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基于PDCA模式下大學(xué)生黨員模范作用的引導(dǎo)機(jī)制研究

2018-01-12 11:51龐振鋦
智富時(shí)代 2018年12期
關(guān)鍵詞:先鋒模范學(xué)生黨員

龐振鋦

【摘 要】高校學(xué)生黨員模范作用的發(fā)揮對(duì)高校的黨建工作、思想教育工作,以及學(xué)生的服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)有著極為重要的意義。首先闡述了高校學(xué)生黨員模范作用發(fā)揮的現(xiàn)狀的分析,進(jìn)而引入PDCA質(zhì)量管理的理論,進(jìn)一步探討這一模式在引導(dǎo)大學(xué)生黨員發(fā)揮先鋒模范作用中的影響。以期通過(guò)這樣的管理模式來(lái)促進(jìn)黨員在高校中發(fā)揮更重要的作用。

【關(guān)鍵詞】學(xué)生黨員;先鋒模范;PDCA;引導(dǎo)機(jī)制

大學(xué)生黨員是高校中的先進(jìn)分子和大學(xué)生群體中的骨干,是學(xué)生群體中的表率,是學(xué)生群體的黨的思想的傳播者和實(shí)踐者。同時(shí),也是我們黨最年輕、最有活力、思想最為前衛(wèi)的年輕隊(duì)伍。發(fā)揮好這一批年輕黨員的先鋒模范作用,不僅僅是高校教育中的重要部分,也是黨培養(yǎng)接班人的重要任務(wù)。因此,如何引導(dǎo)大學(xué)生黨員發(fā)揮好模范先鋒作用影響著高校學(xué)生隊(duì)伍的思想行動(dòng)等各方面,這是為黨和國(guó)家發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)選送合格的接班人。

一、大學(xué)生黨員發(fā)展的現(xiàn)狀

(一)高校發(fā)展黨員的現(xiàn)狀

全國(guó)截止至成文時(shí)共有黨員8779.3萬(wàn)名①,其中學(xué)生黨員224.7萬(wàn)名,每年發(fā)展黨員數(shù)量較上一年增幅1.3%,學(xué)生黨員年增幅為1.04%。由此數(shù)據(jù)我們可以看出,我們黨員數(shù)量之龐大,其中學(xué)生黨員的數(shù)量也不容忽視。就廣西外國(guó)語(yǔ)學(xué)院有關(guān)黨員人數(shù)的數(shù)據(jù)分析,院校在校生約有1萬(wàn)名②,每年發(fā)展的黨員數(shù)量為650名左右,占全校學(xué)生的0.65%,接近全國(guó)學(xué)生黨員年增幅,可以說(shuō),就學(xué)生黨員對(duì)全體黨員的先鋒模范作用復(fù)合發(fā)揮的影響還是極大的。

(二)高校學(xué)生黨員發(fā)揮模范作用的現(xiàn)狀

針對(duì)與發(fā)揮模范作用的現(xiàn)狀,我們對(duì)身邊的人群進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,有效回收了150個(gè)樣板,涵蓋了學(xué)生群體、公務(wù)人員群體和無(wú)工作群體。經(jīng)過(guò)對(duì)回收問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)于黨員隊(duì)伍的整體情況較為樂(lè)觀,但幾乎都是給予中間水平的評(píng)價(jià)。例如在您認(rèn)為身邊黨員履行義務(wù)的情況如何一問(wèn)中,四個(gè)等級(jí)的選擇中75.6%的人選擇了較好和一般這兩個(gè)較為中肯的答案,也就意味著僅有20%的認(rèn)為黨員能夠很好地履行自身的義務(wù)。而履行義務(wù)卻是對(duì)黨員先鋒模范作用的基礎(chǔ)。再如對(duì)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的總體評(píng)價(jià)中,雖然有44%的人認(rèn)為大多數(shù)黨員能較好發(fā)揮先鋒作用,但仍舊有56%的人認(rèn)為很少能,并且在本題中,也僅僅只是使用了大多數(shù)、少數(shù)等籠統(tǒng)概念的詞,因此,通過(guò)這個(gè)數(shù)據(jù)的分析,不難發(fā)現(xiàn),目前我們?nèi)杂写蟛糠贮h員沒(méi)能真正發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。這一點(diǎn),在大學(xué)生中,更加需要黨組織從不同方面引導(dǎo)黨員做好這方面,對(duì)大學(xué)生黨員的性格養(yǎng)成起著更為重要的作用。

(三)高校黨員對(duì)自己需要發(fā)揮模范作用的觀點(diǎn)

在我們的另一項(xiàng)只針對(duì)學(xué)生黨員的調(diào)查當(dāng)中,我們得如下幾個(gè)答案:調(diào)查中問(wèn)到”為什么自己不自發(fā)去發(fā)揮黨員模范作用?”,其中:黨員身份尷尬的選擇比例達(dá)55.6%,沒(méi)有平臺(tái)發(fā)揮占52.3%,不知道如何發(fā)揮高達(dá)70%,其余各選項(xiàng)占比達(dá)30%以上。從本項(xiàng)調(diào)查的結(jié)論我們可以看到:我們學(xué)生黨組織沒(méi)有很好的發(fā)揮組織的力量。

