李曉丹

摘 要：知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，其創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂。本文了解了知識經(jīng)濟對政府行政管理的理念、職能、方式的重要影響。分析了當(dāng)前現(xiàn)代行政管理模式在知識經(jīng)濟下存在行政管理模式與經(jīng)濟社會發(fā)展水平不相符、策劃方法相對滯后以及企業(yè)相關(guān)行政責(zé)任中的保障功能降低等問題，并提出加強企業(yè)行政管理部門管理技術(shù)的學(xué)習(xí)與實踐，側(cè)重培養(yǎng)管理人員創(chuàng)新精神等優(yōu)化知識經(jīng)濟背景下現(xiàn)代行政管理的策略。

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟；現(xiàn)代行政管理；重要影響；優(yōu)化策略

0引言

知識經(jīng)濟是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟，知識經(jīng)濟的靈魂是創(chuàng)新。知識經(jīng)濟對我國現(xiàn)代行政管理起著非常大的作用，并將順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢成為現(xiàn)代行政管理的主要工具與管理模式。知識經(jīng)濟對我國的現(xiàn)代行政管理的職能、理念、方式等都產(chǎn)生了重要的影響，知識經(jīng)濟的管理理念對我國現(xiàn)代行政管理有著很大的關(guān)聯(lián)，它推動著我國行政管理制度不斷完善與改進。我們應(yīng)該順應(yīng)知識經(jīng)濟快速發(fā)展的潮流，以優(yōu)越的知識和先進的技術(shù)完善我國現(xiàn)代行政管理的模式。

1.知識經(jīng)濟的概述

知識經(jīng)濟作為國家一種嶄新的經(jīng)濟形態(tài)，它是一種建立在知識、信息的生產(chǎn)、使用、分配之上的經(jīng)濟。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂。當(dāng)知識經(jīng)濟形態(tài)出現(xiàn)和發(fā)展的時候，它將會使整個經(jīng)濟乃至整個社會具有新的特征，把世界帶入一個新的時代。知識經(jīng)濟對我國現(xiàn)代行政管理起著非常大的作用，應(yīng)加快知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并將順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢成為知識經(jīng)濟時代行政管理的主要工具與管理模式。

2.知識經(jīng)濟對現(xiàn)代行政管理的作用

2.1 知識經(jīng)濟對政府行政管理理念的重要影響

我國建國以來，政府的行政改革還局限在制度方面，政府行政管理理念仍然未出現(xiàn)重大的改革或突破。由于在一定程度上沒有對我國行政管理模式進行調(diào)整，在長期的行政管理過程中沿襲了部分陳舊的行政管理思維模式，以至于對我國行政改革的深化形成了嚴(yán)重的阻礙。然而隨著知識經(jīng)濟時代的到來，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂，傳統(tǒng)的行政理念體系將會受到強有力的沖擊以至于發(fā)生改變直至解體，最終重建起新的行政管理理念體系。

2.2知識經(jīng)濟對政府行政管理職能的重要影響

知識經(jīng)濟時代的到來與發(fā)展，給社會化專業(yè)分工帶來了新的變革，政府的服務(wù)職能和公共管理職能也逐步增加。在政府的行政制度改革的過程中，應(yīng)著眼于調(diào)整和優(yōu)化我國政府的職能機構(gòu)，深化對我國政府行政職能部門的認(rèn)識，承擔(dān)起知識經(jīng)濟時代發(fā)展產(chǎn)生的新管理職能。

2.3知識經(jīng)濟對政府行政管理方式的重要影響

由于我國社會經(jīng)濟與科技進步不斷發(fā)展，國家工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟的發(fā)展的轉(zhuǎn)變，為適應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，我國政府機構(gòu)公共管理職能的落實問題至關(guān)重要。隨著知識經(jīng)濟的產(chǎn)生與發(fā)展，對國家政府機構(gòu)公共管理職能的發(fā)揮有重要的影響。在此過程中，我國政府行政管理機構(gòu)應(yīng)健全行政管理秩序，不斷提高我國行政管理人員的素質(zhì)，為了更好的服務(wù)于社會與人民，采用多樣性的管理方法，才能更好的適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展的需要。

3.當(dāng)前知識經(jīng)濟背景下的現(xiàn)代行政管理模式存在的問題

3.1行政管理模式與社會經(jīng)濟發(fā)展水平不相符

在知識經(jīng)濟的發(fā)展下，我國的經(jīng)濟形態(tài)也在不斷發(fā)生改變。在知識經(jīng)濟的帶動下，我國經(jīng)濟、政治、社會等方面都發(fā)生了改變，對傳統(tǒng)的行政管理機制也帶來了很大挑戰(zhàn)。首先，我國金字塔式的行政管理制度模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)今社會經(jīng)濟、政治等個性化發(fā)展的要求。金字塔式的行政管理制度適合現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)的條件，其程序嚴(yán)謹(jǐn)、高效、全面細(xì)致等各方面的特點，完全符合工業(yè)化生產(chǎn)的條件需求，但是對于我國現(xiàn)行的知識經(jīng)濟時代下，金字塔式的行政模式會出現(xiàn)程序繁瑣、過于剛性等問題。所以我國原有的行政管理模式與我國現(xiàn)今社會經(jīng)濟發(fā)展水平并不相符，如果不進行改進反而還阻礙了市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善。

