石震梅

摘要：隨著計算機科學與技術的發(fā)展，網絡時代隨之而來，信息化的發(fā)展改變著我們的生活。近年來的信息化，大數據成為人們討論的熱烈話題。所謂大數據，我們同常用它來描述現(xiàn)在在信息化時代所產生的海量的數據。它不僅僅只是簡單的數字，是能對大量的數據進行采集、儲存、管理、分析，對電腦中所有保存信息的統(tǒng)稱，這些信息包括文字、視頻等?，F(xiàn)在社會的很多方面都用到了大數據，因為它對數據的強大管理能力，讓人們能輕松得到想要的信息，大大提升了辦事效率。很顯然在這樣高科技的背景下，我國的社會保障工作也必將會面臨很多的挑戰(zhàn)和發(fā)展進步的機遇。本文將對大數據時代給社保工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)做出分析。

關鍵詞：大數據；社保；機遇挑戰(zhàn)

在國家召開的十九大中，國家領導人也明確點明了大數據、云計算等高科技帶給人們的變化，利用數字時代改變過去。在過去的幾十年以來，隨著我們國家能力的增強，改善民生問題，提高人們生活條件成為國家越來越關注的問題，尤其是社會保障工作，在近十年得到了迅速的發(fā)展。社會保障工作，是一個非常龐大的系統(tǒng)工程，由于我們國家是一個由13億人民共同組成的大家庭，人員眾多，事情繁瑣，社會保障工作在進行中，必然會有很大的困難。大數據時代的到來，為社會保障工作提供了很好的發(fā)展機遇，社會保障工作人員可以利用大數據對數字的強大管理、分析能力，來對社會保障的相關數據進行管理，縮減工作人員的壓力，保證社保工作的正常運行。任何事帶來的影響都是雙面性的，大數據在帶來機遇的同時，也給社保工作帶來了急待解決的麻煩，只有解決好這些問題才能在現(xiàn)代社會下更好的開展社保工作。在剛剛召開的十九大中，習近平同志在十九大報告中多次聚焦民生問題，彰顯了人民至上的執(zhí)政情懷，在代表中引發(fā)強烈共鳴，搞好社保關乎著民生問題的解決。

一、大數據時代帶給社保工作的機遇

（一）降低了管理儲存數據的成本

“必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民”“帶領人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標”“必須多謀民生之利、多解民生之憂”……中共十九大對民生問題提出了更為深刻的解釋。 國家政策的提出為人民帶來了更好的福利，讓人們病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)，在中國共產黨領導的社會主義國家下，能享受到更好的待遇，這是國家政策為我們帶來的。社會進步，科技技術力量也在改變著我們的生活，社會保障工作關乎著13億人民的生病就醫(yī)問題，這是馬虎不得的。對于龐大的社保數據，在之前是很難管理的，只能擴充存儲增加服務器，還有加大人力投入，沒有新的辦法，因此不管是在人力還是物力方面，都浪費了很多成本，而且眾多的信息也使得在利用時很難迅速找到，也浪費了不必要的時間。自從大數據出現(xiàn)后，使得眾多的社保信息進行集中管理成為了可能，利用云存儲技術，既能對海量的數據進行存儲，還能對這些數據做出集中的管理和分析規(guī)劃，減少了人力物力的浪費，提高了在社會保障方面的辦事的效率。

（二）社保信息得到共享

改革開放三十多年以來，經濟的進步使得人口流動現(xiàn)象越來越普遍，很多年輕人都在追隨國家進步的腳步，去到經濟更發(fā)達的地方去，眾多老人也因此搬遷，在目前為止，人口流動數量依然在呈上升趨勢逐年增加。大數據時代的到來，讓社保信息能夠跨越時間和地區(qū)的限制，達到共享，讓身在異地的人們也能享受到國家的福利待遇，通過大數據進行信息共享，保障人們的生病就醫(yī)問題。通過信息共享，使在全國的各個地方都能查詢到社保信息，完善養(yǎng)老金制度，讓人們實實在在的感覺到國家的福利政策，提高人們的生活水平，改善生活條件，完善就醫(yī)問題，搞好社會保障。

（三）為社保工作的進行提供了更寬廣的平臺

大數據時代的到來，拓寬了社保工作進行的平臺。人們在詢病就醫(yī)時也更加方便，減少了不必要的時間浪費，只要有臺電腦，就能查詢信息，使得社保工作效率有所提高。大數據的平臺，在方便就醫(yī)人員的同時，也便利了醫(yī)護人員，能更便利的了解病人的就醫(yī)情況，對病情做出正確的判斷，防止因時間的拖延耽誤病人病情，能有效的幫助醫(yī)護人員工作。豐富了就醫(yī)平臺，使得就醫(yī)方式不在那么單一，利用大數據進行信息儲存共享，便利人們生活。