(四)分析原因

通過(guò)對(duì)現(xiàn)有制度和走訪調(diào)查后分析發(fā)現(xiàn),大學(xué)生黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的空間仍有很大:基層黨組織沒(méi)有發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用;學(xué)校提供的平臺(tái)和空間較小,黨員年齡(相對(duì)四年大學(xué)生活)較大,積極性減弱,認(rèn)為黨內(nèi)的活動(dòng)和黨內(nèi)的規(guī)定距離太遠(yuǎn)。綜合上述因素,得出思想教育和行動(dòng)教育落實(shí)不到位。

二、PDCA模式在管理質(zhì)量中的作用

PDCA的全稱解釋為P(計(jì)劃)、D(執(zhí)行)、C(檢查)、A(糾正)又稱質(zhì)量環(huán),是由休哈特構(gòu)想,戴明深化推廣的持續(xù)改善產(chǎn)品的質(zhì)量過(guò)程,按照P→D→C→A的順序進(jìn)行質(zhì)量管理,并且循環(huán)不止地進(jìn)行下去的科學(xué)程序。通過(guò)這四個(gè)過(guò)程的控制,有效的提高了管理的質(zhì)量。

三、PDCA模式運(yùn)用到黨員引導(dǎo)機(jī)制中

(一)有的放矢的計(jì)劃是引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范作用的前提(P)

培養(yǎng)高校黨員是一項(xiàng)艱巨又系統(tǒng)的工程,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。高校學(xué)生特別是90、00后學(xué)生,個(gè)性鮮明,接受的教育各式各樣,離紅色年代遙遠(yuǎn),思維活躍。因而對(duì)這一批學(xué)生進(jìn)行黨性教育過(guò)程必須從長(zhǎng)計(jì)議、謹(jǐn)慎而行。在其入黨前應(yīng)針對(duì)其作出長(zhǎng)久的教育計(jì)劃,必須使這一個(gè)團(tuán)體要對(duì)國(guó)家近現(xiàn)代史要有深刻認(rèn)識(shí),充分使其真正領(lǐng)悟好“為人民服務(wù)”的這一黨的宗旨。重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)支部團(tuán)體中的學(xué)生干部,以點(diǎn)帶面,首先使其在入黨前領(lǐng)悟好先鋒作用的內(nèi)涵。因此,在實(shí)際操作中,我們可以展開(kāi)“黨課你說(shuō)我講”,“黨的知識(shí)競(jìng)賽”,“志愿服務(wù)活動(dòng)”,以團(tuán)委為基地,創(chuàng)建好青年先鋒隊(duì),為發(fā)展黨員做好基礎(chǔ)。對(duì)于即將發(fā)展的積極分子,要更加注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)。對(duì)于業(yè)務(wù)能力差的同志,可以與黨員先鋒崗中的隊(duì)員結(jié)對(duì)子,提高學(xué)生黨員發(fā)揮黨員作用的能力。

(二)有執(zhí)行能力的過(guò)程是引導(dǎo)黨員先鋒模范作用的關(guān)鍵(D)

往往很多黨員發(fā)展以后,思想就會(huì)慢慢松懈,不僅黨員的義務(wù)沒(méi)有執(zhí)行好,而且學(xué)生的這一身份所賦予的義務(wù)都拋于腦后。學(xué)生黨員往往是雙重身份或多重身份,既是學(xué)生又是黨員,有的還是學(xué)生干部。如何保持好這些身份的義務(wù)呢?筆者認(rèn)為,可以通過(guò)以下幾個(gè)方面在質(zhì)量循環(huán)管理當(dāng)中起好關(guān)鍵作用。

第一、堅(jiān)持加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力和不斷提高政治學(xué)習(xí)水平。作為學(xué)生黨員,要想發(fā)揮好先鋒模范作用。必須做到以下幾點(diǎn):首先,要將自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做好,學(xué)生的業(yè)務(wù)就是本專業(yè)的學(xué)習(xí),黨員業(yè)務(wù)就是提高政治思想覺(jué)悟,兩者相結(jié)合,就是專業(yè)學(xué)習(xí)和政治思想都要提升;其次,做好我們黨員身份所賦予的八個(gè)義務(wù),努力朝《黨章》所要求的靠攏;接下來(lái),我們要將黨的”為人民服務(wù)”吸收到骨髓,在日常生活中不斷將這個(gè)理念灌輸?shù)阶砸训囊谎砸恍?;最后,我們將積極分子發(fā)展成為黨員后,我們年長(zhǎng)的黨員要引導(dǎo)新入黨的同志不斷提高自身的思想水平,通過(guò)集中地學(xué)習(xí)和經(jīng)常性教育相結(jié)合,特別是要經(jīng)常找人談話,主動(dòng)了解黨員的狀況,用不同的方法指引同志們發(fā)揮帶頭作用。

