交通銀行機關(guān)紀(jì)委緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中心任務(wù)，牢記使命，勇挑重?fù)?dān)，忠誠履職，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，為促進交通銀行“深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、從嚴(yán)治黨”提供了有力保證。

聚焦主責(zé)主業(yè)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中突出一個“嚴(yán)”字

交通銀行機關(guān)紀(jì)委認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中始終突出一個“嚴(yán)”字，確保反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松。

完善工作職能，體現(xiàn)真管真嚴(yán)。在探索查辦處級及以下黨員干部案件的過程中，交行機關(guān)紀(jì)委不斷深化“三轉(zhuǎn)”，找準(zhǔn)職責(zé)定位，完善工作職能，真正讓紀(jì)律嚴(yán)起來。一是加強力量，完善流程。針對之前機關(guān)紀(jì)檢工作力量嚴(yán)重不足的問題，積極爭取總行黨委支持，增配3名專職紀(jì)檢干部，實現(xiàn)了“查審分離”。在總行紀(jì)委的指導(dǎo)下，進一步明確了紀(jì)律處分、組織處理的審批程序，完善了機關(guān)紀(jì)檢工作流程。二是拓寬渠道， 強化監(jiān)督。在原有“信、訪、網(wǎng)、電” 來源基礎(chǔ)上，增加了對機關(guān)各級黨組織的專項巡視，并通過“黨旗飄飄”微信公眾號和紀(jì)檢干部微信群，在重要時間節(jié)點進行提醒， 大大增強了群眾監(jiān)督力度，近兩年受理問題線索數(shù)量較2015年之前相比增加了近8倍。三是豐富手段，提升效率。深入探索執(zhí)紀(jì)辦案新方式新方法，闖出了一條“統(tǒng)籌各方、整體聯(lián)動”的辦案新路，與外部機構(gòu)以及內(nèi)部部門建立了聯(lián)動辦案機制，在核查房產(chǎn)、股票、工商信息、納稅信息、銀行賬戶流水等方面形成了完善的流程，大幅提高了核查的工作效率。在對今年受理的56件問題線索進行處置時，堅持快查快辦，強化全流程管理，組織初核44件，了結(jié)29件， 立案并結(jié)案5件。

堅持一抓到底，做到敢管敢嚴(yán)。在紀(jì)律審查過程中敢啃硬骨頭、敢于涉險灘，堅持對違紀(jì)違規(guī)行為一查到底，全覆蓋零容忍。一是重點問題強關(guān)注。對于反映強烈的重點人、重點事，集中力量重點處理。2 017 年，在對兩名處級黨員干部涉嫌與交行廣告商發(fā)生利益往來問題線索的核查中，成 立“專項調(diào)查組”，運用“樹形關(guān)系圖”“平衡計算法”等核查方法，發(fā)現(xiàn)細(xì)微線索，找到資金缺口，利用兩人信息不對稱，成功打開突破口，最終分別給予開除黨籍、行政開除，以及留黨察看二年、行政撤職處分。二是微小問題不馬虎。在核查過程中，不因問題不大而簡單處理，堅持深挖細(xì)查，絕不放過。在對一名普通黨員名下大額資金異常問題進行核查的過程中，發(fā)現(xiàn)大額資金往來主要是正常購買信托產(chǎn)品產(chǎn)生的記錄，但是我們并未簡單了結(jié)，在對賬戶流水采取“柱狀排除法”梳理后， 對幾筆可疑小額資金進賬開展深入核查，并發(fā)現(xiàn)其存在參股注冊企業(yè)并獲取利益的問題。三是嚴(yán)管背后是厚愛。既強調(diào)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)， 強高壓、長震懾，又注重抓早抓小，早提醒、重預(yù)防。構(gòu)建“廉政共建、責(zé)任傳導(dǎo)”聯(lián)動機制，在各級黨組織中建立“廉政風(fēng)險庫”，對具有廉政風(fēng)險的業(yè)務(wù)開展檢查， 每年不少于兩次。對從事具有廉政風(fēng)險業(yè)務(wù)的個人開展日常談話提醒，對處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋。對于輕微違紀(jì)問題，注重運用誡勉談話、批評教育等手段挽救和幫助干部。2017年，運用第一種形態(tài)處理19人次，充分體現(xiàn) 了“懲前毖后、治病救人”方針。

