王怡蓓

2018年6月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》進(jìn)一步指明了新時(shí)代公立醫(yī)院黨的建設(shè)發(fā)展總方向，對(duì)醫(yī)院基層黨建、醫(yī)院文化建設(shè)等方面提出了新的更高的要求。當(dāng)前，將醫(yī)院黨的建設(shè)與文化建設(shè)緊密結(jié)合，以黨的建設(shè)引領(lǐng)醫(yī)院文化發(fā)展，持續(xù)培植基層黨建特色品牌，有利于打造醫(yī)院文化建設(shè)創(chuàng)新路徑，有利于引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員弘揚(yáng)和踐行敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆的崇高職業(yè)精神，塑造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范，有利于醫(yī)院優(yōu)秀價(jià)值觀和文化氛圍的進(jìn)一步培植、發(fā)展與強(qiáng)化。

1 加強(qiáng)黨的建設(shè)是新時(shí)代對(duì)于公立醫(yī)院文化建設(shè)的新命題新要求

1.1 醫(yī)院文化建設(shè)與黨的建設(shè)

醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展中逐步形成的具有本院特色的基本信念、價(jià)值導(dǎo)向以及與此相適應(yīng)的職工行為方式等，是醫(yī)院主客體在長(zhǎng)期醫(yī)學(xué)實(shí)踐中創(chuàng)造的特定物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，是醫(yī)院在長(zhǎng)期的醫(yī)學(xué)實(shí)踐和活動(dòng)中逐步形成的并為員工所認(rèn)同的一種個(gè)性文化[1]。醫(yī)院文化一般分精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個(gè)層次[2]。其中，精神文化層是醫(yī)院文化建設(shè)的核心和靈魂，是形成物質(zhì)層和制度層的基礎(chǔ)和原因，是醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐過程中受一定社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。醫(yī)院文化具有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)和輻射等功能，作為現(xiàn)代醫(yī)院管理手段和理論在醫(yī)院管理中的作用越來越重要。

黨的建設(shè)是我國(guó)公立醫(yī)院文化的重要屬性和重要特征。從宏觀上講，中國(guó)共產(chǎn)黨在執(zhí)政方針中，明確了建立中國(guó)特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度的宏觀發(fā)展目標(biāo)，也明確了現(xiàn)代公立醫(yī)院建設(shè)發(fā)展要堅(jiān)持以人民健康為中心、堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性為導(dǎo)向。從微觀上講，在實(shí)踐中，公立醫(yī)院黨組織發(fā)揮著引領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)、塑造并傳承醫(yī)院核心價(jià)值觀的重要作用。醫(yī)院文化建設(shè)和黨的建設(shè)在醫(yī)院中的職責(zé)定位、建設(shè)內(nèi)涵和目標(biāo)任務(wù)以及在醫(yī)院管理和醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的作用等方面都具有同質(zhì)性與同向性。黨的建設(shè)對(duì)于引領(lǐng)公立醫(yī)院文化發(fā)展具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義與指導(dǎo)意義。

當(dāng)前，隨著全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，黨的十九大把“堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”作為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義基本方略的第一條，并將其寫入黨章。憲法指明“中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征”。以此方針為指引，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的相關(guān)要求也日益體現(xiàn)在我國(guó)公立醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的進(jìn)程中。近期出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》就指出，“公立醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?！薄包h委等院級(jí)黨織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。”將黨的工作在醫(yī)院發(fā)展中的站位、作用進(jìn)行了重要戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，將對(duì)今后醫(yī)院建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生十分關(guān)鍵的影響和作用。《意見》將“加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)”明確作為醫(yī)院黨組織的職責(zé)之一，同時(shí)也提到：“加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員弘揚(yáng)和踐行敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆的崇高職業(yè)精神，塑造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范”，為醫(yī)院文化建設(shè)描述了發(fā)展圖景。當(dāng)前，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于公立醫(yī)院文化建設(shè)與醫(yī)院改革發(fā)展至關(guān)重要。

1.2 黨建特色品牌是深化公立醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新抓手

黨建與文化密不可分，黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，充分關(guān)注每位員工感受，逐漸凝練成被全體職工接受的核心價(jià)值觀和愿景[3]，使職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，關(guān)心人的醫(yī)院文化氛圍，構(gòu)筑醫(yī)院的美好愿景[4]，并以此引領(lǐng)醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，是對(duì)于醫(yī)院人本管理的最好詮釋。

