□ 盧傳慶

思想道德建設(shè)的最終目的是提高全體職工的道德素質(zhì)，使道德規(guī)范通過各種渠道深入人心。為此，要從不同角度、不同層面，利用多種形式、多種宣傳工具豐富道德建設(shè)內(nèi)容。

揚(yáng)子石化以現(xiàn)場為舞臺，用講故事的形式弘揚(yáng)身邊勞模的工匠精神，傳播正能量。李樹鵬 攝

市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的發(fā)展與社會現(xiàn)代化的進(jìn)程，然而，與系列深刻的社會變革相伴的是道德的失范和信用的缺失，提升干部職工的思想道德素質(zhì)成為一個突出課題。

增強(qiáng)道德意識

強(qiáng)烈的職業(yè)道德意識，是建設(shè)過硬職工隊(duì)伍的前提和基礎(chǔ)，當(dāng)前迫切需要增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識、敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)意識。

團(tuán)隊(duì)意識。企業(yè)要通過加強(qiáng)經(jīng)常性的思想政治教育，使廣大職工正確處理好個人收益與集體利益的關(guān)系，充分認(rèn)識到只有人人為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力，才能贏得企業(yè)的壯大和快速健康發(fā)展。企業(yè)要建立完善科學(xué)的激勵機(jī)制、管理機(jī)制，維護(hù)職工的利益和身心健康，使廣大職工真正做到以企為家，時刻維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

敬業(yè)意識。敬業(yè)意識是廣大職工樹立職業(yè)道德觀念的關(guān)鍵所在，是職工恪盡職守的必然要求。企業(yè)要不斷引導(dǎo)廣大職工具備良好的敬業(yè)精神，忠實(shí)履行崗位職責(zé)、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，不斷增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。只有這樣，才能使職工以滿腔的熱情、自覺主動的態(tài)度創(chuàng)造性地干好本職工作。

創(chuàng)業(yè)意識。只有樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識，才會有對業(yè)務(wù)的精益求精，開創(chuàng)新的工作局面。在競爭日益激烈的新形勢面前，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部、上層決策者，還是基層一線職工，都必須牢固樹立解放思想、銳意進(jìn)取、大膽改革創(chuàng)新的意識，克服不思進(jìn)取、因循守舊的陳舊觀念。

加強(qiáng)宣傳教育

抓好全員政策理論教育。企業(yè)要通過教育培訓(xùn)、黨課、外出學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式，加強(qiáng)職工的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)職工提高認(rèn)識，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識、競爭意識和效益意識，增強(qiáng)工作的壓力感和緊迫感。

抓好典型教育，注重在企業(yè)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)叫得響、過得硬的先進(jìn)典型，利用各種陣地進(jìn)行宣傳，用身邊人、身邊事進(jìn)行教育，以點(diǎn)帶面，使職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、行有借鑒，振奮精神，努力工作。

抓好企業(yè)決策層的教育培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)道德水平事關(guān)企業(yè)的生存與發(fā)展，職業(yè)道德建設(shè)做得好，既可以成為職工群眾的好榜樣，也可以以上率下、以德服人，從而帶動形成良好的道德氛圍。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)制度，通過自學(xué)、辦班培訓(xùn)、專題研討等形式，使決策層領(lǐng)導(dǎo)不斷為思想“充電”、為道德“輸血”，做到以德修身、以德立威、以德服眾。

中原油田采油三廠黨委開展送思想、送技術(shù)、送服務(wù)下基層服務(wù)活動，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支撐與思想保障。圖為該廠機(jī)關(guān)人員為外部市場員工打包書籍和資料。趙奕松 攝

豐富活動載體

要深入開展群眾性的“講道德、守法紀(jì)、樹新風(fēng)、講文明、塑形象”等職業(yè)道德實(shí)踐活動，大力倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德規(guī)范，不斷提高職工的道德素質(zhì)。

要持之以恒地開展?fàn)巹?chuàng)文明窗口、文明班組、文明車間，爭當(dāng)文明職工等多種形式的精神文明創(chuàng)建活動，利用各類文化設(shè)施，開展豐富多彩的文化娛樂活動，讓廣大職工群眾得到心靈的啟迪、情操的陶冶、身心的愉悅、精神的激勵和思想的凈化，讓職工自覺規(guī)范自己的行為。

要搭建道德平臺，激發(fā)職工愛崗奉獻(xiàn)的熱情。企業(yè)應(yīng)注重文化傳承，通過組織模范人物開展事跡宣講，大力宣傳企業(yè)光榮歷史和發(fā)展成果，使職工從老一輩人身上學(xué)習(xí)優(yōu)良傳統(tǒng)、從企業(yè)歷史中汲取精神力量。要大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德。在信息時代，要與時俱進(jìn)地大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+思想道德建設(shè)”新模式，把網(wǎng)絡(luò)陣地作為開展企業(yè)員工思想道德建設(shè)的主戰(zhàn)場。