林 林
(永安市林業(yè)局,福建 永安 366000)
伐區(qū)調查設計工作是森林采伐工作開展的基礎,也是森林采伐管理的重要環(huán)節(jié)。做好伐區(qū)調查設計工作,能夠提高森林的產出質量和效率,增加林分的產出功能,嚴格執(zhí)行限額采伐制度,有利于森林資源的保護,實現林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。伐區(qū)調查設計工作應以國家相關法律法規(guī)及林區(qū)采伐更新調查設計規(guī)范、森林經營方案等為依據,根據林區(qū)的自然地理情況、森林類型和經營管理情況等,加強生產經營和資源管理,達到科學經營、合理利用森林資源的目的。
在伐區(qū)調查設計工作開展的過程中,調查設計人員起著重要的作用,要求調查設計人員具備一定的資質。現階段,我國具有一定資質的調查設計隊伍主要在國有森工企業(yè)中,大多數山區(qū)或者偏遠地區(qū)缺少專業(yè)的調查設計隊伍,缺少相應的調查設計資質。部分地區(qū)存在調查設計單位人數數量較少、年齡偏大、機構不穩(wěn)、人心不穩(wěn),調查設計人員綜合素質較低且缺少相應的技術支持等情況,造成調查設計工作表面化現象嚴重。部分調查設計人員缺少專業(yè)技術水平,缺乏業(yè)務知識學習積極性,政治思想素質和覺悟較低,存在隨意更改設計成果及成果虛假等問題。
在伐區(qū)調查設計工作中,需要明確采伐方式,減少對林地造成的干擾。采伐方式設計不合理主要體現為更新采伐方式不合理。按照有關規(guī)定,更新采伐設計要在過熟單層林分中進行。每次采伐結束后,林分的平均年齡有一定程度的下降,多次采伐后林內基本沒有符合熟林標準的林木。但是,每年上級下發(fā)的林木采伐標準都有更新擇伐這一指標,部分林業(yè)單位為了完成上級下發(fā)的指標,未從實際林齡和林分結構入手,造成采伐方式不合理,影響伐區(qū)調查設計工作的精確度。
現階段,在應伐木選設的過程中存在設好留壞、設優(yōu)留劣的現象。為了提高經濟效益,在選設應伐木時選擇木質好、徑級比較大、樹干通直且具有較高經濟價值的樹木,針對木質較差、經濟價值較低的樹木卻沒有進行采伐設計,導致采伐作業(yè)后達不到森林撫育的目的,而且造成林分質量下降,致使森林質量越來越差,達不到永續(xù)利用的目的,進而影響經濟效益。
自我國自然保護林工程實施以來,我國森林資源按照國家林業(yè)局的要求進行了分類,主要劃分為公益林和商品林2種類型,并將公益林分為重點公益林和一般公益林。自天然林保護工程實施后,設計規(guī)程中對于采伐的間隔期沒有進行修改,但是采伐面積在增加,導致采伐期間隔期設計不合理。
在伐區(qū)調查質量管理工作開展的過程中,應加強對設計成果的質量檢查和設計工作的監(jiān)督。但是,監(jiān)督檢查和管理工作沒有受到調查設計隊伍的重視。雖然部分地區(qū)開展了伐前的檢查工作,但工作開展表面化現象嚴重。另外,缺少相應的監(jiān)督檢查和管理機制,監(jiān)督檢查和管理工作開展缺乏統(tǒng)一的管理,缺少規(guī)范性,造成調查設計工作質量較低。
在伐區(qū)調查設計工作的開展過程中,準確設計伐區(qū)面積能夠有效提高調查設計的精確度,伐區(qū)出現位移則會降低精確度。伐區(qū)設計面積過多或者過少會帶來不同的影響。伐區(qū)面積過多,會出現濫伐林木的情況,伐區(qū)設計人員需要承擔一定的責任;伐區(qū)面積過小,導致相關的企業(yè)和單位承受相應的經濟損失。因此,采伐面積的設計是一項復雜且有難度的工作,要求相關設計人員具備相關的專業(yè)知識,熟悉林區(qū)的情況,具有實地考察經驗,能熟練使用各種測量儀器,才能保證準確勾畫伐區(qū)面積[1]。另外,在勾繪伐區(qū)面積的過程中,為了保證工作質量,至少需要2名工作人員,兩個人相互檢驗,及時發(fā)現測繪中的問題,明確地標的位置。在勾繪過程中,工作人員需要占據測繪的最高點位置,全面把握地形,準確找到伐區(qū)的位置,并且大致觀測伐區(qū)的林相情況。