新時(shí)代，如何讓黨組織更好地引領(lǐng)公立醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展？如何讓黨建更加深入地帶動(dòng)文化建設(shè)？如何進(jìn)一步從精神、制度、行為、物質(zhì)等層面著手，積極弘揚(yáng)正確的醫(yī)療服務(wù)價(jià)值觀，從而發(fā)揮凝聚、激勵(lì)和約束作用？筆者認(rèn)為，公立醫(yī)院黨組織需要進(jìn)一步以黨建引領(lǐng)文化建設(shè)，通過鑄造黨建特色品牌，通過強(qiáng)化組織與策劃，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院文化建設(shè)的影響力。對(duì)于公立醫(yī)院黨組織而言，除了做好組織建設(shè)、思想建設(shè)、黨風(fēng)廉政等黨的日?；A(chǔ)工作，還需進(jìn)一步思考如何擴(kuò)展黨建工作外延、深化黨建工作內(nèi)涵。為此，需要尋找到具有特點(diǎn)、具推廣性、可持續(xù)性的有力工作抓手，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化醫(yī)院文化建設(shè)、持續(xù)深化醫(yī)院價(jià)值觀塑造，形成具有新時(shí)代特點(diǎn)的醫(yī)院文化。只有創(chuàng)新開展內(nèi)涵豐富、外延寬廣的“黨建+”模式，才能使醫(yī)院黨的建設(shè)和文化建設(shè)更具生命力、號(hào)召力、凝聚力。因此，打造具有醫(yī)院特點(diǎn)的基層黨建特色品牌即成為一種行之有效方式。

在基層組織工作實(shí)踐過程中，黨建特色品牌是單位在開展黨建工作過程中形成的，具有本單位特點(diǎn)、且具有一定知名度和影響力的項(xiàng)目。黨建特色品牌一般涵蓋黨員思想教育、志愿者服務(wù)、區(qū)域化黨建等多個(gè)方面，由基層黨組織發(fā)起、廣大黨員積極參與，以服務(wù)于群眾為主要目標(biāo)。目前，基層黨建特色品牌建設(shè)作為一種政治敘事，已從機(jī)關(guān)到事業(yè)單位、從企業(yè)到學(xué)校、醫(yī)院獲得了廣泛開展。黨建特色品牌建設(shè)因此也成為基層黨建評(píng)估和研究的重要術(shù)語。黨建特色品牌建設(shè)借鑒企業(yè)品牌的理念，通過黨建方式創(chuàng)新與變革，形成與一般基層黨建成果相區(qū)分的做法[5]。在公立醫(yī)院基層黨建工作語境中，醫(yī)院現(xiàn)有的文化特性、工作特點(diǎn)決定了黨建活動(dòng)形式和載體，而黨建特色品牌又能有效促進(jìn)醫(yī)院文化發(fā)展和提升。

黨建特色品牌具有創(chuàng)新性：黨建特色品牌具有十分濃厚的“本土特點(diǎn)”，是基于本單位特點(diǎn)開展的特色黨建工作，其開展形式也多有別于常規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，具有較強(qiáng)創(chuàng)新特點(diǎn)，能夠?yàn)獒t(yī)院文化建設(shè)帶來一股新意和新風(fēng)。具有先進(jìn)性：黨員代表了醫(yī)院工作人員中的先進(jìn)分子。品牌活動(dòng)一般以黨員為參與主體，重在發(fā)展黨員先進(jìn)模范帶頭作用，具有較強(qiáng)的價(jià)值觀塑造與引領(lǐng)效果。具有參與性：特點(diǎn)鮮明、參與面廣，容易形成醫(yī)院干部職工歸屬感，易于開展，有利于團(tuán)結(jié)發(fā)動(dòng)全體黨員與群眾參與，并能通過聯(lián)合所在區(qū)域、街道、社區(qū)橫向擴(kuò)展參與度。具有影響性[6]：許多黨建特色品牌活動(dòng)不僅局限于本單位內(nèi)部，還需要“走出去”通過外向型方式進(jìn)行延伸，有效擴(kuò)展品牌影響力，為對(duì)外塑造醫(yī)院文化打開局面、提高聲譽(yù)，對(duì)于引領(lǐng)單位發(fā)展、加強(qiáng)醫(yī)院建設(shè)、統(tǒng)一凝聚思想具有積極意義。

