姚紅

黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，作出了堅定不移推進全面從嚴治黨的總體部署。在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上，習近平總書記就學習貫徹黨的十九大精神、開創(chuàng)新時代中國特色社會主義事業(yè)新局面作了重要講話。全市工會系統(tǒng)必須對標對表、一以貫之，把黨的政治建設擺在首位，把黨的思想建設作為根本，把干部隊伍建設作為關鍵，把工會基層黨建作為基礎，把工會作風建設作為抓手，推動全市工會系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

把黨的政治建設擺在首位，做到政治過硬

習近平總書記在十九大報告中強調，新時代黨的建設要“以黨的政治建設為統(tǒng)領”，“把黨的政治建設擺在首位”。我們必須提高政治站位、樹立歷史眼光、強化理論思維、增強大局觀念、豐富知識素養(yǎng)、堅持問題導向，推進工會自身黨的建設，增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)。

始終堅持黨的領導。堅持黨對工會工作的全面領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把自覺接受黨的領導、團結服務職工群眾和依法依章程開展工作統(tǒng)一起來，不折不扣貫徹執(zhí)行中央、市委決策部署，把新時代黨的主張任務、對工會工作的指示要求轉化為職工群眾和工會組織的自覺行動。

堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。牢固樹立“四個意識”，堅決清除孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒，營造工會系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

嚴肅黨內政治生活。尊崇黨章，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，實現黨內政治生活制度化、規(guī)范化和程序化。

把黨的思想建設作為根本，做到信念過硬

全市工會系統(tǒng)要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大職工和工會干部，保持革命精神、革命斗志，做到決不能因為勝利而驕傲、決不能因為成就而懈怠、決不能因為困難而退縮。

把深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終。按照學懂弄通做實的要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導實踐、推動工作，增強學習貫徹的自覺性和堅定性，學在深處、謀在新處、干在實處。

把學習宣傳中國特色社會主義和實現中國夢貫穿始終。壓實意識形態(tài)工作責任制，廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，引導職工群眾堅定“四個自信”。加強工會宣傳陣地建設和管理，深化“網聚職工正能量、爭做重慶好網民”主題活動。

把弘揚勞模精神和工匠精神貫穿始終。堅持從職工需求出發(fā)，傳承傳統(tǒng)文化、弘揚時代精神、講好職工故事，深化社會主義核心價值觀教育，推進“四德”建設，弘揚傳承勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。

把干部隊伍建設作為關鍵，做到能力過硬

工會干部是開創(chuàng)新時代重慶工會事業(yè)發(fā)展新未來的中堅力量，要始終把工會干部隊伍建設作為關鍵，建設一支政治過硬、本領高強、作風扎實的新時代干部隊伍。

嚴格標準。按照“二十字”好干部標準和“知職工、懂職工、愛職工”要求，深化工會干部人事制度改革，堅持正確的選人用人導向，把新時代重慶工會事業(yè)發(fā)展需要的好干部精心培養(yǎng)起來、合理使用起來。

嚴格教育。改進教育培訓工作，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，五年內分級分層對全市工會干部輪訓一遍，增強學習本領、服務本領、改革創(chuàng)新本領、依法辦事本領、狠抓落實本領、化解矛盾本領。重點加強工會機關干部建設，圍繞“會寫會說會做”基本要求，全面提升機關干部的能力素質。

嚴格管理。充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，推動機關各級黨組織和廣大黨員以先進黨組織和優(yōu)秀個人為榜樣，學先進、趕先進，增強機關黨建工作的價值認同和對工會事業(yè)的職業(yè)認同，形成抓黨建、走前頭、當標兵的良好格局，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作。

把基層黨建作為基礎，做到責任過硬

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以提升組織力為重點，突出政治功能，把工會基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

落實黨建工作責任制。明確黨建工作主體責任，層層分解黨建工作任務，完善黨建目標考核制度，科學設置考核指標，嚴格檢驗黨建工作成果，進一步加強市總工會直屬機關黨的建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

落實黨的組織生活制度。堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話以及領導干部雙重組織生活、個人有關事項報告等制度。運用信息化手段，建立機關黨建工作記實制度，真正使黨內政治生活嚴起來、實起來。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育、培養(yǎng)和考察，實行發(fā)展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，不斷為黨的肌體補充新鮮血液。

落實黨內激勵關愛制度。加強黨建帶工建工作，及時把黨組織的溫暖送到黨員、職工的心坎上，不斷提升黨組織的凝聚力。

把作風建設作為抓手，做到作風過硬

聚焦增強群眾意識、群眾觀點、群眾感情，把工會作風建設作為抓手，繼續(xù)整治“四風”問題，去除“四化”現象，提升工會干部 “實干指數”和職工群眾“幸福指數”。

嚴格落實各項規(guī)定。把踐行“三嚴三實”貫穿于全部工作生活中，做到心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線。要認真落實中央八項規(guī)定精神實施細則和市委實施意見、重慶市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”等作風建設規(guī)定，開展黨的紀律執(zhí)行情況、黨建工作落實情況的監(jiān)督檢查，聚集正能量，樹立好風氣。

密切聯系職工群眾。堅持把黨的群眾路線作為工會工作的生命線，密切聯系職工群眾，開展“進萬家門、訪萬家情、結萬家親”活動，做實“四個一”聯系結對活動，完善直接聯系職工群眾的長效機制，以良好作風帶動社風民風。

大興調查研究之風。圍繞新時代工會工作新情況新問題、工人運動新形勢新任務、工人階級新變化新需要開展理論政策實踐研究，提高發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力和水平。探索建立市、區(qū)縣、市級產業(yè)工會代表大會代表常任制，以及代表大會、委員會全體會議期間提案辦理制度，廣泛聽取來自基層一線的聲音，讓我們的決策和工作更符合職工群眾的意愿。

（作者系重慶市總工會黨組書記、副主席）