■李璇

“文化養(yǎng)老”是實(shí)現(xiàn)和滿(mǎn)足老干部精神文化生活需求的重要途徑，是建設(shè)“物質(zhì)富裕、精神富有”現(xiàn)代化的必然要求。黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次對(duì)老干部工作作出重要指示、發(fā)表重要講話，提出了一系列新思想新論斷新要求，立意深遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富、情真意切。黨的十九大對(duì)新時(shí)代推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程作出了全面部署。新時(shí)代、新形勢(shì)，對(duì)老干部“文化養(yǎng)老”工作提出了新要求、新任務(wù)。

近年來(lái)，A養(yǎng)老院堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，組織引導(dǎo)廣大離退休干部圍繞該省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，奉獻(xiàn)智慧和力量，在不斷探索中前行，先后榮獲“全國(guó)敬老文明號(hào)”等中組部及省委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。如何做好新時(shí)代的老干部“文化養(yǎng)老”工作，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的十九大精神，并結(jié)合A養(yǎng)老院工作的實(shí)際，談?wù)勎覀€(gè)人的思考和認(rèn)識(shí)。

一、A養(yǎng)老院基本情況

該省是革命老區(qū)，老干部人數(shù)較多。截止2016年底，該省共有離退休干部76余萬(wàn)人（不含部屬單位）。其中，離休干部31367人，占總數(shù)的4.1%，離休干部人數(shù)居全國(guó)第3位。退休干部73萬(wàn)多人，占總數(shù)的95.9%，退休干部人數(shù)居全國(guó)第5位。A養(yǎng)老院成立于上世紀(jì)80年代初，歷經(jīng)三十余年的發(fā)展，已經(jīng)形成老年病慢性病診治、健康體檢和促進(jìn)、疾病后功能康復(fù)、中醫(yī)養(yǎng)生、食養(yǎng)食療等多功能全方位的綜合保健服務(wù)。該院以老年病診治和康復(fù)為重點(diǎn)的康復(fù)療養(yǎng)，以健康體檢和管理為重點(diǎn)的健康療養(yǎng)兩大功能區(qū)齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。院內(nèi)240張床位，入住老人224人，平均年齡90歲，年齡最大的已有105歲高齡，其中享受副省級(jí)以上待遇的離休老干部約40人。

二、“文化養(yǎng)老”的基本做法和主要經(jīng)驗(yàn)

1.從思想上、政治上關(guān)心。該院結(jié)合老人中共產(chǎn)黨員較多的實(shí)際情況，成立了老干部第一臨時(shí)黨支部和老干部第二臨時(shí)黨支部，聘請(qǐng)4名優(yōu)秀的青年黨員擔(dān)任臨時(shí)黨支部的聯(lián)絡(luò)員，發(fā)揮院黨委與老干部間的橋梁和紐帶作用。負(fù)責(zé)組織老黨員的學(xué)習(xí)、教育管理，落實(shí)黨的組織生活，臨時(shí)黨支部經(jīng)常性召開(kāi)集中學(xué)習(xí)。

2.做好醫(yī)療、膳食、后勤全方位服務(wù)。該院嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生和食品安全等規(guī)章制度，規(guī)范服務(wù)行為；堅(jiān)持主任查房、24小時(shí)醫(yī)護(hù)人員值班制度，杜絕發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故；實(shí)行院長(zhǎng)輪班制和醫(yī)生雙值班制；膳食上采取自助餐的形式，注重飲食的搭配和營(yíng)養(yǎng)；成立老年癡呆、糖尿病和衰弱癥等慢病小組，進(jìn)行專(zhuān)病研究和探討。根據(jù)老干部的需求，邀請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)院作保健知識(shí)、時(shí)政、插花、醫(yī)護(hù)等專(zhuān)題講座。定期召開(kāi)老干部座談會(huì)，根據(jù)老干部的建議和意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)工作。如增加水按摩及音樂(lè)治療等休閑項(xiàng)目，豐富老干部的療養(yǎng)生活。

