摘要：思政工作創(chuàng)新的目的在于突破傳統(tǒng)思政工作形態(tài)所帶來的固有意識，以及在工作意識調(diào)整下來優(yōu)化思政工作的實施策略。

關(guān)鍵詞：基層醫(yī)院；思政工作；創(chuàng)新；實踐

中圖分類號：D64文獻標識碼：A文章編號：2095-4379-（2018）32-0295-01

作者簡介：范曉（1975-），男，漢族，江蘇靖江人，任職于江蘇靖江市新橋城醫(yī)院，本科行政管理專業(yè)，研究方向：基層醫(yī)院思政工作。

基層醫(yī)院承擔著為社區(qū)居民提供醫(yī)療服務的任務，在增強自身工作職能實施績效的同時，需要通過創(chuàng)新思政工作模式來提升職工隊伍的凝聚力，并加強職工隊伍的穩(wěn)定性。創(chuàng)新的目的在于突破傳統(tǒng)思政工作形態(tài)所帶來的固有意識，以及在工作意識調(diào)整下來優(yōu)化思政工作的實施策略。筆者認為，在開展思政工作時應將基層醫(yī)院的醫(yī)務人員作為主體來看待，通過轉(zhuǎn)變思政工作姿態(tài)來以平等、互助的方式來與他們建立合作關(guān)系。這樣一來，才能在增進醫(yī)務人員與政工干部親近感的同時，能夠主動反思和完善自己的崗位意識。由此，思政工作模式創(chuàng)新的內(nèi)容便涉及到工作意識、工作手段和工作評價等多個方面。為了使本文的主題討論更為聚焦，這里選擇思政工作意識和手段為考察對象，來展開創(chuàng)新方向和實踐討論。一、基層醫(yī)院思政工作模式創(chuàng)新方向（一）思政工作意識的創(chuàng)新方向

思政工作意識一旦形成，將長期指導政工干部制訂和履行思政工作計劃。因此，為了使基層醫(yī)院思政工作更能適應新時期的要求，首先便需要打破傳統(tǒng)思政工作意識的束縛。這里的創(chuàng)新方向應為：聚焦助力基層醫(yī)院日常工作的開展，尊重和信任醫(yī)務人員的工作意志和工作態(tài)度，以為醫(yī)務人員提供思想輔導和心理干預為己任，在醫(yī)院范圍內(nèi)營造出緊張、活潑的工作氛圍。（二）思政工作手段的創(chuàng)新方向

思政工作手段在創(chuàng)新中需要與時俱進，特別要迎合醫(yī)務人員當前所習慣的思想交流方式，以及針對社會大環(huán)境對基層醫(yī)院工作范圍的影響，實事求是的調(diào)整和優(yōu)化目前的思政工作手段。為此，創(chuàng)新方向可以為：在揚棄傳統(tǒng)思政工作模式的基礎(chǔ)上，充分利用信息化網(wǎng)絡平臺來開展思政工作，使得思政工作的影響力能夠下沉和滲透到醫(yī)務人員的工作過程中。二、踐行創(chuàng)新方向的路徑思考

基于基層醫(yī)院思政工作現(xiàn)狀，這里從以下兩個方面來思考思政工作創(chuàng)新方向：（一）對轉(zhuǎn)變思政工作意識的路徑思考

思政工作意識一旦形成之所以存在著固化的趨勢，根源于意識與行動之間的相互作用，即思政工作習慣將強化已有的思政工作意識，被強化后的思政工作意識又將指導下一階段的思政工作行動?？梢?，這就構(gòu)成了路徑依賴效應。為了轉(zhuǎn)變基層醫(yī)院思政工作意識，則需要為政工干部提供知行結(jié)合的意識轉(zhuǎn)變途徑。這里的“知行結(jié)合”指向了，需要使政工干部能夠親身體驗醫(yī)務人員的工作常態(tài)，使政工干部在感同身受的基礎(chǔ)上來切實轉(zhuǎn)變思政工作意識。（二）對整合思政工作手段的路徑思考

這里提出了“整合”二字在于，在創(chuàng)新思政工作手段時不應放棄傳統(tǒng)工作模式，對思政工作手段所借助的各項資源進行整合，來提升該項工作的環(huán)境適應性。這就意味著，以組織動員、小組學習為主線的傳統(tǒng)手段應得到保留。同時，在轉(zhuǎn)變工作意識基礎(chǔ)上，通過建立線上思政工作手段來彌補當前工作中的不足，則應成為手段創(chuàng)新的重點。三、實施策略

根據(jù)以上所述，實施策略可從以下三個方面來構(gòu)建：（一）建立政工干部科室蹲點制度

為基層醫(yī)院政工干部提供知行結(jié)合的途徑，首先則需要落實政工干部的主體責任，只有這樣才能在明確崗位績效考核的基礎(chǔ)上，倒逼政工干部踐行群眾路線。為此，基層醫(yī)院黨委應在組織建設上建立政工干部科室蹲點制，通過蹲點制來切實推動政工干部深入到醫(yī)務人員的工作一線中去，并在一線工作中來體會和感知醫(yī)務人員的所思所想，以及他們的實際需要。（二）互聯(lián)網(wǎng)思維下提升工作意識

互聯(lián)網(wǎng)思維包含了：平等、共享、互助等三大核心要件。隨著政工干部思政工作意識的轉(zhuǎn)變，則需要進一步提升他們的工作格局。為了豐富今后的思政工作形式和內(nèi)容，則需要與醫(yī)務人員形成平等交流的形態(tài)，并圍繞著醫(yī)務工作實際需要、醫(yī)務人員的工作體會，與之一同為解決當前的思想困惑和實際難處進行會商。最后，在現(xiàn)實的問題導向下來加強思政工作現(xiàn)狀反思。（三）線上線下同步增進工作實效

基層醫(yī)院思政工作應增強對醫(yī)務人員實際工作困難的幫扶，而獲知醫(yī)務人員的相關(guān)信息則需要為他們建立起更為私密的思想交流渠道。為此，當前需要打造線上思政工作平臺。由于醫(yī)務人員普遍習慣于微信交流，而且日常繁忙的工作特性也促使醫(yī)務人員較少關(guān)注PC端的信息。因此，蹲點于科室的政工干部可以設置微信工作群，通過信息共享和個別單獨溝通，來及時傳遞上級黨委的關(guān)懷，也能夠及時反饋基層醫(yī)務人員的關(guān)切。四、小結(jié)

本文認為，思政工作模式創(chuàng)新的內(nèi)容便涉及到工作意識、工作手段和工作評價等多個方面，而創(chuàng)新的重點則是前面兩者。創(chuàng)新的實施策略可圍繞著：建立政工干部科室蹲點制度、互聯(lián)網(wǎng)思維下提升工作意識、線上線下同步增進工作實效等三個方面來構(gòu)建。[參考文獻]

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