文 / 本刊記者 李 莉

走過年少的懵懂，走過青春的躁動

曾經(jīng)桀驁不馴，也曾夢想拯救“世界”

而今的她

褪掉了一切形式，更愿意相信真實的自己

第二屆中原園林高峰論壇活動，是一場知識與思想的盛宴。中原園林界大咖齊聚一堂，他們的分享與交流，獨到的思想啟迪，為每一個園林人帶來“潤物細無聲”的滋養(yǎng)。盡管高峰論壇落幕已久，但留給社會、留給行業(yè)的文化新理念、超前的價值觀、專業(yè)資源等無形財富，如新鮮的氧氣一般，難得而珍貴。

但更難得的是，點燃這場知識風(fēng)暴背后的發(fā)起者，竟是一個柔弱的創(chuàng)業(yè)女性，她在臺上發(fā)自肺腑的演講贏得了臺下500多名業(yè)界人士的掌聲與認可。這個自帶“磁場”、堅守初心、知性而睿智的園林文化引領(lǐng)者，就是傳說行走在江湖中的“喬幫主”，綠林公社社長、鄭州綠之林文化傳播有限公司總經(jīng)理喬依林。

喬依林，河南南陽人，致力于園林行業(yè)發(fā)展，用十四年的青春堅守，不改初心，得到了園林人的尊重。在園林圈里，她被大家稱為“喬幫主”

初探者的艱辛：互聯(lián)網(wǎng)一試深淺

第一屆中原園林高峰論壇現(xiàn)場

第二屆中原園林高峰論壇現(xiàn)場

喬依林2003年于河南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，并沒有急于去找一份和園藝專業(yè)相關(guān)的工作。大學(xué)四年，反而使她迷上了文字的魅力，曾在大學(xué)院報先后擔(dān)任助理編輯、主編，加上2000年互聯(lián)網(wǎng)興起后，喬依林便向往到新媒體里做編輯。

踏入社會后，她選擇了一家科技公司做網(wǎng)絡(luò)編輯，其中的工作任務(wù)對喬依林來說，可謂游刃有余。一年后，她越發(fā)感覺在自己成長的字典里，缺少了一個叫“挑戰(zhàn)性”的關(guān)鍵詞。她認為，應(yīng)該跳出那片“舒適區(qū)”，互聯(lián)網(wǎng)是一個爆發(fā)的小宇宙，這么大的能量怎能與它擦肩而過。于是，她萌發(fā)了獨立做網(wǎng)站的念頭，只要有時間，便會觀察、捕捉互聯(lián)網(wǎng)市場動向，閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍。

一次偶然的機會，她遇到了做軟件技術(shù)和做園林景觀設(shè)計的朋友，通過幾次深入的交流，三人想法一拍即合，決定聯(lián)合做河南省第一家園林網(wǎng)站。“我清楚地記得，當(dāng)時特別興奮，憧憬能把這個平臺做成行業(yè)里一座堅固的橋梁，發(fā)揮出它的紐帶作用，讓園林人有一方自己的宣傳與交流陣地。”回憶起2004年4月創(chuàng)辦平臺之初時的情景，喬依林歷歷在目。

就這樣，喬依林踏上了開發(fā)網(wǎng)站的探索之路。他們招來七八個技術(shù)人才，在不斷完善平臺模塊的基礎(chǔ)上，一邊尋找行業(yè)資源，一邊為行業(yè)做論壇等專業(yè)活動，通過初步整合、優(yōu)化、推廣，網(wǎng)站初具雛形。2006年，網(wǎng)站正式運營一年后，喬依林發(fā)現(xiàn)，園林行業(yè)對網(wǎng)站提供的服務(wù)依賴性非常小，投入與產(chǎn)出也不平衡，2005年只有2個廣告收入。最令她措手不及的是，投資的合伙人當(dāng)即撤出了團隊合作。

沒有了投資支撐，喬依琳感覺失去了重心，也曾想“調(diào)頭”而行。但一種聲音一直在告訴她，認定的事情不能輕易退出，既然選擇了前方，便只有風(fēng)雨兼程。網(wǎng)站只剩下她和另外一個合伙人，合伙人做技術(shù)，她頂著巨大的壓力，繼續(xù)為園林行業(yè)做了很多公益活動，堅持關(guān)注一線從業(yè)者面臨的問題，組織網(wǎng)上論壇欄目。一些設(shè)計師、高校大學(xué)生慢慢成了網(wǎng)站上的?？?，他們相互探討，一起交流行業(yè)發(fā)展中的熱點、焦點……

