孫 倩
(276800 新東港控股集團(tuán)有限公司 山東 日照)
黨的十九大勝利召開(kāi)之際,在新一輪國(guó)有企業(yè)改革與創(chuàng)新反腐倡廉的趨勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作被提到統(tǒng)領(lǐng)國(guó)企發(fā)展全局的日程上來(lái)。伴隨目前黨建工作不斷發(fā)生變化的內(nèi)外部格局,對(duì)黨建工作的創(chuàng)新提出新的需求,若是繼續(xù)盲目地沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式,必然會(huì)導(dǎo)致黨建工作形式和工作方式之間的相互背離,于是為了適應(yīng)新時(shí)代新階段的黨建工作要求,實(shí)踐決定了探究促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義。
在之前的國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)道路上,我國(guó)的國(guó)有企業(yè)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的慣性思維,多數(shù)將工作重心放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,無(wú)限追求利益最大化,以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為根本發(fā)展方向,而忽視黨建的工作任務(wù),從而造成黨建工作的創(chuàng)新和開(kāi)展不能及時(shí)到位。以至于國(guó)有企業(yè)對(duì)黨組織的定位不甚清楚,難以設(shè)定專職的政工部門和崗位,且從事國(guó)有企業(yè)黨建工作人員的平均年齡普遍較大,對(duì)新事物新問(wèn)題的創(chuàng)新理解能力不強(qiáng),活動(dòng)形式往往呈現(xiàn)單一化、平板化,導(dǎo)致后續(xù)創(chuàng)新工作的無(wú)力。國(guó)有企業(yè)的黨組織不僅的中共政治組織的組成部分,而且是國(guó)企經(jīng)濟(jì)組織的一部分,而在現(xiàn)階段許多國(guó)有企業(yè)當(dāng)中,黨組織的政治核心地位并未發(fā)揮應(yīng)有的作用,多數(shù)國(guó)企均已逐漸轉(zhuǎn)化經(jīng)營(yíng)模式,然而由于黨建管理工作尚未及時(shí)到位,依然采用舊模式,造成黨建工作的正常開(kāi)展受到阻礙,黨組織創(chuàng)新滯后。
習(xí)近平指出,黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系,明確權(quán)責(zé)邊界,做到無(wú)縫銜接,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性,樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。國(guó)有企業(yè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確政績(jī)觀,重視黨建工作,在思想認(rèn)識(shí)上增強(qiáng)抓好黨建工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,主動(dòng)履職盡責(zé),健全和落實(shí)黨建工作責(zé)任制,把黨建工作落實(shí)到最基層。
習(xí)近平強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。做好國(guó)企基層黨建工作,關(guān)鍵在于創(chuàng)新思維、抓好落實(shí)。為確保黨建各項(xiàng)工作責(zé)任到崗、細(xì)化到人、落實(shí)到事,國(guó)有企業(yè)要不斷創(chuàng)新管理機(jī)制,不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。一是健全資源整合機(jī)制。國(guó)有企業(yè)可以創(chuàng)新開(kāi)展黨、政、工、團(tuán)聯(lián)合打造黨群陣地活動(dòng),推廣成功經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)基層黨群陣地建設(shè)。二是健全落實(shí)機(jī)制。國(guó)有企業(yè)要建立科學(xué)考核評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)黨建工作成效、黨員履職盡責(zé)、干部述廉述職考評(píng),充分體現(xiàn)黨務(wù)工作者在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、提升企業(yè)創(chuàng)新活力中的價(jià)值,激發(fā)愿意干、埋頭干、務(wù)實(shí)干、創(chuàng)新干的黨建工作動(dòng)力。
可以適當(dāng)開(kāi)展多元化的工作方法,創(chuàng)新工作重點(diǎn)與更新管理方式,改進(jìn)晉升制度以選拔優(yōu)秀的管理人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。多元化的工作方式可以增添工作樂(lè)趣,提高效率。可以將黨建工作加入到企業(yè)培訓(xùn)中,組織拓展訓(xùn)練,加深企業(yè)職工對(duì)黨建工作的認(rèn)知,增強(qiáng)其對(duì)黨建學(xué)習(xí)的熱情程度,進(jìn)而營(yíng)造出濃厚的黨建學(xué)習(xí)氣氛,和諧有效地開(kāi)展黨建工作。
習(xí)近平指出,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針,是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。不斷加大對(duì)國(guó)有企業(yè)中黨員培訓(xùn)工作的力度,這對(duì)于國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠保持強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)對(duì)于保持中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政地位和提高其執(zhí)政能力,使社會(huì)主義更加民主、和諧,使中國(guó)共產(chǎn)黨永葆活力和提高其先進(jìn)性意義重大。因此,加大對(duì)黨員培訓(xùn)工作的力度,只有理論自信,才能使政治自信,從而能夠充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的黨建工作的功能。國(guó)有企業(yè)通過(guò)組織黨員不斷學(xué)習(xí)黨中央新出臺(tái)的文件和重要講話精神,在此過(guò)程中觀看具有政治指導(dǎo)性的宣傳片等,使其在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中增強(qiáng)自己的黨員意識(shí),使黨員充分在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作的積極作用。
國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的基本組織、隊(duì)伍、制度建設(shè),讓基層黨組織真正成為上下同欲的旗幟和攻堅(jiān)克難的堡壘。要?jiǎng)?chuàng)新品牌載體,打造一批點(diǎn)面結(jié)合、特色分明的黨建創(chuàng)新精品項(xiàng)目,發(fā)揮引導(dǎo)示范和輻射帶動(dòng)作用,積累經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)出成果。
以作者所在單位新東港控股集團(tuán)黨建創(chuàng)新工作為例:一是將“支部建在最前沿”,創(chuàng)新開(kāi)展了“黨員包項(xiàng)目”工作,讓一線黨員成為黨建工作的排頭兵。二是創(chuàng)新開(kāi)展“全員搞黨建”,通過(guò)形式多樣的比賽、活動(dòng)、建言獻(xiàn)策、陣地建設(shè),讓全體黨員感受到自己的責(zé)任感、使命感,與黨組織形成休戚相關(guān)的共同體,極大的激發(fā)了黨員參與組織生活的積極性,使黨建工作充滿活力與生機(jī)。三是將黨課學(xué)習(xí)與專業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合,使業(yè)務(wù)工作時(shí)刻有爭(zhēng)取的思想指引,也豐富了黨課學(xué)習(xí)的內(nèi)涵。
隨著時(shí)代的發(fā)展,新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作的要求也逐漸增多,新的內(nèi)涵也不斷涌現(xiàn)出來(lái)。國(guó)有企業(yè)在黨務(wù)工作的過(guò)程中,所有黨員應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想,堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),時(shí)刻擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,不斷創(chuàng)新提高開(kāi)展黨建工作的方式方法,不斷增強(qiáng)自身的政治自信和理論自信,與時(shí)俱進(jìn),使國(guó)有企業(yè)黨建工作能夠順利開(kāi)展,使黨建工作不斷迸發(fā)出活力和凝聚力。
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