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(1.內(nèi)蒙古電力科學(xué)研究院,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010020；2.內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010010)

電力鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督作為電力技術(shù)監(jiān)督的一部分，履行著政府授權(quán)的電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督管理職能，對火電廠鍋爐設(shè)備的安全、質(zhì)量、經(jīng)濟、環(huán)保、穩(wěn)定運行等方面起到監(jiān)管、督促的作用。文獻[1]從行業(yè)標準層面給予了標準的定義，文獻[2]對電力鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督涵義進行了完善補充，鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的管理范圍涵蓋鍋爐基礎(chǔ)監(jiān)督管理、生產(chǎn)運行監(jiān)督管理、系統(tǒng)與設(shè)備節(jié)能監(jiān)督管理、節(jié)能檢測監(jiān)督管理、專題技術(shù)監(jiān)督管理、技術(shù)監(jiān)督服務(wù)管理等內(nèi)容。

本文基于內(nèi)蒙古電力技術(shù)監(jiān)督檢測中心開展的鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，以內(nèi)蒙古中西部地區(qū)近60家發(fā)電企業(yè)鍋爐專業(yè)開展的鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作情況為對象，著重講述鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督過程中存在的一些具有代表性的重點問題，分析問題存在的根源，提出解決途徑和改進措施，進而不斷完善深化鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作流程，為從事電力鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作的有關(guān)技術(shù)人員提供一定借鑒。

1 鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督

鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督是電力節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的重要組成部分，采用技術(shù)手段對鍋爐系統(tǒng)與設(shè)備的能耗重要性能參數(shù)、指標及能效管理進行監(jiān)督、檢查與評價；以提高設(shè)備可靠性，確保安全、質(zhì)量、經(jīng)濟、環(huán)保運行為目標，實施的安全技術(shù)性監(jiān)督管理，是政府對電力企業(yè)鍋爐設(shè)備履行監(jiān)督管理職能的一種重要方式[2-3]。

內(nèi)蒙古電力技術(shù)監(jiān)督檢測中心作為內(nèi)蒙古自治區(qū)政府唯一授權(quán)開展電力技術(shù)監(jiān)督機構(gòu)，開展的鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作，主要針對內(nèi)蒙古地區(qū)的發(fā)電機組鍋爐設(shè)備為監(jiān)督對象，如火力發(fā)電機組鍋爐、工業(yè)自備電廠機組鍋爐、重大用戶發(fā)電機組鍋爐等；以技術(shù)監(jiān)督普通檢查、技術(shù)監(jiān)督專項檢查、技術(shù)監(jiān)督互查、技術(shù)監(jiān)督學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)監(jiān)督考核評價等多種工作形式開展鍋爐系統(tǒng)與設(shè)備綜合能耗指標檢查與評價的技術(shù)監(jiān)督工作，其工作重心在火電機組投產(chǎn)運營后的安全經(jīng)濟運行管理上[2-3]。

在內(nèi)蒙古中西部地區(qū)近60家發(fā)電企業(yè)的鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)發(fā)電企業(yè)存在許多具有共性的一些典型問題，這些問題通過統(tǒng)計歸納并分類，主要涉及基礎(chǔ)管理類、生產(chǎn)運行類、設(shè)備節(jié)能類、節(jié)能檢測類等幾個方面。

2 基礎(chǔ)管理監(jiān)督中存在的代表性問題

鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)管理部分，主要包含發(fā)電企業(yè)監(jiān)督機構(gòu)與職責(zé)設(shè)立，基礎(chǔ)規(guī)章制度建立，各類政策、法規(guī)、技術(shù)標準、文件的有效執(zhí)行與管理，鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督檔案管理，技術(shù)監(jiān)督從業(yè)人員的資質(zhì)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理，日常工作過程控制管理等內(nèi)容。

在鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)管理過程中，發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度與檔案管理、人員管理等方面存在一些共性問題。

2.1 鍋爐節(jié)能監(jiān)督機構(gòu)不全、責(zé)任不清

對于鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的有效實施，各企業(yè)應(yīng)建立切實可行的機組運行管理制度及各級崗位責(zé)任制，認真貫徹執(zhí)行。然而很多受監(jiān)單位，尤其是自備電廠和其他行業(yè)重大電力用戶，存在鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督三級網(wǎng)絡(luò)設(shè)置不全，監(jiān)督專工(或主管)職責(zé)不清的問題。

這些問題有的根源于企業(yè)自身管理模式，有的根源于企業(yè)對技術(shù)監(jiān)督重視程度不夠，最終形成頂層管理混亂的狀態(tài)。

2.2 檔案管理混亂

鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督檔案，是鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理的中樞神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，更是鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理的骨骼架構(gòu)，檔案管理的分類整齊、信息明確、模式統(tǒng)一是評判檔案管理的重要標準。

鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的檔案管理，包括經(jīng)濟指標臺賬、設(shè)備性能檔案記錄、報告文件、設(shè)備系統(tǒng)資料文件、鍋爐節(jié)能過程控制文件等。

檔案管理混亂是所有受監(jiān)單位存在的一個普遍問題，管理的混亂主要表現(xiàn)在文件分類不清晰、檔案管理不明確、部分檔案文件缺失、檔案電子版與紙質(zhì)版的不同步與交互干擾等。這些都嚴重制約受監(jiān)單位技術(shù)監(jiān)督工作的整體發(fā)展，究其根源在于管理隊伍人員業(yè)務(wù)能力參差不齊，從事監(jiān)督的技術(shù)人員在檔案管理能力水平上有待提升。

3 生產(chǎn)運行監(jiān)督中存在的突出問題

生產(chǎn)運行監(jiān)督管理內(nèi)容主要集中在對各類設(shè)備生產(chǎn)運行指標的統(tǒng)計、分析與控制的管理上。在鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督過程中，在生產(chǎn)運行方面發(fā)現(xiàn)的突出問題主要表現(xiàn)在能源綜合管理不到位、輸出指標管理不全面、節(jié)能指標管理不完善等幾個方面。

3.1 能源綜合管理的客觀限制

對于發(fā)電企業(yè)，能源綜合管理存在不到位的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在入廠燃煤煤質(zhì)控制上。很多受監(jiān)單位發(fā)電企業(yè)受限于燃煤市場、企業(yè)運營效益等多層因素，對入廠燃煤煤質(zhì)品質(zhì)無法有效控制，導(dǎo)致入爐煤煤質(zhì)嚴重偏離原設(shè)計煤質(zhì)，最終影響鍋爐機組的整體經(jīng)濟性，制約鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的整體工作。

3.2 輸出指標不滿足要求

鍋爐機組輸出指標—蒸汽參數(shù)，可直接表征鍋爐經(jīng)濟性能。對內(nèi)蒙古中西部地區(qū)60多家發(fā)電企業(yè)開展鍋爐技術(shù)監(jiān)督時，發(fā)現(xiàn)很多鍋爐再熱蒸汽溫度無法達到額定參數(shù)，尤其是經(jīng)過低氮燃燒技術(shù)改造后的鍋爐集中，在中低負荷主汽溫度與再熱溫度都偏低運行。而對于很多機組，還存在大負荷工況下鍋爐減溫水投運量過大的問題，這也是低氮燃燒技術(shù)改造后的鍋爐普遍存在的問題。

鍋爐燃燒組織不良、配風(fēng)不當(dāng)、燃燒參數(shù)調(diào)整不到位等，都直接造成鍋爐蒸汽參數(shù)偏離與減溫水消耗過大，進而影響鍋爐機組整體經(jīng)濟性。

3.3 節(jié)能指標不合格

對于燃煤鍋爐，鍋爐燃煤燃燒后所產(chǎn)生的飛灰爐渣、煙氣成分與參數(shù)等，都能夠反映出鍋爐燃燒狀態(tài)。對于大部分受監(jiān)單位鍋爐機組，存在灰渣可燃物含量偏高、鍋爐排煙溫度偏高、鍋爐煙氣CO濃度超標等問題。這些問題有的與鍋爐設(shè)備結(jié)構(gòu)原始設(shè)計有關(guān)，有的與入爐煤質(zhì)突變偏離有關(guān)，有的與鍋爐燃燒參數(shù)控制有關(guān)。

但無論是哪種原因造成的節(jié)能指標不合格，對于鍋爐機組來講，完善整改措施都較為棘手，不實施大型技改項目，恐怕難以提高節(jié)能指標。

4 設(shè)備節(jié)能監(jiān)督中存在的共性問題

4.1 鍋爐本體與管道保溫不合格

受監(jiān)單位鍋爐機組在進行設(shè)備管理過程中，會對鍋爐本體與管道保溫效果情況進行定期監(jiān)測，而大部分設(shè)備保溫存在不合格、散熱超標現(xiàn)象，對于如鍋爐燃燒器周邊區(qū)域保溫、汽水管道保溫、熱風(fēng)管道保溫、爐頂與汽包保溫等位置，都是保溫不合格散熱超標的重災(zāi)區(qū)。

電廠對此往往重視程度不夠，修復(fù)完善力度不足。另外發(fā)電企業(yè)的監(jiān)測記錄還往往存在監(jiān)測數(shù)據(jù)不全、監(jiān)測過程不規(guī)范、監(jiān)測儀器使用不科學(xué)等問題。

4.2 鍋爐受熱面換熱惡化

受限于鍋爐燃煤煤質(zhì)偏離、負荷AGC指令變化頻繁、鍋爐燃燒組織惡化等各方面因素，大部分電廠鍋爐受熱面都存在不同程度的結(jié)焦、積灰、腐蝕等情況，嚴重的還直接影響機組帶負荷能力，導(dǎo)致機組出力受限。