可沒有多少人知道，在網(wǎng)站最難的時候，因為沒有廣告收入，喬依林只能一邊經(jīng)營著網(wǎng)站，一邊在外面找了兩份工作賺錢，忙的時候甚至顧不得吃上一口熱飯。

勇敢者的不滿足：變“活”后的線上與線下

網(wǎng)站的訪客、粉絲在五年中逐漸多了起來。而此時的喬依林不再滿足于現(xiàn)狀，她不知道這樣的狀態(tài)能持續(xù)多久，互聯(lián)網(wǎng)的“拼殺”有時一夜間就見到了“血”。這樣的危機感使喬依林停了下來，她開始規(guī)劃網(wǎng)站的未來，思考轉(zhuǎn)變的方向。

通過幾年工作經(jīng)驗的積累，她發(fā)現(xiàn)新時代的平臺僅靠線上活動是遠遠不夠的，如果能把線下活動做起來，結(jié)合線上宣傳，才能更好地多元化發(fā)展。憑著對行業(yè)市場的敏銳性，用心的她看到園林行業(yè)做專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的很少，而現(xiàn)在高校大學(xué)生都期望畢業(yè)后能拿到幾個專業(yè)技能證書。這種需求讓喬依林看準(zhǔn)了培訓(xùn)市場，于是她聯(lián)合河南某高校園林專業(yè)勞動部向國家申請開發(fā)了一個新的培訓(xùn)項目：植物造景師。通過網(wǎng)絡(luò)的影響力，她請來了專業(yè)一流的講師，加上有著良心價的培訓(xùn)費用，僅第一年就培訓(xùn)了4期學(xué)員。他們當(dāng)中畢業(yè)的學(xué)員有的做了知名的設(shè)計師，有的到上海創(chuàng)業(yè)做庭院平臺設(shè)計，創(chuàng)出了當(dāng)?shù)氐钠放啤?/p>

2009年，喬依林拿著攢下來的錢租了一間70平方米的辦公室，招了三個人。緊接著，她帶領(lǐng)團隊先后開設(shè)了施工圖設(shè)計師、園林預(yù)算員、景觀設(shè)計師等多項行業(yè)培訓(xùn)課程。每次在培訓(xùn)過程中，她們從不把自己當(dāng)女孩子，一個人干幾個人的活兒，哪怕中暑，也要把細節(jié)服務(wù)做好。每個人認真謙和的態(tài)度，使學(xué)員們感受到這里不僅有著“海底撈”式的舒心，而且能學(xué)到實戰(zhàn)型的專業(yè)知識，實現(xiàn)畢業(yè)持證上崗、創(chuàng)業(yè)等目標(biāo)。

而企業(yè)人才推薦是喬依林線下活動的第二個轉(zhuǎn)變。隨著園林綠化行業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭力逐漸增強，一些企業(yè)老板不再只停留在埋頭接工程、干工程狀態(tài)中，他們開始關(guān)注企業(yè)人才的培養(yǎng)。喬依林緊抓機遇，對接河南高校大學(xué)生就業(yè)部門，通過和大學(xué)生們的交流，引導(dǎo)他們有針對性地選擇職業(yè)方向，規(guī)劃他們的職業(yè)生涯，積極向園林企業(yè)輸送合適的高校專業(yè)人才。同時，在網(wǎng)站上建立企業(yè)人才專欄，及時發(fā)布相關(guān)信息，使企業(yè)與高校兩方共同受益。

