為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山東重要講話和重要指示批示精神，按照省委、省政府的部署要求，省總工會(huì)近期組織開展了“擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)”集中行動(dòng)，要求全體班子成員和各部室（單位）主要負(fù)責(zé)人提升六種能力，做擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的好班長(zhǎng)。

一、把握大勢(shì)能力。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于觀大勢(shì)、謀大事。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，工會(huì)工作是黨治國(guó)理政的重要工作，是組織動(dòng)員廣大職工群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。做好工會(huì)工作，首先要提高把握大勢(shì)的能力。一要政治清醒堅(jiān)定。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深刻認(rèn)識(shí)“政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒”，更加自覺地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)；深刻認(rèn)識(shí)“政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的”，更加自覺地把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到工會(huì)工作的全過程和各方面；深刻認(rèn)識(shí)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨員干部安身立命的“壓艙石”，更加自覺地樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”；深刻認(rèn)識(shí)“人民立場(chǎng)是根本的政治立場(chǎng)”，始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)，模范踐行黨的群眾路線，盡心竭力做好維權(quán)服務(wù)工作，進(jìn)一步密切同職工群眾的血肉聯(lián)系。二要視野開闊。從服務(wù)于黨的事業(yè)發(fā)展的高度，從鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)代工會(huì)工作，做到工運(yùn)事業(yè)與黨的事業(yè)緊密相連、同向而行。既要把工會(huì)工作放到全省工作大局中去思考謀劃、部署推動(dòng)，又要跳出山東看山東，主動(dòng)與全總要求、先進(jìn)省份對(duì)標(biāo)對(duì)表，找到我們的差距和不足，努力補(bǔ)齊短板、加強(qiáng)弱項(xiàng)。三要善于謀劃。善于運(yùn)用辯證思維，做好結(jié)合文章，集中各方智慧，綜合分析研判，處理好務(wù)虛與務(wù)實(shí)、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、重點(diǎn)與一般、繼承與創(chuàng)新等關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。四要決策果斷。只要是出于公心，對(duì)黨和人民的事業(yè)有利，對(duì)工會(huì)事業(yè)有利，對(duì)職工群眾有利，就要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于決策。

二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“在任何工作中，我們既要講兩點(diǎn)論，又要講重點(diǎn)論，沒有主次，不加區(qū)別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的”。做好新時(shí)代工會(huì)工作，需要協(xié)調(diào)多方關(guān)系，整合各方資源，這就要求我們必須運(yùn)用唯物辯證法認(rèn)識(shí)和處理工會(huì)工作遇到的新情況新問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。一要把握輕重緩急。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各個(gè)層面的“一把手”，越是工作千頭萬緒、越是問題紛繁復(fù)雜，越要保持頭腦清醒、心態(tài)冷靜，理清工作頭緒，依照輕重緩急理清思路、排好次序，合理調(diào)配力量，及時(shí)跟進(jìn)推動(dòng)，特別是對(duì)于重點(diǎn)工作、緊急任務(wù)，必須全力靠上、緊緊盯上，有力指導(dǎo)、有力推動(dòng)。二要抓重點(diǎn)帶一般。善打“七寸”，會(huì)彈“鋼琴”，巧布“棋局”，找準(zhǔn)全局工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵要害，集中發(fā)力、靶向用力、狠抓落實(shí)，務(wù)求取得突破。三要加強(qiáng)各方溝通。全省工會(huì)聯(lián)系服務(wù)的職工有2000多萬人，分布在各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域。這就要求工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須善于同各類組織打交道、同各類人群打交道，增強(qiáng)做群眾工作的能力。工會(huì)工作特別是維權(quán)服務(wù)工作涉及方方面面，面廣量大，舞臺(tái)廣闊，需要相關(guān)部門給予支持配合。只要是從事業(yè)出發(fā)，積極主動(dòng)地溝通協(xié)調(diào)，多做解釋、說服的工作，總會(huì)取得對(duì)方的理解、支持與配合，達(dá)成共識(shí)。四要整合用好資源。牢固樹立“一盤棋”的思想，聚焦省總工會(huì)確定的重點(diǎn)項(xiàng)目重要舉措，通過頂層設(shè)計(jì)、整體策劃，形成優(yōu)勢(shì)資源集聚效應(yīng)，更好地為職工群眾服務(wù)。做好工會(huì)工作，還必須最大限度地向各方借勢(shì)借力，包括爭(zhēng)取各級(jí)黨政及有關(guān)職能部門給予工會(huì)更多的政策、資金、信息、手段等方面的支持，爭(zhēng)取人大通過立法和執(zhí)法檢查為工會(huì)維權(quán)提供更有力的法律支持，通過聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織、購(gòu)買社會(huì)服務(wù)、服務(wù)職工項(xiàng)目推介等方式爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持，發(fā)揮各方資源的最大效能。

