鄭小琴 陳巧玲 趙慧玲
重癥監(jiān)護(hù)室是急危重癥患者搶救的重要場(chǎng)所,由于許多患者意識(shí)喪失,因此患者家屬在患者的搶救、治療過(guò)程中起著重要作用?;颊呒覍僮鳛榛颊咦钪匾纳鐣?huì)支持力量,其需求是否得到滿足,直接影響其身心健康和家庭滿意度[1-2]。為了滿足患者家屬的需求,我科執(zhí)行了家屬探視制度,但是,在實(shí)際探視過(guò)程中,由于探視時(shí)間短、管床護(hù)士工作強(qiáng)度大造成溝通時(shí)間少,或者存在溝通語(yǔ)言不恰當(dāng)、溝通能力有限等問(wèn)題,患者家屬需求未得到充分滿足。因此,本研究擬改進(jìn)探視制度、優(yōu)化探視流程,建立探視路徑的導(dǎo)引,倡導(dǎo)首見(jiàn)負(fù)責(zé)制等優(yōu)化探視管理策略,以期提高患者家屬護(hù)理滿意度。
選取2016年8月—2017年2月我院ICU患者家屬作為研究對(duì)象,按照入ICU時(shí)間進(jìn)行分組,2016年8—10月入住ICU患者家屬為對(duì)照組,2016年12月—2017年2月為觀察組。觀察組男性30例,女性20例,平均年齡(45.78±10.52)歲;對(duì)照組男性32例,女性23例,平均年齡(43.78±12.52)歲。本科及以上學(xué)歷占5%,大中專占70%,初中及以下占25%;付費(fèi)方式主要為:職工醫(yī)保占40%,農(nóng)村合作醫(yī)療占30%。兩組患者家屬一般資料差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)患者在ICU住院3~14天自愿配合本研究的。(2)中途退出本研究的患者家屬。(3)患者死亡或者自動(dòng)出院。
1.2.1 對(duì)照組 實(shí)行傳統(tǒng)的探視流程:(1)探視前準(zhǔn)備:床位護(hù)士檢查患者體位、舒適度、基礎(chǔ)護(hù)理到位情況,全面了解患者病情、治療及護(hù)理情況。(2)探視時(shí)接待:回答家屬提出的問(wèn)題,解答患者家屬的疑問(wèn),做好患者及家屬心理護(hù)理。
1.2.2 觀察組 采取優(yōu)化探視管理策略進(jìn)行護(hù)理干預(yù):(1)成立專項(xiàng)管理小組:科室護(hù)士長(zhǎng)為組長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)為副組長(zhǎng),小組負(fù)責(zé)制定優(yōu)化探視的具體流程、護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容及效果評(píng)價(jià)體系等。(2)對(duì)全科護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn),專項(xiàng)管理小組成員進(jìn)行督促檢查。(3)設(shè)計(jì)并張貼床位分布圖及地標(biāo)指示圖:床位分布圖為直觀圖,按圖與實(shí)際比例1: 20設(shè)計(jì),張貼于家屬更衣區(qū)的顯著位置。地標(biāo)指示圖貼于地板上指引床號(hào)分布。同時(shí),在ICU大門外家屬等候區(qū)墻上一并貼有床位分布圖,使家屬無(wú)論在等候或者排隊(duì)準(zhǔn)備探視時(shí),都可以方便快捷了解科室分布。(4)探視前對(duì)患者家屬做好宣教工作:每位新入科的患者家屬會(huì)由管床護(hù)士做入院宣教,再由宣教護(hù)士于當(dāng)天探視時(shí)再次進(jìn)行探視宣教,確?;颊呒覍倭私庀嚓P(guān)流程及制度。宣教護(hù)士會(huì)于探視前15分鐘做好探視前準(zhǔn)備,包括:提醒醫(yī)護(hù)人員做好探視準(zhǔn)備;將探視所需一次性物品如口罩、帽子等打包成套;指導(dǎo)家屬穿脫隔離衣,做好手衛(wèi)生等。(5)實(shí)行首見(jiàn)負(fù)責(zé)制,鑒于患者家屬對(duì)探視環(huán)境不熟悉的情況,護(hù)士應(yīng)善于觀察,及時(shí)上前詢問(wèn)患者需求,并用規(guī)范的體態(tài)語(yǔ)言將家屬指引到親屬床邊,讓家屬感受到護(hù)理人員的細(xì)心。(6)探視期間做好溝通:主動(dòng)與患者家屬進(jìn)行交流,告知患者情況,如患者家屬有需要時(shí)介紹其經(jīng)管醫(yī)生向家屬告知患者近期病情變化及治療措施,滿足患者及家屬安全的心理需求,增加醫(yī)患、護(hù)患之間的信任度。
采用我院自行設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查表對(duì)患者家屬進(jìn)行滿意度調(diào)查,其內(nèi)容主要包括現(xiàn)行探視制度是否合理、能否獲得足夠的患者信息、護(hù)士態(tài)度如何等。問(wèn)卷當(dāng)場(chǎng)發(fā)放,當(dāng)場(chǎng)回收。共發(fā)放問(wèn)卷105份,回收105份,回收率100%。
