王曉燕

（江蘇銀行鹽城分行，江蘇 鹽城 224000）

1 以思想建設(shè)為核心，教育干部員工樹立“四心”

強化金融干部員工的隊伍建設(shè)，必須教育引導(dǎo)干部員工樹立新思想、新觀念、新意識。我們應(yīng)通過加強思想政治工作，針對干部員工的思想實際，有的放矢地做好教育引導(dǎo)工作，組織干部員工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，掃除舊的思想觀念，自覺樹立“四心”：

一要樹立敬仰之心。敬仰就是深信、就是緊跟，對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，我們應(yīng)該具有強烈的敬仰意識，牢記新使命，緊跟新時代，共筑中國夢，聽黨話，跟黨走，始終跟黨中央保持一致，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，站在大局的高度，以高度的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排，從整體利益出發(fā)，忠實地履行本職崗位職責(zé)，踏踏實實地做好本職工作，徹底改變和克服軟懶散的工作態(tài)度和作風(fēng)，不折不扣地完成各項工作任務(wù)[1]。

二要樹立感恩之心。感恩意識是一個人前進的目標和動力，要對黨給我們帶來的今天的幸福生活、創(chuàng)造的優(yōu)越的工作崗位，領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)和信任，家人的養(yǎng)育和支持，常懷感恩之心，對本職崗位的重要性要有清醒的認識，經(jīng)常反思工作中的不足和問題，捫心自問：我所做的工作、我的付出，是否對得起黨、單位以及家人，找到自我的平衡點，才能做到無愧于黨、無愧于事業(yè)、無愧于單位、無愧于家人。

三要樹立律己之心。律己就是嚴格要求自己，要尊重規(guī)章制度的嚴肅性和權(quán)威性，人定制度，制度管人，不依規(guī)矩不成方圓，不依規(guī)矩就會一盤散沙，各項工作就不能走上正軌。所以，我們每個人都要樹立律己之心，認真做到自律和他律相結(jié)合，以自律為主，不斷提高自覺性，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，違紀違章的事堅決不做，經(jīng)常自覺地對照檢查自己，約束自己言行，糾正不良的行為，做到規(guī)規(guī)矩矩干事，老老實實做人。

四要樹立寬容之心。寬容就是互助、友善、團結(jié)的容人之量，營造團結(jié)、協(xié)作、齊心的團隊精神，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，向著一個共同的目標，并肩工作，創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績；營造寬松、和諧、溫馨的人際關(guān)系，在做人處事上要做到包容、理解、諒解、和善為重，不因小事激化為矛盾，不因工作意見分歧而轉(zhuǎn)化為個人恩怨，不因個人行為影響組織團結(jié)，避免不必要的矛盾和糾紛的發(fā)生，弘揚文明新風(fēng)，創(chuàng)造和諧氛圍。

2 以文明創(chuàng)建為關(guān)鍵，提升干部員工的兩個素質(zhì)

開展文明單位創(chuàng)建活動，既是一個單位物質(zhì)文明、政治文明、精神文明及和諧環(huán)境成果的展現(xiàn)，也是促使每一個干部員工的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及良好形象的全面提升[2]。為此，我們在抓干部員工隊伍建設(shè)時，堅持把黨的十九大精神貫穿在創(chuàng)建文明單位的全過程，重點抓住思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。

建立多元并舉的培訓(xùn)機制，提高干部職工的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)水平隨著高科技信息化時代的到來，專業(yè)知識和技能更新快，互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能應(yīng)用等尖端技術(shù)不斷推廣；借助網(wǎng)絡(luò)，微信公眾號、朋友圈、微博等新媒體的引進，結(jié)合文字、圖片、視頻的形式高效傳播，干部職工現(xiàn)有的專業(yè)知識和技能遠遠不能適應(yīng)。為此，隊伍建設(shè)要把業(yè)務(wù)培訓(xùn)擺在重要位置上，主要抓住“三個結(jié)合”：專題培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，在推廣一項新技術(shù)前，舉辦專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)一批技術(shù)骨干，以保證新技術(shù)的落地，同時鼓勵干部職工堅持在職自學(xué)，提高自己的學(xué)歷層次和專業(yè)技能；專業(yè)骨干與一般人員相結(jié)合，讓專業(yè)技術(shù)骨干帶動一般業(yè)務(wù)人員邊學(xué)邊用，在實踐中促進業(yè)務(wù)技能的提高；競賽考試與全員學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過組織對專項技術(shù)、專項業(yè)務(wù)的競賽、考試等活動，促使干部職工自學(xué)充電，不斷更新知識和技能。

