張志耀

摘要：文章討論了企業(yè)家精神的內(nèi)涵、企業(yè)家精神的影響因素及相互關(guān)系，對非公有制企業(yè)人士企業(yè)家精神缺失原因進(jìn)行分析，提出了塑造現(xiàn)代企業(yè)家精神的措施。

關(guān)鍵詞：非公經(jīng)濟(jì)；企業(yè)家精神；影響因素

中共第十五次全國代表大會確立“公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展”的基本經(jīng)濟(jì)制度，第十八次全國代表大會再次強(qiáng)調(diào)“毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保證各種所有制經(jīng)濟(jì)依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護(hù)”。企業(yè)家精神體現(xiàn)了企業(yè)文化、經(jīng)營理念，是社會主義核心價(jià)值觀的集中體現(xiàn)，也是進(jìn)一步推動非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長的強(qiáng)大動力。要實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，建立積極社會主義現(xiàn)代企業(yè)家精神和企業(yè)文化至關(guān)重要。

一、企業(yè)家精神的內(nèi)涵

社會文化背景和政治經(jīng)濟(jì)制度對企業(yè)家精神的形成具有重大的影響，企業(yè)家精神的基本涵義在不同的社會環(huán)境下有共性的內(nèi)容，也存在不同的差異性。從推動企業(yè)發(fā)展角度，米勒定義企業(yè)精神為冒險(xiǎn)、預(yù)見性和劇烈的產(chǎn)品創(chuàng)新活動，將誠信守法、創(chuàng)新與創(chuàng)造、社會責(zé)任感、合作進(jìn)取確認(rèn)為企業(yè)家精神的基本內(nèi)涵。威廉？鮑莫爾從資源配置和績效角度界定了4種不同的企業(yè)家精神，即為創(chuàng)新型企業(yè)家精神、模仿型企業(yè)家精神、非生產(chǎn)性企業(yè)家精神和尋租型企業(yè)家精神。熊彼特認(rèn)為創(chuàng)新是企業(yè)家精神的靈魂，企業(yè)家是實(shí)施創(chuàng)新的主體，創(chuàng)造性地破壞市場均衡。維杰？薩斯（Vijay Sathe）從業(yè)務(wù)創(chuàng)新開拓角度定義公司的企業(yè)家精神是對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的創(chuàng)新， 并認(rèn)為公司的企業(yè)家精神不可預(yù)測、充滿風(fēng)險(xiǎn)。張玉利研究企業(yè)家精神角度側(cè)重于動態(tài)復(fù)雜環(huán)境下取得競爭優(yōu)勢的能力，即在社會和經(jīng)濟(jì)的復(fù)雜環(huán)境下發(fā)展缺德優(yōu)勢的途徑的資源配置方法。周其仁教授從功能和能力方面定義企業(yè)家精神，一方面是企業(yè)家就是創(chuàng)新精神和洞察力，具有敏銳的嗅覺，善于發(fā)現(xiàn)常人所不易察覺的市場機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)，對潛在的市場機(jī)會有敏感的反應(yīng)能力；另一方面是控制和行動能力，具有對未來“不確定性”能夠駕馭，及時采取果斷的行動。

綜上所述，企業(yè)家精神是企業(yè)創(chuàng)新、拓展、發(fā)展過程中所表現(xiàn)出來的一種內(nèi)在心理特質(zhì)。企業(yè)家精神的靈魂是創(chuàng)新、天性是冒險(xiǎn)、精華是合作、動力是敬業(yè)、關(guān)鍵是學(xué)習(xí)、本色是執(zhí)著、基石是誠信。在社會主義的政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)家精神又賦予了新的含義，融合了社會主義的道德價(jià)值觀和責(zé)任感，企業(yè)家精神是社會責(zé)任、品格和素養(yǎng)、誠信合作、執(zhí)著敬業(yè)、持續(xù)學(xué)習(xí)，同時 企業(yè)家精神又是冒險(xiǎn)精神、洞察力、決策力。

