唐進(jìn)輝 楊卓輝 姚波 汪秋玲 首家坤 田莊
(廣西富川瑤族自治縣人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科 廣西 賀州 542700)
醫(yī)患糾紛是指醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員與患方在醫(yī)療活動過程中,由于某些原因造成互相沖突或?qū)Πl(fā)生的不良后果的原因認(rèn)識不足而導(dǎo)致的爭議。近年來我國每年醫(yī)療糾紛的數(shù)量呈上升趨勢,醫(yī)務(wù)人員工作環(huán)境惡化,醫(yī)患關(guān)系不和諧已成為當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生面臨的難題。ICU患者的病情具有特殊性、復(fù)雜性和多變性等特點,是一個充滿高風(fēng)險系數(shù)的臨床科室,本文從醫(yī)方、患方及社會因素三方面,分析基層醫(yī)院ICU常見醫(yī)患糾紛產(chǎn)生的原因及防范措施。
1.1.1 醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識不強,缺乏對患者的人文關(guān)懷 醫(yī)生面對患者,注重患者軀體疾病的治療,而忽視患者的心理治療感受。表現(xiàn)為個別醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度生硬,接待患者及家屬缺乏耐心、熱情和同情心。
1.1.2 醫(yī)患之間溝通不暢 醫(yī)患之間存在著信息不對稱,部分醫(yī)務(wù)人員法律意識薄弱,對患者及家屬的知情權(quán)不夠重視,未如實告知疾病的特點、治療措施及醫(yī)療風(fēng)險等信息,造成了信息與要求的不對稱及愿望與現(xiàn)實的不對稱,一旦治療效果不理想,甚至出現(xiàn)突發(fā)情況,容易導(dǎo)致醫(yī)患糾紛[1]。
1.1.3 醫(yī)務(wù)人員工作壓力大 ICU收治的是危急重癥患者,病情復(fù)雜多變,隨時可突發(fā)各種危險。我國ICU起步較晚,基層醫(yī)院ICU醫(yī)生及護(hù)理人員缺編嚴(yán)重,醫(yī)護(hù)人員年輕、經(jīng)驗少、缺乏專業(yè)知識培訓(xùn),長期超負(fù)荷工作使其身心疲憊,工作時如注意力不集中,夜班巡視不及時,就有可能導(dǎo)致差錯甚至事故發(fā)生。
1.1.4 醫(yī)療文書書寫不規(guī)范 部分醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療文書的法律作用認(rèn)識不足,缺乏自我保護(hù)意識,表現(xiàn)在病歷內(nèi)容記錄不完整、不準(zhǔn)確,記錄的內(nèi)容與實際不相符,護(hù)理記錄缺陷,涂改現(xiàn)象多等,一旦引發(fā)醫(yī)患訴訟,將不利于醫(yī)方舉證。
1.2.1 精神心理因素 ICU患者病情嚴(yán)重,隨時有生命危險,加之ICU實行封閉式管理,家屬普遍存在緊張、恐懼和焦慮情緒,希望親人得到最佳醫(yī)療服務(wù),對醫(yī)生的期望值過高,一旦治療效果不理想,便以治療效果差、有后遺癥為由與醫(yī)院產(chǎn)生糾紛[2]。
1.2.2 醫(yī)學(xué)知識的缺乏 基層醫(yī)院患者家屬文化程度多偏低,缺乏醫(yī)學(xué)知識,對疾病認(rèn)知不足是導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的誘因之一。
1.2.3 費用問題 ICU的治療費用比普通病房要高很多,總醫(yī)療費用較高,過重的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)大大超出了部分患者家屬的承受能力,一旦治療效果不佳,往往會導(dǎo)致其把心中的不滿發(fā)泄到醫(yī)務(wù)人員身上。此外有少數(shù)家屬及“職業(yè)醫(yī)鬧”想通過制造糾紛來逃避費用及獲得賠償[3]。
1.2.4 “無直接利益沖突” 當(dāng)前社會沖突集中表現(xiàn)為利益沖突,醫(yī)鬧現(xiàn)象中存在著“無直接利益沖突”,參與醫(yī)鬧的人并沒有直接利益訴求,而是因曾經(jīng)在社會上遭受過不公對待,長期積累下不滿情緒借機宣泄[4]。
1.3.1 政府對醫(yī)療投入不足,社會保障發(fā)展滯后 醫(yī)療費用大幅上漲,群眾“看病難、看病貴”現(xiàn)象突出,最終矛盾直接轉(zhuǎn)化為醫(yī)患沖突。
1.3.2 媒體的過分渲染 媒體過分強調(diào)患者的弱勢群體地位,在報道一些醫(yī)療糾紛案件時,未能充分考慮醫(yī)療問題的特殊性,對醫(yī)療事件的嚴(yán)重性存在一些不切實際的渲染,給目前緊張的醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀起了推波助瀾作用。