三、推動(dòng)落實(shí)能力。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一分部署，九分落實(shí)。我們必須把抓落實(shí)放在更加突出的位置，努力提高推動(dòng)落實(shí)的能力。一要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。年初，我們謀劃全省工會(huì)重大工作項(xiàng)目專題調(diào)研，事先反復(fù)討論，所選的12個(gè)省（市區(qū)）也都有各自的亮點(diǎn)和品牌。在此基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)“三個(gè)工程”“三個(gè)十條”，堅(jiān)持定位高、要求高、效率高，收到實(shí)效。二要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。把每一項(xiàng)任務(wù)分解到最小單元，誰來干，干到什么程度，什么時(shí)間完成，都要明確目標(biāo)、明確分工、明確責(zé)任，嚴(yán)格督查、考核、問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力。三要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神。發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔的釘釘子精神，講究方法，講究力度，講究韌勁，一錘接著一錘敲，積極破解制約工會(huì)發(fā)展的難題，努力打通工會(huì)工作的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)。四要完善督查評(píng)估機(jī)制。明確督查內(nèi)容、責(zé)任主體、辦理時(shí)限，既要督任務(wù)、督進(jìn)度，又要督結(jié)果。完善考核指標(biāo)體系，改進(jìn)考核方式，將年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，突出重點(diǎn)工作考核，保證考核結(jié)果能夠客觀、真實(shí)地反映現(xiàn)實(shí)情況。抓好評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)反饋和督促整改，將評(píng)估結(jié)果與干部評(píng)先樹優(yōu)、提拔使用有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮評(píng)估工作正向激勵(lì)和反向倒逼的雙重作用。

四、攻堅(jiān)克難能力。習(xí)近平總書記指出，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就”。作為全省工會(huì)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，迫切需要廣大黨員干部直面矛盾問題，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于攻堅(jiān)克難，銳意改革創(chuàng)新，努力做新時(shí)代的“泰山挑山工”。一要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。要破解制約工作發(fā)展的難題，開創(chuàng)工作新局面，必須要有敢闖敢試的膽識(shí)，動(dòng)真碰硬的勇氣，不計(jì)得失的胸懷，切實(shí)鍛造敢于碰硬、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干的精神和銳氣，涵養(yǎng)胸懷、提升境界、提升格局，鍛造過硬黨性。二要發(fā)揮自身潛能。在任務(wù)、挑戰(zhàn)、困難面前，必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)深鉆細(xì)研的精神，增強(qiáng)久久為功的毅力，真正沉下去、深下去，才能找到解決問題的“金鑰匙”，鑄就精品、創(chuàng)出品牌。三要善于開拓創(chuàng)新。自覺打破傳統(tǒng)觀念的禁錮，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)會(huì)創(chuàng)新方法，明確創(chuàng)新關(guān)鍵，掌握創(chuàng)新手段，從黨和國(guó)家的大政方針和省委、全總的重大部署中尋求工會(huì)工作創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)，從職工的所思所想所盼中讀懂工會(huì)工作創(chuàng)新的價(jià)值所在，從兄弟省份工會(huì)的成功實(shí)踐中找到“借船出?！薄敖铇蜻^河”的捷徑，以思想大解放、觀念大變革推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。四要始終意志堅(jiān)強(qiáng)。前進(jìn)的道路沒有一帆風(fēng)順的，遇到挫折困難在所難免，只要我們不怕挫折、不怕反復(fù)、不怕“變異”，保持定力，校正方向，經(jīng)受得住挫折的“考驗(yàn)”和“打磨”，最終一定能修成正果。