二、企業(yè)家精神的影響因素

縱觀企業(yè)家精神理論的產(chǎn)生和發(fā)展路徑，“公司企業(yè)家精神”和“個體企業(yè)家精神”從公司組織行為和個人行為兩個層面進(jìn)行探討而形成的發(fā)展方向，而公司企業(yè)家精神的深入研究和拓展，以及將商業(yè)企業(yè)家精神引入社會型組織領(lǐng)域，又相繼分離出了“內(nèi)部企業(yè)家精神”理論和“社會企業(yè)家精神”理論。

1. 個體企業(yè)家精神，主要表現(xiàn)為企業(yè)家個人素質(zhì)和素養(yǎng)。包括企業(yè)家個人良好的聲譽(yù)，自身奮發(fā)的欲望和行動能力，捕捉機(jī)會組織配置資源的能力。在創(chuàng)業(yè)早期自身表現(xiàn)出來的獨(dú)特精神和能力，創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、勤奮、節(jié)儉、自強(qiáng)不息的精神是其主要特征。

2. 公司企業(yè)家精神，主要指企業(yè)家精神的社會性本質(zhì)，是在整個企業(yè)的感染擴(kuò)散，除了企業(yè)決策層和管理層或某個人的表現(xiàn)，并主要表現(xiàn)為集體團(tuán)體的活動特征，體現(xiàn)在公司的創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)行為上。

3. 內(nèi)部企業(yè)家精神，是企業(yè)家精神在公司內(nèi)的體現(xiàn)，是在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新、冒風(fēng)險(xiǎn)、進(jìn)取性的的集合。人們一致認(rèn)為內(nèi)部企業(yè)家精神盡管局限于企業(yè)內(nèi)部范疇，但其效果是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高運(yùn)營效率和經(jīng)營績效的重要因素。因此企業(yè)家精神的培育在注重公司企業(yè)家精神的培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，必須要充分重視社會環(huán)境對內(nèi)部企業(yè)家精神的啟蒙、激勵和撫育。

4. 社會企業(yè)家精神，是企業(yè)家精神在社會公共非盈利事業(yè)領(lǐng)域的體現(xiàn)。即將創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和冒險(xiǎn)等企業(yè)家精神的特質(zhì)融入社會非盈利公益機(jī)構(gòu)的運(yùn)營，為整個社會的和諧發(fā)現(xiàn)服務(wù)并創(chuàng)造社會服務(wù)新價(jià)值。社會企業(yè)家精神側(cè)重于社會整體公益價(jià)值的表現(xiàn)，其載體是社會非贏利組織機(jī)構(gòu)，通過非盈利組織機(jī)構(gòu)的作用、效果和影響大力支持促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

企業(yè)家精神的演化路徑由個體企業(yè)家精神向縱深發(fā)展到公司企業(yè)家精神、內(nèi)部企業(yè)家精神，逐漸拓展到社會企業(yè)家精神領(lǐng)域，他們又交互發(fā)生作用。雖然其承載對象和研究視角的不同，卻表現(xiàn)為構(gòu)成要素的一致性。都是要通過發(fā)揮企業(yè)家精神促進(jìn)個體（組織）欲望或目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)家精神的形成除了企業(yè)家自身的知識、品德、修養(yǎng)、素質(zhì)等內(nèi)在因素外，還收到社會、文化、經(jīng)濟(jì)等外在因素的制約和影響。

