有理也不能“耍官威”

不久前，一則視頻刷爆了朋友圈。視頻中，一名基層干部質(zhì)問站在一旁的老人：“明明有300元低保，為啥要亂說？”老人回答：“錯了，錯了。”隨后，男子強行按住老人頭部，讓其鞠躬道歉。據(jù)悉老人每月享受低保補貼，在縣扶貧工作組回訪時，卻稱自己沒享受到這一權利。目前，按頭的重慶市巫山縣大昌鎮(zhèn)鎮(zhèn)長已因言行粗魯被暫停職務，并交由紀檢部門調(diào)查處理。

誰都可能犯錯，群眾也不例外。對犯了錯的群眾，視不同情況，可以曉之以理、動之以情，也可以批評教育、春風化雨。在老人已經(jīng)認錯的情況下，大昌鎮(zhèn)鎮(zhèn)長還得理不饒人，態(tài)度蠻橫，行為粗暴，大?！肮偻保蓉桀櫫死先说娜烁褡饑?，也損害了國家干部形象。不講究方式和尺度，簡單地與群眾斗狠耍橫，不但解決不了問題，還會使問題更復雜?；鶎痈刹慨斠源藶殍b，加強反思，提高自身修養(yǎng)，做人民的好公仆。

掛職干部豈能“三不到”

掛職鍛煉是一種培養(yǎng)干部的方式，干部通過掛職鍛煉可以增長見識、豐富工作經(jīng)歷，從而在工作中更有韌性、在決策中更具大局觀。但是，在一些掛職干部那里，卻存在名到人不到、人到心不到、心到力不到的“三不到”現(xiàn)象。

出現(xiàn)“三不到”現(xiàn)象，有諸多原因。但無論是何種原因，都需要正視。否則，掛職鍛煉就成了“美化簡歷”“虛度光陰”的形式，既不利于雙方單位的工作開展，也不利于干部的個人進步。解決“三不到”問題，掛職單位要轉(zhuǎn)變觀念，不要總認為掛職干部是來“鍍金”的，要敢于給掛職干部“壓擔子”，為其創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的機會；掛職干部要有“主人翁”的意識，在其位謀其政，掛職就是掛責，全身心投入到掛職單位的工作當中，讓掛職成為做出貢獻、增長才干、提升本領的新舞臺。

要么跟商人比錢，要么跟同事比官，要么跟貪官比爛，心理失衡的人生易跑偏，不出事才怪。

——中央紀委刊文表示官員心理失衡會毀壞其思想根基，且極具普遍性，在很多貪官的墮落軌跡中扮演著“重要角色”

言寡、體勤、心靜。 ——靠譜人生的特征

對一個人品質(zhì)的判斷，不僅取決于他所結交的人，還取決于他拒絕與什么人來往。 ——看人的竅門之一

生命不是一場賽跑，而是一次旅行。

比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風景。

好心情才會有好風景，好眼光才會有好發(fā)現(xiàn)。

好心態(tài)才會有好狀態(tài)，好思考才會有好主意。

人可以不美麗，但不可以沒有健康。

人可以不偉大，但不可以沒有快樂。

人可以不完美，但不可以沒有追求。

——人生哲理

宋柳樺/圖