徐亞

【摘 要】我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，各行各業(yè)也發(fā)展迅速。在新形勢下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對企業(yè)思想文化的要求也逐漸提高。鑒于此，論文對新形勢下如何加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作進(jìn)行研究，通過闡述加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的重要性、新形勢下施工企業(yè)思想政工工作存在的問題和解決途徑，進(jìn)而提出幾點(diǎn)參考性建議。此次研究的主要目的是為了提升施工企業(yè)的思想水平，進(jìn)而為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)力。

【Abstract】China's economy has developed rapidly and various industries have developed rapidly. Under the new situation， the enterprise economy develops rapidly， and the demand for enterprise's ideology and culture gradually increases. In view of this， this paper studies on how to strengthen the ideological and political work in construction enterprises under the new situation， explores the importance of strengthening the ideological and political work of construction enterprise， and analyzes the problems existing in ideological and political work of construction enterprise under the new situation， and puts forward the solutions， for reference. The purpose of this study is to improve the ideological level of construction enterprise， and contribute to enterprise development.

【關(guān)鍵詞】新形勢；施工企業(yè)；思想政工工作

【Keywords】new situation； construction enterprises； ideological and political work

【中圖分類號】F272.9 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）02-0140-02

1 引言

隨著我國建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，施工企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，市場化經(jīng)濟(jì)逐步深入發(fā)展。施工企業(yè)思想政工工作作為施工企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，不僅關(guān)系著施工企業(yè)良好思想文化的建立，而且對于施工企業(yè)的整體發(fā)展具有重要影響。隨著建筑市場的監(jiān)管加強(qiáng)，對施工企業(yè)的安全質(zhì)量要求也更為嚴(yán)格。因此，施工企業(yè)的思想政治文化建設(shè)顯得尤為重要，加強(qiáng)施工企業(yè)的思想政工工作，應(yīng)貫穿企業(yè)的整體發(fā)展，對引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展具有積極作用，對提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。

2 加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的重要性

在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過程中，施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益快速提升。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要助力，市場競爭激烈，企業(yè)相互之間的競爭屬于發(fā)展規(guī)模和存儲資金的競爭，施工企業(yè)的文化思想也逐漸成為企業(yè)實(shí)力的關(guān)鍵表現(xiàn)[1]。企業(yè)政工部門開展建設(shè)工作，有助于提高企業(yè)的文化軟實(shí)力，對企業(yè)的精神文明建設(shè)發(fā)揮主要作用，使企業(yè)逐漸發(fā)展成為積極向上的文明企業(yè)，形成和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。施工企業(yè)的思想政工工作，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證，對施工企業(yè)的整體工作具有主導(dǎo)作用，并有利于調(diào)動企業(yè)的積極因素，實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。加強(qiáng)施工企業(yè)的思想政工工作，能有效提高企業(yè)職工的責(zé)任感，增強(qiáng)職工的思想認(rèn)識，提高職工工作的積極性，提升職工素質(zhì)，避免出現(xiàn)矛盾糾紛，促進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為樹立企業(yè)的良好形象提供保障。

3 新形勢下施工企業(yè)思想政工工作存在的問題

3.1 企業(yè)工作人員素質(zhì)不同穩(wěn)定性差

在新形勢下，施工企業(yè)工作人員的來源較為廣泛，到施工企業(yè)應(yīng)聘的人員主要為應(yīng)屆本科生、技校生、?？粕蛘呓?jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)熟練人員等，在企業(yè)工作人員隊伍中，存在合同工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等，其教育水平差異性較大，思想認(rèn)識上也存在較多差異[2]。而施工建筑企業(yè)工作周期較長，工作壓力較大，導(dǎo)致工作人員容易出現(xiàn)情緒波動，難以適應(yīng)強(qiáng)度高、危險性強(qiáng)、工作枯燥、環(huán)境艱苦的工作條件，諸多工作人員跳槽，形成企業(yè)人才流失，穩(wěn)定性較差。

3.2 企業(yè)職工價值觀念差距較大缺乏凝聚力

隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會中的新舊觀念不斷交融，產(chǎn)生矛盾。市場經(jīng)濟(jì)體系不斷建立，企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制也逐步改革，企業(yè)工作人員的價值觀念發(fā)生變化，其經(jīng)濟(jì)收入逐漸形成階梯狀或兩極分化狀，施工企業(yè)工作人員受腐朽思想影響，容易造成企業(yè)職工價值觀念差距較大，導(dǎo)致職工形成消極心理，降低工作效率，影響工作質(zhì)量，造成企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)失衡。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時代，人民群眾重視對物質(zhì)的追求，并占據(jù)主要思想意識，諸多工作人員擔(dān)憂個人發(fā)展，忽視企業(yè)整體發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)缺乏凝聚力，不利于企業(yè)健康發(fā)展。