3 以防范風(fēng)險為重點，強化干部員工的行為規(guī)范

強化對干部員工的行為規(guī)范管理，不僅是加強干部員工隊伍建設(shè)的重點工作，也是商業(yè)銀行保證轉(zhuǎn)型發(fā)展，應(yīng)對行業(yè)風(fēng)險和監(jiān)管新常態(tài)的客觀選擇、防控風(fēng)險案件的關(guān)鍵之一。所以說，根據(jù)當前干部職工中在行為管理上存在的問題，落實相應(yīng)的監(jiān)控規(guī)范的措施是當務(wù)之急[3]。

從目前來看，商業(yè)銀行在員工行為管理過程中有不少問題應(yīng)引起重視。具體表現(xiàn)在：一是防控思想認識有待提高，部分干部員工風(fēng)險意識淡薄，重發(fā)展輕管理、重經(jīng)營輕內(nèi)控、重業(yè)績輕風(fēng)險，導(dǎo)致一些防范基礎(chǔ)工作存在形式化、走過場的情況；二是干部職工自律、他思想沒有完全形成，行為排查存有好人主義，怕得罪人、怕惹事，有些行存在發(fā)現(xiàn)問題不聞、不問、不抵制、不報告的情況；三是監(jiān)督保障機制不夠完善，監(jiān)督環(huán)節(jié)時有脫節(jié)的問題出現(xiàn)，有少數(shù)基層行負責(zé)人存有指使或授意運營主管或柜員越權(quán)、違規(guī)、違章處理業(yè)務(wù)，干預(yù)授權(quán)柜員、操作柜員獨立履職的問題；四是執(zhí)行制度的力度不大，缺乏過硬的手段，存有大事化小、小事化了的做法，不能觸動員工的靈魂，起到引以為戒、接受教訓(xùn)的作用。

4 以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提供隊伍建設(shè)的根本保證

黨的建設(shè)是一切工作的核心和根本。所以說，我們在抓干部員工隊伍建設(shè)中，必須以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，才能打造一支適應(yīng)金融事業(yè)發(fā)展的干部員工隊伍。

首先是黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用[4]。干部職工隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，黨的建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)是統(tǒng)一的整體，干部職工隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)隊伍建設(shè)，讓黨建的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，在隊伍建設(shè)中得到充分發(fā)揮，牢牢把隊伍建設(shè)抓在手上，總攬全局，協(xié)調(diào)各方的作用，把方向、議大事、抓關(guān)鍵、管行動、強基礎(chǔ)，從而使干部職工隊伍建設(shè)從根本上得到保證。

其次是基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎狱h支部是黨的建設(shè)、也是干部職工隊伍建設(shè)的最前沿，與廣大干部職工面對面，各項具體工作和措施的部署、具體的落實、完成情況的檢查和考核，需要基層支部去實施，每個員工的思想動態(tài)、工作情況等需要基層支部去掌握和實施。所以，要充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要把基層黨支部建設(shè)到每個網(wǎng)點，建立健全基層黨支部“三會一課”等組織生活制度，推動學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織建設(shè)。從而將帶動和促進干部職工隊伍建設(shè)。

再次是黨員干部的模范帶頭作用。黨員干部的模范帶頭作用，以良好的形象影響和帶動身邊的員工，最有號召力和說服力，是凝聚人心、形成合力的有效措施。所以，要引導(dǎo)黨員干部增強先鋒意識，先鋒重任，樹先鋒形象；強化黨員干部的責(zé)任意識，立足崗位，勇于擔(dān)當，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來；強化黨員干部的自律意識，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，防范各種案件風(fēng)險。以一支敢擔(dān)當、勇作為的黨員干部隊伍帶動干部職工隊伍的建設(shè)，為新時代賦予金融部門的歷史擔(dān)當做出貢獻。