第二、堅(jiān)持主題教育和主題活動(dòng)相結(jié)合。就思想教育而言,大學(xué)生比較難于接受這些理論性的教育,而采用堅(jiān)持主題教育和主題活動(dòng)相結(jié)合則相對(duì)比較容易能使同志們接受。開(kāi)展多種途徑的主題教育活動(dòng)、黨員分組,各小組開(kāi)展多樣的主題教育,用黨員自身的生動(dòng)鮮活的案例,身邊人身邊事的方式,樹(shù)立榜樣的力量,促進(jìn)黨員思想覺(jué)悟的提升,為下一步引導(dǎo)打好良好的基礎(chǔ)。

第三、堅(jiān)持實(shí)踐能力和素質(zhì)拓展相結(jié)合。通過(guò)一定的時(shí)間對(duì)黨員的思想教育,事實(shí)上可以認(rèn)為黨員的思想有了質(zhì)的飛躍。此時(shí),黨支部應(yīng)將思想引導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)引導(dǎo),利用自身平臺(tái)的資源,展開(kāi)多種實(shí)踐活動(dòng)和素質(zhì)拓展,在發(fā)揮模范作用的過(guò)程中,其中有很大一部分原因在于自身缺乏實(shí)踐能力。黨支部在這一過(guò)程中可展開(kāi)“義務(wù)勞動(dòng)”將義務(wù)勞動(dòng)認(rèn)為納入發(fā)展轉(zhuǎn)正體系當(dāng)中,“黨員示范先鋒崗”,義務(wù)維修電腦,爭(zhēng)取評(píng)優(yōu)評(píng)選等實(shí)際上的行動(dòng)。特別是可以對(duì)不同的同志,委以不同的干部,使其可持有部分權(quán)利,有了權(quán)利便會(huì)展生責(zé)任,通過(guò)這些方式引導(dǎo)其督促自身發(fā)展。特別是其黨員身份黨員掛班,產(chǎn)生群眾監(jiān)督。

第四、堅(jiān)持私人利益和公共利益相結(jié)合。在眾多學(xué)生黨范中,相當(dāng)多的一部分學(xué)生黨員轉(zhuǎn)正時(shí)已經(jīng)大三,而這時(shí)的學(xué)生會(huì)對(duì)大學(xué)看得比較平淡,認(rèn)為自己應(yīng)該奔波于自己的學(xué)業(yè)、愛(ài)情等,而忽略了對(duì)組織、對(duì)人民的貢獻(xiàn),獲得自身所需要的正當(dāng)利益。(語(yǔ)意不明,待增加內(nèi)容)

(三)階段性的檢查是引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范作用的有效手段(C)

學(xué)生黨員發(fā)揮模范作用的過(guò)程和情況監(jiān)督們對(duì)于引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范作用的過(guò)程和情況監(jiān)督,對(duì)于引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用極為重要,過(guò)程監(jiān)督和落實(shí)將好與差直接關(guān)系到下一階段引導(dǎo)的調(diào)整方向。(語(yǔ)意不明)黨組織在制定出引導(dǎo)發(fā)揮模范作用的條規(guī)條例的同時(shí),要對(duì)引導(dǎo)的過(guò)程嚴(yán)格監(jiān)督,并在監(jiān)督過(guò)程中不斷調(diào)整引導(dǎo)方向,要制定好黨員的綜合管理系統(tǒng)、加強(qiáng)自身體檢、群眾監(jiān)督、綜合測(cè)評(píng),采用平衡積分卡模式做好中短期日常量化體系。根據(jù)這些綜合報(bào)告,分析結(jié)果,做到評(píng)價(jià)效果。

(四)繼續(xù)改進(jìn)的引導(dǎo)模式是引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范作用的重要方法

階段性檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,那么繼續(xù)改進(jìn)就是將問(wèn)題理清,理順,然后對(duì)癥下藥。通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析,運(yùn)用語(yǔ)言的方法,促進(jìn)黨員同志主體意識(shí)的提升,進(jìn)而引導(dǎo)其有效發(fā)揮先鋒模范作用。

高校學(xué)生黨員發(fā)揮先鋒模范作用引導(dǎo)體系是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作,將PDCA質(zhì)量管理體系引入其中是一個(gè)全新的嘗試,可以通過(guò)這一個(gè)模式提高高校黨支部在發(fā)展黨員的質(zhì)量,打破黨員不能真正履行好黨員義務(wù)上的瓶頸。這種模式的特點(diǎn)可以幫助解決高校黨務(wù)工作中遇到的問(wèn)題,用好這種模式將能大大促進(jìn)黨員的發(fā)展質(zhì)量的提高。

注釋:

①2015年數(shù)據(jù),來(lái)源:中共中央組織部。

②2015年數(shù)據(jù),來(lái)源:廣西外國(guó)語(yǔ)學(xué)院。

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