王洪千

[摘要]中小企業(yè)隨著時(shí)間的推移，其發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制成為了熱門話題，其在經(jīng)濟(jì)體中的地位也十分重要，但是中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中仍存在許多問(wèn)題。本文經(jīng)過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)的研究，從勞動(dòng)、技術(shù)增長(zhǎng)和技術(shù)改進(jìn)這三方面，從微觀層面對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制進(jìn)行研究，并提出建議。

[關(guān)鍵詞]中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 勞動(dòng)增長(zhǎng) 資本增長(zhǎng) 技術(shù)進(jìn)步

一、引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的開始于1978年十一屆三中全會(huì)，會(huì)上確定了我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制。同時(shí)，中小企業(yè)作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)主要成分也有了前所未有的機(jī)遇。此次改革使經(jīng)過(guò)發(fā)展的中小企業(yè)成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)中最活躍的一類主體，其資本保有量、市場(chǎng)規(guī)模較大。中國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，遼闊的土地使大型企業(yè)對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展輻射程度較低，反而使中小企業(yè)對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的影響，從而分部廣，種類多的中小企業(yè)的對(duì)解決地區(qū)就業(yè)問(wèn)題有著不可磨滅的貢獻(xiàn)。研究中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理體制，深入分析其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)、劣勢(shì)，并提出政策性建議，是十分有意義的。

二.理論綜述

顧名思義，中小企業(yè)主要包括規(guī)模相對(duì)較小的小型及中型企業(yè)，還包括部分家庭作坊式企業(yè)和部分規(guī)模較小的個(gè)體工商戶。在2011年頒布的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》中，依據(jù)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)量，企業(yè)資產(chǎn)總額，營(yíng)業(yè)收入等變量共同確定。從數(shù)據(jù)角度出發(fā)，規(guī)定中小企業(yè)的范圍，其范圍根據(jù)行業(yè)差異都有不同。

目前，多數(shù)外學(xué)者認(rèn)為中小企業(yè)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切關(guān)系，無(wú)可否認(rèn)，中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)有積極的促進(jìn)作用。胡東升認(rèn)為，現(xiàn)代小企業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的作用是不可替代的，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要部分，想要推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)自然發(fā)展，我們可以采取推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、創(chuàng)造就業(yè)崗位這三個(gè)方面人手。呂永斌則利用OLS分析法，建立計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型，通過(guò)比較不同地區(qū)之間區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距、城鎮(zhèn)化水平、研究投資率等諸多變量，用實(shí)證證明了中小企業(yè)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有全面促進(jìn)的作用。此外，還有許多理論通過(guò)就業(yè)率和人力成本等角度進(jìn)行對(duì)比論證。

三、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制機(jī)理分析

類似于西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論，我們可以研究中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制機(jī)理。通過(guò)凱恩斯的投資乘數(shù)模型我們可知，區(qū)性民眾收入的穩(wěn)健增長(zhǎng)可以由投資增加造成。于此同時(shí)，在原有新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型基礎(chǔ)之上，增加勞動(dòng)投入、資本投入這兩個(gè)因素。近年，技術(shù)創(chuàng)新成為羅默等人提出的新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的又一重要因素?？傊?，從勞動(dòng)增長(zhǎng)，資本增長(zhǎng)和技術(shù)改進(jìn)這三方面，從微觀層面分析中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制機(jī)理。

（一）勞動(dòng)增長(zhǎng)

促進(jìn)就業(yè)即為勞動(dòng)增長(zhǎng)，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要因素。勞動(dòng)力的增加會(huì)拓寬就業(yè)面，這將意味著有更多就業(yè)者在各公司中創(chuàng)造價(jià)值，而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就是這些價(jià)值的統(tǒng)合。經(jīng)濟(jì)穩(wěn)速增長(zhǎng)并不容易，中小企業(yè)為保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，就必須讓更多勞動(dòng)力參與就業(yè)。而中小企業(yè)相對(duì)于各類大企業(yè)來(lái)說(shuō)，投資金額少，資本的有效構(gòu)成相對(duì)較低，從而使用勞動(dòng)力的數(shù)量相比下較多。假定在固定范圍內(nèi)，企業(yè)內(nèi)部、外部投資總量維持不變，中小企業(yè)起到了維持了就業(yè)市場(chǎng)的活力的作用，如果只注重大眾企業(yè)的快速發(fā)展而忽視了中小企業(yè)，這將帶來(lái)難以想象的失業(yè)問(wèn)題。而最主要原因是，若資本只支持大企業(yè)的發(fā)展，將出現(xiàn)大量的失業(yè)問(wèn)題。因?yàn)檫@將會(huì)造成大企業(yè)的資本有效構(gòu)成過(guò)高，從而使技術(shù)改進(jìn)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有過(guò)高的擠出效應(yīng)，最后大量的勞動(dòng)力涌進(jìn)中小企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)，但是中小企業(yè)自身的發(fā)展尚有不足，以至于中小企業(yè)本來(lái)能夠吸收的勞動(dòng)力也無(wú)法完成就業(yè)。