3.為老干部辦實(shí)事做好事。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)老干部工作精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，落實(shí)好離退休老干部補(bǔ)貼政策。同時(shí)，增加多項(xiàng)尊老惠老服務(wù)項(xiàng)目，積極為老干部制定一系列的優(yōu)待服務(wù)內(nèi)容，例如，傳統(tǒng)節(jié)日為老干部送上傳統(tǒng)糕點(diǎn)，每逢老干部生日，為老干部送上長(zhǎng)壽面和生日蛋糕；優(yōu)先向老干部提供文印、訂閱報(bào)刊、用車(chē)服務(wù)等，院內(nèi)理發(fā)室定期開(kāi)放，每周推出適合老年人飲食特點(diǎn)和身體需要的特價(jià)菜等，讓老干部真正享受到政策的優(yōu)待和貼心的服務(wù)。

4.積極為老干部搭建“老有所為，老有所樂(lè)”平臺(tái)。一是建好隊(duì)伍。如成立了橋牌、棋類(lèi)、合唱團(tuán)、書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)等各類(lèi)老干部興趣團(tuán)隊(duì)，引導(dǎo)老干部從中既愉悅了精神，又強(qiáng)健了身體。二是將思想政治教育與重大紀(jì)念活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展各類(lèi)紀(jì)念活動(dòng)。三是利用院內(nèi)閱覽室、書(shū)畫(huà)室等活動(dòng)場(chǎng)所，組織他們開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、書(shū)畫(huà)展、金秋賞菊、知識(shí)競(jìng)賽、電影展播。在滿(mǎn)足老干部精神文化需求的同時(shí)，推進(jìn)了老干部思想政治建設(shè)。

三、“文化養(yǎng)老”存在的問(wèn)題

1.思想認(rèn)識(shí)不夠。當(dāng)前，社會(huì)普遍對(duì)“文化養(yǎng)老”的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重視物質(zhì)養(yǎng)老而輕“文化養(yǎng)老”的思想，“文化養(yǎng)老”的濃厚氛圍尚未形成。一些工作人員對(duì)老干部黨員教育工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，思想政治教育內(nèi)容不夠豐富。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，約有二成的老干部對(duì)于“文化養(yǎng)老”沒(méi)有了解或不太了解，三成的老干部認(rèn)為文化活動(dòng)氛圍不夠濃厚。

2.傳統(tǒng)的工作思路和服務(wù)方式亟待轉(zhuǎn)變，活動(dòng)內(nèi)容有待豐富。當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入老齡社會(huì)，老干部人員的增加、人員結(jié)構(gòu)以及對(duì)服務(wù)工作的要求也發(fā)生了很大的變化。在新的形勢(shì)與任務(wù)面前，老干部“文化養(yǎng)老”工作如何打開(kāi)工作新思路，是亟待轉(zhuǎn)變和解決的重要問(wèn)題之一。開(kāi)展豐富多彩的文體娛樂(lè)活動(dòng)，是“文化養(yǎng)老”植根的基礎(chǔ)。但是，該院受制于設(shè)施的不完善、視野的局限、人才的缺乏和工作的習(xí)慣等?；顒?dòng)開(kāi)展存在重復(fù)和單調(diào)等情況。

3.服務(wù)管理有待提升。推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”，目的是使廣大老干部實(shí)現(xiàn)幸福養(yǎng)老。但其中我們又看到，老干部多為極高齡、極高危、高發(fā)病人群，存在老干部拒請(qǐng)護(hù)工，護(hù)工及家屬不配合不執(zhí)行院內(nèi)制度、無(wú)法聯(lián)系到家屬等問(wèn)題，安全隱患和責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)較大。存在著離退休干部年齡跨度大、文化需求差異性大、倡導(dǎo)“文化養(yǎng)老”理念難、活動(dòng)融合難度高、活動(dòng)開(kāi)展參與面不廣等問(wèn)題，同時(shí)，又要針對(duì)老干部特點(diǎn)使“文化養(yǎng)老”惠及每一位老干部，這需要進(jìn)一步考驗(yàn)和提升工作人員的服務(wù)能力和水平。