2 培植黨建特色品牌對(duì)于公立醫(yī)院文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值

實(shí)施黨建特色品牌可成為引領(lǐng)公立醫(yī)院文化建設(shè)的重要抓手和重要環(huán)節(jié)。醫(yī)院黨的建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)相得益彰，黨建工作做得好、做得有創(chuàng)新，醫(yī)院文化建設(shè)也必將一片生機(jī)勃勃[7]。因此，公立醫(yī)院應(yīng)充分培植好基層黨建特色品牌，不斷提升醫(yī)院文化軟實(shí)力。

2.1 有利于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

以上海申康醫(yī)院發(fā)展中心黨委系統(tǒng)的各直屬醫(yī)院為例，目前中共黨員比例占在職職工人數(shù)近1/3，這些黨員都是活躍在醫(yī)療衛(wèi)生運(yùn)行和管理一線職工中的先進(jìn)分子，是醫(yī)院運(yùn)行和發(fā)展的重要骨干力量。如何動(dòng)員好、組織好黨員投身到醫(yī)院各個(gè)崗位工作中，發(fā)揮好黨員的先進(jìn)模范作用是一項(xiàng)重要命題。當(dāng)前，黨內(nèi)正在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實(shí)黨的十九大”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。這些重點(diǎn)活動(dòng)目的都在于進(jìn)一步發(fā)揮好黨員作用，以良好的醫(yī)風(fēng)和醫(yī)德在各自崗位上發(fā)揮帶頭和示范效應(yīng)，將黨對(duì)國(guó)家發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的方針落實(shí)到基層，真正將“為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的”初心使命根植于黨員心中，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的總體推進(jìn)和整體發(fā)展[8]。具體實(shí)踐中，各醫(yī)院黨組織通過打造“優(yōu)秀黨員示范崗”“黨員先鋒崗”等黨建特色品牌，精心策劃“我的初心使命”主題黨日活動(dòng)，以黨員實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)身邊的每位員工，有利于形成以點(diǎn)及面的正能量輻射效應(yīng)，為醫(yī)院營(yíng)造良好、正向的風(fēng)氣，為醫(yī)院的文化建設(shè)發(fā)展提供強(qiáng)有力動(dòng)能。

2.2 有利于構(gòu)建融洽醫(yī)患關(guān)系

通過黨建特色品牌塑造和建設(shè)，在院內(nèi)外能夠形成良性的黨員帶頭服務(wù)群眾、服務(wù)患者，對(duì)全社會(huì)更加具有辨識(shí)度、認(rèn)可度和影響力。通過結(jié)合醫(yī)院特點(diǎn)和專長(zhǎng)，精心打造具有特色的黨員志愿者品牌等，對(duì)于進(jìn)一步融洽醫(yī)患關(guān)系具有積極推動(dòng)作用。例如，上海市精神衛(wèi)生中心在探索黨建特色品牌建設(shè)過程中，依托醫(yī)院在精神疾病防治方面專長(zhǎng)，策劃開展黨員志愿者為主體參與的“心鏡之家”志愿者活動(dòng)，已開展8年余、舉辦了80余次公益講座及團(tuán)體心理治療、輻射病友3 000余人次，形成了良好公益效應(yīng)，充分發(fā)揮了黨員示范帶頭作用，使患者及其家屬充分走進(jìn)、了解并理解醫(yī)務(wù)工作者，有助于醫(yī)院打造和諧溫馨、互相理解的就醫(yī)環(huán)境和氛圍。

2.3 有利于提升醫(yī)院文化影響力

黨建特色品牌具有其先進(jìn)性、代表性和示范性，能夠產(chǎn)生許多正面引導(dǎo)作用，可以有效提升醫(yī)院影響力和美譽(yù)度。通過開展醫(yī)院黨建特色品牌建設(shè)，對(duì)內(nèi)——能夠形成在黨引領(lǐng)下的文化感召力，全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；對(duì)外——可以進(jìn)一步提升醫(yī)院在核心價(jià)值觀塑造的深度、單位文化理論提煉的高度，有助于進(jìn)一步擴(kuò)展公立醫(yī)院文化影響力。例如上海市第一婦嬰保健院依托定期開展“健康巡講團(tuán)”活動(dòng)，利用婦嬰保健學(xué)科優(yōu)勢(shì)定期面向機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開展健康巡講，通過將該項(xiàng)活動(dòng)逐步擴(kuò)展和深化，形成了具有“一婦嬰”品牌效應(yīng)的黨建特色項(xiàng)目，不僅在醫(yī)院內(nèi)部形成了普遍的認(rèn)可和認(rèn)同，醫(yī)院的品牌美譽(yù)度、公眾影響力也因此得到不斷提升。

