王永成

摘 要 在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作起到了至關(guān)重要的作用，關(guān)系到企業(yè)的自身凝聚力及競(jìng)爭(zhēng)力，加之最近幾年，石油企業(yè)的改革力度不斷加大，一些傳統(tǒng)的石油企業(yè)思想政治工作問(wèn)題也在凸顯出來(lái)。擺在石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前的主要問(wèn)題就是怎樣提升石油企業(yè)思想政治工作的有效性。下面本文主要分析了石油企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，然后探討怎樣才能提升石油企業(yè)思想政治工作的有效性。

關(guān)鍵詞 石油企業(yè) 思想政治工作 有效性

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）12-000-01

一、石油企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作的主要作用就是采用科學(xué)的思想教育及管理方式，給員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，不斷提升企業(yè)的內(nèi)部向心力，推動(dòng)石油企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。近年來(lái)，我國(guó)石油企業(yè)在改革與發(fā)展中，積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，并在思想政治工作上取得了顯著成果。如許多企業(yè)都擯棄了傳統(tǒng)思想政治工作理念，以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，開(kāi)展了形勢(shì)任務(wù)和政策規(guī)定宣傳教育，并根據(jù)職工群體存在的思想問(wèn)題，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)共同的價(jià)值理念，教育廣大員工著眼未來(lái)，順勢(shì)發(fā)展。由于思想政治工作不受重視，許多企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于形勢(shì)發(fā)展，思想政治工作方式非常落后，廣大職工群眾對(duì)思想政治工作的認(rèn)同度也較低。

二、石油企業(yè)思想政治工作有效性的探討

（一）跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，樹(shù)立時(shí)代意識(shí)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展及社會(huì)大環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，增加了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛及人事關(guān)系的處理難度，因此有必要改變一下石油企業(yè)員工的思想意識(shí)。因此，石油企業(yè)要突破傳統(tǒng)的思維定式，擯棄被動(dòng)工作理念，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)企業(yè)工作實(shí)踐、發(fā)展現(xiàn)狀，主動(dòng)出擊，緊貼員工思想實(shí)際，提煉愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的思想理念。然后，以思想政治工作為抓手，解讀企業(yè)改革發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，開(kāi)闊員工眼界和思路，并從物質(zhì)、精神等方面激勵(lì)和教育員工，調(diào)整職工的價(jià)值觀念，促使員工形成共同認(rèn)識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，以增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感和憂患意識(shí)，使員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。

（二）改革思想政治工作機(jī)制

要想提升石油企業(yè)思想政治工作的有效性，首先應(yīng)該落實(shí)思想政治工作機(jī)制的改革工作，把思想政治工作放在主要位置，通過(guò)改革使思想政治工作更加合理、規(guī)范。企業(yè)基層黨組織要重視和加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作組織和領(lǐng)導(dǎo)，將思想政治工作納入企業(yè)議事日程，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的思想政治工作部署，結(jié)合企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，制定思想工作計(jì)劃，完善思想政治工作制度，包括領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治工作制度、民主生活會(huì)制度、檢查考核制度、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度和請(qǐng)示匯報(bào)制度等等，按照科（室）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)人員的業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé)，從制度層面構(gòu)建思想政治工作程序，進(jìn)行思想政治工作安排，為企業(yè)思想政治工作打好基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)思想政治工作“一崗雙責(zé)”、量化考核制度和激勵(lì)制度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)對(duì)本部門(mén)、單位的思想政治工作負(fù)責(zé)，開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作，并將思想政治工作與行政工作部署、檢查、落實(shí)統(tǒng)一起來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，以開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

（三）進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)思想政治工作模式

當(dāng)前的社會(huì)已經(jīng)走向過(guò)渡期，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)改革力度也在逐漸加大，石油企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀并不理想，存在一些問(wèn)題急需解決，因此，石油企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際發(fā)展需求，不斷優(yōu)化思想政治工作內(nèi)容及工作模式，加快思想政治工作改革和創(chuàng)新，以促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。確切來(lái)說(shuō)，企業(yè)黨組織、思想政治工作隊(duì)伍要明確當(dāng)前企業(yè)的主要任務(wù)和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)識(shí)到自身所肩負(fù)的重大責(zé)任。然后，本著以人為本的理念，關(guān)注員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)，貼近員工思想實(shí)際和生活實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和凝聚力。與此同時(shí)，將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展要求結(jié)合起來(lái)，宣傳科學(xué)的思維方式，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，引導(dǎo)員工參與知識(shí)和思想學(xué)習(xí)，培養(yǎng)職工群體的道德情操。此外，企業(yè)還要以文化建設(shè)為立足點(diǎn)，深入宣傳企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的思想作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣。在思想政治工作方式上，企業(yè)也要大膽創(chuàng)新，一方面借助多媒體、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行思想政治宣傳和教育，一方面積極開(kāi)展各種主題活動(dòng)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)、主題教育和各種文化活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以達(dá)到“外塑形象，內(nèi)聚人心”的工作目的。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，我國(guó)的石油企業(yè)也創(chuàng)建了相對(duì)科學(xué)合理的企業(yè)機(jī)制及管理制度，但是，在石油企業(yè)管理工作中，思想政治工作依然需要放在第一位。如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性，是石油企業(yè)在改革中面臨和思考的一個(gè)問(wèn)題。這也要求石油企業(yè)結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，正視企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題，認(rèn)清影響企業(yè)思想政治工作的因素，切實(shí)做好企業(yè)思想政治工作。惟其如此，才能促使企業(yè)不斷向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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