四、“文化養(yǎng)老”的主要對(duì)策及建議

1.重視宣傳，提高認(rèn)識(shí)。廣大老干部有著豐富的政治智慧、工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源。堅(jiān)持把推進(jìn)“文化養(yǎng)老”作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。真正把“讓黨放心、讓老干部滿(mǎn)意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把中央和省委的深切關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為具體事情，用心用情做好服務(wù)保障工作，讓老干部在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感。

2.注重從精神上關(guān)心關(guān)愛(ài)老干部。要通過(guò)養(yǎng)老院、老干部原單位和家屬子女的共同努力，服務(wù)好老干部。老干部年老后仍然希望得到社會(huì)尊重，獲得成就感，產(chǎn)生社會(huì)影響。如為社會(huì)建言獻(xiàn)策，編輯手抄報(bào)、出版文學(xué)刊物、回憶錄，奉獻(xiàn)愛(ài)心等。老干部們普遍認(rèn)為，離退休后參與各類(lèi)文化體育活動(dòng)，主要在于鍛煉身體、促進(jìn)健康，陶冶情操、愉悅精神，緩解孤獨(dú)、結(jié)交朋友，更新思想、增長(zhǎng)知識(shí)。要強(qiáng)化人文關(guān)懷、堅(jiān)持寓教于樂(lè)，開(kāi)展符合老干部身心特點(diǎn)、形式多樣的文體活動(dòng)，讓他們老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)，享受充實(shí)幸福的晚年生活。

3.創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵。要充分利用現(xiàn)有陣地硬件和軟件設(shè)施，使廣大老干部求知有處學(xué)、活動(dòng)有處去、交流有處言、心情有處樂(lè)、作用有處展，為推進(jìn)“文化養(yǎng)老”工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要針對(duì)老干部的身心特點(diǎn)和興趣愛(ài)好，重點(diǎn)圍繞建立好學(xué)習(xí)教育、人際交往、才藝展示、健身娛樂(lè)、醫(yī)療服務(wù)、發(fā)揮作用等平臺(tái)，廣泛開(kāi)展健康向上、科學(xué)文明的文體娛樂(lè)活動(dòng)，拓寬渠道和載體，豐富內(nèi)容。借助現(xiàn)代手段，以高科技、多媒體等形式組織學(xué)習(xí)和文化娛樂(lè)活動(dòng)，引導(dǎo)老干部有更高品味和更高質(zhì)量的文化追求。

4.切實(shí)加強(qiáng)老干部工作部門(mén)自身建設(shè)，改進(jìn)老干部工作隊(duì)伍的工作作風(fēng)。一要加強(qiáng)“制度文化”建設(shè)；二要加強(qiáng)“環(huán)境文化”建設(shè)；三要加強(qiáng)“人際文化”建設(shè)；四要加強(qiáng)“活動(dòng)文化”建設(shè)；五要加強(qiáng)文化主體培育；六要加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)，抓好干部職工培訓(xùn)。加強(qiáng)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力。深入實(shí)際，深入老干部中去，不回避矛盾，解難題，辦實(shí)事，求實(shí)效，著力解決老同志反映的突出問(wèn)題，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

廣大老干部受黨教育多年，有著強(qiáng)烈的愛(ài)黨憂黨、為黨護(hù)黨情懷。有著豐富的政治智慧、工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要資源。老干部退出工作崗位安度晚年，組織人的政治屬性沒(méi)有變，黨員第一身份的意識(shí)不能丟。利用文化的滲透作用，組織引導(dǎo)老干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為黨和人民事業(yè)不斷增添正能量，是老干部工作服務(wù)大局的有力抓手。新時(shí)代的老干部“文化養(yǎng)老”工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。我們要對(duì)“文化養(yǎng)老”服務(wù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，積極創(chuàng)新思路，探索解決新途徑。堅(jiān)持在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)老干部工作再上新臺(tái)階。

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