在豐富線下活動的同時，喬依林不斷提升網(wǎng)站的品牌質(zhì)量，通過為企業(yè)做深度訪談，擴大網(wǎng)站的影響力。據(jù)了解，網(wǎng)站3個人一個季度曾做過30多家企業(yè)訪談。為此有員工問喬依林：“深度報道做出來的稿子要體現(xiàn)出前沿的思想，讓思想體現(xiàn)出價值觀，這需要功夫，更需要大量的時間，為什么我們不象征性地收取一些費用呢？”喬依林告訴大家：“這個問題當(dāng)時我也想過。為什么要做成免費的？因為在我心里一直認為，我們要有社會擔(dān)當(dāng)——網(wǎng)站是連接社會、反映社會的一個平臺，我們的使命就是把行業(yè)里的好思想、好做法分享給更多需要的人，讓大家相互借鑒、學(xué)習(xí)，使園林行業(yè)有正能量發(fā)展。不僅訪談是公益性的，還有其他大量的專業(yè)咨詢工作也要做成公益項目，當(dāng)大家有需要網(wǎng)站傳播、需要我們幫忙的時候，這就是我們內(nèi)心最溫暖的時候。”

綠林公社組織設(shè)計師和村民代表及鄉(xiāng)、村干部進行“漂亮院子”評選，鼓勵村民積極參與庭院改造，引導(dǎo)大家有個美好的生活環(huán)境。通過這樣的活動讓設(shè)計師們了解建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的需要的是真正能夠扎根在農(nóng)村、不怕苦、不怕臟的設(shè)計師隊伍，讓村民們了解即使我們生活在農(nóng)村也一樣可以追求美的生活方式

十年一劍的突破：創(chuàng)意“社群”凝聚向心力

一晃十年過去了，行業(yè)里大大小小需要解決的事兒習(xí)慣性地就會找到有著“貼身管家”之稱的喬氏團隊，網(wǎng)站的線上線下活動依舊忙碌不停。2014到2015年是喬依林人生的又一轉(zhuǎn)折點，她成立了綠之林文化傳媒公司，并舉辦了一場園林網(wǎng)十年答謝會。她在答謝會上，一直在反思自己，十年后，如何讓這片“綠林”長得更好，產(chǎn)出更多的能量？

有的朋友勸她，一個女孩子能做成這樣還想折騰什么？但她卻知道，十年的來之不易，需要未來更有力地走下去，這份堅定不僅僅是十年積累的口碑與認可，更重要的是在十年里他們帶給行業(yè)社會財富的基礎(chǔ)上，需要更強大的經(jīng)濟財富和資源轉(zhuǎn)化，使整個團隊里的每個人切身感受到個人的真實價值，這樣的雙面效益才是最后的答案。

“盡管我們服務(wù)了這么多年，但和行業(yè)里的朋友似乎還達不到非常緊密的連接，十年的情懷讓我更加認識了自己，不能只做‘老好人’，我們要證明自己是一個有智慧、有能力的人。所以，我們要融入商業(yè)的元素讓更多的創(chuàng)意去點燃心中的一腔熱血?！眴桃懒直е@份初衷，再次喬遷新居，于2016年9月正式給這個“家”命名為綠林公社。

喬依林把具有門檻的綠林公社定義為一個“有趣、有料、有品”的園林社群，她認為社群才是真正能夠給社會帶來價值的形式，并且是通過虛擬或者現(xiàn)實的方式聚集起來的，一定要有共同價值觀的群體。她為綠林人定下了“十三信條”，希望它如家風(fēng)一般照耀在每個人的心里，更堅信這個不到20人的團隊能在一起快樂地奔向新的征程，并憧憬通過綠林公社，讓園林人有地位、有尊嚴、有話語權(quán)。

梳理思路后的喬依林，通過更精準(zhǔn)的核心服務(wù)增加行業(yè)粘性，促使社員與社員、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社員的深度合作，以國內(nèi)首創(chuàng)園林行業(yè)全生產(chǎn)鏈為發(fā)展模式，以“人才服務(wù)、資材服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、項目咨詢”四個業(yè)務(wù)板塊為中心，從網(wǎng)絡(luò)平臺建立、品牌文化推廣、專業(yè)技能提升、專家資源整合、企業(yè)管理培訓(xùn)等方面解決園林企業(yè)發(fā)展中的重要問題，實現(xiàn)園林圈信息共享、資源對接，互贏共利。

綠林公社獨創(chuàng)文化——“十三信條”