三、非公經(jīng)濟(jì)組織企業(yè)家精神的頹喪原因

改革開放以來，在技術(shù)創(chuàng)新、吸收就業(yè)、市場競爭方面非公經(jīng)濟(jì)體取得了引人矚目的成績，對中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)活力起到積極的作用。但市場上不時出現(xiàn)的假貨泛濫、產(chǎn)品質(zhì)量事故不斷、商業(yè)誠信的缺失，以及自08年金融危機(jī)之后，民營企業(yè)家海外投資移民傾向的不斷增加，經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境是其發(fā)展的外在因素，企業(yè)家精神的頹喪是其起關(guān)鍵作用的內(nèi)因。因?yàn)楦黝惌h(huán)境和條件因素，使很多非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家喪失斗志，創(chuàng)新精神、社會責(zé)任感頹廢，不思進(jìn)取片面追求生活享受、財(cái)富聚集，喪失了社會責(zé)任心和的互助精神，改革開放構(gòu)思“讓一部分人先富起來，帶動大家共同致富”，非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家精神的缺失將可能會使后半場的改革開放成為“水中月、鏡中花”，重塑非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家精神對改革開放深化、中華民族崛起具有特殊的意義。

1. 民營企業(yè)內(nèi)部知識素質(zhì)因素。首先改革初期用于闖蕩市場的創(chuàng)業(yè)者文化水平普遍較低，使得非公經(jīng)濟(jì)的大多領(lǐng)導(dǎo)者知識水平低、知識結(jié)構(gòu)單一、再學(xué)習(xí)能力不足，面對日新月異的時代變化，不能不斷地豐富發(fā)展自己，無法成為與當(dāng)代企業(yè)發(fā)展所匹配的綜合型人才。其二多數(shù)民營企業(yè)長期以來形成家族式管理，靠親情關(guān)系維持管理運(yùn)作，缺乏現(xiàn)代管理理念，沒有建立完善的制約、監(jiān)督機(jī)制，不能及時跟蹤市場變化而調(diào)整經(jīng)營政策。其三缺乏民族復(fù)興精神，時常小富即安、追求享受攀比，喪失承擔(dān)企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，致使企業(yè)停滯不前。雖然許多非經(jīng)經(jīng)濟(jì)的二代掌門具有了較高的文化知識水平和留學(xué)經(jīng)歷，但受西方的教育影響較深，缺乏國家社會責(zé)任感和傳統(tǒng)文化精神。endprint

2. 外部環(huán)境的客觀影響因素。首先經(jīng)濟(jì)危機(jī)促使世界各國提供更加優(yōu)惠的投資條件，國內(nèi)生產(chǎn)成本的上升、非公經(jīng)濟(jì)的融資渠道單一、融資成本上升等變化使得相對投資環(huán)境趨于不利。國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，國際金融危機(jī)的沖擊，投資渠道和機(jī)會的不足，加之經(jīng)濟(jì)泡沫的膨脹，資本熱衷賺快錢，缺乏踏實(shí)的實(shí)業(yè)發(fā)展精神，促使民營企業(yè)發(fā)展愈發(fā)的困難，從2011年以來民營投資的增速在急劇下滑就是最好的例證。此外改革初中期政策的滯后或失，使得許多民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度不明晰，并產(chǎn)生資本原始積累的非規(guī)范性陰暗面，即民營經(jīng)濟(jì)的“原罪論”。同時國內(nèi)財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù)制度滯后與社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，致使法律法規(guī)不健全，不具備必要的可操作性，非公經(jīng)濟(jì)人士對政府現(xiàn)有私有財(cái)產(chǎn)的保護(hù)政策信心不足、缺乏安全感，感覺國家政策的變動會對自己財(cái)產(chǎn)造成危害。同時，國家對民間的資本管制，資本市場不對其開放，民營企業(yè)家融資渠道單一，導(dǎo)致部分企業(yè)資金鏈斷裂，非公實(shí)體經(jīng)濟(jì)遭到了進(jìn)一步的破壞。這些都對快速發(fā)展中的非公經(jīng)濟(jì)積極的企業(yè)家精神形成不利的影響。