建立長效機制， 實現(xiàn)長管長嚴(yán)。在完善職能、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的過程中，探索建立長效監(jiān)督機制。一是建立黨員干部長期受教育機制。開展“講紀(jì)守規(guī)、警鐘長鳴”警示教育月活動，深入開展“七個一”行動，并明確要求各級黨組織將警示教育納入日常教育，通過“黨員小書包”APP定期安排學(xué)習(xí)、測試，實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。二是建立案防檢查常態(tài)化機制。在上、下半年分別開展“新五大領(lǐng)域”深化治理工作以及“長劍2017”案防行動，通過自查與抽查，建立教育與懲治相結(jié)合的一體化案防機制， 以后每年根據(jù)實際對方案的內(nèi)容進行調(diào)整，推動案防工作落到實處。三是建立“四風(fēng)”問題整治長效機制。開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治工作，推進問題線索“大起底”，確保處置尋有根、查有據(jù)。機關(guān)各級黨組織深入開展自查自糾，針對問題采取措施進行整改，形成了機關(guān)整體聯(lián)動的放大效應(yīng)，合力推動中央八項規(guī)定精神以及交行“新25條意見”的貫徹落實。

推動責(zé)任落實，在督促檢查考核中突出一個“實”字

交通銀行機關(guān)紀(jì)委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項核心工作來抓，勇?lián)O(jiān)督責(zé)任，推動機關(guān)各級黨組織擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，通過督促檢查考核，推動機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。

深入開展調(diào)研，方案設(shè)計符合機關(guān)實際。以制定具有可操作性的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核實施方案為目標(biāo)，深入開展調(diào)研，堅決杜絕形式主義。一是參與檢查，探索方法。參與總行監(jiān)察局組織的針對全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查，總結(jié)檢查過程中存在的突出問題，探索適合總行機關(guān)實際的工作舉措和檢查方法。二是開展試點，檢驗成效。在2016年下半年下發(fā)《關(guān)于進一步加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知》，并挑選6 個黨組織進行重點橫向比較，對工作落實情況和工作成效進行評估，對工作經(jīng)驗進行總結(jié)。三是舉行座談，完善方案。與監(jiān)察局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)辦人和各級黨組織黨務(wù)干部進行座談，根據(jù)機關(guān)部門多、條線多、業(yè)務(wù)雜的特點，對考核細(xì)項逐條修改，并對各項措施成效進行預(yù)估，保證了2017年度機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核實施方案的落地。

加強日常督促，推動各項要求落到實處?？己朔桨赶掳l(fā)后，堅持日常督促不放松，確保各項工作執(zhí)行不走樣，落實不打折。一是強化痕跡管理。設(shè)計制作“藍(lán)本”（《交通銀行機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作簿》），發(fā)揚“婆婆嘴”精神，緊盯各項任務(wù)時間節(jié)點，并要求各級黨組織及時記錄工作開展情況，將黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落實落細(xì)。二是推動責(zé)任傳導(dǎo)。組織并督促各級黨組織分別擬定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)、案防工作的總體思路和工作措施，要求處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自上而下逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)及案防工作責(zé)任書，分解工作任務(wù)、推動責(zé)任落實。三是開展日常交流。對各級黨組織開展日常走訪，通過組織座談的形式，與黨組織書記和紀(jì)檢委員開展交流，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題予以解答，幫助各級黨組織將工作落到實處。

嚴(yán)格考核管理，確保監(jiān)督檢查取得實效。根據(jù)考核方案的總體要求，堅持以督查抓落實，以考核促實效。一是開展現(xiàn)場知識測試。下發(fā)題庫，內(nèi)容包含重要黨章黨規(guī)以及行紀(jì)行規(guī)，通過軟件隨機抽取各級黨組織局級、處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以及普通黨員各1名參加現(xiàn)場閉卷考試，考試結(jié)果納入黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)年底考核總分。二是進行全覆蓋現(xiàn)場檢查。成立兩個檢查組，通過現(xiàn)場查閱資料、開展談話等形式，對各級黨組織開展全覆蓋現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的風(fēng)險隱患和問題，促進責(zé)任落實到位、紀(jì)律執(zhí)行到位。三是強化考核結(jié)果運用。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果與黨建工作目標(biāo)管理考評和績效考核直接掛鉤，進一步強化責(zé)任意識，有力提升了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實效。