倪婉瑛
摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,傳統(tǒng)思想在現(xiàn)代文化沖擊下弊端顯著,并且在發(fā)展中對(duì)女工的思想上存留著消極影響,隨之而來(lái)的還有工會(huì)女工的思想政治工作在整個(gè)工會(huì)中的工作地位。本文筆者對(duì)加強(qiáng)工會(huì)女工的思想政治工作的措施進(jìn)行分析,希望能為工會(huì)女工思想政治工作的開(kāi)展提供有效的參考意見(jiàn)。
關(guān)鍵詞:工會(huì);女工;思想政治工作;改進(jìn)措施
隨著我國(guó)改革開(kāi)放社會(huì)發(fā)展至今,各行各業(yè)中的工會(huì)工作中,尤為重要的是政治思想工作,對(duì)于行業(yè)工作的展開(kāi)具有重要的作用以及意義。而其中最為注重的應(yīng)該是工會(huì)女工的思想政治工作,在一定程度上其能極大的提升女工對(duì)于工作的積極性,并帶來(lái)更多的利益。因此,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)形式下,工會(huì)要看中對(duì)女工思想政治工作的開(kāi)展,并在展開(kāi)中找準(zhǔn)女工思想政治工作的切入點(diǎn),做好女工思想政治工作,逐漸成為現(xiàn)階段我國(guó)工會(huì)當(dāng)中的工作重難點(diǎn)。
一、工會(huì)女工思想政治工作存在的問(wèn)題
1.工會(huì)對(duì)于女工思想政治工作方法落后
當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展形式當(dāng)中,各行業(yè)對(duì)于工會(huì)的重視程度逐漸下降,因此,導(dǎo)致工會(huì)在對(duì)女工進(jìn)行思想政治工作時(shí),大多是延續(xù)傳統(tǒng)意義下的思想教育模式,呈現(xiàn)出女工思想政治工作的單一性。而這種缺乏創(chuàng)新,并且工作內(nèi)容單調(diào)乏味,教育模式過(guò)時(shí)落后的女工思想政治工作開(kāi)展形式,缺乏滲透性以及感染性[1]。
2.工會(huì)女工缺乏正確的思想認(rèn)識(shí)
工會(huì)發(fā)展至今,我國(guó)大多數(shù)的工作組織并沒(méi)有意識(shí)到女工思想政治工作開(kāi)展的重要性,大多數(shù)的工會(huì)是將經(jīng)濟(jì)效益以及自身發(fā)展放在第一位,并忽略掉女工思想政治工作也是自身發(fā)展中重要環(huán)節(jié)的事實(shí)。因此,工會(huì)對(duì)于女工思想政治工作上的認(rèn)識(shí)程度不足,導(dǎo)致女工認(rèn)為其在工會(huì)當(dāng)中的地位較低,主人翁意識(shí)逐漸薄弱。
3.工會(huì)女工的工作機(jī)制有缺陷
現(xiàn)階段工會(huì)女工的工作當(dāng)中,逐漸被忽視,同時(shí)對(duì)于女工的思想政治工作不夠重視,只是單純的讓工會(huì)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,追求經(jīng)濟(jì)效益,逐漸忽視女工思想政治工作。對(duì)此,相當(dāng)大一部分的工會(huì)在工作時(shí),對(duì)于女工思想政治工作機(jī)制建設(shè)的不全面,缺乏有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
二、工會(huì)女工思想政治工作改進(jìn)措施
1.以工會(huì)女工為中心不斷拓寬思想政治工作
根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需求,工會(huì)對(duì)組織形式以及結(jié)構(gòu)可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行變革、改進(jìn),其中應(yīng)該重視的是工會(huì)女工思想政治工作,并將其作為工會(huì)工作中的重點(diǎn)進(jìn)行發(fā)展、調(diào)整。在對(duì)工會(huì)女工思想政治工作進(jìn)行調(diào)整發(fā)展時(shí),要使其符合市場(chǎng)發(fā)展的需求,并樹(shù)立正確的思想道德工作觀念,對(duì)新的工作思路進(jìn)行開(kāi)拓,使女工發(fā)揮在工會(huì)工作當(dāng)中的引導(dǎo)作用。還可以將思想政治工作貫徹到女工的工作過(guò)程之中,以此推動(dòng)工會(huì)的和諧發(fā)展[2]。
2.工會(huì)要堅(jiān)持以女工思想政治工作為中心
工會(huì)在進(jìn)行思想政治工作時(shí),其中的注意是人,對(duì)象同樣是人,但在工會(huì)思想政治工作開(kāi)展之時(shí),常常會(huì)忽略對(duì)工會(huì)女工做思想政治工作。因此,在工會(huì)開(kāi)展“以人為本”的思想政治工作時(shí),要將女工思想政治工作擺在首位,并在此基礎(chǔ)上對(duì)于陳舊的思想政治工作觀念進(jìn)行有效的“取其精華去其糟粕”,并將其精華與工會(huì)女工思想政治工作相結(jié)合,以此推動(dòng)工會(huì)女工思想政治工作的有效開(kāi)展。除此之外,工會(huì)中的工作人員還應(yīng)該熟悉女工、了解女工,以及她們?cè)诠ぷ髦械睦щy與訴求,進(jìn)而對(duì)于女工的工作做到尊重、理解、關(guān)心,切身關(guān)注工會(huì)女工的需求,只有這樣才能做好工會(huì)工會(huì)女工的思想政治工作,引導(dǎo)女工樹(shù)立正確的思想觀念以及積極的工作態(tài)度,并促使女工的日常工作中做出最大的貢獻(xiàn),以此為基礎(chǔ)為女工思想政治工作的開(kāi)展形成良好的環(huán)境,促進(jìn)工會(huì)女工思想政治工作的進(jìn)行。
3.完善與健全工會(huì)的工作機(jī)制
工會(huì)雖然組織結(jié)構(gòu)單一,但對(duì)于工會(huì)女工思想政治工作進(jìn)行科學(xué)化的管理曬不可缺少的,對(duì)此,工會(huì)在進(jìn)行女工思想政治工作建立之初要不斷對(duì)工會(huì)工作人員的獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行完善。各行業(yè)之中的工會(huì)是職工與企業(yè)聯(lián)系的紐帶與橋梁。因此,當(dāng)企業(yè)對(duì)于工會(huì)思想政治工作進(jìn)行制度上的完善,要充分考慮到女工思想政治工作的情況,為女工思想政治工作創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,并以此推動(dòng)工會(huì)的健康發(fā)展。
三、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,工會(huì)女工作為工會(huì)的主要組成部分,其思想政治意識(shí)與工會(huì)的思想政治工作相掛鉤,同時(shí)也是保證企業(yè)發(fā)展與改革的政治層面,并在推動(dòng)企業(yè)工作者將精力放在工作之中,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。因此,工會(huì)要逐漸重視女工思想政治工作的開(kāi)展,促進(jìn)工會(huì)對(duì)女工思想政治工作的改進(jìn)與發(fā)展,實(shí)現(xiàn)女工在工會(huì)中的價(jià)值。
參考文獻(xiàn):
[1]劉穎.加強(qiáng)醫(yī)院工會(huì)女工思想政治工作的思考[J].決策與信息旬刊, 2011(4):221-221.
[2]劉敏.以職工為中心探討工會(huì)思想政治工作改進(jìn)措施[J].職工法律天地:下, 2015(1):161-161.endprint