本刊全媒體記者 馮春久

“人才之難萬冀一，一士其重九鼎輕”。

10月27日～28日，河南省招才引智創(chuàng)新大會在鄭州隆重召開，方城縣經(jīng)過多方努力，共邀約到高層次嘉賓11位。方城縣委常委、組織部長潘自欽以愛才的誠意到北京登門拜訪中國科學(xué)院院士葛昌純，葛昌純院士帶領(lǐng)2名博士后、1名博士、1名留學(xué)生，一行5人蒞臨河南參加大會。會議期間，南陽市委書記張文深與其親切會談，就科研項目成果轉(zhuǎn)化達(dá)成初步合作意向。會后，葛院士一行來到方城進(jìn)行了1天的實地調(diào)研，和南陽裕泰隆粉體材料有限公司達(dá)成合作意向。整個招才引智創(chuàng)新大會方城縣收獲滿滿、成績喜人：8家企業(yè)正式簽約50人，16家事業(yè)單位接收簡歷39份。

方城，地處南陽盆地東北緣，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），120萬人，是一個典型的農(nóng)業(yè)大縣，社會經(jīng)濟(jì)各項事業(yè)正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，對人才的渴求比其他地方更加迫切，急需大量的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才、現(xiàn)代金融人才、優(yōu)秀的青年人才和各種緊缺人才。

方城縣委、縣政府大力實施“諸葛英才計劃”，配套各種政策，組織部門統(tǒng)籌做好“引才、育才、用才”三篇文章，推動全縣加快發(fā)展，為脫貧攻堅、轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面建成小康社會提供了強有力的人才保證和智力支持。

不拘一格引人才

“作為一個山溝溝里的小企業(yè)，能請得起院士級專家為我們搞研發(fā)，真是要感謝黨的好政策。去年，縣人才辦牽頭幫我們引進(jìn)中科院劉以訓(xùn)院士，創(chuàng)建了院士工作站，獎補30萬元。今年，我們新引進(jìn)了中國工程院孫漢董院士，還能再申請20萬元科研經(jīng)費。我感覺企業(yè)要是再做不好，都對不起黨委、政府?！闭f起來人才引進(jìn)，南陽道地金木瓜生物科技有限公司人事經(jīng)理解文激動地說個沒完。

方城縣錦圓農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人付新國說：“以前，縣人才辦經(jīng)常打電話給我們推薦國家和省、市級專家人才，我們都不敢對接，怕企業(yè)負(fù)擔(dān)不起費用。以后好了，按照縣人才政策，對企業(yè)和專家都有補貼資金，真是解除了我們小微企業(yè)的后顧之憂。”

拓寬視野、主動出擊，大力開展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才、現(xiàn)代金融人才、優(yōu)秀青年人才、急需緊缺人才、柔性人才六大人才引進(jìn)和方城在外人才回歸計劃，加快各類人才集聚，這是方城縣實施人才引進(jìn)的重要一環(huán)。

一是柔性合作引。方城縣成功對接國家“千人計劃”專家孫志鵬、楊亞鋒2名教授，清華大學(xué)于洋等3名博士研究生和省博士服務(wù)團(tuán)成員曾憲彩博士；在參與南陽市“百名人才進(jìn)百企”的61名幫扶人才中，成功引進(jìn)40名專家教授，引進(jìn)數(shù)量創(chuàng)歷史之最，居南陽全市首位，為全縣脫貧攻堅提供了強大的人才支撐。3月份，中科院院士李亞棟與中南鉆石共建的超硬材料院士工作站成功獲批。至此，方城已連續(xù)3年每年成功創(chuàng)建1家院士工作站。

二是校地合作引。引導(dǎo)金航林果合作社與北京農(nóng)學(xué)院達(dá)成產(chǎn)學(xué)研合作，開辟了方城縣京宛合作的新篇章。推動南陽理工學(xué)院在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)建大學(xué)生實習(xí)基地、在瀚瑞特公司創(chuàng)建南陽市軸承產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟，聘請南陽理工學(xué)院的11名專家教授為縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)科技發(fā)展顧問。同時，還正在推動河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與方城縣的深度合作，10個縣直單位、11家企業(yè)就金融人才引進(jìn)、人才定向培養(yǎng)等與其進(jìn)行初步對接。10月17日，方城縣委常委、組織部部長潘自欽，縣委常委、副縣長李榮勝帶領(lǐng)縣委組織部、縣科技局等10個縣直單位和南陽煜眾精密機械有限公司、南陽本草艾開發(fā)有限公司等10家企業(yè)負(fù)責(zé)同志，到河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展了“校地結(jié)對幫扶”考察對接活動。考察后，方城縣表示要重點在人才培養(yǎng)引進(jìn)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、共建科研平臺、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)等方面進(jìn)行務(wù)實合作，探索建立一個穩(wěn)定、完善的長效合作機制和政策支持體系。