（二）資本增長(zhǎng)

投資增加即為資本增長(zhǎng)。一般而言，在衡量中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否健康時(shí)，總供給和總需求是否發(fā)展協(xié)調(diào)是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。兩者的協(xié)調(diào)關(guān)系是中小企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的大前提，根據(jù)微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中出現(xiàn)的儲(chǔ)蓄一投資恒等公式，觀察投資、儲(chǔ)蓄是否相等是衡量?jī)烧邊f(xié)調(diào)關(guān)系的基本方法。若投資小于儲(chǔ)蓄，會(huì)造成社會(huì)的經(jīng)濟(jì)低迷，因?yàn)榭傂枨髮⑿∮诳偣┙o，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品超額供給。若投資大于儲(chǔ)蓄，會(huì)造成物價(jià)上漲、通貨膨脹，因?yàn)榭傂枨蟠笥诳偣┙o，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品供不應(yīng)求。在國(guó)內(nèi)的大市場(chǎng)背景下，投資渠道可大致分為資本市場(chǎng)融資、政府主導(dǎo)投資、銀行貸款和個(gè)人投資等幾個(gè)方面。因?yàn)橹行∑髽I(yè)的發(fā)展可以促進(jìn)個(gè)人投資的增加，盡管資金流和資金來(lái)源較為分散，但優(yōu)點(diǎn)是總量大，程序比較簡(jiǎn)單，十分符合中小企業(yè)的用錢特點(diǎn)。私人儲(chǔ)蓄可以作為中小企業(yè)提供投資來(lái)源，而中小企業(yè)也可以成為私人投資者提供資金流向，盡管安全性和穩(wěn)定性還存在一定隱患，但可以促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，從而使得總體的前景穩(wěn)步提升。

（三）技術(shù)改進(jìn)

從古至今，科學(xué)技術(shù)都是作為第一生產(chǎn)力。舊時(shí)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是在政府主導(dǎo)生產(chǎn)力層面下的技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)下放到企業(yè)來(lái)實(shí)施。但是歷史證明，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體的技術(shù)創(chuàng)新力遠(yuǎn)不及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體。

我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革過(guò)程中，傳統(tǒng)的大企業(yè)有較多遺留非生產(chǎn)性問(wèn)題，以至于沒(méi)有足夠的精力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，而新型中小企業(yè)情況完全不同，這些企業(yè)往往富有活力、善于創(chuàng)新改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)。部分中小企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，很好的在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中幸存下來(lái)，并取得優(yōu)秀的成果。技術(shù)創(chuàng)新是進(jìn)行產(chǎn)品差異化或者服務(wù)差異化的關(guān)鍵，因?yàn)槠髽I(yè)之間，提供差異化的產(chǎn)品或者服務(wù)是進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。而他們中小企業(yè)往往做的很好，因?yàn)橄胍谑袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中取得發(fā)展，必須著力于技術(shù)創(chuàng)新。

在我國(guó)步入高新技術(shù)時(shí)代后，中小企業(yè)“小而精”的發(fā)展戰(zhàn)略和管理體制特點(diǎn)具有非常大的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，且專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和運(yùn)營(yíng)模式靈活度都較高，且具有較大的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展前景。

四、政策建議

綜合以上分析，本文嘗試對(duì)中小企業(yè)發(fā)展與管理提出政策建議。

（一）加強(qiáng)融資支持

當(dāng)前融資渠道不暢是中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的最大阻礙，所以拓寬其融資渠道是重要的方法，而政府作為宏觀調(diào)控方則需要做出相關(guān)舉措。在間接融資方面，以商業(yè)銀行為代表的各級(jí)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)逐漸提升對(duì)中小企業(yè)的服務(wù)意識(shí)，政府需加以引導(dǎo)，促進(jìn)其轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念。于此同時(shí)，應(yīng)提高融資效率，增設(shè)專門針對(duì)中小企業(yè)的信貸機(jī)構(gòu)，簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)程序，設(shè)立行業(yè)準(zhǔn)則，確保中小企業(yè)的合法權(quán)益，建立適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制并給予規(guī)范發(fā)展的政策。最后，為從側(cè)面提高其積極性，各級(jí)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供相關(guān)政策優(yōu)惠。

（二）助力人才建設(shè)

人才是企業(yè)維持其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一大重要因素。企業(yè)的發(fā)展，特別是是企業(yè)在科技層面的發(fā)展，與人才是密不可分的。日益發(fā)展的中小企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，組織各級(jí)人員赴國(guó)內(nèi)外高校招聘人才，盡可能獲得高質(zhì)量人才。對(duì)于已雇員工要繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以掌握最先進(jìn)技術(shù)。對(duì)于人才，按照認(rèn)定層次落實(shí)如購(gòu)房，落戶，子女教育等等的相關(guān)優(yōu)惠，促使人才流入，帶動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展，從而帶企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。