二、大數據時代帶給社保工作的挑戰(zhàn)

（一）網絡信息安全方面

網絡本身就是一個人們信息共享的工具，它的發(fā)展速度和發(fā)展能力是我們想象不到的，人們利用大數據對社保信息進行管理，就必須做好大數據的安全保衛(wèi)工作。現(xiàn)在網絡信息那么發(fā)達，很多不懷好意的人利用高超的網絡技術來盜取信息，利用各種信息來進行利益交換，這種現(xiàn)象是很普遍的，為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生就必須做好安全保障。社保信息包括企業(yè)、政府政策、個人隱私等社會群體的信息，它的重要性是不言而喻的，它涉及社會各個階層的利益，利用大數據對社保信息進行管理就要對大數據的信息進行100%的加密保護，切實保障大數據的安全性，如果信息保護不當或是出現(xiàn)紕漏，后果是難以想象的。大數據在給社保信息帶來便利的同時，也給社保工作的安全性帶來了挑戰(zhàn)。在信息化時代，必須重視這其中的利害關系，做好防盜措施，避免社保信息的丟失或是被盜用，并進行備份。

（二）社保工作人員的利用問題

大數據時代的到來，對社保工作人員的自身素質也提出了新的要求，要求能適應不斷發(fā)展的技術需要，利用新的科技技術用于日常工作中，提高辦事效率。大數據的類型復雜，系統(tǒng)繁瑣，不同方面的技術都需要人才。采取多種措施和渠道來培養(yǎng)符合時代要求的人才，壯大符合新時代的技能型人才。還要保障工作人員的道德素質，樹立正確的價值觀，不做危害人民和社會利益的事，堅持為人民服務的宗旨。一定要注重對工作人員的信息化技能的培訓，提高他們的技能素質適應現(xiàn)代社會的信息化戰(zhàn)爭，培養(yǎng)既能熟練操作計算機又能對社保業(yè)務進行處理的雙重人才，讓工作人員意識到他們對于完善國家社會保障的重要性。為社保工作人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓他們與時俱進的學習計算機技術，掌握大數據的核心理論，能利用大數據的優(yōu)勢來對社會保障工作業(yè)務進行處理，提高辦事效率，發(fā)揮技術人才在大數據時代的作用。

（三）社保信息開放與隱私之間的權衡

其實目前大數據的很多優(yōu)勢都是它得到廣泛應用的前提，資源的開放共享就是它的優(yōu)勢之一。很多商業(yè)數據和某些個人的數據共享，不僅能促進企業(yè)的發(fā)展，還能有利于人們的生活，由于在國家政策、政府部門、企業(yè)之間沒有統(tǒng)一的規(guī)則，開放程度是不同的。大數據因為是近幾年才迅速發(fā)展的，它依然在發(fā)展并不斷進步，關于它的法律法規(guī)少之又少，而且我國的法律法規(guī)的制定必須經過相關人員的嚴密謹慎的考慮，大數據的復雜性讓相關法律法規(guī)無法做出正確判斷，對于社保信息的公開，既有好處也有壞處，社保信息的公開程度也很難把握，沒有統(tǒng)一的規(guī)則，使得公開的秩序混亂，使得信息被濫用。無法既保證共享又保證開放，因此建立一個良性的社保數據共享是現(xiàn)在必須要解決的問題。如何在推動社保信息共享的同時也能有效的保護公民隱私，逐步改善隱私立法，是大數據時代在社保工作方面的一大挑戰(zhàn)。

三、結論

十九大報告也指出，要加快推動大數據與實體經濟的深度融合，加快推進科技創(chuàng)新，建設數字中國。大數據時代是現(xiàn)代科技發(fā)展的成果，是在符合現(xiàn)代人們生活的信息化中產生的。它給我們的社會保障工作帶來的機遇，要好好利用，充分發(fā)揮大數據的優(yōu)勢，加強社保信息的集中管理，切實保障社保信息的安全性，讓社保信息得到規(guī)范的共享，讓全國各地人們都能享受國家的福利政策，提高改善人們的生活水平。同時，也要對大數據時代帶給我們的挑戰(zhàn)，做出應對。強化社會保障工作人員的信息化素質，培養(yǎng)他們的責任意識，加強技能培訓，使他們能夠熟練的操作計算機，同時熟練掌握社保業(yè)務，二者合二為一，通過大數據來為我國的社保事業(yè)做出貢獻。尤其是安全問題，更要重視，社保信息的保護不能忽視，保證相關人員的道德素質，有起碼的道德底線。從而完善國家的社會保障，促進人們的生活進步，建設更加美好的祖國。

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（作者單位：山西省大同市礦區(qū)同煤集團黨校）