■吳雨娜 金興日

近年來，延邊州高度重視發(fā)展黨員工作，把從嚴從實做好發(fā)展黨員工作作為黨員教育的“源頭”工程，始終按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，著力在積極分子培養(yǎng)、黨員質(zhì)量提升、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、發(fā)展程序規(guī)范上下功夫，發(fā)展黨員工作扎實有序推進。

抓好程序規(guī)范，嚴防“帶病入黨”。認真貫徹落實黨的十九大精神，把政治標(biāo)準放在發(fā)展黨員的首位。發(fā)展黨員時，突出發(fā)展對象在政治上的先進性、素質(zhì)上的全面性、標(biāo)準上的嚴肅性，成熟一個發(fā)展一個。制定《延邊州發(fā)展黨員工作實施細則》，印發(fā)《延邊州發(fā)展黨員工作實用手冊》，規(guī)范黨委會、支委會、支部大會會議記錄及有關(guān)表格等，做到發(fā)展黨員工作程序嚴格、標(biāo)準統(tǒng)一、操作規(guī)范。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，州、縣（市）兩級多輪次巡回督導(dǎo)，每半年開展一次專項檢查，確保新發(fā)展黨員工作質(zhì)量。嚴格按照“合格黨員”標(biāo)準，注重考察發(fā)展對象的入黨動機、政治覺悟、思想品質(zhì)以及現(xiàn)實表現(xiàn)，堅持“七個不發(fā)展”，即入黨動機不端正、不純潔的不發(fā)展；對黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展；培養(yǎng)考察時間不足的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展；政治思想一般、群眾威信不高、工作成績不突出的不發(fā)展；群眾反映有問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展。實施訪群眾、訪新老黨員、訪所在黨支部“三訪”制度，對發(fā)展黨員存在明顯問題或群眾反映強烈的，采取“倒查”機制，層層追究黨組織負責(zé)人、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員本人責(zé)任，取消單位和個人評先評優(yōu)資格，杜絕“近親繁殖”“帶病入黨”。

抓好教育培訓(xùn)，培養(yǎng)“后備力量”。結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，運用好新時代傳習(xí)所、“新時代e支部”，采取專題培訓(xùn)、微黨課、微動漫、草根宣講團等方式創(chuàng)新教育方式方法，全面提升黨員教育的科學(xué)化、智能化水平。今年以來，已舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班15場次，3094名發(fā)展對象參加了培訓(xùn)和考試，提升了政治修養(yǎng)，端正了入黨動機。注重加強入黨積極分子“初心”教育，開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，參觀黨史教育基地，重走“抗聯(lián)”路。入黨積極分子紛紛表示，今后將會向老一輩無產(chǎn)階級革命家學(xué)習(xí)，在工作和生活中自覺地對照黨章要求，堅定理想信念，發(fā)揮表率作用，爭取早日入黨。

促進結(jié)構(gòu)優(yōu)化，融入“新鮮血液”。聚焦產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等群體領(lǐng)域制定發(fā)展黨員計劃，實施定向培養(yǎng)。在非公領(lǐng)域大力實施“火種計劃”、尋找“口袋黨員”、推薦和招錄黨員，有效壯大黨的力量，依托非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心成立城市黨員社區(qū)，為組建黨組織創(chuàng)造條件。2016年以來，共發(fā)展黨員671人。創(chuàng)新開展聯(lián)系服務(wù)試點工作，定點聯(lián)系長白山森工集團、琿春礦業(yè)、敦化市江南鎮(zhèn)、延吉高新區(qū)黨工委等單位規(guī)范發(fā)展黨員工作，積極探索分領(lǐng)域發(fā)展、教育、管理黨員的有效方式，不斷增強黨員管理工作的科學(xué)性。結(jié)合“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，重點在致富能手、青年知識農(nóng)民中發(fā)展黨員，下力氣解決農(nóng)村黨員隊伍新鮮血液不足的問題，源源不斷地把先進分子和優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)。在2017年度新發(fā)展黨員中，農(nóng)民黨員增長率達到10.4%，非公企業(yè)和社會組織黨員增長率達到4.3%?！?/p>