(gè)班組近千名職工。

2016年，城投集團(tuán)工會(huì)實(shí)施十大服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目。夏季高溫及重大節(jié)日，慰問(wèn)30余個(gè)一線(xiàn)崗位和工地現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)放慰問(wèn)金，配備冰箱（柜）和洗衣機(jī)；巡回醫(yī)療進(jìn)班組服務(wù)逾5000人次；組織近千名職工療休養(yǎng)；建設(shè)“2+1”幫扶平臺(tái)，依托市慈善基金會(huì)等平臺(tái)，為系統(tǒng)內(nèi)特困、大病等困難職工及其子女提供慈善救助；傳遞3項(xiàng)特殊關(guān)愛(ài)，即以入會(huì)關(guān)愛(ài)、節(jié)日關(guān)愛(ài)、實(shí)事關(guān)愛(ài)關(guān)心農(nóng)民工、勞務(wù)工。

2017年，在城投集團(tuán)黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，城投集團(tuán)工會(huì)在對(duì)前兩年實(shí)施的實(shí)事項(xiàng)目梳理、評(píng)估基礎(chǔ)上，又推出“勞動(dòng)光榮”系列之技能提升、會(huì)員保障、先進(jìn)休養(yǎng)、巡回醫(yī)療等十大項(xiàng)目，加大了實(shí)施實(shí)事項(xiàng)目的力度。其中，在2017年夏季持續(xù)高溫情況下，8月應(yīng)急啟動(dòng)“防暑降溫專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”，通過(guò)工會(huì)“城城幫你忙”微信平臺(tái)會(huì)員實(shí)名注冊(cè)登記方式，實(shí)現(xiàn)為近8000名職工會(huì)員點(diǎn)對(duì)點(diǎn)每天派送鹽汽水一箱。這些普惠型的實(shí)事做實(shí)，凝聚起了職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的力量。

健體強(qiáng)身 健康工作

“每個(gè)胖紙的心中，都曾經(jīng)住著一個(gè)窈窕的小天使。奈何，管住嘴太難，邁開(kāi)腿太苦，找私教太貴！來(lái)啦，城城開(kāi)啟‘健康減肥達(dá)人活動(dòng)’來(lái)拯救你啦！”

城投集團(tuán)工會(huì)招募減肥達(dá)人的告示，既幽默又親切。

在城投系統(tǒng)內(nèi)招募4名有健康體鍛、減肥塑形等經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師作為志愿者，與工作人員共同組成工作組后，2017年8月25日，城投集團(tuán)工會(huì)“城投減肥達(dá)人”活動(dòng)拉開(kāi)帷幕。

導(dǎo)師為每位參與者制定合理的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，設(shè)定通過(guò)為期5個(gè)月的健康鍛煉，塑造健康減肥達(dá)人形象的減肥目標(biāo)。200多名職工報(bào)名參加，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，進(jìn)行健康鍛煉。同時(shí)，建立“城投減肥達(dá)人”微信群，“達(dá)人”們經(jīng)常在群里進(jìn)行健康鍛煉、飲食等經(jīng)驗(yàn)交流。兩個(gè)月時(shí)，大部分減肥達(dá)人減去體重3-5公斤，3名減肥達(dá)人減去體重10公斤。經(jīng)過(guò)5個(gè)月的健康鍛煉等活動(dòng)，參與者的體型與體重都發(fā)生了明顯的可喜變化。最高一位職工記錄從報(bào)名之初的120公斤減至97.2公斤，足足減肥22.8公斤。

減肥達(dá)人活動(dòng)推出后，城投集團(tuán)工會(huì)延伸服務(wù)職工群眾的健康工作。經(jīng)過(guò)周密籌劃，再推“強(qiáng)身健體”實(shí)事項(xiàng)目新招，讓健康理念常伴職工。2017年9月15日，城投集團(tuán)工會(huì)的“城城幫你忙”微信公眾號(hào)推送城城“呱呱卡”積分“游”活動(dòng)。短短11天活動(dòng)期，引來(lái)2085次點(diǎn)擊率。50名職工運(yùn)用微信簽到積累的積分，幸運(yùn)地刮卡中獎(jiǎng)，各獲得2張游泳券。

