◇ 文|本刊記者 陳科龍 見習記者 李婷婷 圖|游 宇

如果把技術創(chuàng)新比作驅(qū)動科技進步的種子，掌握先進理論和學科知識的人好比播種者、開發(fā)者，那么這兩者無一例外都需要一片土壤。這片土壤不僅提供了技術創(chuàng)新開發(fā)的地理空間，更需要提供投資資金、引導政策等營養(yǎng)。這既能幫助種子健康生長，也能吸引更多優(yōu)質(zhì)的開發(fā)者云集。重慶國際科技企業(yè)孵化園，正在逐漸成為這樣一片樂土。

If technical innovation is compared to the seed driving technological advancements, then the one mastering advanced theory and subject knowledge is the seeder or developer, who undoubtedly is in need of a piece of land. The land provides not only the geographical space for technical innovation, but also nutrition,such as investments, policy guidance. Chongqing International Scientific Enterprises Incubation Park is on the way to such a land of promise which nourishes the seed and calls together a number of developers.

2017年11月16日，煙燈山上的重慶國際科技企業(yè)孵化園內(nèi)，一場面向“海歸創(chuàng)業(yè)者”的黨的十九大精神宣講會在這里舉行。

宣講會上，李志遠又一次聽到黨的十九大報告中關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的表述，很是感慨，“十九大報告明確提出要‘激發(fā)和保護企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)’，這讓我很激動?！?/p>

筑巢引鳳 An Ideal Site for the Talented

李志遠今年43歲，我們能理解他的激動，尤其是聽到他40歲開啟創(chuàng)業(yè)生涯的勵志故事后。

走進重慶國際科技企業(yè)孵化園，一排精致的灰墻小樓映入眼簾，李志遠和他創(chuàng)辦的重慶遠創(chuàng)光電科技有限公司就在1號電子信息樓。

見到李志遠時，他正在實驗室里和員工完成一項實驗，為一個直徑約20厘米的齒輪，量身定制一套視覺檢測系統(tǒng)。

李志遠看上去斯文儒雅，戴著一副半框眼鏡，頭發(fā)打理得一絲不茍。2015年7月，重慶國際科技企業(yè)孵化園正式建成，李志遠和他的公司第一批入駐。

在馬來西亞普渡大學攻讀研究生期間，李志遠認識了現(xiàn)在的妻子。妻子畢業(yè)回到了重慶，李志遠則留在吉隆坡工作。2013年，李志遠到上海出差，通過海歸俱樂部了解到重慶高新區(qū)有引進海歸高新技術人才的政策，萌生了辭職回國創(chuàng)業(yè)的念頭。

與重慶高新區(qū)的磋商過程相當順利，李志遠很快下了決心。一方面，在重慶能與家人團聚。另一方面，高新區(qū)提供的條件很有說服力。

“30萬啟動資金，三年房租免費，水電、物業(yè)減半，連辦公桌椅都不用掏錢，真正的‘拎包入住’，我們只需要帶著電腦就行。”李志遠被重慶高新區(qū)的誠意所打動。

重慶國際科技企業(yè)孵化園總建筑面積10000平方米，是專門為海外學人歸國創(chuàng)業(yè)精心打造的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，在引進高新技術人才和科技企業(yè)方面的確不遺余力。

像李志遠這樣的“海龜大牛”，重慶國際科技企業(yè)孵化園共吸引了25名。這些海外高層次人才中，有973首席科學家1名、重慶市領軍科技人才1名、行業(yè)專家13名。

聚變裂變 Resource Integration and a Breakthrough

盡管在專業(yè)領域積累了豐富的經(jīng)驗，40歲辭職創(chuàng)業(yè)，李志遠和他的公司依然有難處。關鍵時刻，孵化園發(fā)揮了作用。

“我們是一家專門研發(fā)自動化機器視覺檢測的公司，也就是為廠家研發(fā)一套智能設備，能夠自動檢測、分選出不良產(chǎn)品?！崩钪具h長期從事視覺檢測系統(tǒng)研發(fā)，駕輕就熟。

然而，公司成立之初只能為客戶研發(fā)出視覺檢測系統(tǒng)軟件，而沒有辦法研發(fā)出承載這套系統(tǒng)的硬件，即視覺檢測的機械結構設計。

孵化園的運營管理機構，重慶育成發(fā)展有限公司了解到李志遠的“痛點”后，專門為他尋找到一家配套公司，解決了李志遠的燃眉之急。

這家管理公司很大一部分服務職能，就是整合各領域的優(yōu)秀創(chuàng)新服務資源，以集成服務包的形式讓各類資源“涓滴歸流”，集聚到一個機制透明、運作規(guī)范、多層次互聯(lián)、上下互通的創(chuàng)新服務體系平臺上，從而讓進入孵化園的企業(yè)和項目獲得源源不斷的發(fā)展力，釋放出巨大的創(chuàng)新能量。

這樣一來，重慶國際科技企業(yè)孵化園在促成創(chuàng)新資源不斷發(fā)生“聚變”的同時，孵化園內(nèi)的創(chuàng)新企業(yè)、項目也得到加速發(fā)展，并在發(fā)展中發(fā)生“裂變”。

科創(chuàng)樂土 A Promising Land of Science and Innovation

李志遠的公司現(xiàn)有16名員工，他們和另外一家科技公司，共用一層樓。

外人眼中他的公司人手少，地方小，可李志遠從不愁訂單，更不用為資金發(fā)愁。

2016年3月31日，重慶高新區(qū)首屆種子項目科技小巨人投融資對接會決賽在孵化園內(nèi)的創(chuàng)客空間舉行，李志遠和他的項目——共晶焊（AOI）自動化視覺檢測系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，拿到了20萬元的種子基金。

公司起步兩年里，李志遠還拿到了2016年中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃優(yōu)秀獎20萬元、2017年重慶市留學人員回國創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持計劃特等獎50萬元等項目資金。

孵化園內(nèi)的企業(yè)在享受“初創(chuàng)期”提供的靈活辦公空間、種子基金、集成式服務包等服務之外，符合條件的優(yōu)秀項目還能推薦對接風險投資，與各種“風投大佬”建立緊密聯(lián)系和順暢溝通。

“每個月，孵化園都要組織一次煙燈會，園區(qū)內(nèi)的企業(yè)家們坐在一起暢談理想、共享資源。平時，創(chuàng)客空間也會主辦一些稅務、工商、股權、投資方面的學習活動。就是在煙燈會上，我認識了我們公司現(xiàn)在的風投人。”2017年4月，李志遠拿到了一筆400萬元的風投，投資方希望他奔著科創(chuàng)板上市目標發(fā)展。

孵化園的企業(yè)大都是初創(chuàng)型企業(yè)，目前在孵企業(yè)有23家，全部為電子信息、先進制造、生物醫(yī)藥、新材料新能源等領域的高新產(chǎn)業(yè)。不到3年時間，孵化園內(nèi)的企業(yè)累計申請知識產(chǎn)權422項，其中發(fā)明專利293項。

開發(fā)者李志遠很慶幸找到了一片適宜他和他的技術生長結果的土壤。從孵化園運營兩年多的量化數(shù)據(jù)中，我們也感受到，作為吸納“海龜大?！被貒鴦?chuàng)業(yè)的土壤，重慶國際科技企業(yè)孵化園正在厚植其根基，讓更多創(chuàng)新的種子在這里生根發(fā)芽。