韓玉曄 長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)社

一、新媒體對(duì)于采編隊(duì)伍的影響

(一)人才培養(yǎng)方面

傳統(tǒng)媒體行業(yè)之中，人是其工作的絕對(duì)核心因素，采編人才的培養(yǎng)是新聞采編工作發(fā)展的重點(diǎn)。對(duì)于很多記者同志而言，主要的日常工作為采訪以及撰寫(xiě)新聞稿，而編輯的主要工作則負(fù)責(zé)對(duì)新聞稿進(jìn)行編輯以及修改，節(jié)目主持人的工作則需要對(duì)新聞稿進(jìn)行播報(bào)。而在新媒體的工作人員之中，其要求他們不僅要具有足夠的編輯能力和信息敏感度，并且還需要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)有著深刻的了解。兩者一對(duì)比，就可以發(fā)現(xiàn)新媒體行業(yè)中的新聞采編人員需要具有更加寬廣的知識(shí)面，并且還需要跨行業(yè)的知識(shí)內(nèi)容，并且將營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)與傳媒行業(yè)進(jìn)行良好的融合，從而與聽(tīng)眾形成一種良性互動(dòng)。但是目前很多學(xué)校仍然采用傳統(tǒng)媒體的方法和內(nèi)容對(duì)新聞采編從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，這顯而易見(jiàn)是錯(cuò)誤的，相關(guān)學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時(shí)更換策略，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。

(二)新媒體對(duì)于新聞人員管理方式的影響

傳統(tǒng)媒體行業(yè)之中，企業(yè)對(duì)于新聞人員的要求是非常嚴(yán)格，在工作時(shí)間以及工作內(nèi)容上，都有著十分硬性的要求。但是新媒體行業(yè)中的新聞人員，企業(yè)對(duì)他們的時(shí)間要求往往比較寬容，并且這些新聞人員的年齡普遍較低，在性格以及認(rèn)知上都更加時(shí)尚化，因此比較自由的管理方式，是新媒體行業(yè)中的特點(diǎn)之一。這種管理方式，明顯激發(fā)出了新媒體行業(yè)中新聞人員的工作積極性與創(chuàng)造性，而傳統(tǒng)媒體則受到了硬性管理的限制，難以適應(yīng)新媒體行業(yè)的特點(diǎn)，很多傳統(tǒng)媒體中的新聞人員進(jìn)入到新媒體之中，顯然就會(huì)受到嚴(yán)重的影響。

二、新媒體環(huán)境下報(bào)紙行業(yè)新聞采編的定位

(一)編輯文稿

在當(dāng)下的新媒體時(shí)代之中，各種科學(xué)技術(shù)的出現(xiàn)，大幅度的提高了新聞傳播的深度和廣度，但是隨著這種進(jìn)步的逐漸深入，也對(duì)新聞采編工作產(chǎn)生的一定的沖擊。在如此背景的新媒體環(huán)境之下，如何才能夠展現(xiàn)出新聞內(nèi)容上的客觀性與時(shí)效性，就成為了很多新聞采編人員的難題。

(二)輿論導(dǎo)向

目前很多新聞無(wú)論是在內(nèi)容還是方向上，都存在一定的負(fù)能量?jī)A向，這與新媒體時(shí)代的發(fā)展要求不符，并且與國(guó)家發(fā)展的主旋律也不符合，由此可見(jiàn)，這種新聞的出現(xiàn)，是新聞采編工作的問(wèn)題之一。進(jìn)行新聞采編，要求新聞從業(yè)人員具備足夠的政治敏感程度，必須要對(duì)新聞傳播的過(guò)程以及細(xì)節(jié)進(jìn)行全面的把握，既要體現(xiàn)出新聞內(nèi)容上的真實(shí)性，同時(shí)也需要符合主旋律，這是一種新聞采編的能力體現(xiàn)。

