吳磊

摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國基層黨建工作越來越得到人們的重視。企業(yè)黨建政工工作的優(yōu)化能夠促進企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮，確保企業(yè)在黨的領導下能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?；诖?，新時期在全面貫徹落實十九大精神的背景下，應該加強對企業(yè)基層黨建政工工作的重視，結(jié)合十九大精神的指引探索基層黨建政工工作的新思路，為企業(yè)在新時期背景下的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎。本文從企業(yè)基層黨建政工工作入手，對基層黨建政工工作的新思路進行了適當?shù)姆治觯云诳梢园l(fā)揮出黨建政工工作的作用，為企業(yè)發(fā)展提供良好的支持。

關鍵詞：企業(yè)建設；基層黨組織；黨建政工工作

引言

黨的最核心部分就是基層黨組織，其表現(xiàn)在黨建的工作過程中，是基層發(fā)展的推動力。伴隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，對外的開放度也逐漸增加，給人民群眾帶來了新的機遇和新的動力，且會有新的困難需要克服。所以，當下做好基層黨建工作和強化黨建的思想政治工作十分必要，既可以明確當下的發(fā)展態(tài)勢，還可以對基層工作進行創(chuàng)新，讓黨建思想深入群眾的心中，這也是為構建和諧穩(wěn)定的群眾基礎做準備。

一、企業(yè)全面推進基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部組織管理存在緊密的聯(lián)系，企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要組成部分，在發(fā)展過程中基層組織完成生產(chǎn)任務，不僅僅是簡單的完成上級布置的任務目標和領導決策，更為重要的一點是可以在企業(yè)科學的指導下保障所開展的生產(chǎn)經(jīng)營活動可以與市場發(fā)展潮流相適應，在建設發(fā)展方面創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟社會效益。而企業(yè)的建設和發(fā)展工作主體是基層員工，只有充分發(fā)揮出基層員工的智慧和力量，激發(fā)基層員工的思想覺悟，才能夠促進基層員工的創(chuàng)造力得到進一步強化，保證企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平的穩(wěn)步提高，為企業(yè)在新時期的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎。而企業(yè)基層黨建政工工作的開展能夠全面把握基層員工的基本工作情況，結(jié)合基層員工的實際情況制定激發(fā)每一位員工工作潛能的措施，為基層員工更好的參與到企業(yè)建設活動中提供相應的動力支持，確保企業(yè)建設過程中能夠突出人力資源優(yōu)勢，在市場競爭中占據(jù)更大的市場份額，逐步實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。

二、對基層黨組織工作現(xiàn)狀的分析

基層黨組織在單位發(fā)展過程中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘的作用，促進著單位的健康發(fā)展。盡管如此，目前還是有很多的問題存在于基層黨建工作中，主要有以下兩個方面的表現(xiàn)：一方面，黨建日常工作標準不明確。基層黨建工作包括很多方面的內(nèi)容，如政治思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設等，而每項工作由于具體內(nèi)容不一樣，在處理方式和要求上也不一樣，但是現(xiàn)有的工作標準和要求過于粗略，針對性不強，導致時常出現(xiàn)一些隨意性、重復性的日常工作；另一方面，黨建工作的審核反饋工作不到位。就黨組織自身而言，在思想上就缺乏對工作效果進行審核確認的意識，加之黨群科室對各項黨建工作的反饋總結(jié)隨意性很大，沒有形成一個完整的機制，導致在黨建工作開展中總結(jié)出的較好經(jīng)驗和方法無法及時被推廣，發(fā)現(xiàn)的問題沒有在第一時間被糾正，久而久之黨建工作變得過于形式化、表面化，大大弱化了基層黨組織的功能。

三、強化基層黨組織黨建工作的建議

（一）樹立正確的黨建工作理念，確保順利進行基層黨建工作

結(jié)合當前建筑企業(yè)并不注重基層黨建工作的實際情況，我國地方政府應積極宣傳和推廣基層黨建工作，確保各大建筑企業(yè)真正意識到開展基層黨建工作的關鍵性，確?？梢皂樌_展建筑企業(yè)基層黨建工作。在強化企業(yè)高度認知基層黨建工作基礎上，建筑企業(yè)還需要樹立起正確的、科學的黨建工作理念，以黨建工作為主，帶動企業(yè)婦聯(lián)以及工會組織積極發(fā)揮效用，為順利進行企業(yè)基層黨建工作打下堅實基礎，實現(xiàn)新形勢下建筑企業(yè)基層黨建工作順利有效開展。另外，還需要構建完善的黨建工作制度，切實落實好這些制度，對于那些沒有成立黨建機構的企業(yè)，應及時成立黨建機構，保證黨建工作順利開展，并督促有關人員積極執(zhí)行黨建中各項制度，執(zhí)行上級組織下達的黨建決策命令，切實維護好企業(yè)黨建工作氣氛，確保廣大基層員工在這樣的氣氛下，更加兢兢業(yè)業(yè)地工作，從多方面上提高企業(yè)員工凝聚力。

（二）加強黨風廉政建設

黨風廉政建設工作一直都是基層黨組織的重要工作內(nèi)容，在強化黨建創(chuàng)新的過程中有必要加強黨風廉政建設。首先進一步明確責任主體，通常情況下基層黨支部書記負總責，各部門工作由各支部委員負責，沿用領導帶頭，以上率下的工作模式，發(fā)揚講黨性、重品行和最表率的優(yōu)良工作風；其次以加強預防為前提做好相互監(jiān)督，堅持用對個人和組織負責的態(tài)度強化監(jiān)督力度，盡量在第一時間處理具有消極傾向性的問題，鼓勵基層黨組織發(fā)揮好自我批評的武器，在黨組織內(nèi)部營造民主的氛圍，以團結(jié)力量為最終目的，對自身嚴格要求的同時真誠對待同事；最后以提高黨員干部法治思維能力和依法辦事能力為目的，開展“依法辦事”的教育活動，辦事公開，民主管理，透明客觀公正，用法治方式規(guī)范單位各項工作的開展，為廣大人民群眾提供更具保障性的服務，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，消除權力尋租空間，營造風清氣正的良好環(huán)境。

（三）探索學習型黨組織建設

企業(yè)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新與學習型黨組織建設存在緊密的聯(lián)系，只有加強學習型黨組織建設，在企業(yè)內(nèi)部構建學習文化，才能夠真正發(fā)揮出黨組織和企業(yè)文化對黨建政工工作的促進作用，維護企業(yè)黨建政工工作的穩(wěn)定發(fā)展。所以新時期在對企業(yè)基層黨建政工工作進行改革創(chuàng)新的過程中，企業(yè)可以聯(lián)系實際情況，由各個部門領導帶頭促進學習型黨組織的建設，并在此基礎上對企業(yè)文化建設活動進行改革創(chuàng)新，爭取能夠在企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作氛圍。

結(jié)語

綜上所述，黨的基層組織對于黨是最關鍵和最重要的組成部分，是黨不斷進步和發(fā)展的重要基礎。加強和改進黨的基礎工作，需要樹立正確的黨建意識，開拓黨員的想象力和創(chuàng)造力，努力將基層黨建工作提升到新的歷史階段，為我國的經(jīng)濟發(fā)展、從嚴治黨、深化改革、以及全面建設小康社會打好堅實的基礎。

參考文獻：

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