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如何在電力企業(yè)黨建工作中做好精神文明建設(shè)工作

2018-03-22 12:55侯延飛
魅力中國(guó) 2018年44期
關(guān)鍵詞:精神文明建設(shè)黨建電力企業(yè)

侯延飛

摘要:我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分就是電力行業(yè),它也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱行業(yè)。電力行業(yè)內(nèi)部黨建工作開(kāi)展關(guān)系到電力企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就目前情況來(lái)看,電力企業(yè)在內(nèi)部黨建與精神文明建設(shè)方面仍然存在較多的問(wèn)題。需要企業(yè)管理人員予以足夠的重視,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上給出解決問(wèn)題的措施,從而推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作開(kāi)展。本文就如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作作簡(jiǎn)要闡述。

關(guān)鍵詞:電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)

引言

眾所周知,電力能源也是維持我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及居民日常生活運(yùn)行的基礎(chǔ)能源?;陔娏δ茉磳?duì)生活的重要程度,部分電力企業(yè)本身也開(kāi)始逐漸意識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)對(duì)于企業(yè)自身的發(fā)展的重要意義。所以,電力企業(yè)迄今為止以科學(xué)發(fā)展主導(dǎo),利用其為核心思想,積極開(kāi)展對(duì)應(yīng)的活動(dòng)成效看來(lái),對(duì)于今后的發(fā)展以及生活水平的提高都有著莫大的幫助。

一、電力企業(yè)做好黨建和精神文明建設(shè)工作的必要性

開(kāi)展企業(yè)建設(shè)工作的基礎(chǔ)就是黨建工作,因此必須促進(jìn)電力企業(yè)對(duì)企業(yè)自身黨建工作的重視,保障企業(yè)的黨建工作能夠切實(shí)為電力企業(yè)的發(fā)展服務(wù),不斷提升電力企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性,從而提升電力企業(yè)在整個(gè)電力市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性。電力企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)是隨著改革開(kāi)放的深入而產(chǎn)生的,是時(shí)代不斷向前發(fā)展的標(biāo)志,對(duì)電力企業(yè)來(lái)講,只有做好精神文明建設(shè)才能推動(dòng)企業(yè)自身良性發(fā)展,真正促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展,從電力企業(yè)的立場(chǎng)考慮,精神文明建設(shè)對(duì)企業(yè)的建設(shè)和進(jìn)一步發(fā)展有著重要的影響作用,并且電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中促進(jìn)了內(nèi)部工作人員綜合素質(zhì)的提升,所以做好電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作對(duì)促進(jìn)電力企業(yè)健康長(zhǎng)穩(wěn)的發(fā)展至關(guān)必要。

二、電力企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

(一)黨建和精神文明建設(shè)工作重視程度的缺乏

無(wú)論是什么企業(yè)要想某一項(xiàng)工作能夠正常開(kāi)展,對(duì)其的重視程度有著很大的作用,更何況是電力企業(yè)這種對(duì)于國(guó)家和社會(huì)都如此重要的企業(yè)。但是根據(jù)部分電力企業(yè)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的狀態(tài)來(lái)看,并未實(shí)現(xiàn)什么實(shí)質(zhì)性幫助的原因便是對(duì)其的重視程度存在著嚴(yán)重的缺失。只是一味的以滿足用電需求為前提做出的工作提升,導(dǎo)致電力企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)于重視,從而忽略的黨建和精神文明的建設(shè)工作。

(二)電力企業(yè)黨建管理人員的方式方法過(guò)于老化

目前電力企業(yè)的黨組織活動(dòng)的開(kāi)展方式過(guò)于單一化,并且根據(jù)本有有效聯(lián)系實(shí)際情況,嚴(yán)重缺乏想象力和創(chuàng)造力,這樣一來(lái)不能無(wú)法充分帶動(dòng)電力企業(yè)工作人員的工作積極性,還不能有效發(fā)揮出電力企業(yè)黨建工作的最佳精神文明建設(shè)效果,進(jìn)而對(duì)電力企業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)不利影響,致使精神文明建設(shè)活動(dòng)和電力企業(yè)的日常生產(chǎn)存在的問(wèn)題日益激烈化。

(三)電力企業(yè)黨務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)不高

現(xiàn)如今,電力企業(yè)往往重視自身經(jīng)濟(jì)水平的提高,而忽視黨建及精神文明建設(shè)工作,導(dǎo)致電力企業(yè)工作人員的整體素質(zhì)明顯不高,主要表現(xiàn)在過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益的提升,忽視了員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng);很多黨建人員明顯缺乏紀(jì)律意識(shí),沒(méi)有做到盡職盡責(zé),不能完全按照黨的基本指導(dǎo)要求開(kāi)展工作,不能完全遵循黨建工作的正確發(fā)展路線開(kāi)展工作,導(dǎo)致黨建工作開(kāi)展不順利。