(三)報(bào)道評(píng)論

人民群眾獲得各類(lèi)社會(huì)信息的重要途徑，就是通過(guò)媒體傳播，因此新聞采編所編輯的新聞內(nèi)容，能夠在一定程度影響到人民群眾的思維和想法。在這個(gè)(一)方面而言，新聞采編人員需要具有足夠的評(píng)價(jià)能力和敏感程度，必須要對(duì)各類(lèi)新聞信息進(jìn)行正確的、積極的評(píng)價(jià)，從而保證新聞采編工作的高質(zhì)量完成。

三、關(guān)于新媒體環(huán)境下新聞采編人員的轉(zhuǎn)型方式

(一)培養(yǎng)的人才應(yīng)更具專(zhuān)業(yè)性

很多具有豐富經(jīng)驗(yàn)的新編采編人員，因?yàn)殚L(zhǎng)期從事傳統(tǒng)媒體行業(yè)，所以很難快速的從傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)入到新媒體行業(yè)之中，在這種背景之下，新媒體行業(yè)應(yīng)當(dāng)從兩個(gè)方向出發(fā)，做好人才建設(shè)工作。第一，要加強(qiáng)新人才的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，從高校以及社會(huì)上招聘具有基礎(chǔ)能力的專(zhuān)業(yè)人員來(lái)進(jìn)行到新聞采編隊(duì)伍之中，并且在之后提供持續(xù)并且具有效率的培訓(xùn)，從而不斷提高他們的新聞采編能力。第二，要給傳統(tǒng)媒體行業(yè)轉(zhuǎn)型而來(lái)的新聞采編人員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們完成思維以及觀念上的轉(zhuǎn)變，從而讓他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)揮出重要的作用。

(二)保證新聞的真實(shí)性

新媒體行業(yè)的信息來(lái)源于傳統(tǒng)媒體行業(yè)存在一些不同，這是由于很多新媒體行業(yè)中的信息都是來(lái)自于網(wǎng)民，這就導(dǎo)致新媒體行業(yè)中新聞的真實(shí)性有所下降，甚至在部分新媒體中，假新聞成為了他們的特點(diǎn)和標(biāo)簽。除此之外，部分新媒體在發(fā)布新聞時(shí)，會(huì)具有自己的主觀立場(chǎng)，從而在評(píng)論以及內(nèi)容上產(chǎn)生一定的引導(dǎo)性，造成觀眾的收聽(tīng)體驗(yàn)下降。由此可見(jiàn)，作為新媒體時(shí)代的新聞采編人員必須要具有足夠的客觀思維和敏感程度，能夠?qū)π侣劦恼婕龠M(jìn)行辨別，并且能夠不偏不倚的進(jìn)行新聞編輯以及評(píng)論，在杜絕虛假新聞的基礎(chǔ)上，也能夠保證公正、客觀的進(jìn)行新聞評(píng)價(jià)，保證人民群眾能夠獲得最為準(zhǔn)確和及時(shí)的信息。

(三)團(tuán)隊(duì)的打造

筆者認(rèn)為，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里而，所有的團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該相互學(xué)習(xí)、各取所長(zhǎng)，這樣整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力才有可能發(fā)揮到極致。但是，在另外一方而，一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，各個(gè)成員還應(yīng)該有具體的分工?？梢哉f(shuō)，現(xiàn)在社會(huì)己經(jīng)步入新媒體時(shí)代，不管是新聞報(bào)道的產(chǎn)生還是傳播都發(fā)生了翻天覆地的變化。作為一名新聞人，應(yīng)該趕上時(shí)代的發(fā)展以及進(jìn)步，對(duì)自身的知識(shí)儲(chǔ)備情況和知識(shí)結(jié)構(gòu)盡心更新，提升自身的能力，并不斷的提升團(tuán)隊(duì)的能力，這樣，新媒體時(shí)代下的新聞采編工作才能夠滿足社會(huì)的需求，滿足大眾對(duì)于新聞的需求。