4 新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的有效途徑

4.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識

在新的發(fā)展形勢下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識，是施工企業(yè)思想政工工作開展的關(guān)鍵手段。思想政治工作屬于企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政工工作，有助于提高企業(yè)內(nèi)部工作保障，為施工企業(yè)的工作提供方向，并提高領(lǐng)導(dǎo)層的約束能力，充分發(fā)揮企業(yè)的思想政工工作的核心作用，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定隊伍、提高素質(zhì)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目標(biāo)，將領(lǐng)導(dǎo)層建設(shè)為明管理、素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)隊伍。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層思想認(rèn)識的過程中，應(yīng)增強(qiáng)隊伍素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)新的思想政治，與時俱進(jìn)，在實(shí)踐中掌握思想方向，并實(shí)行“一崗雙責(zé)”的管理制度，對領(lǐng)導(dǎo)層自身形成較強(qiáng)的約束力，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。endprint

4.2 增強(qiáng)企業(yè)職工的思想，深化改革

增強(qiáng)企業(yè)職工的思想，深化改革，有助于企業(yè)穩(wěn)定人心，形成統(tǒng)一的企業(yè)思想，避免企業(yè)職工之間出現(xiàn)利益沖突，減少職工之間的思想矛盾。將施工企業(yè)的思想政工工作和施工企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、經(jīng)營策略、改革制度、內(nèi)部管理等工作充分結(jié)合，實(shí)現(xiàn)綜合效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)愛崗敬業(yè)，并在法律的約束下勤奮工作[3]。施工企業(yè)在開展思想政工工作中，應(yīng)進(jìn)行宣講活動，幫助企業(yè)職工了解企業(yè)的具體政策，避免企業(yè)職工出現(xiàn)疑惑思想和波動情緒，將企業(yè)具體政策完好地上交于干部群眾，使其了解政策背景，理解政策精神，熟知政策內(nèi)容，有效提高企業(yè)職工的自覺性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)思想的深化改革。

4.3 創(chuàng)新工作平臺進(jìn)行思想教育工作

新形勢下開展施工企業(yè)思想政工工作，應(yīng)圍繞企業(yè)運(yùn)營，創(chuàng)新工作平臺，進(jìn)行思想教育工作。創(chuàng)新思想政工工作平臺，應(yīng)創(chuàng)新思想政治內(nèi)容，適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的客觀要求，企業(yè)應(yīng)積極組織開展“勞動競賽”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“建區(qū)會戰(zhàn)”等多元化平臺工作活動，對企業(yè)工作人員進(jìn)行思想教育工作，激發(fā)企業(yè)職工的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，有效推進(jìn)施工企業(yè)的核心工作，將生產(chǎn)經(jīng)營與思想政工有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)職工自覺進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，確保職工的身心健康，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[4]。

4.4 加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化

在新形勢發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作，應(yīng)積極建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力競爭。建立統(tǒng)一的企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)，有助于對企業(yè)工作人員進(jìn)行教育、引導(dǎo)，提升工作人員之間的凝聚力，改進(jìn)企業(yè)工作人員思想，建設(shè)企業(yè)精神文明。加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化，提高施工企業(yè)的思想政工工作，應(yīng)充分調(diào)動企業(yè)工作人員的積極性，提高企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，保證其發(fā)揮相輔相成的積極作用。施工企業(yè)生存環(huán)境隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸產(chǎn)生變化，由價格戰(zhàn)、品牌戰(zhàn)、品質(zhì)戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合實(shí)力、形象戰(zhàn)。施工企業(yè)的文化理念與精神體現(xiàn)在企業(yè)工作人員的行為活動中，企業(yè)思想政工工作的開展，有利于堅定企業(yè)工作人員的信念追求，將工作人員的價值觀念逐漸轉(zhuǎn)變到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，充分調(diào)動職工的創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)事半功倍[5]。例如，諸多企業(yè)運(yùn)用CIS管理理論，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，施工企業(yè)制定《職工專用手冊》，對企業(yè)職工進(jìn)行征文、知識競賽、簡報、演講等方式的企業(yè)文化宣傳，確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、理念和精神，塑造良好的企業(yè)形象。

5 結(jié)論

本文通過對新形勢下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作進(jìn)行研究，提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識、深化企業(yè)職工的思想改革、創(chuàng)新工作平臺進(jìn)行思想教育工作、加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化的優(yōu)化策略。研究結(jié)果表明，加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極作用。但是，未來還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對施工企業(yè)思想政工工作的研究，進(jìn)而提高企業(yè)文化水平。望此次研究能引起企業(yè)管理者的廣泛關(guān)注，為促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展提供幫助。

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