醫(yī)療衛(wèi)生工作是一個特殊行業(yè),ICU醫(yī)務(wù)人員更是一個掌握患者生命命脈的特殊群體,必須始終把患者利益放在第一位,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德操守,對患者傾注人文關(guān)懷。同時醫(yī)院要加強對ICU醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)力度,不斷提高其專業(yè)水平,努力為患者提供方便、安全、滿意的醫(yī)療服務(wù),以贏得患方尊重和信任,減少和避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
ICU醫(yī)務(wù)人員應(yīng)做好與患者家屬的溝通,根據(jù)他們的文化程度、家庭背景、社會地位等選擇合適的交流方式,在回答家屬提出的問題時,充分體現(xiàn)對患者的關(guān)心及對家屬的理解,將患者病情變化、檢查結(jié)果、醫(yī)療費用等及時反饋給家屬,告知患者面臨的危險,使其理解并接受,建立和諧互信的關(guān)系,形成抵御風(fēng)險的共同體?;颊呒覍俜浅F诖刻煲恍r的探視時間,探視時容易“挑毛病”,尤其在護(hù)理方面,一定要做好基礎(chǔ)護(hù)理,對患者的清潔、床單衛(wèi)生及各管道通暢必須嚴(yán)格做好,以取得患者家屬的充分信任。
聘請法律專業(yè)人士對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)培訓(xùn),督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度、診療常規(guī)及操作規(guī)范,規(guī)范醫(yī)療文件書寫,確保患者臨床病例資料的真實、客觀、完整,提高醫(yī)務(wù)人員防范醫(yī)療風(fēng)險的意識和能力。
基層醫(yī)院ICU醫(yī)務(wù)人員缺少,面臨的工作壓力和精神壓力較大,醫(yī)院應(yīng)加強ICU??漆t(yī)生及??谱o(hù)士的隊伍建設(shè),按指南要求增加醫(yī)務(wù)人員編制,健全合理排班及休息制度,緩解醫(yī)務(wù)人員精神壓力[5]。
ICU是一個高風(fēng)險學(xué)科,患者在治療過程中發(fā)生的不安全事件均屬于醫(yī)療風(fēng)險,購買醫(yī)療責(zé)任保險通過第三方機構(gòu)介入醫(yī)療糾紛的調(diào)處,將部分醫(yī)療糾紛由院內(nèi)轉(zhuǎn)移到院外處理,緩解了醫(yī)院的壓力,同時對引導(dǎo)患方理性解決糾紛起到了一定的積極作用。
對于那些漠視法律法規(guī),聚眾鬧事,無理索賠甚至暴力襲醫(yī)者醫(yī)院保衛(wèi)科應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作,必要時請公安部門提前介入,防止治安事件發(fā)生。
繼續(xù)全面深入公立醫(yī)院改革,加大對醫(yī)療衛(wèi)生的投入,逐步健全醫(yī)療保障體系,緩解人民群眾“看病難、看病貴”現(xiàn)狀。
醫(yī)療衛(wèi)生工作是社會關(guān)注的熱點,新聞媒體應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)作用,向大眾普及法律知識和醫(yī)療常識,客觀如實地報道醫(yī)患糾紛案件,不刻意炒作,為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系搭建一個良好的輿論平臺。
當(dāng)前,醫(yī)患關(guān)系緊張的原因復(fù)雜,是多種社會矛盾作用的結(jié)果,防范減少醫(yī)療糾紛,不僅僅是醫(yī)患雙方的責(zé)任,還需要政府及社會的共同努力,只有形成合力,才能真正達(dá)到防范醫(yī)療糾紛,構(gòu)建和諧社會的目的。
[1]譚忠.采取積極妥善措施有效預(yù)防醫(yī)療糾紛[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2002,9(3):289.
[2]邱駿.完善ICU科室醫(yī)療管理制度減少醫(yī)療糾紛發(fā)生[J].中醫(yī)藥管理雜志,2009,17(9):847-848.
[3]王慶宇,徐少毅,蔡繼明,等.醫(yī)院ICU常見醫(yī)患糾紛的原因分析與防范措施[J].中醫(yī)藥管理雜志,2017,25(2):47.
[4]鐘玉明,郭奔勝.社會矛盾新警號[J].望新聞周刊,2006,(42):10.
[5]王雪娟,楊利榮.ICU病人心理活動及醫(yī)患關(guān)系淺析[J].中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué),2000,1(69):8-9.