品管圈(quality control circle,QCC)是日本石川馨博士所創(chuàng),指的是同一個(gè)工作場(chǎng)所工作性質(zhì)相同或相近的人為了解決工作中的疑難問題、提高工作效率,自發(fā)地組建一個(gè)小團(tuán)體,通過頭腦風(fēng)暴的方式相互啟發(fā)、分工合作發(fā)現(xiàn)工作中的問題并通過各種統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行分析,提出解決方案,以達(dá)到提高工作效率及降低成本的目的[1]。品管圈活動(dòng)近年來已被我國(guó)醫(yī)院廣泛采用并取得良好的效果。而手術(shù)室護(hù)理是外科護(hù)理中最復(fù)雜、專業(yè)性最強(qiáng)、合作性與組織性需要密切結(jié)合的實(shí)踐護(hù)理活動(dòng)。一臺(tái)患者滿意、高效的手術(shù)需要外科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生和手術(shù)室護(hù)士的共同合作,本文就是在案例分析的基礎(chǔ)上來探析品管圈活動(dòng)在改善手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量中的效果。
選取本科室2016年6月—2017年6月進(jìn)行的73臺(tái)手術(shù)為研究對(duì)象,選取2016年6—12月進(jìn)行的35臺(tái)手術(shù)作為對(duì)照組,進(jìn)行手術(shù)的所有患者全部為女性,年齡25~60歲,平均年齡為(35.3±4.5)歲;選取2017年1—6月進(jìn)行的38臺(tái)手術(shù)作為觀察組,進(jìn)行手術(shù)的所有患者全部為女性,年齡27~59歲,平均年齡為(37.3±4.1)歲。比較兩組手術(shù)中患者的年齡、教育水平以及手術(shù)醫(yī)生等一般資料上對(duì)比,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理,包括術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中嚴(yán)密監(jiān)測(cè)生命體征,配合醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)操作、術(shù)后疼痛護(hù)理及相關(guān)指導(dǎo)[2]。觀察組在此基礎(chǔ)上采用品管圈活動(dòng),具體如下。
1.2.1 成立品管圈 我科室于2016年12月成立品管圈活動(dòng)小組,圈名為“團(tuán)結(jié)圈”寓意為團(tuán)結(jié)一致,共同奮進(jìn),提高效率,共創(chuàng)神話?;顒?dòng)小組成員由科室所有護(hù)理人員組成,其中圈長(zhǎng)一名,圈督導(dǎo)員由護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任[3]。
1.2.2 制定品管圈主題 召開會(huì)議,通過品管圈成員頭腦風(fēng)暴式討論,發(fā)現(xiàn)問題,按照5、3、1的評(píng)分原則確定活動(dòng)主題,致力于解決手術(shù)室工作中存在的問題[4]。
1.2.3 制定實(shí)施計(jì)劃 以6個(gè)月為活動(dòng)周期,從2017年1—6月,以圈長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際需要開展活動(dòng),平均1次/2周。具體措施如下:(1)定期組織小組成員學(xué)習(xí)理論知識(shí),進(jìn)一步加深護(hù)理人員對(duì)品管圈活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。(2)加強(qiáng)術(shù)前準(zhǔn)備工作的管理。如制定標(biāo)準(zhǔn)的安全核查流程確保搶救物品、藥品、器械的完好狀態(tài)(明確品種數(shù)量、定點(diǎn)放置、定期檢查維修、專人負(fù)責(zé))[5]。(3)圈長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際需要合理安排人員,如器械護(hù)士、巡回護(hù)士、確定麻醉醫(yī)師和手術(shù)醫(yī)師及時(shí)到位。(4)術(shù)后進(jìn)行及時(shí)地討論、總結(jié)、分析,以提高手術(shù)室護(hù)理工作的質(zhì)量,同時(shí)建立完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制[6],及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作突出的護(hù)理人員,以調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性。
1.2.4 制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 主要是采用調(diào)查問卷的方式調(diào)查手術(shù)醫(yī)生和患者對(duì)手術(shù)的護(hù)理滿意度,并對(duì)有效數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)比和分析。其中針對(duì)手術(shù)醫(yī)生的調(diào)查問卷的主要內(nèi)容包括特殊物品準(zhǔn)備、設(shè)備故障排查、器械裝卸、銜接速度、傳遞準(zhǔn)確、銳器傷發(fā)生率和總體滿意度。對(duì)患者滿意度的調(diào)查問卷采用的是視覺模擬評(píng)分法:用0~10的數(shù)字分別代表不同的滿意標(biāo)準(zhǔn),0是十分滿意,1~3是滿意,4~6是一般,7~10是不滿意。
