龔冰倩
摘要:作為煤炭企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容,良好的財(cái)務(wù)管理有利于資源的優(yōu)化配置,降低成本投入,為企業(yè)自身快速、穩(wěn)定發(fā)展提供有利的條件。在信息化時(shí)代,煤炭企業(yè)只有切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作,有效的規(guī)避經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),才能獲得長足的發(fā)展。本文指出了煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題,并提出了相應(yīng)的解決措施。
關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問題;措施
作為煤炭企業(yè)管理的重要組成部分,財(cái)務(wù)管理能否做好關(guān)系著煤炭企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。盡管煤炭企業(yè)是資源密集型企業(yè),但資金的有效流通和正常運(yùn)轉(zhuǎn)依然是其發(fā)展十分關(guān)鍵的要素。因此,對于煤炭企業(yè)發(fā)展而言,財(cái)務(wù)管理在其中扮演著十分重要的角色。不容忽視的是一些財(cái)務(wù)管理問題的出現(xiàn)對煤炭企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了影響,財(cái)務(wù)管理意識不強(qiáng)、財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)低下、資金管理較亂等是主要表現(xiàn)。因此,煤炭企業(yè)必須正視財(cái)務(wù)管理中存在的問題,制定出相應(yīng)的解決措施,從而激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力。
(一)財(cái)務(wù)管理意識有待提高
目前,大多煤炭企業(yè)管理者從技術(shù)崗位中選拔,他們一般只重視企業(yè)的生產(chǎn)與安全,會計(jì)制度的建設(shè)常常被忽略,在思想上對財(cái)務(wù)活動(dòng)中形成的會計(jì)信息重視程度還不夠。在制定重大決策或投資方案時(shí),往往根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),缺乏對投入與產(chǎn)出關(guān)系清晰的認(rèn)識,財(cái)務(wù)活動(dòng)與市場信息沒有進(jìn)行有效結(jié)合,財(cái)務(wù)管理意識較差。由于缺乏較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理觀念意識,因此,對于在煤炭企業(yè)中出現(xiàn)的問題,無法做出有效預(yù)測而提前進(jìn)行處理,影響了財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。
(二)健全的財(cái)務(wù)管理體制缺失,財(cái)務(wù)管理水平難以提升
當(dāng)前的煤炭企業(yè)由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響,缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制,使財(cái)務(wù)管理水平的提高受到嚴(yán)重影響。同時(shí)部分煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)分權(quán)不清晰,存在很多不合理之處。在財(cái)務(wù)控制方面,由于不合理的控制,使所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離,這就造成了經(jīng)營者與投資者難以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo),經(jīng)營者為了追求最大化的經(jīng)濟(jì)效益,必然會對企業(yè)的整體利益產(chǎn)生不利的影響,有些煤炭企業(yè)經(jīng)營者為了實(shí)現(xiàn)利益不惜轉(zhuǎn)移、侵吞企業(yè)的資產(chǎn),甚至虛報(bào)、瞞報(bào)企業(yè)的收入,造成財(cái)務(wù)信息失真,財(cái)務(wù)管理成效在健全的財(cái)務(wù)管理體制缺失的情況下必然受到影響。
(三)缺乏先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理信息化
由于一些煤炭企業(yè)過于對生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新的追求,缺乏正確的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)理念,忽視了對財(cái)務(wù)管理信息化的建設(shè)。當(dāng)前,許多煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的信息化建設(shè)沒有合理的規(guī)范和嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)管理者不是從長遠(yuǎn)考慮去推動(dòng)和實(shí)施,而是想通過技術(shù)人員一次性的信息系統(tǒng)開發(fā)來實(shí)現(xiàn),太過于功利化。除此之外,由于缺乏統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理規(guī)劃,無法有效控制財(cái)務(wù)管理,造成財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)不對稱問題。
首先,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念,增強(qiáng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理意識。進(jìn)行更好的財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要前提就是具有現(xiàn)代的、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理意識。在煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,財(cái)務(wù)人員必須樹立正確的財(cái)務(wù)管理意識,正確認(rèn)識到自己作為財(cái)務(wù)管理的參與者與管理者,要使自己參與決策的權(quán)力得到充分發(fā)揮,讓企業(yè)管理者認(rèn)真聽取自己的建議,從而讓管理者獲得更加科學(xué)的財(cái)務(wù)信息,進(jìn)而提高管理者決策的科學(xué)性。
其次,建立和完善財(cái)務(wù)管理體制。在目前我國煤炭企業(yè)中,具備完善的財(cái)務(wù)管理體制是財(cái)務(wù)管理得以順利開展的基礎(chǔ)。但是,由于在思想上沒有足夠重視財(cái)務(wù)管理,很多煤炭企業(yè)健全的財(cái)務(wù)管理體制還沒有建立。因此,在煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中,只有建立和完善相關(guān)配套的會計(jì)預(yù)算核算、財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督等相關(guān)制度,才能使財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新工作得到增強(qiáng)。煤炭企業(yè)可以借鑒成功企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式,結(jié)合自身實(shí)際,建立嚴(yán)格的支出管理制度,使分配管理與資產(chǎn)管理存在的問題得到合理解決,規(guī)范相關(guān)的財(cái)務(wù)核算工作,使煤炭企業(yè)對收入管理的有效性得到切實(shí)增強(qiáng)。另外,對企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格區(qū)分,嚴(yán)禁會計(jì)人員連帶負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,明確財(cái)務(wù)部門的職能和地位,避免財(cái)務(wù)管理失控。與此同時(shí),還需對企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)和監(jiān)督制度加以完善,通過設(shè)置獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)使審計(jì)工作水平得到切實(shí)提高,并建立具有強(qiáng)制性與可操作性的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,真正發(fā)揮監(jiān)督作用,從而使財(cái)務(wù)管理的重要作用得到充分發(fā)揮。
最后,完善財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)打造一個(gè)融采購、生產(chǎn)、銷售、費(fèi)用報(bào)銷等為一體的信息系統(tǒng)管理平臺,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營和財(cái)務(wù)管理一體化。煤炭企業(yè)必須要充分利用好此系統(tǒng)管理平臺,將對經(jīng)營活動(dòng)事前規(guī)劃、過程控制、績效評價(jià)和結(jié)果反饋等工作切實(shí)做好。此外,煤炭企業(yè)還需要依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的實(shí)際情況,增強(qiáng)煤炭企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)各環(huán)節(jié)的有機(jī)聯(lián)系,這樣有利于保持更加順暢的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn),避免了財(cái)務(wù)管理單單是簡單的記賬、算賬的尷尬局面,并實(shí)現(xiàn)了資源共享。如果煤炭企業(yè)管理者要想全面掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況,制定更加科學(xué)合理的決策,提高經(jīng)營管理水平,必須結(jié)合財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息,有效共享數(shù)據(jù)信息。
總而言之,在煤炭企業(yè)管理中,財(cái)務(wù)管理在其中占有十分重要的地位,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面,發(fā)揮著巨大的作用。因此,煤炭企業(yè)若想獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須著眼于企業(yè)的自身實(shí)際,選擇合理的科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方式,建立健全財(cái)務(wù)管理體系,確保真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。
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(作者單位:唐山開灤林西礦業(yè)有限公司)