綠林公社為加入的社員起名為“綠豆兒”，他們在這片綠色之林中，參與、學(xué)習(xí)、感悟、運用，盡情地汲取著豐富的“養(yǎng)料”。從高端精品樓盤考察到特色小鎮(zhèn)走訪，從透水磚與竹木板等建筑材料評測到中原花卉展等各類專業(yè)性展會，從航空港等典型園林景觀項目探訪到工程施工、園林養(yǎng)護實戰(zhàn)講解，從論壇講座到特色沙龍分享會……每一項活動、每一次思想的碰撞其實都體現(xiàn)了綠林公社對整個行業(yè)的抱負與追求。

在孟州莫溝村、蘭考張莊、廣西十丈村等美麗鄉(xiāng)村項目中，喬依林帶著幾批社員多次扎根一線，跟著知名鄉(xiāng)建設(shè)計師學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè)的理念與做法，挖掘“如何留住鄉(xiāng)愁，讓農(nóng)村更像農(nóng)村，守護一方淳樸”的鄉(xiāng)村文化內(nèi)涵，向行業(yè)、媒體推廣他們的思路與經(jīng)驗。每次到農(nóng)村，一草一木的變化，村頭巷尾的故事，在喬依林心里都是有溫度、有靈魂的元素。她把這種情感轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢衽d鄉(xiāng)村”的實踐活動：召集景觀設(shè)計師對張莊每家每戶的庭院進行“裝扮”，用就地取材的方式，因地適宜地設(shè)計院子。最后通過評比，評選出最漂亮的院子。設(shè)計師不僅提升了知名度，學(xué)到了不同的設(shè)計手法，而且當(dāng)?shù)剞r(nóng)民看著既干凈又美麗的自家庭院，不禁喜上眉梢：“以前農(nóng)具、糧食、廢棄物都堆在院子里，沒有幾家去種花栽草的。如今，設(shè)計師免費給我們的院子打理得像個小公園，俺們打心眼兒里高興。”這項活動已成功舉辦了3期，均取得了明顯的社會效益，當(dāng)?shù)卣?、園林協(xié)會、企業(yè)家紛紛為此點贊。

開社以來，綠林公社舉辦各類學(xué)習(xí)交流，高端景觀考察等活動引發(fā)了園林人的學(xué)習(xí)熱潮

綠林公社一路走來，與河南工業(yè)大學(xué)、河南城建學(xué)院、新鄉(xiāng)學(xué)院生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院等高校陸續(xù)簽訂了共建校企合作平臺戰(zhàn)略協(xié)議，依托綠之林人才、培訓(xùn)等服務(wù)，為園林行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支撐。跟著綠林公社一起成長起來的工作人員王瑞說：“特別幸運畢業(yè)后選擇了這里，自己的園林專業(yè)在綠林這個家被延伸，在一些專業(yè)技能培訓(xùn)等活動中，提升了不少專業(yè)素養(yǎng)，眼界與思路也越來越廣，下一步我要成為專業(yè)技能達人，為社會釋放出我的個人能量?！?/p>

綠林公社成立兩年來，引發(fā)了園林人學(xué)習(xí)熱潮，也得了各園林企業(yè)的廣泛關(guān)注與高度評價。資深“綠豆兒”、河南超杰園林公司負責(zé)人馮國杰對此評價：“從我到我的優(yōu)秀員工，都參與過綠林公社組織的活動，不管是行業(yè)交流探討還是實地學(xué)習(xí)，確實激發(fā)了我們內(nèi)在的潛能，點燃了我們工作的活力。希望以后喬幫主的帶動力量會越來越大。”

目前，綠林公社已組織園林專業(yè)活動106場，吸納社員822人，社員單位506家，深度服務(wù)會員企業(yè)達到1092家，深度服務(wù)行業(yè)從業(yè)者近萬人；舉辦各類培訓(xùn)45場，對接完成施工項目產(chǎn)值近2個億，設(shè)計項目產(chǎn)值達1000萬，對接資材采購項目198個，招聘服務(wù)施工企業(yè)、設(shè)計企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)共300余家，專場招聘會覆蓋從業(yè)者3000余人?？粗@一連串的數(shù)字，喬依林說，希望綠林公社能凝聚出真正的向心力，使“綠豆兒”們從這里帶走的能量，去澆灌更多的種子，然后生根、發(fā)芽，長成大樹，反哺社會，形成一片片茂盛、陽光的綠之強林。