魏振華
(中國水利電力物資集團有限公司,北京 100040)
近年來,隨著國家的快速發(fā)展,科學技術的不斷進步,社會市場中各行各業(yè)的競爭日趨激烈。而電力企業(yè)作為我國的支柱企業(yè),面臨著嚴峻的市場挑戰(zhàn)。新形勢下,內(nèi)部控制體系建設以及管理水平是衡量企業(yè)能力的重要標志。所以,如果電力企業(yè)想要做好企業(yè)管理,獲得更多經(jīng)濟效益與社會效益,需要做好企業(yè)內(nèi)部控制體系建設,進而增強在市場中的競爭力。所以,本文將針對電力企業(yè)管理過程中,內(nèi)部控制體系建設的重要作用、存在不足以及解決措施等進行相應闡述。
一直以來,我國都將電力企業(yè)建設作為國家發(fā)展的重點項目,每年都會在電力企業(yè)項目建設中投入大量資金。而電力企業(yè)自身的企業(yè)規(guī)模較大,并且分散在全國各個地區(qū)。只有做好企業(yè)內(nèi)部控制體系建設,加強企業(yè)內(nèi)部管理,使各項工作有序進行,才能在最大程度上避免國有資產(chǎn)的損失,減小對國家利益的損害。
電力企業(yè)在日常工作中需要經(jīng)常與其他單位或者企業(yè)進行交流溝通,但是,在業(yè)務來往過程中,不可避免地有某些員工經(jīng)受不住誘惑,做出違反企業(yè)制度的行為,使企業(yè)利益遭受損害。所以,在企業(yè)當中構建內(nèi)部控制體系,可以對員工行為等做出明確規(guī)范[1]。電力企業(yè)各單位結合實際、主要業(yè)務活動及流程分類,對主要業(yè)務活動及流程進行描述,針對業(yè)務流程關鍵環(huán)節(jié),提出內(nèi)部控制標準和要求,引導各級責任主體業(yè)務活動的規(guī)范有序開展,使業(yè)務活動符合內(nèi)部控制要求,合理控制風險。
在企業(yè)當中,如果沒有相應的內(nèi)部監(jiān)督機制對內(nèi)部控制體系工作進行監(jiān)督,那么內(nèi)部控制體系將很難發(fā)揮自身最大價值,無法推動企業(yè)各項工作的有序進行。從各企業(yè)發(fā)展中不難看出,雖然在企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)建立內(nèi)部控制體系,但是該體系并沒有被落到實處,致使該體系的建立流于形式化,而出現(xiàn)上述情況最重要原因就是缺乏相應的內(nèi)部控制機制對內(nèi)部控制體系工作進行監(jiān)督。除此之外,在企業(yè)內(nèi)部缺乏相應的激勵機制。良好的獎懲機制可以增強企業(yè)員工的自信心,調(diào)動員工工作積極性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益與社會效益。
在社會主義市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,電力企業(yè)受到一定影響,同時面臨激烈的市場競爭,而企業(yè)風險因素也朝著多元化方向發(fā)展。所以,企業(yè)面臨較強的競爭壓力與發(fā)展壓力。風險評估機制能夠?qū)ζ髽I(yè)風險進行有效預測與評估是實現(xiàn)企業(yè)更好發(fā)展的重要手段,風險評估機制需要建立在內(nèi)部控制體系與管理之上。但是,由于企業(yè)缺乏風險評估機制,致使企業(yè)面臨更多風險,企業(yè)效益受到影響。
企業(yè)要想使內(nèi)部控制體系充分發(fā)揮自身作用,需要進一步加強內(nèi)部控制監(jiān)督工作,使其形成更為完善的內(nèi)部控制體系。具體可以從以下幾點展開:第一,要在企業(yè)內(nèi)部構建事前監(jiān)控機制與預防機制,形成有效監(jiān)督方式,將各機制落到實處,使企業(yè)各工作人員能夠明確自身權利與責任。對企業(yè)內(nèi)部信息失真問題進行有效監(jiān)督與管理,從而保障企業(yè)內(nèi)部信息安全。第二,企業(yè)內(nèi)部構建事中監(jiān)控機制與預防機制,企業(yè)會計在進行核算工作時,要特別注意對企業(yè)日常業(yè)務的核算工作,從而構建出企業(yè)內(nèi)部防線。第三,要對企業(yè)事后構建核查防線。企業(yè)領導者以及管理者需要起到良好的帶頭作用,與工作能力較強、責任心較強的工作人員成立管理小組,從而對企業(yè)內(nèi)部控制情況進行監(jiān)督與管理,有效發(fā)揮出企業(yè)內(nèi)部控制體系價值。
