馬枝平

(潞安礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司五陽(yáng)煤礦，山西 長(zhǎng)治 046200)

對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)和培育基本情況進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，國(guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中日漸認(rèn)識(shí)到培育政工隊(duì)伍的重要性，并基于政工隊(duì)伍的培育探索了相應(yīng)的改革措施，希望可以全面提高人才培養(yǎng)工作的綜合效果。但是在實(shí)踐探索活動(dòng)中，卻遇到了一定的問(wèn)題，不利于政工隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)。所以十分有必要基于培育政工隊(duì)伍健康成長(zhǎng)對(duì)策進(jìn)行研究，在提高人才素質(zhì)的基礎(chǔ)上，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工工作的穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)造條件。

一、新時(shí)期全面加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

對(duì)國(guó)有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展情況進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析，發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的要求，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就應(yīng)該關(guān)注企業(yè)發(fā)展的核心元素——人才，并且將培養(yǎng)人的全面發(fā)展作為推動(dòng)企業(yè)全方位建設(shè)的重要目標(biāo)，將做好員工的思想教育工作作為首要工作內(nèi)容?；趪?guó)有企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，要想促進(jìn)企業(yè)人才思想政治教育效果的全面增強(qiáng)，就要對(duì)思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化，凸顯思想政治工作的影響。在此過(guò)程中，企業(yè)政工隊(duì)伍的構(gòu)建在提高企業(yè)思想政治建設(shè)效果方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，只有不斷提高政工干部人員的綜合工作能力，使其能全面把握國(guó)有企業(yè)員工的基本思想動(dòng)態(tài)情況對(duì)思想政治工作進(jìn)行調(diào)整，才能促進(jìn)思想政治教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定建設(shè)和發(fā)展提供支持。因此新時(shí)期企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，必須認(rèn)識(shí)到培育政工隊(duì)伍健康發(fā)展的重要性，并在這方面做出相應(yīng)的努力和探索，為企業(yè)政工工作的深入推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問(wèn)題

綜合考察新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的基本情況，發(fā)現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)、維護(hù)政工隊(duì)伍健康成長(zhǎng)方面遇到了一定的困境，極大影響了政工隊(duì)伍建設(shè)成效，也不利于國(guó)有企業(yè)政工作用的發(fā)揮。

(一)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中穩(wěn)定性不足

國(guó)有企業(yè)思想政治工作對(duì)政工人員的要求相對(duì)較高，不僅要求政工人員具備開(kāi)展思想政治工作方面的綜合業(yè)務(wù)能力，還要求政工人員必須具備堅(jiān)定的理想信念、較好的政治敏感度以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，因此需要政工人員長(zhǎng)期從事政工工作，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，提高政工工作效果。但是在實(shí)際工作中，卻發(fā)現(xiàn)政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中政工人員工作穩(wěn)定性不足，部分政工人員兼職開(kāi)展工作，也有一些人員在政工崗位上時(shí)間短，在剛形成良好工作能力后會(huì)參與到其他工作中，不僅會(huì)影響政工工作的實(shí)際效果，也不利于政工隊(duì)伍建設(shè)工作的深入推進(jìn)。

(二)政工隊(duì)伍對(duì)接受教育培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不夠明確

對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行分析，由于國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下參與到多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因此需要積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下的多種挑戰(zhàn)。在此情況下，要求國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍肩負(fù)起宣傳動(dòng)員、凝聚人心、文化建設(shè)等多方面的任務(wù)，為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供相應(yīng)思想政治教育和組織保障。但是研究發(fā)現(xiàn)在企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中，部分政工人員并未認(rèn)識(shí)到新時(shí)期自身工作責(zé)任和工作范圍的變化，對(duì)接受教育培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，參與政工培訓(xùn)的積極性偏低，也會(huì)影響政工隊(duì)伍建設(shè)效果[1]。

(三)政工隊(duì)伍工作理念和方法方面的變革受到挑戰(zhàn)

研究發(fā)現(xiàn)，在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展政工隊(duì)伍培育的過(guò)程中，基于當(dāng)前政工工作信息化轉(zhuǎn)型的需求，不僅要提高政工人員的思想認(rèn)識(shí)水平，還要對(duì)他們實(shí)施相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)教育指導(dǎo)，提高政工人員使用先進(jìn)技術(shù)手段開(kāi)展政工工作的能力。但是由于當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工工作者隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，導(dǎo)致在實(shí)際開(kāi)展信息技術(shù)教育的過(guò)程中，政工人員接受先進(jìn)技術(shù)和方法的能力有所不足，實(shí)際工作能力偏低，也會(huì)對(duì)政工隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)產(chǎn)生不良影響。