4.3 鍋爐空預(yù)器與暖風(fēng)器設(shè)備缺陷

通過對內(nèi)蒙古中西部地區(qū)鍋爐空預(yù)器運行管理指標的統(tǒng)計與分析可知，大部分回轉(zhuǎn)式空預(yù)器的漏風(fēng)率都較高，其漏風(fēng)率數(shù)值基本在8%附近，有些鍋爐空預(yù)器漏風(fēng)率甚至超過10%，無法滿足漏風(fēng)率不超過6%的技術(shù)監(jiān)督指標。

另外，大部分鍋爐機組對暖風(fēng)器的投運情況較差，導(dǎo)致大部分暖風(fēng)器年久失修、泄露嚴重，無法正常投運，空預(yù)器進口冷風(fēng)溫度無法滿足。

對于增加了SCR脫硝裝置的鍋爐機組，氨逃逸的存在，會造成空預(yù)器的板結(jié)與堵塞，而較低的進口冷風(fēng)溫度會加劇空預(yù)器的板結(jié)堵塞。一些受監(jiān)單位通過監(jiān)測空預(yù)器綜合冷端溫度，來監(jiān)控空預(yù)器的節(jié)能指標與安全運行，值得推廣。

4.4 鍋爐輔機能耗指標不合格

鍋爐輔機系統(tǒng)，包括一次風(fēng)機、送風(fēng)機、引風(fēng)機、磨煤機及制粉系統(tǒng)、除塵系統(tǒng)、輸灰系統(tǒng)、輸煤系統(tǒng)、其他輔助設(shè)備系統(tǒng)等，耗電指標是監(jiān)督的重點內(nèi)容。

對于大部分發(fā)電企業(yè)鍋爐機組，引風(fēng)機的耗電率相對較大，尤其對于引增合一類型的引風(fēng)機，電機功率較大，耗電率也相應(yīng)占比突出。很多電廠通過對引風(fēng)機改造為汽動引風(fēng)機的方式，降低輔機耗電率。

5 節(jié)能檢測監(jiān)督存在的典型問題

5.1 節(jié)能檢測人員不足與設(shè)備短缺

針對內(nèi)蒙古中西部地區(qū)受監(jiān)單位的節(jié)能檢測管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)成立節(jié)能檢測機構(gòu)的發(fā)電企業(yè)占比不超過50%，而對于近五年新建電廠，基本沒有成立節(jié)能檢測機構(gòu)。對于已經(jīng)擁有節(jié)能檢測機構(gòu)的發(fā)電企業(yè)，由于檢測人員老齡化嚴重，同時崗位等級較低、薪資待遇偏低、人員崗位更迭頻繁，節(jié)能檢測設(shè)備型號陳舊、年久失修，鍋爐節(jié)能檢測工作開展不順暢，這些都嚴重制約鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的正常開展。

存在這些問題的根源是發(fā)電企業(yè)對節(jié)能檢測資金投入力度不夠、管理思路偏頗所造成。很多發(fā)電企業(yè)對節(jié)能檢測沒有科學(xué)合理的高度認識，認為節(jié)能檢測只是輔助手段，可有可無，不必浪費人力物力構(gòu)建節(jié)能檢測機構(gòu)，存在敷衍應(yīng)付等諸多心理。

5.2 檢測項目管理不完善

發(fā)電企業(yè)的節(jié)能檢測項目管理包括日常檢測項目、機組大修檢測項目、專項檢測項目等。

日常鍋爐節(jié)能檢測項目，存在重復(fù)性、頻繁性、瑣碎性等特點，大部分工作需要發(fā)電企業(yè)自行來完成。機組大修檢測項目和專項檢測項目具有針對性強、目的性明確等特點。

很多日常檢測項目對檢測操作、檢測頻次有嚴格要求，例如入爐煤取樣化驗、飛灰可燃物含量化驗等需要每天至少一次，煤粉細度測定、CFB鍋爐入爐煤粒度分布化驗等需要每月至少一次等等；這些工作項目之多、工作量之大，都對發(fā)電企業(yè)節(jié)能管理提出更高的要求。然而發(fā)電企業(yè)對日常檢測項目管理仍不完善，存在缺項漏項、樣品取樣操作不規(guī)范、檢測頻次不符合要求等諸多問題。

對于發(fā)電企業(yè)的機組大修計劃安排，已經(jīng)結(jié)合新時代的需要，開始由計劃檢修向需求檢修轉(zhuǎn)變，檢修過程中對機組需要開展的節(jié)能檢測項目以及專項檢測項目，需要提前規(guī)劃管理。另外，很多發(fā)電企業(yè)在檢修后，存在對輔機類性能測試項目重視不夠、開展程度不夠的普遍現(xiàn)象。