綜上所述，開展黨建特色品牌建設(shè)，對(duì)于營(yíng)造醫(yī)院良好文化氛圍具有重要作用。公立醫(yī)院可以充分挖掘并運(yùn)用好黨建特色品牌，將其打造成本單位文化的重要組成部分。當(dāng)前，雖然公立醫(yī)院的黨建特色品牌建設(shè)逐步呈現(xiàn)出良好的局面，但是這項(xiàng)工作還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在: 一是對(duì)這項(xiàng)工作還缺乏重視和統(tǒng)籌；二是工作開展不平衡，有的醫(yī)院因?yàn)槠放埔庾R(shí)強(qiáng)，成效比較顯著，但有的醫(yī)院廣度和深度均有不足；三是基層黨建品牌建設(shè)還停留在基層探索階段，還有待進(jìn)一步研究[9]。

3 培植基層黨建特色品牌的路徑與方式探析

黨建品牌建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，有其內(nèi)在的規(guī)律。近年來，上海申康黨委系統(tǒng)陸續(xù)涌現(xiàn)了多個(gè)具有特色的黨建活動(dòng)品牌，其中不少已成為醫(yī)院文化不可或缺、具有代表性的一部分。2018年，上海申康黨委系統(tǒng)面向直屬醫(yī)院黨組織開展了基層黨建特色品牌(項(xiàng)目)評(píng)選活動(dòng)，甄選出來自各醫(yī)院格局特色的基層黨建品牌，在行業(yè)內(nèi)部發(fā)揮了較好的示范引領(lǐng)與交流借鑒作用。通過分析這些品牌特點(diǎn)與發(fā)展規(guī)律，筆者認(rèn)為培植公立醫(yī)院基層黨建特色品牌可從以下思路著手。

3.1 品牌設(shè)計(jì)：緊扣醫(yī)院特點(diǎn)與中心工作

黨建特色品牌培植離不開醫(yī)院文化土壤，黨建特色品牌設(shè)計(jì)應(yīng)緊密結(jié)合醫(yī)院歷史、特色、專長(zhǎng)、所在區(qū)域等基本要素。例如綜合性醫(yī)院和?？漆t(yī)院特點(diǎn)、規(guī)模不同，?？祁悇e、所在區(qū)域也決定了醫(yī)院具有的不同特性。因此，在設(shè)計(jì)黨建活動(dòng)特色品牌時(shí)，應(yīng)首先考慮品牌是否與醫(yī)院的特點(diǎn)相符、是否與醫(yī)院的核心價(jià)值觀相呼應(yīng)。同時(shí)，要充分考慮到醫(yī)院本身特點(diǎn)和所處區(qū)域?qū)嶋H情況，實(shí)事求是地進(jìn)行分析研判。此外，還應(yīng)充分考慮并結(jié)合醫(yī)院中人的因素，包括員工特點(diǎn)、患者和周邊群眾特點(diǎn)。要充分地與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，利用好醫(yī)院區(qū)位優(yōu)勢(shì)和所處區(qū)域的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)好活動(dòng)品牌載體[10]。

3.2 品牌載體：尋找醫(yī)院“地利人和”的方式

黨建特色品牌載體一般應(yīng)為能夠利于醫(yī)院黨員和群眾開展的活動(dòng)載體和形式，與日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，將黨建與業(yè)務(wù)緊密融合，將黨建與醫(yī)院的整體文化建設(shè)體系進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，形成“1+1﹥2”的效應(yīng)。同時(shí)，品牌需要具備在全院進(jìn)行廣泛推廣并為大眾所接受的可行性。例如，上海市第十人民醫(yī)院開展“QCC黨建創(chuàng)新項(xiàng)目”，將品質(zhì)管理圈管理模式運(yùn)用“嫁接”到黨建工作中，通過以黨支部為活動(dòng)平臺(tái)，將對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的優(yōu)化、對(duì)醫(yī)療質(zhì)量提升融合在其中，運(yùn)用專業(yè)品質(zhì)管理工具展開研討，通過年復(fù)一年的創(chuàng)新、實(shí)踐、完善、優(yōu)化，持續(xù)優(yōu)化品牌建設(shè)，有利于實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化黨建、強(qiáng)化服務(wù)、強(qiáng)化溝通的良好成效和局面。類似這樣的黨建品牌活動(dòng)載體，能較好地利用黨支部與科室開展學(xué)習(xí)討論的空間、時(shí)間等優(yōu)勢(shì)，確保了活動(dòng)的針對(duì)性、有效性和持續(xù)性。

