“產(chǎn)業(yè)化落地的規(guī)模決定了人工智能公司的價(jià)值?！?/p>

目前在人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)中，有兩個(gè)方向：一是以算法為主，做算法研究，二是以硬件為主，做AI芯片。對(duì)于一般的創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)，大多選擇單獨(dú)研究算法，或者單獨(dú)做AI芯片，只有谷歌或者BAT級(jí)別的大廠，才會(huì)又研究算法，又開(kāi)發(fā)芯片。

地平線聯(lián)合創(chuàng)始人黃暢表示，地平線科技是一個(gè)很特殊的創(chuàng)業(yè)公司，不僅研究算法還自己生產(chǎn)芯片，地平線希望通過(guò)將算法集成在高性能、低功耗、低成本的嵌入式人工智能處理器及軟硬件平臺(tái)上，為超過(guò)1000種設(shè)備裝上“大腦”，讓它們具有從感知、交互、理解到?jīng)Q策的智能。目前地平線與國(guó)內(nèi)國(guó)際頂尖的汽車Tier 1，OEM和玩具、家電廠商展開(kāi)了深入的合作，已經(jīng)成功推出量產(chǎn)產(chǎn)品。

“對(duì)于低績(jī)效員工還是要堅(jiān)持用逐漸辭退的方式，但可以好聚好散。辭退時(shí)，也要多肯定人家的優(yōu)點(diǎn)，可以開(kāi)個(gè)歡送會(huì)，像送行朋友一樣，讓人家留個(gè)念想。也歡迎他們?；貋?lái)玩玩。”

對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理，任正非表示，干部隊(duì)伍要有使命感與責(zé)任感，要具備戰(zhàn)略洞察能力、決定力，要富有戰(zhàn)役的管控能力，要崇尚戰(zhàn)斗的意志和自我犧牲精神。公司高層干部要多仰望星空，多思考公司的戰(zhàn)略方向。他舉例道：“比如三星電子的CEO，一年中有半年時(shí)間在全世界與別人做交流、溝通，通過(guò)戰(zhàn)略的洞察，確定三星的戰(zhàn)略方向。在戰(zhàn)略洞察能力上，我們與之還有一定差距。我們是做出了成績(jī)，但還是在低層次的追趕之中，戰(zhàn)略布局還不夠?！?/p>

“ 到現(xiàn)在美年大健康每個(gè)月有上百萬(wàn)張的片子，靠人是看不過(guò)來(lái)的，只能靠機(jī)器，而且機(jī)器的質(zhì)量也許會(huì)更好?！?/p>

在美年大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)俞熔看來(lái)，大健康行業(yè)是一個(gè)高監(jiān)管、非常保守、非常難變革，更不要提顛覆的行業(yè)，以及”大家見(jiàn)到了專家都要必恭必敬“的行業(yè)。

但技術(shù)的進(jìn)步，尤其是在大數(shù)據(jù)、人工智能方面，讓人們可以不那么依賴專家，為稀缺的資源所發(fā)愁。未來(lái)強(qiáng)烈的需求和有限的優(yōu)秀供給之間，是有可能找到解決方案的。

“對(duì)我來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的股價(jià)并不能說(shuō)明問(wèn)題，我不管它的股價(jià)是多少，這種股票是沒(méi)有意義的。我認(rèn)為它的價(jià)值為零?！?/p>

據(jù)外媒報(bào)道，知名賣空者吉姆·查諾斯（Jim·Chanos）周四再次抨擊特斯拉，聲稱該公司的股票一文不值。

“特斯拉及其CEO馬斯克夸大了事實(shí)?！彼f(shuō)，“該公司宣布了各種各樣的消息，但是結(jié)果都證明并不屬實(shí)?！?/p>

查諾斯列舉了特斯拉上個(gè)月宣布的半掛式電動(dòng)卡車Semi和超級(jí)電動(dòng)跑車Roadster。他指出，馬斯克聲稱，“Semi將會(huì)在2019年推出，Roadster將會(huì)在2020年推出。那么，他從哪里生產(chǎn)呢？這些生產(chǎn)線必須先建起來(lái)，并得到批準(zhǔn)，然后才能開(kāi)始生產(chǎn)?！?/p>

“金融服務(wù)將以無(wú)界的方式，嵌入到每一個(gè)生產(chǎn)、生活場(chǎng)景之中?！?/p>

由創(chuàng)業(yè)黑馬主辦、海信冠名的第十屆創(chuàng)業(yè)家年會(huì)12月15日在京舉行。京東金融CEO陳生強(qiáng)獲得金融科技行業(yè)“年度創(chuàng)業(yè)家特別獎(jiǎng)” 。

陳生強(qiáng)的獲獎(jiǎng)理由是，他是大平臺(tái)生長(zhǎng)的企業(yè)家，他用四年時(shí)間內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)平臺(tái)旗下金融集團(tuán)，成為金融科技巨頭。他創(chuàng)造的金融科技，運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，對(duì)內(nèi)賦能平臺(tái)，對(duì)外提升金融行業(yè)整體效率。

隨后，陳生強(qiáng)發(fā)表演講。他在演講中表示，京東金融提供的是企業(yè)服務(wù)，助力金融機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化和場(chǎng)景化兩個(gè)層面的迭代?！斑@兩點(diǎn)加在一起，即我們所說(shuō)的無(wú)界金融?！?/p>

“沒(méi)有人才，一切歸零；沒(méi)有道德，人才歸零?！?/p>

格力電器董事長(zhǎng)董明珠表示：“要想知道什么是人才，你先問(wèn)自己是人才嗎？如果你不是人才，你絕對(duì)招不來(lái)人才，因?yàn)槟愕乃枷霙](méi)有認(rèn)清什么叫人才?！?/p>

我們往往把人才定義在技術(shù)領(lǐng)域里面，但是一個(gè)企業(yè)的人才，絕對(duì)不局限于技術(shù)領(lǐng)域。只有當(dāng)企業(yè)的每一個(gè)崗位上都有人才時(shí)，這個(gè)企業(yè)才真正算是擁有人才的企業(yè)。endprint