高宏巖+魯寧

引言

當前，我國在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的過程中，還存在一些問題，難以保證其工作質(zhì)量。因此，在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計期間，需要相關(guān)部門制定完善的管控方案，利用科學的工作方式對其進行處理，保證規(guī)劃工作質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定，滿足其實際發(fā)展需求?；诖?，本文針對吉林省蛟河區(qū)域林業(yè)規(guī)劃設(shè)計進行分析，提出幾點工作建議。

1概況分析

吉林省蛟河市位于吉林省東部，長白山西麓，在林業(yè)發(fā)展的過程中，行政部門已經(jīng)開始對其進行全面的控制，可以有效提高其工作質(zhì)量。且蛟河市的森林占有境內(nèi)總面積的66.6%，森林覆蓋率為60%，可以使用的林業(yè)為24公頃左右，防護林的面積在28公頃左右，特用林的面積占有面積1300公頃左右，經(jīng)濟林的占有面積為2400公頃左右。在實際工作期間，相關(guān)部門需要創(chuàng)新工作形式，提高林業(yè)管理工作效果，按照相關(guān)要求對其進行處理，保證林業(yè)管理工作質(zhì)量。

2林業(yè)規(guī)劃設(shè)計現(xiàn)狀分析

當前，林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作具有指導(dǎo)性特點，在對其進行設(shè)計之后，可以有效提高林業(yè)建設(shè)與生態(tài)建設(shè)效果，加大管理工作力度。然而，在實際設(shè)計期間，經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，影響著規(guī)劃設(shè)計工作質(zhì)量，難以保證技術(shù)性與專業(yè)性效果。部分管理機構(gòu)在實際工作期間，雖然已經(jīng)針對林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作進行了整改，但是，在實際工作期間，還存在一些難以解決的問題，無法保證工作質(zhì)量。當前，一些部門在實際工作期間，過于重視技術(shù)人員的工作水平，忽視經(jīng)營管理工作效果，不能對其進行全面的改革處理，且無法總結(jié)工作經(jīng)驗，難以利用科學的方式對其進行創(chuàng)新處理，導(dǎo)致工作效果逐漸降低。

部分部門在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作中，可以按照相關(guān)要求對林業(yè)資源進行全面的規(guī)劃，無法明確林業(yè)規(guī)劃設(shè)計特點，對其進行合理的設(shè)計。一些部門在勘測的過程中，制定了完善的保護方案，遵循相關(guān)工作原則，有效提高工作效果，為林業(yè)規(guī)劃工作奠定基礎(chǔ)。部分管理部門在實際工作中，可以積極開展探索與管控工作，保證其工作成效滿足相關(guān)規(guī)定。

3林業(yè)規(guī)劃設(shè)計問題分析

在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的過程中，相關(guān)部門還沒有制定完善的管控方案，不能樹立正確的觀念，技術(shù)與設(shè)施較為落后，難以保證工作效果。

第一，缺乏正確的工作觀念。相關(guān)部門在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作中，還沒有樹立正確的工作觀念，不能按照相關(guān)要求對其進行處理，導(dǎo)致工作質(zhì)量降低。一些部門的領(lǐng)導(dǎo)對于林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作不重視，沒有產(chǎn)生正確的工作認知，不能對其進行全面的控制，導(dǎo)致工作質(zhì)量逐漸降低。

第二，技術(shù)與設(shè)備滯后。當前，林業(yè)規(guī)劃部門在實際設(shè)計工作中，還沒有引進先進的技術(shù)設(shè)備，不能按照相關(guān)要求對其進行處理，難以提高林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作先進性程度，不能對其進行全面的處理。

第三，缺乏完善的監(jiān)管機制。林業(yè)部門在開展林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作期間，還沒有制定完善的監(jiān)管機制，不能對其進行全面的監(jiān)督與管理，無法保證自身工作質(zhì)量。且監(jiān)管部門對于自身工作缺乏正確的認知，無法及時發(fā)現(xiàn)實際工作期間存在的違法違規(guī)行為，難以保證自身工作質(zhì)量，無法利用先進的監(jiān)督管理方式對其進行控制，導(dǎo)致出現(xiàn)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象，影響著當?shù)亓謽I(yè)發(fā)展效果。