三、在電力企業(yè)黨建工作中落實(shí)精神文明建設(shè)工作的措施

(一)提升電力企業(yè)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度

電力企業(yè)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度,在一定程度上決定著工作能否正常開(kāi)展以及最終的成效。所以,基于加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)上,必須對(duì)重視程度進(jìn)行提升。而具體的提升工作可以對(duì)黨建隊(duì)伍的人員開(kāi)設(shè)對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)課程,使其成員能夠充分的了解到黨建和精神文明的重要程度以及對(duì)自身和電力企業(yè)提供的幫助。在這種基礎(chǔ)上能夠準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)互惠互利的效果,所以,對(duì)于黨建和精神文明的建設(shè)工作自然會(huì)提到提升。

(二)加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作

首先需要建設(shè)一支高素質(zhì)與高水平的工作隊(duì)伍,工作開(kāi)展要首先從黨員開(kāi)始,從而增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力,使黨員先鋒模范作用得以發(fā)揮。隊(duì)伍建設(shè)是黨建工作與精神文明建設(shè)工作開(kāi)展的基礎(chǔ),同時(shí)也是關(guān)鍵。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)需要從多個(gè)方面入手,比如能力建設(shè),作風(fēng)建設(shè),管理能力建設(shè)等多個(gè)方面。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主決策,重大事項(xiàng)需要組織民主決策,各成員老需要充分發(fā)表自身間意見(jiàn)與建議,避免單一由領(lǐng)導(dǎo)作最終決策,從而確保決策的民主化與科學(xué)化。黨員與領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)精神文明建設(shè)與黨建工作開(kāi)展提出自己的建議與意見(jiàn),并且要嚴(yán)格要求自己,從自身做起,確保精神文明建設(shè)與黨建工作能夠順利有效開(kāi)展。工作過(guò)程中黨員干部需要與群眾保持密切聯(lián)系,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),解決群眾困難。黨員干部需要不斷提升政治素養(yǎng),提升政治覺(jué)悟,加強(qiáng)對(duì)黨員的政治教育與思想教育工作。尤其是對(duì)于年輕的干部黨員而言,由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),需要予以重點(diǎn)關(guān)注。黨員教育活動(dòng)開(kāi)展需要注意形式,確?;顒?dòng)開(kāi)展能夠有效,并且能夠調(diào)動(dòng)黨員參與活動(dòng)的積極性與熱情。比如在社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育工作方面可以通過(guò)制作公益廣告,設(shè)立公告欄,滾動(dòng)電子屏等。

(三)綜合提高電力企業(yè)內(nèi)部的文化軟實(shí)力

電力企業(yè)黨建工作若想實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)的良好發(fā)展,還需要重點(diǎn)提高其企業(yè)文化軟實(shí)力,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,并且電力企業(yè)還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部文化和品牌建設(shè)二者之間的有效融合,幫助企業(yè)樹(shù)立良好的形象意識(shí),進(jìn)而通過(guò)提高企業(yè)管理效率來(lái)促使精神文明建設(shè)得到進(jìn)一步提高。同時(shí)電力企業(yè)還要大力宣傳國(guó)家的相關(guān)政策規(guī)定,提高黨建人員的政治敏感度,進(jìn)而積極引導(dǎo)其樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。除此之外,電力企業(yè)通過(guò)對(duì)內(nèi)部活動(dòng)的大力開(kāi)展,還能極大地豐富工作人員的精神文化世界,進(jìn)而使其能夠?yàn)榫裎拿鹘ㄔO(shè)工作奉獻(xiàn)自己的一份力量。

結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,黨建和精神文明建設(shè)非常重要。而隨著國(guó)家和社會(huì)整體用電程度的提升,雖然對(duì)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益得到了很大程度的提升,卻為發(fā)展提供了相對(duì)的反作用力,嚴(yán)重限制著自身的發(fā)展。而通過(guò)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的分析,已然成為電力企業(yè)發(fā)展的核心。積極開(kāi)展黨建和精神文明的建設(shè)工作,能夠準(zhǔn)確有效的促進(jìn)電力企業(yè)整體的發(fā)展,而對(duì)于我國(guó)整體的電力體系也能夠起到促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn):

[1]伍貴蘭.電力企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2016,(19):170

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[3]王鳳娟.如何做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].經(jīng)濟(jì)管理:文摘版,2016,(4):315

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