趙維娟 寧夏陽光出版社

隨著出版社體制的變革和圖書市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，部分出版社尤其是中小型出版社不得不以廣種薄收的經(jīng)營(yíng)方式維持生存，這就造成了圖書質(zhì)量的急劇下降，甚至還出現(xiàn)了很多粗制濫造、沒有思想和藝術(shù)含量的劣質(zhì)圖書。筆者結(jié)合自身工作實(shí)際，從出版社內(nèi)部管理的角度，提出了幾點(diǎn)建議。

一、影響圖書質(zhì)量的因素

影響圖書質(zhì)量的因素很多，按照?qǐng)D書出版的流程來分析，影響圖書質(zhì)量的因素主要有以下幾點(diǎn)：

(一)內(nèi)容質(zhì)量。原稿的質(zhì)量基本就決定了圖書的層次和水準(zhǔn)，出版社甄別和選擇選題是對(duì)原稿內(nèi)容質(zhì)量的重要把關(guān)，因此出版社能否把嚴(yán)選題這一關(guān)，對(duì)圖書的內(nèi)容質(zhì)量至關(guān)重要。

(二)編輯校對(duì)。編校質(zhì)量對(duì)圖書的影響自不待言，而這也是監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)和出版社提高圖書質(zhì)量重點(diǎn)狠抓的環(huán)節(jié)。

(三)裝幀設(shè)計(jì)?！秷D書質(zhì)量管理規(guī)定》明確規(guī)定裝幀設(shè)計(jì)質(zhì)量是圖書質(zhì)量的組成部分，主要包括封面、扉頁插圖、行文排列格式、字體字號(hào)使用等的設(shè)計(jì)以及印刷材料的選用等。

(四)印刷質(zhì)量。印裝質(zhì)量直接影響圖書的外觀和視覺效果，如果圖書出現(xiàn)缺頁、掉字、字跡模糊不清等，也不是合格圖書。

二、出版社提升圖書質(zhì)量的措施

(一)要嚴(yán)格執(zhí)行出版流程

(1)嚴(yán)把選題篩選關(guān)。確立選題的過程，實(shí)際上是“選”的過程，通過選擇，淘汰低劣、平庸的選題，提高選題的層次和水平，是從源頭上保障圖書的質(zhì)量。因此，出版社應(yīng)該成立一個(gè)專門的選題評(píng)審委員會(huì)，嚴(yán)格選題的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決拒絕質(zhì)量不高的書稿，切不可為了部分補(bǔ)貼款而放松標(biāo)準(zhǔn)。另外，對(duì)編輯的考核應(yīng)該從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等多方面考量，不能單純以“錢”來評(píng)價(jià)一切。

(2)嚴(yán)執(zhí)“三審三校”制度。“三審三?！笔浅霭嫔绲闹行墓ぷ鳎诒Ｕ蠄D書質(zhì)量上具有關(guān)鍵性的作用。2017年8月，國(guó)家新聞出版廣電總局下發(fā)《關(guān)于重申“三審三?！敝贫纫篝唛_展專項(xiàng)檢查工作的通知》，重申了“三審三?！敝贫鹊闹匾?。首先，三審必須落實(shí)到位。三審人員不僅要具備審稿資格，還不能由同一個(gè)人擔(dān)任，且要盡量保證審稿人員所學(xué)專業(yè)與書稿保持統(tǒng)一，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題。有的書稿難度較大，出版社沒有相關(guān)的專業(yè)人才，就需要請(qǐng)相關(guān)專家輔助審稿。其次，三校必須仔細(xì)執(zhí)行。書稿中很多差錯(cuò)是校對(duì)軟件不能發(fā)現(xiàn)的，必須依靠人工糾正。所以，出版社的校對(duì)力量，要重點(diǎn)加強(qiáng)。如果編輯加工整理稿件不到位，專業(yè)校對(duì)工作又大大弱化甚至取消，對(duì)圖書質(zhì)量的保證根本無從談起。

(3)設(shè)置裝幀設(shè)計(jì)三審制度。圖書設(shè)計(jì)除了反映圖書質(zhì)量，還是吸引讀者的重要因素之一。編輯作為讀者與作者之間的紐帶，圖書設(shè)計(jì)的參與者和決策者，要從圖書內(nèi)容考慮，把握?qǐng)D書的精髓所在，將圖書特點(diǎn)與市場(chǎng)需求結(jié)合起來，再傳達(dá)給設(shè)計(jì)師，才能設(shè)計(jì)出形式與內(nèi)容協(xié)調(diào)一致、相互彰顯的作品。

