文 張春生

黨的十九大是中國(guó)進(jìn)入新時(shí)代的歷史起點(diǎn)，在黨和國(guó)家發(fā)展史上是一座重要的里程碑。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要把深學(xué)悟透落實(shí)十九大精神，作為當(dāng)前重大政治任務(wù)和工作主題，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)粤?xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南，奮發(fā)有為，以新時(shí)代的新作為開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

一、必須認(rèn)清屬性找準(zhǔn)政治定位，明確工會(huì)工作方向

各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持守土有責(zé)，把職工群眾組織起來(lái)，發(fā)動(dòng)起來(lái)，把廣大職工組織團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?。把思想和行?dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。把黨委政府促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)要求，通過(guò)廣大工會(huì)干部的努力工作，變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服“四化”傾向。認(rèn)真落實(shí)工會(huì)干部聯(lián)系困難職工幫扶制度，帶頭深入到困難企業(yè)、深入職工群眾，經(jīng)常同職工進(jìn)行面對(duì)面的嘮家常，增進(jìn)對(duì)職工的真摯感情。把上級(jí)工會(huì)更多人力、物力、財(cái)力投入到基層工會(huì)，投入到一線(xiàn)職工最多的地方。著力解決基層工會(huì)有人辦事、有錢(qián)辦事、有地方辦事等實(shí)際問(wèn)題，努力為基層工會(huì)工作開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造良好條件，讓廣大基層工會(huì)干部想干事有條件、能干事有舞臺(tái)、干成事有褒獎(jiǎng)、不出事有魅力。

二、必須擔(dān)當(dāng)責(zé)任，務(wù)實(shí)高效有為，成就工會(huì)工作地位

根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)組織具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能。工會(huì)組織要從自身的職能出發(fā)，突破傳統(tǒng)的工作模式和方式，工會(huì)要想在黨政中有位置，在職工中有影響，必須按照黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的要求開(kāi)展工作，積極作為、敢于作為、善于作為，找準(zhǔn)工會(huì)工作與黨政中心工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)、聚光點(diǎn)。我們各級(jí)工會(huì)要結(jié)合創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展要求，帶領(lǐng)職工大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、職工素質(zhì)提升等建功立業(yè)活動(dòng)；培育廣大職工牢固樹(shù)立工匠精神，為社會(huì)提供更好的有效供給；開(kāi)展好金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助、困難職工幫扶等活動(dòng)。這樣工會(huì)組織才能贏(yíng)得黨政和職工群眾的信任，出成績(jī)，有位置。

三、必須深入職工群眾發(fā)揮作用，彰顯工會(huì)工作舞臺(tái)

工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，在“群”言“群”，在“群”做“群”，工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)要以職工群眾為中心，讓職工群眾當(dāng)主角，而不能讓職工群眾當(dāng)配角。要多到職工群眾之中去開(kāi)展調(diào)查研究，沒(méi)有調(diào)查研究就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，好的主意來(lái)源于基層，金點(diǎn)子蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中，要問(wèn)需于職工、問(wèn)計(jì)于職工。多與職工群眾交朋友，通過(guò)自上而下和自下而上的活動(dòng)，要傾聽(tīng)職工群眾的呼聲、建議和要求，了解和掌握職工群眾的訴求和愿望，職工利益無(wú)小事，把職工群眾反映最強(qiáng)烈、最有代表性的問(wèn)題“打包”反映給黨政組織，做到吃透上情傳到下，吃透下情報(bào)到上，為黨和政府制定頂層設(shè)計(jì)提供決策參考，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。在工作的策劃、組織上，要從職工群眾中來(lái)，到職工群眾中去，多讓職工群眾“點(diǎn)菜”，多開(kāi)展“點(diǎn)菜式”扁平化的工作。而不是主觀(guān)決定，脫離職工、脫離會(huì)員、脫離實(shí)際。這樣才能吸引職工群眾廣泛參與，調(diào)動(dòng)他們的積極性、創(chuàng)造性。工會(huì)的工作平臺(tái)才能越搭越大，才能更好地為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

四、必須努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力本領(lǐng)，推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新

學(xué)習(xí)是每位工會(huì)干部安身立命之本。對(duì)工會(huì)組織來(lái)說(shuō)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，工會(huì)要更好地肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，工會(huì)干部就必須首先提高自身的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，工會(huì)倡導(dǎo)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”，工會(huì)組織就必須成為學(xué)習(xí)型組織，工會(huì)干部就必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，成為學(xué)習(xí)型的工會(huì)干部，用十九大精神、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)武裝廣大工會(huì)干部和職工，不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。只有學(xué)習(xí)進(jìn)入常態(tài)，工作才能進(jìn)入狀態(tài)。要加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作的知識(shí)學(xué)習(xí)，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息思維素質(zhì)和能力已上升為工會(huì)服務(wù)職工能力的主要能力。工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)樹(shù)立信息思維方式、增強(qiáng)信息意識(shí)，掌握信息知識(shí)、提高信息思維能力。打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的工會(huì)工作新格局。要提高網(wǎng)上職工群眾工作水平，實(shí)施上網(wǎng)工程，主要工作用互聯(lián)網(wǎng)“一網(wǎng)打盡”。提高工會(huì)服務(wù)職工群眾效率和效益，提升工會(huì)工作社會(huì)影響力，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新提供工會(huì)組織的應(yīng)盡職責(zé)。