存在這些問題，一方面有發(fā)電企業(yè)主觀管理不善的原因，另一方面也有資金費用緊缺的客觀制約。

6 改進措施與持續(xù)發(fā)展

電力行業(yè)鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的創(chuàng)新與發(fā)展，經(jīng)歷了從節(jié)能體系下的鍋爐指標監(jiān)督到鍋爐專業(yè)主導(dǎo)的安全經(jīng)濟性監(jiān)督的跨越轉(zhuǎn)變，鍋爐專業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作得到大步伐前進。未來的發(fā)展仍需提高認識、加大投入、深化管理、革新技術(shù)、創(chuàng)新發(fā)展。文獻[4]從具體的監(jiān)督問題出發(fā)，給出了具體的解決措施，這些措施都非常值得借鑒和學(xué)習(xí)。而對于電力鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督管理過程中存在的重點問題，不僅需要管理制度的革新，還需要管理人員業(yè)務(wù)能力大幅提升。

6.1 提高認識、加大投入、深化管理

鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督作為電力技術(shù)監(jiān)督的重要組成部分，承擔(dān)著發(fā)電企業(yè)安全、質(zhì)量、經(jīng)濟、環(huán)保運行的管理職責(zé)，通過優(yōu)化設(shè)備經(jīng)濟指標，促進鍋爐主輔機設(shè)備運行健康與安全，才能實現(xiàn)對鍋爐系統(tǒng)與設(shè)備開展全面立體式的監(jiān)督管理。

(1)發(fā)電企業(yè)應(yīng)開展頂層設(shè)計，完善流暢的制度管理過程，優(yōu)化管理制度和管理模式；

(2)從思維上高度重視電力技術(shù)監(jiān)督，提高認識，明確技術(shù)監(jiān)督職責(zé)，崗位設(shè)置清晰；

(3)設(shè)立專項技術(shù)監(jiān)督資金，加大技術(shù)監(jiān)督與設(shè)備運行資金的投入力度；

(4)加強對技術(shù)人員的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)管理，從薪金、崗位到晉升通道等多方面提高技術(shù)人員的主觀積極性；

(5)深化技術(shù)監(jiān)督管理，提高績效管理與技能管理的深度和廣度，將先進的企業(yè)管理理念與技術(shù)監(jiān)督管理有機結(jié)合;

(6)加強鍋爐生產(chǎn)日常深度管理，對鍋爐設(shè)備實施智能化管理，強化定期維護；

(7)對于鍋爐檔案管理，可實施電子化檔案管理模式，對運行記錄、設(shè)備檢修記錄、大修技改文件等有效管理;

(8)對鍋爐節(jié)能運行指標加強深度分析，落實先進技改項目，深入開展輔助性試驗；必要的燃燒調(diào)整試驗、設(shè)備性能評價試驗、能耗指標分析等，要強化開展;

(9)對定期節(jié)能檢測與監(jiān)測項目，要按時按要求完成;

(10)加強對外技術(shù)交流，注重行業(yè)對標以及同類型機組對標，分析機組存在的不足，制定解決措施。

6.2 適應(yīng)新時代、革新技術(shù)、創(chuàng)新發(fā)展

電力行業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入新時代，隨著電力行業(yè)智能化、數(shù)據(jù)化、網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督應(yīng)與時俱進，不斷革新，基于鍋爐機組的設(shè)備運行安全、新技術(shù)的深入推廣應(yīng)用、經(jīng)濟指標與節(jié)能環(huán)保指標的優(yōu)良等方面，借助構(gòu)建云數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)平臺、便捷信息化等模式，創(chuàng)新發(fā)展，將傳統(tǒng)技術(shù)監(jiān)督融合新時代技術(shù)監(jiān)督管理模式，將離線監(jiān)督與在線監(jiān)督、遠程監(jiān)督與現(xiàn)場監(jiān)督、適時監(jiān)督與專項監(jiān)督等有機結(jié)合，推動鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的再次飛躍發(fā)展。

7 結(jié)論

內(nèi)蒙古電力技術(shù)監(jiān)督檢測中心針對內(nèi)蒙古中西部地區(qū)近60家發(fā)電企業(yè)鍋爐專業(yè)開展的鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督，從多年監(jiān)督工作情況與經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)發(fā)電企業(yè)存在的典型問題具有一定普遍性，且極具代表性，這些問題涉及基礎(chǔ)管理類、生產(chǎn)運行類、設(shè)備節(jié)能類、節(jié)能檢測類等四個方面，存在根源更多集中在人、財、物的管理上。

通過分析典型問題的存在形式、存在的根源、解決途徑、改進措施等，為鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作的發(fā)展出謀劃策，也為從事電力鍋爐節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作的技術(shù)人員提供有效參考。