加強企業(yè)風險識別工作,能夠使企業(yè)內(nèi)部控制體系充分發(fā)揮自身最大的價值。通常情況下,電力企業(yè)采用政企合一、統(tǒng)一領導的管理方式。相較于獲得經(jīng)濟效益而言,電力企業(yè)更加注重社會效益的提升。所以,電力企業(yè)在安全風險識別工作方面較為全面,可以利用企業(yè)中的安全管理體制加強經(jīng)營風險以及社會責任風險等的識別。
第一,戰(zhàn)略風險。戰(zhàn)略風險主要包括境外投資風險以及電力體制改革風險,二者對電力企業(yè)的管理模式以及在行業(yè)中的地位產(chǎn)生直接影響。由于不同國家的政治制度、價值取向等存在較大差異,從而導致電力企業(yè)境外投資工作在經(jīng)濟、政治以及法律中存在諸多問題。所以,要提高對境外投資的認識,強化其辨別能力[2]。
第二,市場風險。我國經(jīng)濟整體情況會對電力企業(yè)經(jīng)濟效益產(chǎn)生直接影響,所以電力企業(yè)需要對國家走向以及市場發(fā)展等進行及時了解與研究,從而避免市場風險。與此同時,要重點關注影響企業(yè)經(jīng)濟效益以及社會效益的因素。近年來,隨著電力市場的改革創(chuàng)新,相關電力政策的實施促進了電力市場交易,推動了電力行業(yè)的更好發(fā)展。而電力企業(yè)要想更快進步,需要注重市場營銷力度、營銷手段以及市場的拓展。
第三,運營風險。電力企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境相較于其他企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境存在一定特殊性,所以,電力企業(yè)安全風險較為特別且重大。要對安全生產(chǎn)風險進行及時分析,做好運營環(huán)境中的風險預防。除此之外,還要給出有效解決措施。
第四,財務風險。財務風險主要是流動性風險,因為電力企業(yè)資金流動量較大,要想促使企業(yè)的更好發(fā)展,需要對近幾年的資金需求變化進行分析,從而防止流動資金鏈斷裂。
電力企業(yè)內(nèi)部環(huán)境涉及的內(nèi)容有許多,例如,組織架構、戰(zhàn)略規(guī)劃及計劃管理、人力資源、社會責任、企業(yè)文化、反舞弊等。要想使企業(yè)內(nèi)部控制體系能夠充分發(fā)揮自身最大作用,為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益與社會效益,各項制度策略等需要嚴格落實,而良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境能夠促使各項工作落實,推動企業(yè)更好發(fā)展。要進一步完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,將責任落到實處,確保企業(yè)當中各項工作有專人負責,而負責人能夠明確自身權利與責任,及時做好自身工作,從而形成良好企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境。除此之外,企業(yè)需要在內(nèi)部控制工作以及風險管理工作中,安排能力較強、綜合素質(zhì)較強以及責任心較強的工作人員,從而運營好企業(yè)內(nèi)部控制建設體系。還可以對相關工作人員進行專業(yè)培訓,使其能夠熟練掌握企業(yè)內(nèi)部控制技能與相關理論知識,進一步提升工作人員綜合素養(yǎng)與職業(yè)道德[3],從而保證企業(yè)內(nèi)部控制體系的有效運轉(zhuǎn),推動企業(yè)各項工作的順利展開,進而推動國家的更好發(fā)展。
綜上所述,電力企業(yè)是我國重要組成部分,它對國家經(jīng)濟增長以及國家的發(fā)展起到積極作用。所以,電力企業(yè)需要認識到自身的重要作用。做好企業(yè)內(nèi)部控制體系建設,內(nèi)部控制體系可以使企業(yè)內(nèi)部各項工作有序展開,可以對員工行為形成規(guī)范,使企業(yè)員工樹立正確的職業(yè)觀念,積極投入到工作中,為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益和社會效益。所以,企業(yè)可以從加強內(nèi)控監(jiān)督工作、加強企業(yè)風險識別、完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等方面,進一步完善企業(yè)內(nèi)部控制體系,使其能夠充分發(fā)揮自身最大價值,為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,推動企業(yè)更好發(fā)展。