三、新時(shí)期培育企業(yè)政工隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的措施

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要想改善政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，促進(jìn)政工隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)，借助高質(zhì)量的政工工作維護(hù)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就應(yīng)該從以下角度探索培育政工隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的措施。

(一)落實(shí)思想教育，提高政工隊(duì)伍思想素質(zhì)水平

政工隊(duì)伍的思想素質(zhì)和思想認(rèn)識(shí)水平是其合理開(kāi)展政工工作的前提和基礎(chǔ)。在國(guó)有企業(yè)培育政工隊(duì)伍的過(guò)程中，要認(rèn)識(shí)到思想教育的重要性，積極組織政工干部加強(qiáng)對(duì)馬克思主義理論、鄧小平思想以及習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神的學(xué)習(xí)，全面解析黨的各項(xiàng)方針政策，在提高理論水平的基礎(chǔ)上，使政工干部的思想認(rèn)識(shí)得到明顯的強(qiáng)化，能夠秉承為人民服務(wù)的宗旨參與到學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中，更好地投身于國(guó)有企業(yè)政工工作，提高企業(yè)政工工作的綜合發(fā)展成果。同時(shí)，還要認(rèn)識(shí)到對(duì)政工人員實(shí)施黨章黨性教育的重要性，確保他們的思想素質(zhì)水平可以進(jìn)一步提高，為政工干部的未來(lái)發(fā)展做出正確的指引。

(二)優(yōu)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政工干部的綜合素質(zhì)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政工干部在工作中要對(duì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的新發(fā)展形式進(jìn)行分析，進(jìn)而結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求探索有效組織開(kāi)展政工工作的措施。基于此，在政工干部培育過(guò)程中，要求他們必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，在對(duì)政工人員實(shí)施有效教育指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，使整個(gè)政工隊(duì)伍向著精干、高效的方向發(fā)展[2]。在具體開(kāi)展政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，要將政工干部的培育納入到企業(yè)發(fā)展日常中，創(chuàng)造良好的條件，并著力開(kāi)展基礎(chǔ)知識(shí)教育、崗位業(yè)務(wù)技能教育、思想政治教育、先進(jìn)技術(shù)教育等，確保政工人員在參與政工工作的過(guò)程中，能夠以較好的態(tài)度和較高的能力完成任務(wù)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治教育的落實(shí)，全面提高綜合培訓(xùn)效果。

(三)強(qiáng)化工作職責(zé)理念，對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行完善

在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展培育政工隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的實(shí)踐探索活動(dòng)中，必須明確認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍的構(gòu)建是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期關(guān)注的復(fù)雜工程，國(guó)有企業(yè)在全面推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)的過(guò)程中，必須緊隨時(shí)代的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的變化對(duì)政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建完善的組織管理體系，才能提高政工隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)際效果。在具體探索對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行完善的實(shí)踐活動(dòng)中，要促進(jìn)政工干部工作目標(biāo)管理制度的構(gòu)建，借助落實(shí)政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種不同的工作形式，對(duì)政工干部的具體工作目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃，促進(jìn)政工干部作用的發(fā)揮[3]。同時(shí)，要基于政工隊(duì)伍的構(gòu)建積極探索激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的構(gòu)建，定期對(duì)政工干部的基本工作情況進(jìn)行評(píng)比和考察，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高政工干部教育和培訓(xùn)實(shí)際效果。此外，也要在對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行完善的過(guò)程中落實(shí)群眾監(jiān)督工作，通過(guò)在培育政工干部的過(guò)程中積極組織開(kāi)展民主評(píng)議工作和定期匯報(bào)工作對(duì)培育工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，引導(dǎo)政工干部培育工作向著科學(xué)化發(fā)展方向邁進(jìn)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在國(guó)有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，制定科學(xué)合理的組織方案加強(qiáng)對(duì)政工人員的培養(yǎng)，能夠提高政工隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展成效，為政工工作的開(kāi)展提供相應(yīng)的人才保障。所以新時(shí)期結(jié)合國(guó)有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求，應(yīng)該積極探索政工隊(duì)伍培育方案，并從多角度制定相應(yīng)的政工隊(duì)伍培育措施，爭(zhēng)取可以全面推動(dòng)我國(guó)政工隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中取得全新的發(fā)展成果。