李湘章+尹官麟

新形勢新任務給施工企業(yè)共青團工作帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)，企業(yè)團組織要正確把握這些新特點、新變化，主動適應，大膽創(chuàng)新，推動青年工作不斷邁上新臺階。

中鐵五局機械化公司作為一家國有建筑施工企業(yè)，高度重視共青團工作的開展。公司各級團組織不斷創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮團組織的組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢和青年團先鋒模范作用，為推動企業(yè)生產經營和改革發(fā)展做出了積極貢獻。

凝聚思想 積極引領

強化青年思想政治教育

公司積極組織開展理論學習，認真?zhèn)鬟_黨的十九大精神、中央企業(yè)共青團工作會議精神；積極組織開展各類專題講座、座談會、宣傳貫徹會；在團組織中開展“一學一做”主題教育實踐活動，組織青年認真學習習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大團員青年認真學習黨、團理論知識，爭做合格團員。通過一系列理論學習，不斷提高廣大團員青年的思想認識和政治理論水平，積極引導他們勤勉敬業(yè)、愛崗奉獻、建功立業(yè)。

圍繞中心 打造品牌

展現(xiàn)青年良好形象

一是扎實推進“雙爭雙創(chuàng)”活動。公司各級團組織緊緊圍繞重難點工程項目和關鍵工序，以科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為重點，積極開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，運用“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”，積極組織QC小組攻關、科技創(chuàng)新研究，進一步激發(fā)團員青年參與技術、管理創(chuàng)新的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

二是加強青年安全生產工作。公司團組織堅持與公司行政簽訂《青年安全生產包保責任書》，并與各項目部層層簽訂《青年安全生產包保責任書》，建立青年安全包保網絡，有效推動安全質量宣誓活動開展。與此同時，各項目以青年安全質量監(jiān)督崗為載體，大力開展青年安全質量監(jiān)督工作，扎實開展反“三違”活動，有力地促進了項目安全生產。

三是以各類節(jié)日為契機，開展慶祝紀念活動。公司以“五·一”“五·四”、國慶等節(jié)日為契機，組織所屬各單位積極開展相關紀念活動，通過活動來引導團員青年增強歷史責任感和時代使命感，積極投身企業(yè)改革發(fā)展。

培養(yǎng)人才 提升素質

團結帶領青年成才建功

開展各類青年技能比武。公司團委聯(lián)合人資部、工會開展青年技能比武，通過技能大賽來加強技能人才隊伍建設。

典型選樹，開展優(yōu)秀青年評選活動。公司積極開展“十佳青年”評選，進一步營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍和培養(yǎng)人才、舉薦人才、愛護人才的良好環(huán)境，促進更多優(yōu)秀青年脫穎而出。

創(chuàng)新導師帶徒模式，提升新入職員工素質。公司大力推動“3++”導師帶徒活動的深入開展，確保導師帶徒活動取得實效。此外，各項目部為吸引人才，對來項目的見習生通過召開歡迎會、座談會等，充分了解他們的專業(yè)、性格以及愛好特長，真正做到“用人所長，量才定崗，綜合發(fā)展”。

夯實基礎 增強活力

切實加強團組織建設

加強基層團組織建設。一是加強團組織的制度建設，結合企業(yè)實際情況制定了《團委標準化工作手冊》，為團組織工作開展提供制度依據和保障。二是加強團的基層組織建設，根據項目實際情況和施工生產需要，及時成立、撤銷和改選團組織。三是加強團費管理，做好團費的收繳和使用，讓團費發(fā)揮應有的作用。四是落實團干部待遇，適當提高兼職團支部書記津貼標準，使他們更好地為企業(yè)和青年服務。

強化共青團及青年工作考核評價。加大對公司所屬各單位共青團工作的考核力度，形成上下聯(lián)動、責任傳導的工作機制，提升全公司團建工作科學化水平。

加強團的信息化建設。公司團組織緊密結合企業(yè)形勢任務，圍繞共青團重點工作，及時反映共青團及青年工作的動態(tài)，充分發(fā)揮信息工作在指導工作、交流經驗方面的積極作用。

積極做好“推優(yōu)”工作。團組織注重在工作一線和表現(xiàn)突出的青年職工中進行篩選，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極份子的發(fā)展對象，實現(xiàn)基層團建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動黨建帶團建工作有效化、常態(tài)化。

責任編輯：李萬全endprint