向惠玲

（桂林市工人文化宮，廣西 桂林 541004）

精神文明建設(shè)一直是中國特色社會(huì)主義建設(shè)的重要內(nèi)容之一，在黨的十九大報(bào)告中，也再次強(qiáng)調(diào)了精神文明建設(shè)的重要性，并且也提出了相關(guān)方向、指導(dǎo)和思路，作為地方文化管理部門，應(yīng)當(dāng)要圍繞當(dāng)前人民群眾對(duì)精神生活越來越高的要求，做好群眾文化生活的組織和輔導(dǎo)，并將此作為幫助群眾實(shí)現(xiàn)精神需求的途徑之一。

一、群眾文化工作的價(jià)值所在

文化作為一種上層建筑，對(duì)于社會(huì)各主體的行為有著直接的影響力，這對(duì)于社會(huì)發(fā)展和成員個(gè)人的成長，都具有十分重要的意義。

首先，社會(huì)的文化是社會(huì)精神板塊中的內(nèi)核部分。文化能夠在這幾個(gè)方面產(chǎn)生深刻影響：社會(huì)各階層主體的行為及對(duì)自身的定位；社會(huì)成員對(duì)于社會(huì)風(fēng)貌的認(rèn)識(shí)和印象；社會(huì)某一范圍內(nèi)部的人際關(guān)系和氛圍；社會(huì)在物質(zhì)文明、精神文明、政治經(jīng)濟(jì)等方面的建設(shè)。這些都是直接受文化所影響的，由此可見，如果擁有先進(jìn)、科學(xué)并有感召力的文化，那么社會(huì)就能獲得推動(dòng)自身發(fā)展的源源不竭的動(dòng)力。

其次，文化能夠讓社會(huì)大部分成員形成一種堅(jiān)強(qiáng)且有信念的意志。當(dāng)前，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸成熟，社會(huì)結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，社會(huì)成員的思想統(tǒng)一、目標(biāo)統(tǒng)一難度也更大，如果沒有堅(jiān)定的信念和堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)營定力，那么社會(huì)就會(huì)缺乏統(tǒng)一、持續(xù)的發(fā)展動(dòng)力。

二、如何做好群眾的文化工作

（一）根據(jù)群眾需求進(jìn)一步細(xì)化工作方式

在以往的群眾文化輔導(dǎo)中，很多都是采取的“大一統(tǒng)”“一攬子”形式，針對(duì)性比較缺乏，且群眾對(duì)文化的吸收也會(huì)比較松散，效果不是很好。因此，作為文化工作人員，可以探索組織開展群眾文化興趣小組組建，根據(jù)一定范圍內(nèi)社會(huì)成員的共性愛好等情況，適時(shí)組建群眾文化興趣愛好小組。文化興趣小組組建前，文化管理部門相關(guān)工作人員應(yīng)對(duì)職工興趣愛好進(jìn)行調(diào)查摸底，研究建立某一文化小組的可行性。在組建文化小組，每個(gè)文化小組指定1名具備一定組織能力的群眾成員（黨員為佳）作為文化小組負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)文化小組成員招募、組建和管理工作。新組建的文化小組名稱應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)與該興趣愛好的關(guān)系，如時(shí)政愛好小組、文學(xué)愛好小組、美術(shù)愛好小組等興趣小組。文化小組組建時(shí)，需結(jié)合實(shí)際，形成相應(yīng)的文化小組活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)形式、活動(dòng)時(shí)間（周期）等，并報(bào)文化館相關(guān)部門備案。文化館再根據(jù)文化小組情況，來有針對(duì)性地通過聘請(qǐng)外部老師或者內(nèi)部推選，組織開展好群眾文化輔導(dǎo)活動(dòng)。

（二）形成明確的文化價(jià)值觀定位

群眾文化工作應(yīng)當(dāng)要凸顯良好的價(jià)值觀定位，以良好的價(jià)值觀引領(lǐng)文化工作的方向，這也是文化工作開展的基礎(chǔ)。倘若沒有了準(zhǔn)確的定位就必然導(dǎo)致社會(huì)文化工作陷入誤區(qū)，或者說文化工作做的是表面文章，注重的是外殼而不是具有實(shí)力的內(nèi)涵建設(shè)，形成一種泛化、虛化的現(xiàn)象。許多時(shí)候在群眾文化工作過程中，都會(huì)重視對(duì)群眾思想文化、價(jià)值觀文化的建設(shè)，但對(duì)什么是思想文化、價(jià)值觀文化，從哪些方面著手建設(shè)，怎樣去建設(shè)卻比較模糊。實(shí)際上，思想文化、價(jià)值觀文化包含著豐富的內(nèi)容，除了社會(huì)主義核心價(jià)值觀、財(cái)富觀、時(shí)間觀、協(xié)作觀、信譽(yù)觀、集體觀外，還有人本觀、知識(shí)觀、信息觀、競(jìng)爭(zhēng)觀、卓越觀等具有時(shí)代特征的社會(huì)價(jià)值觀。因此，作為文化管理部門，要通過了各種途徑來加強(qiáng)社會(huì)價(jià)值觀對(duì)群眾的宣貫，通過這些價(jià)值觀的確立，把群眾引導(dǎo)到社會(huì)發(fā)展所需要的意識(shí)形態(tài)上來，不斷地提高共同促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的能力，確保形成團(tuán)結(jié)、和諧的人際關(guān)系，促使人人具有競(jìng)爭(zhēng)觀、進(jìn)取觀，從而推動(dòng)社會(huì)向著更高的方向發(fā)展。

（三）與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新群眾文化工作方式

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)被廣泛運(yùn)用于各個(gè)方面，在群眾文化工作中同樣可以引入。為此，我們可以在群眾文化工作中將其作為提升效果的輔助手段，比如可以開通“群眾文化家園”“社區(qū)文化基地”等微信公眾號(hào)，在其中發(fā)布一些有關(guān)科學(xué)知識(shí)、法律政策或者國家政策方面的內(nèi)容，讓群眾通過公眾號(hào)來獲取信息和表達(dá)心聲，以這樣一種更加靈活自由的輔導(dǎo)方式，達(dá)到提升文化工作效果的目的。

除此以外，作為文化管理部門，還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常關(guān)注人民群眾文化需求和興趣愛好的情況，根據(jù)情況變化，適時(shí)豐富工作內(nèi)容、改進(jìn)工作方式，最大限度地滿足人民群眾文化生活需求。