三是凝聚鄉(xiāng)情引。會同“兩新”黨工委，依托方城駐鄭商會和駐鄭黨總支，建立了人才工作站，并聘請崔福玲等10名專家教授為方城縣招才大使。與此同時，方城縣還舉辦“優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行”暑期社會實踐活動，南開大學(xué)等高校的19名方城籍大學(xué)生回鄉(xiāng)開展人才服務(wù)家鄉(xiāng)行活動，開啟了方城籍優(yōu)秀學(xué)子報效家鄉(xiāng)的新開端?？h委人才辦還與縣人社局聯(lián)合舉辦專場招聘會，為50多家企業(yè)引進(jìn)各類人才197人，為破解人才荒開辟了又一引才渠道，為在外高校畢業(yè)生和務(wù)工人員搭建了又一回歸平臺，受到廣大企業(yè)界的一致好評。同時，積極推動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召開各種形式的在外人才聯(lián)誼活動20余場（次）。

“沒想到這幾年家鄉(xiāng)發(fā)展這么快，我是通過政府官網(wǎng)看到家鄉(xiāng)的人才政策，等回來后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展也這么好，待遇還這么高，真是感謝政府搭建這么好的平臺。以后好了，不用在外邊漂泊了，回家就能創(chuàng)業(yè)?！背晒?yīng)聘到南陽伏牛山木瓜食品有限公司的方城籍上海海洋大學(xué)碩士研究生劉永玲高興地說。

固本強基育人才

好苗離不開沃土，人才成長離不開好環(huán)境。環(huán)境越好、生態(tài)越優(yōu)，創(chuàng)新氛圍就越濃，人才就越愿意留下來。短期的財政傾斜、政策紅利，可能暫時實現(xiàn)“天下英雄盡入彀中”，但若要留住人，關(guān)鍵要培育干事創(chuàng)業(yè)的豐腴沃土，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人才發(fā)展有“土壤”。

方城縣突出重點、統(tǒng)籌推進(jìn)，實施“高端人才支撐工程”“方城工匠培育工程”“雙百企業(yè)家提升工程”“社會事業(yè)人才薈萃工程”，著力培育一支總量大、結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高的本土人才隊伍。

重點培育，突出拔尖。組織軸承、旅游、畜牧等產(chǎn)業(yè)的45名企業(yè)家赴鄭州大學(xué)參加方城民營企業(yè)高級研討班，推薦縣級拔尖人才魯克杰等3名同志參加南陽市委組織部組織的為期2個月的專家培訓(xùn)班，組織25名優(yōu)秀拔尖人才和企業(yè)家到中國人民大學(xué)參加“百年明德”政治理論學(xué)習(xí)教育。

靈活創(chuàng)新，突出實用。利用方城縣“創(chuàng)夢工場”眾創(chuàng)空間為農(nóng)村電商、小微企業(yè)等開展電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村、跨境電商暨品牌建設(shè)等培訓(xùn)6場270余人次；借助22名國家“千人計劃”專家齊聚南陽之際，邀請國家“千人計劃”專家宋儀杰教授蒞臨方城產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行專題授課。同時，積極組織“諸葛英才計劃”進(jìn)企業(yè)系列宣講活動。

統(tǒng)籌謀劃，全局帶動。圍繞教育民生工程、鄉(xiāng)村振興計劃和脫貧攻堅，統(tǒng)籌抓好教育、文化、衛(wèi)生、宣傳等各領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，帶動全縣人才資源整體開發(fā)，全面鋪開，塑造方城人才新優(yōu)勢。

6月5日，方城縣組織實施了第三屆“回創(chuàng)之星”評選表彰活動，成立專門考察組對各企業(yè)進(jìn)行實地考察，企業(yè)依法納稅和社會責(zé)任感、創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神、投身農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)等作為主要評價指標(biāo)。目前，耿興、王迪等作為“回創(chuàng)之星”受到隆重表彰，方城縣東嘉牧業(yè)有限公司董事長劉建連被評為南陽市“回創(chuàng)之星”，為培育出更多的優(yōu)秀企業(yè)家起到了示范帶動和榜樣引領(lǐng)作用。