采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組患者家屬滿意度得分為(97.1±5.6)分,高于對(duì)照組的(85.8±5.1)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=6.96,P<0.05)。
有研究調(diào)查顯示,80%的醫(yī)療糾紛是由于醫(yī)患溝通存在障礙,真正屬于護(hù)理差錯(cuò)或者醫(yī)療事故的微乎其微[3-4]。徐偉琴等[5]人的研究表明,有效溝通可以構(gòu)建護(hù)患間積極互動(dòng)的橋梁,使彼此得到最大程度的理解和信任,從而建立和諧的護(hù)患關(guān)系。另有研究顯示[6],ICU患者家屬比患者本身更渴望與護(hù)士的溝通。但由于ICU相對(duì)封閉的環(huán)境,患者家屬不能及時(shí)了解患者情況及治療護(hù)理過(guò)程,如果溝通不到位,極易引起糾紛。再加上ICU采取限制性探視制度、護(hù)士工作強(qiáng)度大等原因,造成護(hù)士沒(méi)有足夠的時(shí)間與機(jī)會(huì)與患者家屬溝通,所以,在有限的探視時(shí)間段,如何高效地完成與家屬溝通尤為重要[7]。本研究通過(guò)改進(jìn)ICU探視制度、優(yōu)化探視流程,建立探視路徑的導(dǎo)引,倡導(dǎo)首見(jiàn)負(fù)責(zé)制等措施,能有效緩解患者家屬探視時(shí)的緊張感、對(duì)ICU病房環(huán)境的陌生感,并做好醫(yī)生與患者溝通的橋梁作用,及時(shí)滿足患者家屬對(duì)患者病情變化的實(shí)時(shí)了解需求,同時(shí)做好患者與患者家屬的心理護(hù)理,從而最大程度滿足患者家屬在探視時(shí)的各項(xiàng)心理需求,從而切實(shí)有效提高護(hù)理滿意度。
有研究報(bào)道[8],管床護(hù)士在探視前準(zhǔn)備時(shí),由于忽視細(xì)節(jié),加上探視時(shí)溝通不到位,易導(dǎo)致家屬不滿意甚至投訴。本研究通過(guò)對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行前期培訓(xùn),讓護(hù)士明白做好探視時(shí)與家屬溝通的重要性及意義,設(shè)計(jì)并規(guī)范與患者家屬溝通時(shí)的語(yǔ)言,如“尊敬的家屬,您的探視時(shí)間還有15分鐘,如果您還有家屬需要進(jìn)行探視,現(xiàn)在可以進(jìn)行更換”“尊敬的家屬,今天的探視時(shí)間已到,請(qǐng)您明天再來(lái),謝謝您的配合”等,讓溝通能力欠佳的護(hù)士也能做到與患者家屬有效的交流。同時(shí)實(shí)行首見(jiàn)負(fù)責(zé)制,在家屬對(duì)探視環(huán)境不熟悉情況下,護(hù)士做到善于觀察,看到家屬對(duì)方向感到迷茫及時(shí)上前詢問(wèn),并用規(guī)范的體態(tài)語(yǔ)言將家屬指引到親屬床邊,讓家屬感受到護(hù)理人員的細(xì)心。在整個(gè)探視過(guò)程中,護(hù)士做到主動(dòng)與患者及其家屬進(jìn)行交流,在提高患者及其家屬滿意度的同時(shí),也鍛煉了護(hù)士的溝通能力,從而提高整個(gè)科室的護(hù)理服務(wù)水平。
探視制度作為科室重要的制度之一,不僅切實(shí)影響患者及其家屬對(duì)科室護(hù)理工作的滿意度,同時(shí)也滿足了患者和家屬的心理需求,又相對(duì)不干擾醫(yī)院工作,有利于危重患者的救治。采取優(yōu)化探視管理策略的目的就是通過(guò)制定規(guī)范化、人性化的探視流程指導(dǎo)護(hù)士探視過(guò)程中的行為,提高護(hù)士溝通的有效性。在目前限制探視制度的背景下,如果使護(hù)士在有限的探視時(shí)間內(nèi)做到與患者家屬的充分交流與溝通,達(dá)到既滿足患者家屬的需求又不增加護(hù)士工作量的要求,是對(duì)科室管理者的挑戰(zhàn)。本研究在充分了解患者家屬探視存在的問(wèn)題及其需求的基礎(chǔ)上,優(yōu)化探視流程,設(shè)計(jì)并張貼床位分布圖及地標(biāo)指示圖,制定規(guī)范化的交流用語(yǔ),使患者家屬及護(hù)士普遍存在的問(wèn)題及需求得到妥善解決,提高了科室管理水平,從而進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行為,推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。
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