□李唐

伴隨著新媒體的不斷發(fā)展，電競類節(jié)目受到了較多關(guān)注。與其它類型節(jié)目不同，電競類節(jié)目中主持人的作用較大。部分出名的電競類節(jié)目主持人不僅獲得了事業(yè)上的成功，更加贏得一大批擁躉。越來越多的人對電競類節(jié)目主持人感興趣，國內(nèi)電競類節(jié)目主持人的培養(yǎng)隨之興起。然而，現(xiàn)階段國內(nèi)電競類節(jié)目主持人培養(yǎng)模式的科學(xué)性較差，電競類節(jié)目主持人的培養(yǎng)效果也差強人意，因此，探尋出電競類節(jié)目主持人的培養(yǎng)模式顯得十分必要。

一、電競類節(jié)目主持人培養(yǎng)的意義

（一）電競主持概述

國內(nèi)電競類節(jié)目大多是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺進行播出，電競類節(jié)目本身與一般性節(jié)目存在差異，電競主持往往也具有自身的特點。一般而言，當前電競類節(jié)目主要分為三類：專題欄目、賽事轉(zhuǎn)播及第一人稱直播。但無論何種方式下的電競類節(jié)目，其主持人不僅要對電競游戲進行及時的講解，更要注重與受眾群體進行良好的互動。電競主持雖然也屬于主持范疇，但從現(xiàn)階段電競主持的內(nèi)容來看，它與傳統(tǒng)節(jié)目主持之間存在很大的差異，這一特點的形成也與電競產(chǎn)業(yè)本身具備的特點密切相關(guān)。電競主持群體雖然在不斷壯大，但電競主持人的綜合素養(yǎng)卻相對較低，這也使得培養(yǎng)專業(yè)型的電競主持人顯得極為必要。

（二）電競主持人才培養(yǎng)的意義

新時期，電競正在被越來越多的人接受和喜愛，人們對電競的看法和態(tài)度更是發(fā)生了明顯的改變。在資本的有效推動下，電競產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度有了很大程度的提升，但電競直播以及電競賽事轉(zhuǎn)播中主持人數(shù)量較少、能力較低是不爭的事實，培養(yǎng)電競主持人在一定意義上可以看作是電競產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。除此之外，電競主持人的培養(yǎng)能夠更好地促進電競產(chǎn)業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)階段很多主持人在主持電競類節(jié)目時并不專業(yè)，這不僅嚴重降低了電競類節(jié)目觀眾的綜合體驗，更加會威脅到電競節(jié)目及電競的發(fā)展，因此加強對電競主持人的培養(yǎng)也就變得十分迫切。

二、電競類節(jié)目主持人培養(yǎng)實踐中存在的問題

（一）培養(yǎng)資源匱乏

國內(nèi)電競類節(jié)目主持人培養(yǎng)中存在的首要問題是相關(guān)培養(yǎng)資源較為匱乏，無論是國內(nèi)高等教育（包含職業(yè)教育），還是電競產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，對電競主持人的培養(yǎng)事宜并不關(guān)注。通過分析電競產(chǎn)業(yè)的特點可以發(fā)現(xiàn)，這一產(chǎn)業(yè)中彌漫著較強的“投機心理”，相較于電競主持人的培養(yǎng)，如何進行電競炒作、賽事創(chuàng)辦等投資回報周期短的事宜更加受人關(guān)注。在電競主持人的培養(yǎng)缺乏行業(yè)內(nèi)外支持的情形下，很多電競主持人不得不“自學(xué)成才”，借助一般性節(jié)目主持理論加上自身學(xué)習(xí)是現(xiàn)實意義上的電競節(jié)目主持人的培養(yǎng)路徑。在電競主持人培養(yǎng)資源相對有限的情況下，規(guī)范電競節(jié)目主持人的培養(yǎng)更是具有極大的難度。

（二）培養(yǎng)模式僵化

國內(nèi)電競節(jié)目主持人培養(yǎng)中也存在著培養(yǎng)模式僵化這一問題。由于對電競節(jié)目主持人的培養(yǎng)在模式上極為單一，當前電競節(jié)目主持人的培養(yǎng)很難取得突破。很多電競企業(yè)或文化傳播公司正在籌劃電競節(jié)目主持人的培養(yǎng)事宜，但從電競主持人的實際培養(yǎng)狀況來看，帶有極為明顯的同質(zhì)化特征。大多數(shù)電競主持人培養(yǎng)主體習(xí)慣性地將在崗培養(yǎng)作為首選模式，即依托電競節(jié)目主持人的主持經(jīng)驗來對其各項能力進行提升。這一培養(yǎng)模式雖然具有一定的優(yōu)勢，但從電競主持人的長期培養(yǎng)來看，很難實現(xiàn)大面積的推廣，且培養(yǎng)出的優(yōu)秀電競主持人更是鳳毛麟角。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)性較低