服務(wù)引領(lǐng)用人才

留住人才，服務(wù)是保障。捆死手腳的繁文縟節(jié)、耽誤精力的無窮報表和審批，都容易導(dǎo)致人才流失。作為人才的“娘家人”，方城縣委組織部門極力破除不利于人才發(fā)展的“制度藩籬”，用心打好服務(wù)牌，建立完善的人才服務(wù)保障制度，將“以人為本”融入人才工作各個環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)中。

堅持引領(lǐng)激勵。在“十佳回創(chuàng)之星”評選中，積極引導(dǎo)福葵農(nóng)牧、道地金木瓜、德云山風(fēng)情植物園等優(yōu)秀回創(chuàng)企業(yè)支持參與壯大發(fā)展所在村集體經(jīng)濟(jì)工作。大力推薦黃金果農(nóng)業(yè)、中菱工具等9家優(yōu)秀回創(chuàng)企業(yè)申報河南省大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目，激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。創(chuàng)建“方城人才”微信公眾號，加大優(yōu)秀人才典型和先進(jìn)事跡宣傳力度。一年多來，在市級以上重要新聞媒體刊發(fā)相關(guān)經(jīng)驗典型300余篇，其中國家級35篇、省級69篇。

強化服務(wù)關(guān)愛。堅持和完善縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才和專家制度，每年春節(jié)堅持組織慰問為全縣發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才；會同“兩新”黨工委優(yōu)先在亞盛牧業(yè)、裕眾服飾等16家優(yōu)秀回創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建黨支部；組織43名市、縣級拔尖人才召開述職座談會，并進(jìn)行健康體檢。

創(chuàng)新平臺建設(shè)。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、扶貧攻堅等重點工作對人才的需求，深入人社、教育、旅游、扶貧等單位和相關(guān)企業(yè)調(diào)研，做好人才對接服務(wù)工作，建設(shè)“一站式”人才服務(wù)平臺，為各類人才引進(jìn)提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務(wù)。目前，在縣便民服務(wù)中心已初步設(shè)立“諸葛英才計劃”服務(wù)中心，人員、設(shè)備基本到位，努力為全縣各類人才的引進(jìn)提供服務(wù)保證。

實施安居工程。方城縣依據(jù)南陽市“諸葛英才計劃”，實施了人才安居工程，將人才安居工程納入保障性安居工程范疇，分層次落實“諸葛英才計劃”公寓。經(jīng)與縣住建局、財政局、國資委、新裕公司等單位的對接磋商和實地調(diào)研，確定將弘裕·龍匯盛福安置房建設(shè)項目中21套建成縣里的第一批人才公寓，人才主題公園建設(shè)工作也已納入“三河一廊”項目規(guī)劃。一批專家公寓、優(yōu)秀青年公寓、企業(yè)優(yōu)秀人才公寓陸續(xù)在一些企業(yè)中落成，讓各類優(yōu)秀人才解決后顧之憂，使其“來有所居”，為其專注工作、專心創(chuàng)新創(chuàng)造提供了有力保證。

今年以來，方城縣推動召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議及相關(guān)人才工作會議8次，下發(fā)《2018年全縣人才工作要點》和《2018年方城縣人力資源績效考評任務(wù)分解方案》，推動出臺《中共方城縣委、方城縣人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革貫徹“諸葛英才計劃”加快建設(shè)人才強縣的意見》、落實1000萬元人才發(fā)展專項資金，讓方城逐漸成為各類人才薈萃之地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之地、實現(xiàn)夢想之地。

人才強縣，這是方城縣委、縣政府站位新時代，進(jìn)一步提升方城在南陽乃至河南發(fā)展大局中地位和作用的一大利器。方城縣堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以更加開放的視野培育和集聚人才，著力打造人才高地，激發(fā)人才隊伍活力，必將為推動方城高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

“下一步，方城將下大決心優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、用大力度提高服務(wù)水平、拿大魄力完善政策制度，力求把人才大量引進(jìn)來、用心培育好、保證用對位、努力留下來；堅持把方城打造成各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地，實現(xiàn)夢想的沃土，為方城打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，決勝全面小康，開啟社會主義現(xiàn)代化新征程，貢獻(xiàn)人才的力量和擔(dān)當(dāng)。”方城縣委常委、組織部長潘自欽說。