五、知人用人能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方”。知人善用、人盡其才,是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一要樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。堅(jiān)持事業(yè)至上，堅(jiān)持公平公正，旗幟鮮明樹立重實(shí)績(jī)重實(shí)干的用人導(dǎo)向，在工作中注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，讓擔(dān)當(dāng)者有位置，讓實(shí)干者得實(shí)惠，使擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)真正在工會(huì)系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持賞罰分明，用好考核評(píng)價(jià)這把“利劍”，進(jìn)一步完善考核辦法，真正做到優(yōu)秀者受褒獎(jiǎng)，落后者受鞭策，努力形成比學(xué)趕超的良好氛圍。二要更深入全面地了解干部。通過觀察干部看待國(guó)家大政方針、社會(huì)熱點(diǎn)問題的態(tài)度，了解其政治站位、原則立場(chǎng)和見識(shí)見解；通過觀察干部能否始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，了解其對(duì)職工群眾的真實(shí)情感；通過觀察干部面對(duì)評(píng)先樹優(yōu)、年終考核、提拔使用結(jié)果時(shí)的表現(xiàn)，了解其內(nèi)心境界格局；通過觀察干部完成急難險(xiǎn)重工作任務(wù)等，深入了解其工作態(tài)度、能力素質(zhì)、意志品質(zhì)和工作成效。三要做好揚(yáng)長(zhǎng)避短的文章。選拔使用干部，要用其所長(zhǎng)，用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)其位，幫其所短，力爭(zhēng)做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，逐步實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才，使他們更好地成長(zhǎng)、更快地成熟起來。四要注重做好深入細(xì)致的思想政治工作。堅(jiān)持身先示范，自覺換位思考，坦誠(chéng)交心交流，從關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，坦誠(chéng)地與部屬溝通、交流，及時(shí)掌握干部職工所思所想所盼，提高做思想工作的針對(duì)性。

六、底線管理能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“凡事從壞處準(zhǔn)備，努力爭(zhēng)取最好的結(jié)果，做到有備無患、遇事不慌，牢牢把握主動(dòng)權(quán)”。從底線思維到底線管理，是思想自覺與行動(dòng)自覺的高度統(tǒng)一，目的是使領(lǐng)導(dǎo)干部明底線、守底線。一要堅(jiān)持法治思維。帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。切實(shí)提升法律素養(yǎng)，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力夯實(shí)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的基礎(chǔ)。切實(shí)增強(qiáng)法治意識(shí)，對(duì)法律心存敬畏之心，絕不能心存僥幸之心，絕不可以身試法、挑戰(zhàn)法律權(quán)威。切實(shí)做到依法履職，始終按照法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為的原則行使權(quán)力，確保將工會(huì)各項(xiàng)工作納入法治化軌道。二要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。針對(duì)權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)常開展對(duì)照檢查，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能作用，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查整改，完善內(nèi)控制度，扎緊制度籠子，實(shí)現(xiàn)對(duì)權(quán)力的剛性約束。三要強(qiáng)化警示教育。堅(jiān)持從思想上正本清源，經(jīng)常性警示提醒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，抓早抓小，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，把問題隱患化解在萌芽狀態(tài)。四要牢牢守住底線。始終堅(jiān)守責(zé)任底線，決不能在落實(shí)省委、全總和省總工會(huì)黨組的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。始終堅(jiān)守紀(jì)律底線，牢牢把握全面從嚴(yán)治黨的要求，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處提醒自己防微杜漸、潔身自好，從嚴(yán)從實(shí)打造工會(huì)系統(tǒng)“山清水秀”的政治生態(tài)。始終堅(jiān)守做人底線，堅(jiān)持做官先做人、做人先立德，自覺培養(yǎng)高尚的道德情操，堅(jiān)守做人做事的道德底線，堅(jiān)決維護(hù)省總工會(huì)干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好環(huán)境。