當前電競主持人培養(yǎng)模式下的培訓(xùn)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性，一旦培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性與系統(tǒng)性無法保障，電競主持人的培養(yǎng)在成果取得上便會大打折扣。通過分析多家機構(gòu)進行的電競主持人培養(yǎng)實踐可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)機構(gòu)并未對電競主持人培養(yǎng)的內(nèi)容進行科學(xué)規(guī)劃，一部分培訓(xùn)機構(gòu)雖然制定了電競主持人培訓(xùn)計劃，但其培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與科學(xué)性相對較低。某些企業(yè)為了博人眼球而提出的短時間打造高端電競主持人實際上也是虛假營銷，這不僅擾亂了電競主持人培養(yǎng)的內(nèi)部環(huán)境，更加拉低了國內(nèi)電競主持人培養(yǎng)的平均水平。在缺乏科學(xué)的電競主持人培養(yǎng)模式的影響下，針對電競主持人進行培訓(xùn)的內(nèi)容一旦存在不足，電競主持人的培養(yǎng)便很難取得成功。

三、電競類節(jié)目主持人的培養(yǎng)建議

（一）優(yōu)化電競主持人培養(yǎng)資源

電競主持人的培養(yǎng)需要對電競主持人的培養(yǎng)資源進行優(yōu)化，特別是在當前電競產(chǎn)業(yè)發(fā)展本身存在較多問題的情形下，合理優(yōu)化電競主持人的培養(yǎng)資源，采取集中程度高、可行性強的電競主持人培養(yǎng)策略十分必要。國內(nèi)高等教育以及職業(yè)教育可以順應(yīng)時代發(fā)展，開設(shè)電競主持專業(yè)，從而使得電競主持人的培養(yǎng)可以更加系統(tǒng)和科學(xué)。對于一般性電競主持人的培養(yǎng)企業(yè)與機構(gòu)而言，在進行電競主持人培養(yǎng)時需要適當增加資金投入，從而為電競節(jié)目主持人的培養(yǎng)提供更多支持和保障。電競節(jié)目主持人的培養(yǎng)不能一蹴而就，這也要求相應(yīng)主體要摒棄功利思想，并切實做好電競主持人培養(yǎng)的每一項工作。

（二）豐富電競主持人的培養(yǎng)模式

豐富電競主持人的培養(yǎng)模式同樣需要引起注意，特別是在當前電競主持人培養(yǎng)模式極為僵化和單一的情形下，創(chuàng)新電競主持人的培養(yǎng)模式具有重要意義。政府要對電競產(chǎn)業(yè)發(fā)展予以引導(dǎo)和規(guī)范，電競產(chǎn)業(yè)中的各企業(yè)在進行電競主持人培養(yǎng)時也要具有更強的創(chuàng)新思維和意識。不同類型的電競主持人實際培養(yǎng)需求不盡相同，在充分尊重電競產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律、電競類節(jié)目播出特點的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步探索和創(chuàng)新電競主持人的培養(yǎng)模式。電競主持人的培養(yǎng)可以參考一般性主持人的培養(yǎng)模式，但更要關(guān)注與電競產(chǎn)業(yè)及電競節(jié)目間的協(xié)調(diào)和適應(yīng)，這也是電競主持人培養(yǎng)模式選擇及應(yīng)用上需要考慮的問題之一。

（三）合理規(guī)劃電競主持人的培訓(xùn)內(nèi)容

在電競主持人培訓(xùn)內(nèi)外部環(huán)境較為混亂的情形下，合理規(guī)劃電競主持人的培訓(xùn)內(nèi)容也是重中之重。建議相應(yīng)的電競主持人培訓(xùn)主體在對電競主持人進行培訓(xùn)時，確立出培訓(xùn)的基本原則和流程，在此基礎(chǔ)上結(jié)合電競主持人的培訓(xùn)特點進行培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)定。不同的培訓(xùn)客體在個人綜合素養(yǎng)方面存在差異，對于電競主持人培訓(xùn)的內(nèi)容也要注意及時調(diào)整，并與培訓(xùn)客體的需求相適應(yīng)。由于我國重視互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的構(gòu)建，在電競主持人培訓(xùn)中務(wù)必要引入職業(yè)道德培養(yǎng)相關(guān)內(nèi)容，為打造專業(yè)、高端的電競主持隊伍做出貢獻。

四、結(jié)語

電競類節(jié)目主持人的培養(yǎng)離不開資本的支持，但現(xiàn)階段過于依賴資本力量的做法并不可取。很多企業(yè)以及相關(guān)機構(gòu)在電競類節(jié)目主持人培養(yǎng)上的認識存在問題，這也導(dǎo)致電競類節(jié)目主持人數(shù)量眾多，但實際主持功底與能力卻參差不齊。電競類節(jié)目收視人群相對穩(wěn)定，電競類節(jié)目主持人的培養(yǎng)要成為一種常態(tài)化的工作。要對現(xiàn)有電競類節(jié)目主持人的培養(yǎng)模式進行較大程度的調(diào)整，依托豐富的主持人培養(yǎng)理論與技巧，將電競類節(jié)目主持人的培養(yǎng)與電競產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行有效結(jié)合，從而實現(xiàn)電競類節(jié)目主持人的技能提升，促進電競產(chǎn)業(yè)的興盛繁榮。

參考文獻：

1.李克振.新媒體環(huán)境下電競類節(jié)目主持人培養(yǎng)模式探析[J].西部廣播電視,2017(9):65-66.

2.曹珺萌.泛娛樂大潮之下,不變的競技內(nèi)核和更加多元的電子競技[J].電子競技,2017(7):66-68.