健康醫(yī)療 送進(jìn)班組

“師傅，您的血糖有點(diǎn)偏高，建議平時(shí)不要吃甜食，多吃蔬菜、水果?！薄澳隈{駛過(guò)程中，要多做做頸椎‘米字操’，緩解頸部的僵直，我先幫您按摩一下?！?017年，上海環(huán)境物流有限公司徐浦基地持續(xù)開(kāi)展醫(yī)療進(jìn)班組活動(dòng)，邀請(qǐng)市中醫(yī)醫(yī)院風(fēng)濕科醫(yī)師黃慧萍，對(duì)一線(xiàn)水上、陸上班組實(shí)行上門(mén)服務(wù)，為職工提供常規(guī)醫(yī)療咨詢(xún)服務(wù)。一年里，醫(yī)療進(jìn)班組活動(dòng)服務(wù)了一線(xiàn)職工1160人次。

兩年前，工會(huì)工作人員陪著黃慧萍醫(yī)師，來(lái)到滬環(huán)運(yùn)貨6001號(hào)進(jìn)行健康巡診。黃醫(yī)生發(fā)現(xiàn)高師傅患有高血壓，但藥物控制有一頓沒(méi)一頓。為此，鄭重地告訴他要嚴(yán)格按時(shí)服藥。高師傅的徒弟小嚴(yán)，也被“揪”出來(lái)進(jìn)行把脈、血壓測(cè)量，發(fā)現(xiàn)小伙子血壓有點(diǎn)高，缺乏運(yùn)動(dòng)。“年輕是一種資本，但是不要因?yàn)槟贻p就隨意揮霍?！秉S醫(yī)生臨走之前，對(duì)小嚴(yán)關(guān)心地叮囑一番。

醫(yī)療巡診進(jìn)班組兩年，惠及每一位職工，是一線(xiàn)工作的職工最歡迎的工會(huì)實(shí)事項(xiàng)目之一。

助職工職業(yè)生涯全面發(fā)展

城投集團(tuán)工會(huì)把服務(wù)職工職業(yè)生涯發(fā)展，作為重點(diǎn)工作，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，推出系列舉措，使職工在職業(yè)生涯等多方面素質(zhì)得到提升。

提升技能 全面實(shí)施

在每年推出的服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目中，都有提高職工技能素質(zhì)的項(xiàng)目。2017年的10項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目中，《勞動(dòng)光榮，技能升級(jí)》再次列在首位。

在過(guò)去的一年中，城投集團(tuán)工會(huì)指導(dǎo)基層單位工會(huì)開(kāi)展提高職工技能素質(zhì)工作，利用集團(tuán)內(nèi)既有的科研項(xiàng)目、實(shí)訓(xùn)基地、勞模工作室、技師工作室等資源，鼓勵(lì)一線(xiàn)職工愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)，成為行家里手。

為在城投集團(tuán)內(nèi)營(yíng)造“人人皆可成才，人人盡展其才”濃郁氛圍，城投集團(tuán)工會(huì)運(yùn)用“城城幫你忙”APP平臺(tái)，在2017年開(kāi)設(shè)微信《勞模講堂》，由劉必勝、宣建嵐、胡劍虹等10位勞模先進(jìn)主講了10堂20至30分鐘的技能課，為集團(tuán)內(nèi)職工隨時(shí)隨地和利用“碎片時(shí)間”學(xué)習(xí)崗位技能提供了便捷條件。

為職工樹(shù)立敬業(yè)、精業(yè)、專(zhuān)注、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)標(biāo)桿，城投集團(tuán)工會(huì)精心開(kāi)展了城投工匠評(píng)選工作。兩年里，11位職工被評(píng)為城投工匠，21位職工被評(píng)為提名工匠。2016年、2017年，城投集團(tuán)連續(xù)兩年有兩位職工入選“上海工匠”，使“工匠精神”逐步深入職工心中。