在伐區(qū)調查設計的過程中,樣點的數量及代表性對調查設計的精確度有著直接的影響。在實際工作開展的過程中,調查人員對于樣點的布置存在一定的隨意性,樣點的選擇存在盲目性,缺少代表性,同時操作不夠規(guī)范,導致調查所得數據和實際情況存在很大的差異。樣點不具有代表性,導致調查設計的精確度受到影響,調查設計工作便失去了原有的意義。因此,樣點調查過程中應嚴格按照流程操作,保證其規(guī)范化。調查設計過程中,調查環(huán)節(jié)主要有標準地位置、范圍的確定,測量樹干的胸高、直徑,確定每個徑階的平均樹高等。
在設計出材率標準時,下級單位需要結合上級的總體標準,然后根據林區(qū)的實際情況來制定。出材率對樹木的采伐有著直接的影響,如果標準制定不合理,而林場為了達到標準,需要犧牲其他因素來滿足標準的實現,導致伐區(qū)調查設計的精確度降低。合理的出材率標準,能夠指導林業(yè)企業(yè)的發(fā)展,保證采伐工作合理進行;不合理的標準則會帶來反向作用,產生不良的影響。因此,出材料標準設計應充分考慮林區(qū)的實際情況。例如,同一個林分、同一個樹種的出材率存在一定的差異,不同林分、相同樹種的出材率更是千差萬別;同一樹種因年齡、海拔、土壤及坡度等因素的不同,其出材率也會存在一定的變化。
伐區(qū)調查設計工作的開展需要高素質、高技術水平的專業(yè)人員,因此,應加強調查設計人員專業(yè)技能的培養(yǎng)。首先,在選人和用人的過程中,應堅持選用具有相應資質的調查設計人員。對于不具備調查設計資質的人員,一律不得使用。其次,森林資源管理部門應加強對調查設計人員的培訓,如定期開展專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及法律法規(guī)等方面的培訓,提高調查設計隊伍整體素質與技能水平[2]。同時要加強實訓和實務考核,不合格人員需要退崗學習,對于離崗人員應收回其從業(yè)資格證。
伐區(qū)調查設計工作應按照規(guī)定和規(guī)范進行,并且保證調查設計的準確性。在實際工作的開展過程中,選擇具有高素質和高資質的調查設計人員和隊伍,按照國家相關的規(guī)范流程開展調查設計工作。同時,在調查設計工作的開展過程中,各項活動以小班為基礎,注重小班設計數據的準確性,保證調查設計的準確性。另外,加強監(jiān)督管理工作。一方面是完善各項責任機制,按照崗位機制加強工作人員的培訓和考核,發(fā)現問題需要追究相關責任人員的責任。通過改變以往的責任管理方式,有效提高工作人員和管理人員的責任意識。另一方面是完善調查設計監(jiān)督管理機制。伐區(qū)調查設計工作應嚴格按照制度來開展,制定長期有效的管理機制,做好相應的成果驗收和抽查等常規(guī)性監(jiān)督工作。
在林業(yè)生產經營的過程中,伐區(qū)調查設計工作是林業(yè)生產的重要內容,也是加強森林資源管理的關鍵環(huán)節(jié)?,F階段,在伐區(qū)調查設計工作的開展過程中存在一定的問題,導致伐區(qū)調查設計工作效率和質量不達標。因此,加強伐區(qū)調查設計工作的開展,應加強調查設計隊伍的建設,提高調查設計人員的專業(yè)技能水平,完善相應的監(jiān)督管理機制,有效提高伐區(qū)調查設計的精確度,實現森林資源的永續(xù)利用,達到可持續(xù)發(fā)展的目的。
參考文獻