3.2 企業(yè)相關(guān)行政責(zé)任中的保障功能降低

知識經(jīng)濟時代的到來與發(fā)展，給社會化專業(yè)分工帶來了新的變革。各行業(yè)的細(xì)化分工，其工作也可以做到更詳細(xì)的交接，但是任何事物都會相對的矛盾，當(dāng)細(xì)分出的部門數(shù)量更多時，企業(yè)各部門之間不會主動相互溝通交流信息，其信息的交換就不存在，這嚴(yán)重影響著企業(yè)運行發(fā)展。企業(yè)行政管理機制中被細(xì)分的各部門出現(xiàn)各自為政、相互排擠、分割等不良狀況，這間接導(dǎo)致了企業(yè)行政管理功能在實際工作中整體綜合性的減退，這就嚴(yán)重影響了整個企業(yè)行政職責(zé)的發(fā)揮，企業(yè)相關(guān)的行政責(zé)任中的保障功能自然會降低。

3.3 現(xiàn)代行政管理策劃方法相對滯后

由于現(xiàn)今是知識經(jīng)濟時代，知識更新速度快，我國原有的傳統(tǒng)培訓(xùn)管理方法已經(jīng)跟不上當(dāng)今的時代。在工業(yè)化的時代，通過垂直化的層級信道，就能做到將知識與決策結(jié)合起來，只需要對職員進行職業(yè)培訓(xùn)與公共教育，就能夠?qū)崿F(xiàn)知識轉(zhuǎn)移的要求。但在現(xiàn)今知識經(jīng)濟的時代，運用層級信道來完成信息傳遞不僅容易導(dǎo)致信息傳遞出現(xiàn)偏差，也難以保證信息的即時性利用價值。

4.知識經(jīng)濟背景下現(xiàn)代行政管理的優(yōu)化策略

4.1 加強企業(yè)行政管理部門對管理技術(shù)的學(xué)習(xí)與實踐

在當(dāng)今知識經(jīng)濟時代下，知識經(jīng)濟帶來的新型管理技術(shù)給企業(yè)在工作與效率上都提供了很大的幫助。企業(yè)行政管理部門應(yīng)該加強對新型管理技術(shù)的學(xué)習(xí)與實踐，這就需要企業(yè)行政管理部門從高層至基層都要加強對現(xiàn)代新型管理技術(shù)的學(xué)習(xí)和實踐，運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一現(xiàn)代管理的前沿性工具，加強對企業(yè)行政管理人員的信息技術(shù)培訓(xùn)教育，使他們掌握最起碼的信息管理知識與應(yīng)用技術(shù)。知識經(jīng)濟帶來的新型管理技術(shù)在很大程度上提高了行政管理部門的工作效率。如圖1所示：

4.2 加強企業(yè)行政管理人員創(chuàng)新精神的培養(yǎng)

知識經(jīng)濟是一種創(chuàng)新型經(jīng)濟，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂，也是時代永久追求的前進目標(biāo)。為了順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，企業(yè)行政管理人員應(yīng)該加強對創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，并融合到實際的工作中。創(chuàng)新是企業(yè)行政管理部門都需要培養(yǎng)的工作素質(zhì)，其可以在工作之余多參加關(guān)于創(chuàng)新管理的課程培訓(xùn)，努力開發(fā)行政管理人員自身的創(chuàng)造性思維，學(xué)習(xí)關(guān)于當(dāng)代企業(yè)行政管理最新的技術(shù)與方法，為創(chuàng)新精神的培養(yǎng)打下良好的根基。

4.3 加強企業(yè)行政管理人員新知識的學(xué)習(xí)

在我國知識經(jīng)濟時代，無論是上層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工，都需要加強對新知識的學(xué)習(xí)。如果沒有足夠的知識儲備，原本的上層領(lǐng)導(dǎo)就無法擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位。而對基層的行政管理人員來說，新知識的學(xué)習(xí)是自身能力的一種提升。所以無論是上層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工都應(yīng)該要努力學(xué)習(xí)各種新知識。

4.4 加強企業(yè)行政人員對新管理技術(shù)的學(xué)習(xí)與應(yīng)用

當(dāng)代知識經(jīng)濟突出的特征不僅只是新的知識，包含更多的是新的管理技術(shù)。所以作為當(dāng)代企業(yè)的行政管理人員，不僅要加強對當(dāng)代行政方面新知識的學(xué)習(xí)，還應(yīng)該加強知識經(jīng)濟時代新技術(shù)的學(xué)習(xí)研究與應(yīng)用，企業(yè)行政人員應(yīng)在學(xué)習(xí)中不斷改進和優(yōu)化對新技術(shù)的應(yīng)用，靈活的把新技術(shù)運用到實際工作中。運用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一現(xiàn)代管理的前沿性工具，加強對企業(yè)行政管理人員的信息技術(shù)培訓(xùn)教育，使他們掌握最起碼的信息管理知識與應(yīng)用技術(shù)。

5.結(jié)束語

知識經(jīng)濟作為一種新的經(jīng)濟形態(tài)，對我國社會經(jīng)濟關(guān)系、結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變和調(diào)整都產(chǎn)生了很大的促進作用。知識經(jīng)濟時代是一個充滿激情與機遇、并富有挑戰(zhàn)性的時代，創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的靈魂，這要求行政管理人員對創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，更加需要加強對行政管理新技術(shù)的掌握和實踐，能做到更好的順應(yīng)知識經(jīng)濟對現(xiàn)代行政管理模式的要求。

在科學(xué)技術(shù)日新月異的時代，我們需要更快的實現(xiàn)行政管理的現(xiàn)代化，增強我國的綜合國力和競爭力，從而踏上可持續(xù)協(xié)調(diào)的發(fā)展道路，所以企業(yè)行政管理者就必須緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)。

參考文獻

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