公益樂(lè)學(xué) 提高修養(yǎng)

城投集團(tuán)工會(huì)積極引入面向職工提供各類(lèi)文體培訓(xùn)的“公益樂(lè)學(xué)”項(xiàng)目，提升職工文體才藝水平。

2016年，首次引入瑜伽、太極課程，納入城投集團(tuán)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的健身普及項(xiàng)目，近500人次職工參加；2017年引入手機(jī)攝影、沙瓶畫(huà)、陶藝等定制課程，有機(jī)納入城投職工藝術(shù)節(jié)“微攝影賽”的職工作品創(chuàng)作前期輔導(dǎo)。不僅有教學(xué)點(diǎn)集中授課，而且將課程分送到各基層職工之家。其中，分送的手機(jī)攝影課近30堂，惠及900多名職工。

城投集團(tuán)各級(jí)工會(huì)積極做好惠及職工群眾的“公益樂(lè)學(xué)”工作。上海中心工會(huì)選擇在大廈的金鄰驛站舉辦手機(jī)攝影培訓(xùn)，不僅吸引了本公司的職工，也吸引了樓宇內(nèi)白領(lǐng)報(bào)名參加活動(dòng)。講解老師在傳授手機(jī)攝影技巧過(guò)程中，選擇植物等實(shí)物并以自己為模特，讓職工進(jìn)行攝影練習(xí)。隨后，對(duì)職工作品進(jìn)行分析、點(diǎn)評(píng)。這種“學(xué)做融合”的教學(xué)模式，激發(fā)了大家捕捉身邊人、身邊事的創(chuàng)作熱情。

2017年8月底，上海市總工會(huì)“公益樂(lè)學(xué)”城投教學(xué)點(diǎn)在城投集團(tuán)下屬資產(chǎn)集團(tuán)隆重揭牌。為使“公益樂(lè)學(xué)”活動(dòng)惠及更多職工，城投集團(tuán)工會(huì)運(yùn)用新媒體微信公眾號(hào)“城城幫你忙”加大“樂(lè)學(xué)”的宣傳效應(yīng)和工會(huì)服務(wù)職工的最后一公里效力?！肮鏄?lè)學(xué)”項(xiàng)目對(duì)接了職工的需求，職工參與活動(dòng)的熱情高漲。

三方簽約 共建班組

班組是提升職工技能的平臺(tái)，必須要夯實(shí)班組基礎(chǔ)。因此“班組升級(jí)計(jì)劃”，被列為2017年十項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目之一。

2017年十項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目，引人注目的是“10+X”模式中擴(kuò)容升級(jí)出的“X”內(nèi)容?！癤”代表著增設(shè)的“城投班組示范點(diǎn)”項(xiàng)目。力求以職工所需、工會(huì)所能為出發(fā)點(diǎn)，以打造智能化、綠色化、人文化的“三化”班組為目標(biāo)，城投集團(tuán)工會(huì)從頂層設(shè)計(jì)、項(xiàng)目推進(jìn)、預(yù)算費(fèi)用、預(yù)期效果等全方位規(guī)劃班組示范點(diǎn)項(xiàng)目。通過(guò)城投集團(tuán)工會(huì)、直屬工會(huì)、班組所在單位工會(huì)三方簽約的形式，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，共同打造城投班組示范點(diǎn)。上海市工人先鋒號(hào)、上海老港廢棄物處置有限公司推挖機(jī)一班班長(zhǎng)唐周寶，將自己的作業(yè)心得進(jìn)行提煉，編制成淺顯易懂的“五定作業(yè)法”作為日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在職工中推廣運(yùn)用。經(jīng)過(guò)基層工會(huì)申報(bào)、直屬工會(huì)推薦、城投集團(tuán)工會(huì)審核，16個(gè)班組成為“10+X”示范點(diǎn)，班組建設(shè)邁了上新臺(tái)階。