3.3 品牌打造：重在形成常態(tài)化工作機(jī)制

品牌之所以能夠塑造，關(guān)鍵在于日積月累的打磨與堅(jiān)持。確立黨建特色活動(dòng)之后，就應(yīng)該形成常態(tài)化活動(dòng)機(jī)制，通過明確其開展時(shí)間、組織方式、牽頭部門和人員等，定期開展、長(zhǎng)期堅(jiān)持。同時(shí)，注重對(duì)品牌形象的打造，例如設(shè)計(jì)活動(dòng)標(biāo)識(shí)、形成統(tǒng)一的視覺識(shí)別體系、參與人員統(tǒng)一著裝等，就能夠不斷提升影響力，從而形成具有濃厚個(gè)性的品牌烙印。例如以上海市第六人民醫(yī)院學(xué)生黨支部“遇見·傳承”之“醫(yī)路隨師，再起航”為代表的黨建特色品牌活動(dòng)，于每年教師節(jié)期間舉行，由學(xué)生黨員們籌備組織，分為啟動(dòng)——海選——二輪票選——頒獎(jiǎng)典禮——后續(xù)宣傳等多項(xiàng)步驟，通過組織“我最喜愛的教師”評(píng)選、邀請(qǐng)醫(yī)生師長(zhǎng)分享從醫(yī)心得，勉勵(lì)學(xué)生在醫(yī)學(xué)之路上一路隨師。該項(xiàng)目每年開展，以其精心策劃與組織成為市六醫(yī)院文化風(fēng)景線，也已成為上海教衛(wèi)系統(tǒng)、申康黨委系統(tǒng)具有標(biāo)識(shí)度的黨建品牌。

3.4 品牌影響：提升影響力重在持續(xù)宣傳推廣

隨著活動(dòng)日益形成品牌，進(jìn)一步重視宣傳推廣，例如參加活動(dòng)評(píng)比、宣傳報(bào)道等，打造成具有醫(yī)院特

點(diǎn)、具有識(shí)別度的品牌。當(dāng)前，隨著新媒體為醫(yī)院文化發(fā)展提供了新平臺(tái)，給醫(yī)院形象展示和品牌建立拓展了新道路。例如上海市第一人民醫(yī)院、上海市兒童醫(yī)院等單位精心打造微信公眾號(hào)，積極宣傳推廣醫(yī)院在黨的建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等方面的新舉措、新成效，精心開設(shè)“微黨建”等黨建品牌活動(dòng)專欄，使得品牌特色更加鮮明、更加突出。公立醫(yī)院可利用院報(bào)、網(wǎng)站、OA 系統(tǒng)、APP、微信微博等，大力宣傳黨建活動(dòng)品牌、科研成果、評(píng)優(yōu)結(jié)果等內(nèi)容，全面介紹醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)，潛移默化地影響著員工與患者，在此基礎(chǔ)注重總結(jié)與推廣，不斷提升活動(dòng)品牌的時(shí)代性，有利于形成促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的良性輿論氛圍。

4 結(jié)語

一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為支撐的。而一個(gè)行業(yè)、一個(gè)單位的發(fā)展，也始終離不開強(qiáng)有力的文化支持和推動(dòng)。傳承與創(chuàng)新醫(yī)院文化，是醫(yī)院自身發(fā)展的需要，集中體現(xiàn)了醫(yī)院整體面貌和綜合實(shí)力[11]。新時(shí)期，公立醫(yī)院需進(jìn)一步重視以黨建為引領(lǐng)，以突出公益性、為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)為導(dǎo)向，以塑造具有醫(yī)院特點(diǎn)的黨建特色品牌為創(chuàng)新路徑，深入挖掘醫(yī)院優(yōu)秀文化蘊(yùn)涵的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，凝聚醫(yī)院精神，弘揚(yáng)正能量，推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)不斷進(jìn)步，為建設(shè)現(xiàn)代化公立醫(yī)院發(fā)揮重要作用。