徐炳琦

（河北出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限責(zé)任公司，河北石家莊050061）

企業(yè)黨建是我國政黨事業(yè)不斷進(jìn)取的堅(jiān)強(qiáng)保障，對整個(gè)社會(huì)的發(fā)展價(jià)值毋庸置疑，其創(chuàng)新實(shí)踐離不開所處時(shí)代背景。信息化時(shí)代背景下，新媒體已然成為的黨建工作的新陣地，對我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化等均產(chǎn)生了不容忽視的深刻影響，也為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐提供了支持。時(shí)至今日，關(guān)于新時(shí)期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐研究備受關(guān)注。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作面臨的問題

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制，在我黨及國家的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)整體競爭實(shí)力不斷提升，其規(guī)模及效益普遍實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。黨建工作作為企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的重要組成，在此過程中發(fā)揮了積極、重要作用，并取得了顯著成績。但是客觀維度上講，面對新形勢、新格局的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作受多重因素影響，其實(shí)踐過程中亦存有不少問題，如組織定位不清晰、運(yùn)行機(jī)制不暢、活動(dòng)費(fèi)方法落后等，嚴(yán)重制礙了其職能發(fā)揮及價(jià)值創(chuàng)造。具體而言，思想支配行動(dòng)，觀念影響決策，創(chuàng)新決策未來。但事實(shí)上，部分企業(yè)思想觀念保守，思維模式固化，對黨建工作的認(rèn)知不足，導(dǎo)致其被邊緣化和弱化，相關(guān)培訓(xùn)教育活動(dòng)較少，對先進(jìn)理論的滲入缺失，創(chuàng)新沒有著力點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)黨建組織結(jié)構(gòu)不合理，黨政一把手多以行政身份出現(xiàn)，偏重于生產(chǎn)經(jīng)營管理，對黨建工作重視不足，難以支持其創(chuàng)新實(shí)踐。另外，信息化時(shí)代背景下，有些企業(yè)對先進(jìn)科技的引入不足，加之黨建工作團(tuán)體素質(zhì)較低、經(jīng)費(fèi)不足等因素影響，黨建工作只能維持現(xiàn)有局面，與社會(huì)發(fā)展潮流脫節(jié)。

二、企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐策略

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，所觸涉的范圍甚廣，需要從多方面做出努力。筆者基于上述分析，結(jié)合實(shí)際情況，針對性地提出了以下幾種企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐策略，以供參考和借鑒。

（一）提升思想認(rèn)知

新時(shí)期，企業(yè)黨建工作面臨著新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)，要著力提升思想認(rèn)知，打破陳規(guī)陋習(xí)的影響束縛，創(chuàng)新工作思路，以開拓新的局面。思想作為行為實(shí)踐的先導(dǎo)，是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)與前提。在具體的踐行過程中，以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，圍繞創(chuàng)新實(shí)踐這一課題，組建學(xué)習(xí)型黨建工作隊(duì)伍，開展多樣化的培訓(xùn)教育活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治教育，深度解析黨史、國情、世情等，樹立黨員干部正確的價(jià)值觀念和理想信念，提高其政治鑒別力，導(dǎo)入先進(jìn)理論，推進(jìn)黨建工作發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)黨組織內(nèi)部亦須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)科技，確立創(chuàng)新發(fā)展總體任務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化各成員的創(chuàng)新意識，豐富其知識涵養(yǎng)，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及案例，并督導(dǎo)他們結(jié)合實(shí)際情況，運(yùn)用到工作當(dāng)中。另外，文化作為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，對黨建工作創(chuàng)新發(fā)揮了重要影響作用。新時(shí)期，企業(yè)應(yīng)重視黨組織文化建設(shè)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，堅(jiān)定黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)公平、和諧，端正黨員思想態(tài)度，提升黨員品德修養(yǎng)，形成內(nèi)部良好的風(fēng)氣。

（二）引入先進(jìn)科技

曾有學(xué)者指出，在如今的社會(huì)中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)誰先掌握了，那么世界的主動(dòng)權(quán)也就被誰掌握了。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技作為社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)力，改善了人們的生產(chǎn)生活，并為企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐提供了利好環(huán)境。新時(shí)期，信息化已然成為企業(yè)黨建工作拓展的新陣地?；诨ヂ?lián)網(wǎng)應(yīng)用影響，各國文化傳播打破了傳統(tǒng)時(shí)空上的禁制，多元文化生態(tài)格局形成，緣于其本身高度的開放性、自由性，部分虛假有害信息摻雜其中，嚴(yán)重侵染了黨員干部思想意識、理想信念等，即是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)。對此，企業(yè)應(yīng)順應(yīng)社會(huì)發(fā)展主潮流，積極引入先進(jìn)科技，加強(qiáng)信息化建設(shè)，并設(shè)立黨建網(wǎng)站和專欄，實(shí)行專人管理，及時(shí)更新內(nèi)容，廣泛散播理論創(chuàng)新成果，剔除不良信息誘惑及影響，體現(xiàn)黨的形象。同時(shí)，基于即時(shí)互動(dòng)軟件，如QQ、微信等，及時(shí)發(fā)布和更新黨員工作情況，促進(jìn)內(nèi)部交流，并主動(dòng)接受基層群眾的監(jiān)督，快速完成政策咨詢、談心交心等工作，提高工作效率，進(jìn)而獲得廣大群眾的支持與信任。

（三）完善運(yùn)行體制

企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，需要完善的制度體系指導(dǎo)與支持，以保證其實(shí)效性。習(xí)近平主席曾經(jīng)指出，制度建設(shè)具有根本性、穩(wěn)定性和長期性，所以制度的建立與設(shè)定應(yīng)當(dāng)貫穿于開展群眾活動(dòng)路線的始終。根據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，公司必須要設(shè)立黨組織并建立相關(guān)的必要的黨建工作活動(dòng)平臺(tái)?，F(xiàn)階段而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制仍有存有不少漏洞，如新老三會(huì)職能交叉，董事長、黨委書記、總經(jīng)理等權(quán)責(zé)分配不清。對此，應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，理順董事長、黨委書記以及總經(jīng)理之間的關(guān)系，在具備條件的情況下，可由董事長或總經(jīng)理兼任黨委副書記，抑或黨委書記或副書記兼任副董事長、副黨委書記，通過實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，確保企業(yè)兩大系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并提高黨建工作實(shí)效。同時(shí)，新時(shí)期，企業(yè)還需在即有黨建工作制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)行重新梳理、整合和創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際情況，主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求，明確各部分職能權(quán)責(zé)，并根據(jù)考核信息反饋，進(jìn)行必要的修改，促進(jìn)企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化。

總而言之，新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐十分重要和必要，其作為一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，觸涉到多個(gè)方面的內(nèi)容，包括思想、制度、科技等，未來關(guān)于其探究任重而道遠(yuǎn)。因此，筆者希望學(xué)術(shù)界大家持續(xù)關(guān)注和參與此課題研究，精準(zhǔn)定位企業(yè)黨建工作價(jià)值，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真分析其當(dāng)前階段的現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在問題，繼而針對性地提出更多有效創(chuàng)新實(shí)踐舉措，以改善企業(yè)黨建工作環(huán)境，最大限度地發(fā)揮其功能價(jià)值。