“接地氣”實(shí)事項(xiàng)目精彩紛呈

在實(shí)施服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目中，城投集團(tuán)所屬的企業(yè)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際和職工需求，創(chuàng)新性地推出了不少具有企業(yè)特色、讓職工群眾得實(shí)惠的實(shí)事項(xiàng)目。

“棲心島”關(guān)愛(ài)從“心”做起

工作任務(wù)重、質(zhì)量要求高，職工的身心壓力大，針對(duì)這一情況，上海市城市排水有限公司工會(huì)從滿(mǎn)足職工、服務(wù)職工、響應(yīng)需求的角度，建立了工會(huì)“棲心島”職工之家，為職工提供人性化的關(guān)愛(ài)和服務(wù)?！皸膷u”職工之家不僅是為職工進(jìn)行心理減壓、疏導(dǎo)、心理支持的場(chǎng)所，也是公司黨政工關(guān)愛(ài)職工身心健康的“暖心島”。

工會(huì)建立的“棲心島”職工之家，將多個(gè)功能區(qū)組合，即“接待區(qū)+個(gè)體面談區(qū)+辦公區(qū)+團(tuán)體活動(dòng)區(qū)+其他功能區(qū)（資料檔案區(qū)、宣泄區(qū)，心理測(cè)試區(qū)、放松區(qū)、閱覽區(qū)）”的模式。同時(shí)，制訂工作計(jì)劃，建立心理咨詢(xún)室的日常管理制度。

去年5月，“棲心島”職工之家開(kāi)設(shè)以來(lái)，開(kāi)展了一次黨支部書(shū)記講座。請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師講授心理學(xué)知識(shí)，聽(tīng)講對(duì)象為公司的各黨支部書(shū)記。通過(guò)講座，普及了心理健康知識(shí)，使黨支部書(shū)記掌握了一些心理不良反應(yīng)和心理障礙的鑒別方法，學(xué)到了解決心理問(wèn)題的基本方法，從而更好地服務(wù)職工群眾。此外，組織了一次“職工心理體檢”。與華東師范大學(xué)心理咨詢(xún)中心合作，在竹園第二污水輸送分公司試點(diǎn)，針對(duì)性地對(duì)小部分職工進(jìn)行心理體檢（問(wèn)卷），出具體檢報(bào)告給參與的職工，讓職工了解自己的心理健康狀況。還開(kāi)展了一次“職工心理服務(wù)體驗(yàn)日”活動(dòng)。針對(duì)需要幫助的職工，邀請(qǐng)高校專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，解決職工在日常工作中遇到的各種心理問(wèn)題，達(dá)到了助職工“心安家和”的目標(biāo)。

互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)職工

上海市市容環(huán)境衛(wèi)生汽車(chē)運(yùn)輸處集裝箱轉(zhuǎn)運(yùn)中心青浦項(xiàng)目部班組，每天擔(dān)負(fù)青浦區(qū)1200噸的生活垃圾運(yùn)輸。職工工作在郊區(qū)，生產(chǎn)任務(wù)繁重。汽運(yùn)處集運(yùn)中心工會(huì)按照城投集團(tuán)工會(huì)為職工辦實(shí)事項(xiàng)目工作精神的要求，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)基層班組深度融合，服務(wù)一線(xiàn)職工。