4林業(yè)規(guī)劃設(shè)計改進措施

在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的過程中，還存在一些問題，無法保證自身工作質(zhì)量，因此，相關(guān)部門需要利用科學的方式對設(shè)計工作進行改進，遵循設(shè)計工作原則，提高其工作質(zhì)量。具體改進措施包括以下幾點：

4.1建設(shè)高素質(zhì)設(shè)計人才隊伍

在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計的過程中，相關(guān)部門需要積極建設(shè)高素質(zhì)設(shè)計人才隊伍，提高設(shè)計人員的專業(yè)素質(zhì)與工作水平，保證可以達到良好的設(shè)計目的。首先，需要積極開展思想教育工作，利用思想政治教育方式，提高設(shè)計人員的職業(yè)道德水平，為其樹立正確的工作觀念，在改造設(shè)計人員思想的基礎(chǔ)上，提高其工作積極性，達到預(yù)期的管控目的。其次，需要做好專業(yè)知識與先進技能的培訓工作，對設(shè)計人員進行階段性的教育，保證其工作能力可以滿足相關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)其創(chuàng)新能力的情況下，加大教育管理力度，優(yōu)化其工作體系。最后，全面落實各類工作內(nèi)容。相關(guān)部門需要制定長遠的規(guī)劃方案，根據(jù)相關(guān)工作要求，建立健全質(zhì)量管理模式，逐漸提高其工作效果。

林業(yè)規(guī)劃設(shè)計屬于生態(tài)保護中的重點工作之一，只有保證設(shè)計人員專業(yè)素質(zhì)符合相關(guān)規(guī)定，積極建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，才能改進設(shè)計方式，增強其工作效果。

4.2加大資金投入力度

對于林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作而言，需要具有足夠的資金支持，對機械設(shè)備進行更新，積極引進先進的技術(shù)。相關(guān)部門需要拓寬經(jīng)費來源渠道，邀請社會各界參與到投資工作中，增加林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作資金，保證其工作的正常實施，逐漸提高其工作可靠性。同時，需要在引進先進技術(shù)與設(shè)備之后，增加培訓資金，使得設(shè)計人員可以掌握技術(shù)、設(shè)備的應(yīng)用知識，發(fā)揮其應(yīng)用作用，以此提高工作質(zhì)量。另外，還要加大資金的引進力度，提高工作人員的薪資待遇水平，以此提升其工作積極性，可以在自身工作中，遵循相關(guān)規(guī)定與要求，逐漸提高工作效果。

4.3加大監(jiān)督管理工作力度

在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計改進期間，需要相關(guān)部門做好監(jiān)督管理工作，制定動態(tài)化的監(jiān)督與管理方案，按照相關(guān)要求對其進行處理，保證工作質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)定。在監(jiān)督管理過程中，相關(guān)部門需要制定完善的工作制度，首先，需要樹立正確的管理觀念，加大監(jiān)管理念教育力度，提高工作人員的責任感與工作積極性，使其可以針對林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作進行管理。其次，需要完善相關(guān)機制，提高監(jiān)管工作公平性與合理性，并制定獎懲制度，將監(jiān)督工作責任分配給工作人員，要求其完成某一區(qū)域的工作任務(wù)，在區(qū)域內(nèi)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計監(jiān)督工作質(zhì)量較低的時候，就要對其進行物質(zhì)懲罰，同理，在設(shè)計監(jiān)督工作質(zhì)量較高的時候，需要對其進行物質(zhì)的獎勵，在獎懲結(jié)合的情況下，提高監(jiān)管工作人員積極性，使其可以利用科學的工作方式對其進行改進。

結(jié)語

在林業(yè)規(guī)劃過設(shè)計過程中，相關(guān)部門需要及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，采取有效措施解決問題，建設(shè)高素質(zhì)設(shè)計、技術(shù)人才隊伍，投入足夠的設(shè)計改進經(jīng)費，加大管理工作力度，在引進先進機械設(shè)備與技術(shù)的情況下，逐漸提高蛟河市林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作可靠性。endprint