□ 汪 濤 汪祺瑞

地球物理公司加強法律管理工作，防控企業(yè)法律風(fēng)險，減少和避免訴訟，推動公司國際化經(jīng)營，增強公司文化軟實力。

黨的十九大為依法治企指明了方向和路徑。中石化石油工程地球物理公司堅持理論聯(lián)系實際，抓好習(xí)近平法治思想的貫徹落實，樹立全面依法治企的理念，以法治眼光審視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革穩(wěn)定中的問題，以法治思維研究公司新業(yè)務(wù)的發(fā)展方式，以法治方法破解發(fā)展難題，以法治手段保證公司發(fā)展成果，確保公司法治建設(shè)各項工作和措施符合國家全面依法治國要求，符合國企保值增值需要，符合公司和員工的期望。

修訂章程，加強公司黨建法定地位

遵照“必須把黨的建設(shè)貫徹落實到依法治國全過程和各方面”的要求，地球物理公司按照《中華人民共和國公司法》和其他法律法規(guī)規(guī)定的程序，修訂完善《中石化石油工程地球物理公司章程》。公司章程將黨建工作具體要求納入其中，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，使企業(yè)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

同時，將企業(yè)法治建設(shè)工作納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。公司黨組織定期聽取法治工作匯報，及時研究解決有關(guān)重大問題，為法治建設(shè)提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

依法治企，完善公司體制機制

建立和完善企業(yè)的法律顧問工作體系。公司明確法律部門和經(jīng)營管理部門合署辦公，公司法律部門職能覆蓋合同管理、公司事務(wù)管理、糾紛訴訟管理、法律風(fēng)險防控管理、普法宣傳教育、重大事項法律論證、法律管理提升與法治文化建設(shè)等。公司所屬單位已逐步落實法律機構(gòu)和崗位，配備了專職法律事務(wù)人員，明確了法律事務(wù)的分管領(lǐng)導(dǎo)，形成了自上而下的組織構(gòu)架和責(zé)任體系。公司層面法律事務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)由總經(jīng)理親自擔(dān)任，副書記、紀(jì)委書記協(xié)管，公司機關(guān)和所屬單位配備專職法律人員13人，兼職法律人員74人，持有法律從業(yè)資格證、企業(yè)法律顧問證35人。下一步將重點從法務(wù)機構(gòu)設(shè)置、法律顧問配備、總法律顧問與企業(yè)法律顧問在經(jīng)營管理中的職責(zé)定位等方面入手，建立內(nèi)外結(jié)合、以內(nèi)為主的法律顧問工作體系。

建立完善的企業(yè)規(guī)章制度體系，將依法治企寫入公司章程。建立完善的企業(yè)規(guī)章制度體系，要強化對規(guī)章制度的法律審核，及時堵住制度漏洞，堅決糾正與公司章程不符的規(guī)定與行為，確保制定的每一項規(guī)章制度都能主體合法、內(nèi)容科學(xué)、程序規(guī)范。

強化培訓(xùn)，樹立全員法治思維

主動學(xué)習(xí)，增強法律意識。為貫徹落實黨的十九大關(guān)于“加大全民普法力度”“提高全民族法治素養(yǎng)”的要求，公司強化系統(tǒng)普法宣傳教育活動，推進普法宣傳教育制度化和常態(tài)化。公司將法律學(xué)習(xí)納入公司黨委中心組、物探項目開工前培訓(xùn)、黨支部年度學(xué)習(xí)計劃，尤其是把物探作業(yè)涉及的法律法規(guī)和公司生產(chǎn)經(jīng)營改革穩(wěn)定中的法律風(fēng)險管理制度作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，開展有針對性的集中普法活動。

形勢倒逼，學(xué)習(xí)法律變被動為主動。由于石油物探作業(yè)的特殊性，施工侵權(quán)糾紛時有發(fā)生，給公司發(fā)展、聲譽造成一定影響，牽扯了企業(yè)不少精力。為阻止那些想把中國石化當(dāng)成“唐僧肉”、意圖通過訴訟獲取不法利益的惡意訴訟者，公司從領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、法律人員、技術(shù)人員、骨干崗位、一線員工都毅然選擇運用法律武器維護公司的合法權(quán)益，悄然興起了尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍。

依法決策，自覺運用法治方式

依法決策是保證公司健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵步驟。做到依法決策，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，不苛求領(lǐng)導(dǎo)干部成為法律專家，但要有與公司決策內(nèi)容相匹配的法律知識。

領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立法律意識，維護憲法和法律的權(quán)威，提高運用法治思維和法治方式深化公司“扭虧、脫困、保市”改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的水平和能力。做到“決策先問法，違法不決策”，以“三重一大”為抓手 ，切實讓企業(yè)決策科學(xué)化、法治化、民主化，絕不允許以言代法，以權(quán)壓法、逐利違法、徇私枉法。

提升管理，深化依法治企實踐

高度重視領(lǐng)導(dǎo)作用?！邦I(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，重視領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)鍵”。要明確企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是推進法治建設(shè)第一責(zé)任人，切實履行依法治企重要組織者、推動者和實踐者的職責(zé)。同時要重視其他領(lǐng)導(dǎo)干部依法治企的職責(zé)。

普通員工在公司依法治企實踐中都有各自的用武之地，是參與者和建設(shè)者。作為公民，有遵守國家憲法和法律的義務(wù)；作為員工，要遵守公司規(guī)定制度，為公司依法治企事業(yè)夯實基礎(chǔ)、添磚加瓦。

公司法律人員在依法治企過程中要當(dāng)好衛(wèi)士，保證企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營；當(dāng)好斗士，善于和敢于運用法律的武器依法維護企業(yè)的合法權(quán)益。要認(rèn)真做好企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策的法律審核，做好企業(yè)重大法律糾紛案件的處理。要做好前瞻性研究和出謀劃策，發(fā)揮智囊參謀作用。

無縫對接，將法律管理融入企業(yè)管理的血液之中。地球物理公司是石油物探專業(yè)化公司，融資本、技術(shù)、勞動力密集于一身，要將法律管理縱向到底、橫向到邊貫穿企業(yè)管理的每一個流程、生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、員工的每一個崗位、設(shè)計的每一個方案，全力防控法律風(fēng)險。