文 | 宛詩平

近日，筆者隨一個(gè)調(diào)研組到基層檢查工作，發(fā)現(xiàn)一些基層管理者在匯報(bào)工作時(shí)，一旦涉及問題和不足，就習(xí)慣說：“由于種種原因，我們的工作還存在不少問題……”究竟是什么原因，聽者常不得而知。讓人不禁想問，“種種原因”到底是什么原因？

毋庸置疑，“種種原因”已經(jīng)成為一些地方管理者在匯報(bào)工作、剖析問題時(shí)的習(xí)慣用語。他們在總結(jié)工作成績時(shí)，常常大談特談，滔滔不絕，而講到存在的問題時(shí)則用“種種原因”輕描淡寫幾筆帶過；工作中出現(xiàn)紕漏，在查找原因時(shí)也用“種種原因”遮掩，唯恐有人深究。“種種原因”似乎成了一些管理者分析解剖問題的萬能措辭。

俗話說：“成績不講跑不了，問題不找不得了”。匯報(bào)工作、總結(jié)工作當(dāng)然首先要看到成績，以便從中提煉經(jīng)驗(yàn)。但同時(shí)更要發(fā)現(xiàn)不足乃至失誤，從中吸取教訓(xùn)，這是把工作做得更好的基礎(chǔ)。從某種意義上來說，多找問題、查原因比多講成績、擺好處更重要。成績說得過多，或者一味地渲染，容易滋生自滿驕傲的情緒，在日后工作中就會顯露出來，其直接后果是認(rèn)識模糊、失去動力、不知進(jìn)取、工作倒退。而在實(shí)際工作中，只有少評功擺好，多“找茬”亮丑，才有利于保持正確的思想認(rèn)識和積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，才能激發(fā)工作熱情，知不足而奮進(jìn)。

因此，各地區(qū)各部門各單位在總結(jié)匯報(bào)工作時(shí)，應(yīng)少一些夸夸其談的邀功顯擺，多一些自我解剖的精神勇氣，深入思考“種種原因”究竟是什么原因，認(rèn)真查找自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，從而進(jìn)行反思反省，對癥下藥。■