于志宏

2002年12月，在紀(jì)念中國加入WTO一周年的時(shí)候，我們來了。

時(shí)至2018年12月，轉(zhuǎn)眼16年，在182期雜志中，我們與時(shí)代同行，與中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同行，共同見證了中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)在新一輪對(duì)外開放中的快速發(fā)展，見證了企業(yè)社會(huì)責(zé)任在全球和中國的價(jià)值，見證了可持續(xù)發(fā)展成為全球共同努力的目標(biāo)。

中國加入WTO，標(biāo)志著中國對(duì)外開放進(jìn)入了一個(gè)全新的階段。對(duì)外開放，意味著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步與世界接軌，開放國內(nèi)市場的同時(shí)，參與國際市場競爭。越來越多的中國企業(yè)在將市場延伸到全球范圍的過程中意識(shí)到，競爭不是無序狀態(tài)下的你死我活，而是遵循規(guī)則下的多方共贏。

伴隨中國加入WTO，全球供應(yīng)鏈中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求曾讓中國企業(yè)困擾，質(zhì)量和成本不再是市場競爭中取勝的唯一法寶，對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)，滿足利益相關(guān)方期望才可能建立企業(yè)競爭優(yōu)勢?？梢哉f，中國加入WTO拉開了中國現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的大幕，政府引導(dǎo)、行業(yè)推動(dòng)、企業(yè)實(shí)踐、社會(huì)監(jiān)督、國際合作的“五位一體”模式，讓中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?。從壓力到?dòng)力，從被動(dòng)到主動(dòng)，從零散到系統(tǒng)，從跟隨到創(chuàng)新，一批具有使命感和責(zé)任感的中國先鋒企業(yè)正在通過建立健全企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，開啟了躋身于世界一流企業(yè)之林的探索。

人類社會(huì)未來的發(fā)展應(yīng)該是什么樣的？自可持續(xù)發(fā)展的命題提出，全球共識(shí)就在逐步形成之中。2015年，《變革我們的世界——聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展議程》正式發(fā)布，實(shí)現(xiàn)其所確定的17項(xiàng)2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，就成為了全人類共同的事業(yè)。

可持續(xù)發(fā)展描繪了人類的美好愿景，重新定義了商業(yè)的價(jià)值，讓所有的組織看到了未來的希望?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)的提出，開啟了人類探索經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的新征程。然而，可持續(xù)發(fā)展的美好目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不會(huì)是一蹴而就和一帆風(fēng)順的，其實(shí)現(xiàn)既需要有面向未來的思想，也需要協(xié)同創(chuàng)新的解決方案，更需要所有組織為之不懈努力。

作為“全球視野，競爭共贏”的倡導(dǎo)者，作為“責(zé)任競爭力”的推動(dòng)者，2019年我們將更名為《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》，以更大的熱情投身到推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的洪流之中，做“面向未來的思想和解決方案”的提供者。

過往16載，依依難舍;未來可持續(xù)發(fā)展的路更長，我們繼續(xù)攜手，再繪藍(lán)圖。