(4)規(guī)范印裝質(zhì)量管理。圖書的印刷裝訂也是影響圖書質(zhì)量的一個(gè)方面。近年來，出版社經(jīng)營(yíng)壓力劇增，出版企業(yè)通過縮減人員、精簡(jiǎn)設(shè)備、降低材料標(biāo)準(zhǔn)等手段進(jìn)行成本控制，圖書用紙、用墨等逐步出現(xiàn)了以次代好的現(xiàn)象，部分圖書的印制工藝與裝幀設(shè)計(jì)的整體效果都不盡人意。因此，出版社應(yīng)該規(guī)范管理圖書的印裝質(zhì)量，設(shè)有專人負(fù)責(zé)，對(duì)印刷企業(yè)要嚴(yán)格監(jiān)督。

(二)要合理分工、明確責(zé)任

(1)責(zé)任編輯工作量要適中。影響圖書質(zhì)量的核心因素是人，即責(zé)任編輯。但人的精力是有限的，編輯的工作質(zhì)量和工作效率也是有客觀規(guī)律的。現(xiàn)在不少中小型出版社為了完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，往往使編輯們不堪重負(fù)。編輯在有限的時(shí)間里，閱稿過多，看稿疲勞，質(zhì)量肯定就下降了。因此，出版社應(yīng)該合理安排編輯的工作量，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能保證責(zé)任編輯的工作質(zhì)量。

(2)防止編輯職能無限擴(kuò)張。編輯職能的大大延伸，也是編輯人員超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的重要方面。很多出版社，編輯要負(fù)責(zé)從選題策劃到圖書印制、發(fā)行等整個(gè)圖書出版生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)工作，這使得編輯人員真正用于策劃、審稿和加工稿件的時(shí)間很少，再加上發(fā)稿字?jǐn)?shù)的巨大，編輯如何能保證圖書質(zhì)量？而由于任務(wù)繁重，致使編輯人員沒有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)和知識(shí)更新，也影響到了編輯人員業(yè)務(wù)水平的提高，進(jìn)而影響到圖書質(zhì)量。由此得出，隨著出版社圖書品種的不斷擴(kuò)大，客觀上要求圖書出版生產(chǎn)必須進(jìn)行合理分工，由不同的生產(chǎn)組織來完成整個(gè)出版流程，不能把所有環(huán)節(jié)的責(zé)任都落在編輯人員身上。

(三)要健全管理機(jī)制

(1)建立責(zé)任編輯交叉機(jī)制。一部書稿一個(gè)編輯能看出一方面的問題，兩個(gè)編輯就能看出不同方面的問題。因此，出版社應(yīng)該建立責(zé)任編輯交叉互助機(jī)制，盡量保證每本書稿都有至少兩名責(zé)任編輯)編輯。尤其對(duì)于較復(fù)雜圖書，涉及的知識(shí)面廣泛，更需要不同專業(yè)學(xué)科的編輯相互幫助，才能確保圖書的質(zhì)量。

(2)建立監(jiān)督檢查機(jī)制。出版社內(nèi)部應(yīng)該把圖書質(zhì)量檢查常態(tài)化，要制定檢查制度和處罰措施，按比例抽查編輯人員責(zé)編的圖書，發(fā)現(xiàn)不合格圖書立即處理措施，并對(duì)相關(guān)責(zé)任編輯進(jìn)行處罰。此外，還要對(duì)裝幀設(shè)計(jì)，印刷質(zhì)量進(jìn)行檢查。這樣做主要是為了提高相關(guān)人員的質(zhì)量意識(shí)，從各個(gè)環(huán)節(jié)保證圖書質(zhì)量。

(3)建立編輯人員培訓(xùn)機(jī)制。編輯是一個(gè)需要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)行知識(shí)更新的職責(zé)。出版社應(yīng)該針對(duì)編輯人員建立全面長(zhǎng)期的培訓(xùn)機(jī)制，促使編輯人員不斷學(xué)習(xí)提高自己。另外，出版社還要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重吸納不同學(xué)科的人才，培養(yǎng)不同學(xué)科領(lǐng)域的編輯。

綜上，出版社想要提高圖書質(zhì)量，需要從圖書生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)入手，齊抓共管。此外，還需要各個(gè)出版社從宏觀層面去調(diào)控，也需要國(guó)家新聞出版總局的有力調(diào)控與監(jiān)管。因此，這是一個(gè)有待深入研究的問題。