四、非公經(jīng)濟(jì)人士企業(yè)家精神的重塑措施

（一）企業(yè)家創(chuàng)新精神重塑

1. 培育創(chuàng)新精神是重塑企業(yè)家精神的核心

在創(chuàng)業(yè)過程中企業(yè)家精神稟賦具有核心作用，是創(chuàng)新活動的關(guān)鍵資源，甚至在一定程度上決定著新創(chuàng)企業(yè)的構(gòu)成結(jié)構(gòu)和資源構(gòu)成特征。在新常態(tài)背景下，創(chuàng)新精神是實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的核心，如何重建企業(yè)家的創(chuàng)新精神受到眾多方面的影響。一是文化影響，“鼓勵冒險(xiǎn)，容許失敗”的包容精神和“自由開放，互信合作”的協(xié)同精神為具體內(nèi)涵的創(chuàng)業(yè)精神，與區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，將形成區(qū)域優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化。二是利益驅(qū)動，“追求成功”、“偏好風(fēng)險(xiǎn)”是創(chuàng)新者實(shí)現(xiàn)自我超越的價(jià)值目標(biāo)。三是典型引導(dǎo)示范，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人士成功的經(jīng)歷和形象具有對潛在創(chuàng)新人士的示范和導(dǎo)向作用。

2. 學(xué)習(xí)精神是非公人士企業(yè)家精神重塑的基礎(chǔ)。

實(shí)踐證明，學(xué)習(xí)精神是社會進(jìn)步的基石，是維系創(chuàng)新能力的主要因素。學(xué)習(xí)精神的形成，一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，特別是企業(yè)的學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)對學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的認(rèn)同感。二是要促進(jìn)知識交流和共享，有利于創(chuàng)造輕松、合作、自由、開放的學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新環(huán)境。

3. 非公經(jīng)濟(jì)人士的自我學(xué)習(xí)和精神提升是重塑企業(yè)家精神的關(guān)鍵

首先非公經(jīng)濟(jì)人士要不斷豐富自身的知識水平，特別是道德修養(yǎng)和先進(jìn)的管理理念。其二持續(xù)改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營和決策管理機(jī)制，隨著企業(yè)發(fā)展擴(kuò)張注重公司治理結(jié)構(gòu)，從管理制度這個根上解決家族式的企業(yè)管理方式。再次，非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家要有民族精神，融入國家發(fā)展總體體系，承擔(dān)與企業(yè)的社會責(zé)任，不斷促進(jìn)創(chuàng)新、進(jìn)取、和諧、共同富裕的企業(yè)文化和社會文化的發(fā)展，把企業(yè)的發(fā)展與社會進(jìn)步辯證統(tǒng)一起來。

內(nèi)因是事物運(yùn)動的本質(zhì)，環(huán)境是事物變化的條件。因此，培育非公經(jīng)濟(jì)人士的企業(yè)家的創(chuàng)新精神，同樣需要社會文化的不斷進(jìn)步，營造多元化、學(xué)習(xí)性、包容性的商業(yè)氛圍。

（二）加強(qiáng)體制改革，塑造公平、法制的市場環(huán)境

1. 應(yīng)該轉(zhuǎn)變政府職能，提升政府服務(wù)能力。加強(qiáng)行政體制改革，政府切實(shí)發(fā)揮在公共管理、公共服務(wù)領(lǐng)域的地位和作用，促進(jìn)“服務(wù)型政府”的轉(zhuǎn)變和發(fā)展。完善企業(yè)創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營環(huán)境，鼓勵和扶植創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)市場配套改革，大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)大民營資本的投資范圍，通過市場機(jī)制優(yōu)化社會資源組合，分步驟有計(jì)劃地改變國營企業(yè)對優(yōu)勢資源的壟斷和壟低效率配置的局面。

2. 完善法律制度，強(qiáng)化執(zhí)法政策，完善監(jiān)督功能。其一加強(qiáng)打擊過度市場投機(jī)、市場欺詐等不法行為。其二政府要明確自己的定位，建立公正的競爭環(huán)境，將違法、違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。其三是杜絕監(jiān)管理職能失靈，客觀呈現(xiàn)負(fù)激勵的現(xiàn)象，分步驟減少取消對民間資本準(zhǔn)入限制。其四是不斷完善產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，建立企業(yè)家資產(chǎn)保護(hù)的公平法律制度，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家認(rèn)同感、歸屬感和安全感。其五執(zhí)法部門要依法辦執(zhí)法。