采用SPSS 19.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,計(jì)量資料以(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)表示,采用t檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以(n,%)表示,采用χ2檢驗(yàn),以P<0.05表示差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
實(shí)施管品圈活動(dòng)之后,手術(shù)醫(yī)生對(duì)護(hù)理配合的滿意度為92.11%,相比實(shí)施之前的滿意度68.57%,提高了23.54%,實(shí)施前后對(duì)比,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),見表1。
表1 兩組手術(shù)醫(yī)生對(duì)護(hù)理滿意度的比較 [n(%)]
表2 品管圈成立前后兩組患者對(duì)護(hù)理滿意度比較 [n(%)]
成立品管圈前,患者對(duì)護(hù)理的總體滿意度為88.57%,成立之后則上升為100.00%,兩組對(duì)比,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),具體見表2。
自從品管圈的活動(dòng)理念引入到醫(yī)療領(lǐng)域后,很多一線的工作者就對(duì)品管圈做了大量研究。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)在品管圈的原則下,小組成員能夠積極參與,相互啟發(fā),及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作存在的問題,并能夠通過圈長(zhǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)制定解決方案,提高工作效率的同時(shí)也提高了小組團(tuán)隊(duì)合作的能力。本科室成立的品管圈小組經(jīng)過一系列的活動(dòng)開展,列出了目前手術(shù)室護(hù)理中存在的問題:(1)責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng),很多護(hù)理人員在護(hù)理過程中只完成規(guī)定任務(wù),主動(dòng)參與性不高,缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。(2)工作分配不合理。沒有充分發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)能力強(qiáng)的護(hù)士的帶頭示范作用。(3)手術(shù)器械管理不夠嚴(yán)格。手術(shù)室的器械管理會(huì)直接影響到醫(yī)療效果,管理不善會(huì)造成一定的醫(yī)療隱患,加強(qiáng)手術(shù)器械的管理非常重要。(4)一次性手術(shù)耗材管理不合理,巡回護(hù)士工作壓力大。(5)護(hù)理水平參差不齊,基礎(chǔ)技能有待提高。針對(duì)以上問題品管圈小組采取了一系列的措施:首先加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),讓小組成員加深對(duì)品管圈的認(rèn)識(shí),提高成員的主動(dòng)參與性。并加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),提高小組成員的護(hù)理水平。其次,分工細(xì)化,責(zé)任到人[7],加強(qiáng)手術(shù)室的器械管理;規(guī)范一次性手術(shù)耗材的管理流程。
本文通過選取本科室2016年6月—2017年6月所進(jìn)行的73臺(tái)手術(shù),發(fā)現(xiàn)自建立品管圈之后,護(hù)理人員的專業(yè)技能和責(zé)任心得到提高,小組成員積極主動(dòng)參與討論,改變了以往由上而下的管理模式;術(shù)前準(zhǔn)備充分,醫(yī)護(hù)人員配合度明顯提高,提高了手術(shù)的效率和成功率;護(hù)理服務(wù)更加周到,考慮更加全面,有效降低了手術(shù)中壓瘡和低體溫的發(fā)生率,降低了手術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)[8]。器械管理實(shí)行責(zé)任首問制后,有效提高了手術(shù)機(jī)械的管理水平。
綜上所述,品管圈活動(dòng)在手術(shù)室護(hù)理中一面降低了手術(shù)差錯(cuò)率和銳器傷發(fā)生率,另一方面加強(qiáng)了護(hù)士、醫(yī)生和患者之間的溝通,使整體滿意度提高,使醫(yī)患關(guān)系更加和諧,從而使護(hù)理人員獲得較高的成就感,效果顯著[9-10]。
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中國(guó)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育2017年34期