（上接A1版）運(yùn)輸二區(qū)技術(shù)員趙福祥在“五小”革新活動(dòng)中嶄露頭角，主導(dǎo)完成了絞車授權(quán)開啟裝置、手搖升降式鋼管阻車器、調(diào)度絞車電動(dòng)排繩裝置、絞車司機(jī)操作語音提示裝置、托繩輥架、工字鋼門式擋車欄、全封閉道岔蓋板等10余項(xiàng)革新項(xiàng)目，2013年，成為全礦首個(gè)通過公推直選的基層工會(huì)主席。

圍繞收入上的鼓勵(lì)，該礦倡樹憑技增資理念，注重發(fā)揮工資績效考核對“五小”革新項(xiàng)目、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵的正向激勵(lì)作用，在統(tǒng)一實(shí)施市場化結(jié)算+崗位榮譽(yù)津貼的關(guān)鍵崗位工資分配辦法的基礎(chǔ)上，適度提高他們的創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)力度，比如在“五小”革新項(xiàng)目月度評選活動(dòng)中，對獲得特等、一等、二等、三等、創(chuàng)新、合理化建議五種獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目，依次給予2000元、1500元、1000元、500元、100元的獎(jiǎng)勵(lì)作為創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)。綜采一隊(duì)技術(shù)員閆嘯2月申報(bào)的鋼絲繩繩套便攜式插編工具創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)技術(shù)組評審后獲得三等獎(jiǎng)，當(dāng)月工資相應(yīng)增加1000元的獎(jiǎng)金。

一系列實(shí)實(shí)在在的鼓勵(lì)措施讓廣大員工看到了礦黨政在推動(dòng)科技創(chuàng)新上的決心，也看到了學(xué)技術(shù)、多奉獻(xiàn)的良好前景。其中，首席技術(shù)創(chuàng)新工作室成立以來，來自采掘、通風(fēng)、運(yùn)輸、環(huán)保、機(jī)電、煤流、安全系統(tǒng)專業(yè)的大學(xué)生紛紛加入，每年至少完成兩項(xiàng)獲得集團(tuán)公司三等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)的革新項(xiàng)目，至少完成5項(xiàng)獲得礦技術(shù)革新獎(jiǎng)榮譽(yù)的革新項(xiàng)目，至少產(chǎn)生5篇有技術(shù)貢獻(xiàn)的科技論文。截至目前，已累計(jì)完成了原煤系統(tǒng)改造、礦筒倉煤流系統(tǒng)改造、綜合工業(yè)區(qū)螺桿式空氣壓縮機(jī)涼水塔設(shè)計(jì)、運(yùn)料皮帶改造、綜合工業(yè)區(qū)空氣壓縮機(jī)改造、壓風(fēng)機(jī)改造安裝與優(yōu)化改造等30余項(xiàng)技改創(chuàng)新項(xiàng)目。