汽運(yùn)處集運(yùn)中心工會(huì)將城投集團(tuán)工會(huì)撥付的1萬(wàn)元資金，為青浦項(xiàng)目部班組配備了2臺(tái)筆記本電腦，開(kāi)展各種關(guān)愛(ài)職工的工作。首先，關(guān)心職工的安全生產(chǎn)。借助電腦收看“上海十佳好司機(jī)”“文明交通好市民”稱(chēng)號(hào)獲得者王富有牽頭開(kāi)展“好司機(jī)大講壇”，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容延伸擴(kuò)展，如借助班組日常安全會(huì)時(shí)間，通過(guò)電腦集中播放東方110、案件聚焦等法制節(jié)目，由安保部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)通過(guò)PPT開(kāi)展安全教育案例分析，強(qiáng)化職工安全意識(shí)。其次，在垃圾清運(yùn)持續(xù)高產(chǎn)的情況下，駕駛員不分白天黑夜工作，與家人聚少離多，班組配了電腦，使他們?cè)谛菹r(shí)間可以與家人視頻聊天，互報(bào)平安。再次，開(kāi)辟互聯(lián)網(wǎng)+職工書(shū)屋。汽運(yùn)處集運(yùn)中心工會(huì)根據(jù)青浦項(xiàng)目部班組職工和勞務(wù)工的需求，專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟了一間房間建立了班組職工書(shū)屋，配備了2本電子書(shū)和61種、122本紙質(zhì)圖書(shū)，使班組逐漸形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

借助新媒體，使職工需求與工會(huì)服務(wù)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，工會(huì)用心用情服務(wù)職工，使職工熱情投入工作。

打造多功能休息室

把服務(wù)職工做到一線(xiàn)，把資源下沉到一線(xiàn)。這是城投集團(tuán)工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目的落腳點(diǎn)。

上海環(huán)境油品發(fā)展有限公司盈邦項(xiàng)目部班組職工休息室原來(lái)只有兩間男女更衣室，沒(méi)有獨(dú)立的學(xué)習(xí)、就餐和休息的區(qū)域。2017年，公司工會(huì)決定對(duì)職工休息室實(shí)施更新改造，打造“多功能職工休息室”。

城投集團(tuán)工會(huì)撥付1萬(wàn)元資助職工休息室更新改造，同時(shí)，城投資產(chǎn)集團(tuán)工會(huì)及油品公司行政也撥付一部分資金。職工多功能休息室更新改造后，更換了空調(diào)器，增添了電冰箱、空氣凈化器、簡(jiǎn)易書(shū)報(bào)架、組合桌椅等休息、生活的電器、物品。

職工多功能休息室投入使用后，職工自帶飯菜放入冰箱后，不再擔(dān)心變質(zhì)問(wèn)題。夏天冰箱還可以?xún)?chǔ)備更多冷飲，為職工創(chuàng)造更好的防暑降溫條件。更換的空調(diào)器運(yùn)行更加安靜，更有利于職工在工作間隙進(jìn)行休息?？諝鈨艋鞯氖褂?，使休息室室內(nèi)空氣中因汽車(chē)尾氣排放、汽柴油帶來(lái)的有害氣味及有害物質(zhì)含量大幅度減少，空氣清新了很多。職工多功能休息室更新改造，使職工用餐及休息質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。

真的很暖心哦

城投集團(tuán)工會(huì)及所屬企業(yè)工會(huì)為職工辦實(shí)事做好事，贏得了職工群眾的由衷稱(chēng)贊。職工在城投集團(tuán)工會(huì) “城城幫你忙”微信APP上，把城投集團(tuán)工會(huì)昵稱(chēng)為 “城城”，留下了許多“點(diǎn)贊”和感言。

李沁：城城真的很暖心哦，發(fā)的清涼油和護(hù)膚霜都是必備品，點(diǎn)贊。

飛起來(lái)：高溫天氣及時(shí)送清涼，給力！

MM沈：暖心工會(huì)，貼心活動(dòng)。

造化小兒：勞模傳經(jīng)送寶，雖然我不是船員，但聽(tīng)起這課來(lái)也津津有味。

宋連新：劉勞模厲害呀！專(zhuān)業(yè)！精辟！精彩！

Yes.no：劉老師授課講述的船舶操縱技術(shù)很實(shí)用，希望以后有更多機(jī)會(huì)和大家一起交流一起探討，讓我們能更好地掌握船舶駕駛技術(shù)。

