□ 杜 燕
改制企業(yè)要找準(zhǔn)黨建工作的切入點,讓黨的建設(shè)與企業(yè)管理同步加強(qiáng)、同步推進(jìn)。
黨的十九大提出,要注重從非公有經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員。這一方面進(jìn)一步肯定了非公有經(jīng)濟(jì)的市場地位,另一方面也強(qiáng)調(diào)了非公有經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要性。在多年市場經(jīng)濟(jì)大潮搏擊中,改制企業(yè)形成了較為成熟的管理體制,但有些企業(yè)黨建工作卻面臨著對黨建工作重要性的認(rèn)識有所下降,黨組織在企業(yè)管理上的話語權(quán)有所削弱,企業(yè)黨建隊伍建設(shè)有所弱化,企業(yè)黨建工作手段缺乏創(chuàng)新等特殊問題。因此,努力破解新形勢下黨建工作的新難題,不斷加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作,成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的政治保證和組織保障。
在市場競爭日益激烈的背景下,加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作體系建設(shè),是企業(yè)黨組織作用充分發(fā)揮,促進(jìn)企業(yè)有序、穩(wěn)定、順利發(fā)展的前提。在構(gòu)建與完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作體系時,應(yīng)不斷創(chuàng)新管理機(jī)制,對管理目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,責(zé)任落實到各部門、各崗位,對每個人的責(zé)任予以明確。
要不斷完善運行機(jī)制和各項規(guī)章制度建設(shè),為黨建工作的順利開展提供保障。 不斷創(chuàng)新激勵機(jī)制,把黨建工作和黨建工作隊伍放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同一高度去對待,從物質(zhì)和精神兩方面實施激勵,充分調(diào)動黨建工作者的積極性與主動性。要不斷創(chuàng)新評價方法,開展綜合性、多元化、動態(tài)化的黨建工作評估。
無論在國有企業(yè)還是非公經(jīng)濟(jì)企業(yè),黨建工作都必須圍繞中心、服務(wù)大局。要堅持將每一項工作和企業(yè)生產(chǎn)實際緊密結(jié)合起來,利用企業(yè)發(fā)展結(jié)果對黨建工作的效果進(jìn)行檢驗。
在實際工作中,可以通過樹立黨員示范崗、工人先鋒號,勞動模范評選等活動促使廣大黨員干部積極參與到實際生產(chǎn)工作中,發(fā)揮他們的主觀能動性和先進(jìn)性,要注重“將黨員培養(yǎng)成骨干,將骨干培養(yǎng)成黨員”,使黨員成為員工隊伍的先鋒隊和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生力軍,不斷增強(qiáng)黨員在改制企業(yè)中的歸屬感和榮譽(yù)感。
企業(yè)改制后,要將加強(qiáng)企業(yè)黨建工作者隊伍建設(shè)作為基層黨組織建設(shè)的重要舉措,完善黨建工作者的人員管理制度和機(jī)制,更好地以制度激勵黨建工作者做好黨建工作。建立黨建工作目標(biāo)長期跟蹤機(jī)制,定期進(jìn)行考核,結(jié)合本單位實際情況,將考核的結(jié)果與黨建工作者的升職及績效獎金相掛鉤。
要建立完善的黨建網(wǎng)絡(luò)平臺,借助互聯(lián)網(wǎng)提升黨建基礎(chǔ)工作,提高黨建工作效率。同時,黨建工作者要創(chuàng)新工作理念,與時俱進(jìn),學(xué)習(xí)其他先進(jìn)同行的工作方法,更好地服務(wù)黨員,服務(wù)群眾。
要注意選拔高素質(zhì)黨建工作者,優(yōu)化人員配置,選取知識結(jié)構(gòu)完善、黨性覺悟高的員工充實黨建工作者人才儲備庫,積極開展培訓(xùn)工作,培養(yǎng)出更多黨建復(fù)合型人才,夯實基層黨建工作。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,改制企業(yè)應(yīng)在強(qiáng)化傳統(tǒng)黨建工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,按照黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,對黨建工作內(nèi)容與手段進(jìn)行創(chuàng)新。
要主動參與企業(yè)人才培養(yǎng)工作,開展經(jīng)常性的宣傳教育活動,將思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。要重視研究新問題,利用新陣地,掌握新知識,充分發(fā)揮微信、微博等網(wǎng)絡(luò)新媒體作用,開展適應(yīng)新時代、符合年輕人特點的宣傳思想工作,牢牢把握輿論的主導(dǎo)權(quán)。
上級黨組織要加大改制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)力度,可以采取駐點、聯(lián)系人、掛職等方式,對黨建工作基礎(chǔ)比較弱的改制企業(yè)進(jìn)行有針對性的幫扶,使這些企業(yè)黨建工作能夠迅速走上正軌。