3. 完善和強(qiáng)化社會誠信管理與監(jiān)督。社會信用體系是現(xiàn)代社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，創(chuàng)建鼓勵守信者、懲罰失信者的良性循環(huán)機(jī)制是信用體系維系的基石。一是不斷完善企業(yè)信用管理制度，強(qiáng)化企業(yè)信用管理和社會監(jiān)督；二是加強(qiáng)企業(yè)“以誠為本”、“以信為先”誠信文化建設(shè)；三是加強(qiáng)對企業(yè)員工誠信教育，提升員工誠信素養(yǎng)水平，全方位建立企業(yè)的信用體系提高誠信度；四是加強(qiáng)規(guī)則運(yùn)行監(jiān)督，通過法律、社會意識和得到等多方面的約束和懲罰，塑造新形勢下的市場運(yùn)作環(huán)境。

4. 營造積極上進(jìn)的文化環(huán)境。營造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、守則、包容的社會風(fēng)氣氛圍，創(chuàng)造一個積極上進(jìn)的社會文化環(huán)境，使社會形成一個尊重與理解企業(yè)家的社會氛圍。要對民營企業(yè)家的勞動創(chuàng)造和價(jià)值選擇給于充分尊重，肯定其對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的作用，提升民營企業(yè)家的社會地位。打破市場壟斷、行業(yè)壟斷，增強(qiáng)市場競爭透明度，暢通要素流通機(jī)制，構(gòu)建公平競爭、合作共贏的社會文化環(huán)境。

（三）重塑企業(yè)家契約精神

1. 重塑社會主義市場信譽(yù)支柱。

契約精神是市場活動的前提和基石。十八大提出的依法治國的理念，一方面是對社會成員的行為約束，另一方面是對依法治企的要求。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)呼喚規(guī)則意識、法治精神。近年來出現(xiàn)的“舍近求遠(yuǎn)”的海外狂購，國內(nèi)商家的信譽(yù)危機(jī)是其原因之一。國產(chǎn)商品經(jīng)境外企業(yè)的檢驗(yàn)就得到國人的信任，值得深思！當(dāng)企業(yè)需要建立自主品牌開拓高端產(chǎn)品市場時卻發(fā)現(xiàn)被負(fù)面評價(jià)所困。重塑中國企業(yè)的現(xiàn)代商業(yè)信譽(yù)成為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、內(nèi)涵式發(fā)展的必然選擇。規(guī)則意識和法治精神的建立正切中了中國企業(yè)的時弊，重建企業(yè)家精神的信譽(yù)體系，做到“守信、厚道、崇文”，非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)家需要在精神層面吐故納新，培養(yǎng)具有傳統(tǒng)中國文化精髓特征的現(xiàn)代商業(yè)契約精神。

2. 塑造非公經(jīng)濟(jì)人士社會責(zé)任意識

企業(yè)為了獲得諧的外部經(jīng)營環(huán)境而承擔(dān)一定的社會責(zé)任，這種基于企業(yè)自利目的行為是企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的原始動機(jī)。社會主義制度下的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)更多的社會責(zé)任，企業(yè)在社會公眾面前樹立良好的形象，有利于吸引企業(yè)發(fā)展所需優(yōu)秀人才，利用企業(yè)與社會的合作和監(jiān)督，改善企業(yè)管理機(jī)制，規(guī)范企業(yè)行為，建立良好社會品牌效應(yīng)，提高企業(yè)綜合經(jīng)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)今新常態(tài)下，要重新建立非公經(jīng)濟(jì)人士的社會責(zé)任的理論認(rèn)識，企業(yè)是社會的企業(yè)，只有實(shí)現(xiàn)社會的利益，企業(yè)自身利益的追求才能實(shí)現(xiàn)，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的繁榮，推動社會全面發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)也能夠承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

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（作者單位：青島科技大學(xué)q經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院）endprint