薛群：工會(huì)太給力了，動(dòng)員單位胖胖積極報(bào)名！

光頭超超：我想?yún)⒓?，哈！我要參加，哈哈！我?qiáng)烈要求參加，哈哈哈！

lena：城城真的幫了很多忙喲。

辦貼心實(shí)事 才有凝聚力

去年12月，城投集團(tuán)工會(huì)在上海工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會(huì)上，介紹了城投集團(tuán)工會(huì)實(shí)施服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目的做法經(jīng)驗(yàn)。城投集團(tuán)工會(huì)回應(yīng)職工群眾對(duì)美好生活的向往，實(shí)事項(xiàng)目頗受職工群眾好評(píng)，促進(jìn)了職工群眾舒心工作，提升了生活質(zhì)量。

●做法

一、聽(tīng)取基層職工需求定實(shí)事項(xiàng)目

每年年初，城投集團(tuán)工會(huì)召開(kāi)基層工會(huì)主席會(huì)議及走訪(fǎng)基層單位后，根據(jù)“職工所需、普遍受惠、工會(huì)所能”原則，確定工會(huì)實(shí)施年度服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目。

二、持續(xù)辦實(shí)事使職工獲得感增強(qiáng)

城投集團(tuán)工會(huì)切合實(shí)際定實(shí)事項(xiàng)目，不搞“大而全”，只做職工需要的。3年來(lái)逐步推出了內(nèi)容涵蓋“技能升級(jí)、會(huì)員保障、體面休養(yǎng)、巡回醫(yī)療”等10個(gè)領(lǐng)域28個(gè)實(shí)事項(xiàng)目，使職工群眾獲得了看得見(jiàn)、摸得著的利益和實(shí)惠。

三、發(fā)揮基層工會(huì)作用做貼心實(shí)事

城投集團(tuán)工會(huì)積極在推進(jìn)、督導(dǎo)、資金、實(shí)效等方面進(jìn)行落實(shí)，同時(shí)指導(dǎo)基層單位工會(huì)結(jié)合本單位職工需求做服務(wù)職工的實(shí)事，因而有了基層工會(huì)“棲心島”職工之家等接地氣的服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，被職工廣泛稱(chēng)道。

四、增強(qiáng)職工健康延伸服務(wù)項(xiàng)目

城投集團(tuán)工會(huì)在實(shí)施強(qiáng)身健體實(shí)施項(xiàng)目中，有一項(xiàng)“城投減肥達(dá)人”活動(dòng)。推出后，城投集團(tuán)工會(huì)延伸服務(wù)職工群眾的舉措，在“城城幫你忙”微信公眾號(hào)推送城城“呱呱卡”積分“游”活動(dòng)，為50名職工送上100張游泳券，讓職工參與更多增強(qiáng)健康的體育活動(dòng)。

●特色

一、搭建新平臺(tái)落實(shí)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目

城投集團(tuán)工會(huì)注重搭建新平臺(tái)落實(shí)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，如技能升級(jí)項(xiàng)目，開(kāi)設(shè)微信“勞模講堂”，由10位勞模先進(jìn)主講了10堂20至30分鐘的技能課，為職工隨時(shí)隨地和利用“碎片時(shí)間”學(xué)習(xí)崗位技能提供了便捷條件。

二、針對(duì)職工“痛點(diǎn)”立實(shí)事項(xiàng)目

針對(duì)不少職工在艱苦環(huán)境中工作的實(shí)際情況，城投集團(tuán)工會(huì)實(shí)施醫(yī)療進(jìn)班組實(shí)事項(xiàng)目，有力地維護(hù)了職工的健康權(quán)。

三、選樹(shù)城投系統(tǒng)敬業(yè)精業(yè)的工匠

為弘揚(yáng)敬業(yè)、精益、專(zhuān)注、創(chuàng)新的工匠精神，城投集團(tuán)工會(huì)精心開(kāi)展了城投工匠評(píng)選工作。兩年里，11位職工被評(píng)為城投工匠，21位職工被評(píng)為提名工匠。2016年、2017年，城投集團(tuán)連續(xù)有兩位職工入選“上海工匠”，使“工匠精神”逐步成為職工職業(yè)追求目標(biāo)。